FSIN เงินเดือน - เพิ่มขึ้น คุณสมบัติการคำนวณและคำแนะนำ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

พนักงานของ Federal Penitentiary Service ในมอสโกและเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียได้รับเงินเดือนเท่าใดในปี 2019 ผู้ตรวจกับแพทย์และคนงานคนอื่นทำเงินได้เท่าไหร่? ทุกวันนี้ สังคมกังวลอย่างมากเกี่ยวกับอาชญากรรมระดับสูงควบคู่ไปกับความสามารถของเจ้าหน้าที่ในการทำให้เป็นกลาง ดังนั้นจึงถือว่ามีความเกี่ยวข้องในการพัฒนาโครงสร้างที่ดูแลเรื่องความเรียบร้อยและความปลอดภัย เรากำลังพูดถึง Federal Penitentiary Service

FSIN และงานของพนักงานขององค์กรนี้

งานหลักของคนงานเหล่านี้ ได้แก่ อย่างแรกเลยคือ ควบคุมการดำเนินการตามคำพิพากษาศาล ควบคู่ไปกับการทำให้แน่ใจว่าผู้ต้องสงสัยหรือนักโทษอยู่ในสภาวะที่เหมาะสมในการแยกตัวออกจากสังคมกระแสหลัก ดังนั้นในทางปฏิบัติพนักงานในเรือนจำและสถานที่สำหรับการลิดรอนเสรีภาพจึงทำหน้าที่เป็นพนักงานของ Federal Penitentiary Service อย่างไรก็ตามหน่วยงานราชการเหล่านี้ก็มีส่วนร่วมในโครงสร้างอื่น ๆ ด้วย เหนือสิ่งอื่นใด งานของการบริการที่เป็นปัญหารวมถึงการดำเนินการต่อไปนี้:

• ออกกำลังกายควบคุมผู้ถูกคุมประพฤติ
• ปกป้องนักโทษในสถานที่คุมขังจากความเด็ดขาดเพียงเล็กน้อย ควบคู่ไปกับการรับรองสิทธิของพวกเขา
• กำลังดำเนินการ
• ดำเนินการปรับตัวทางสังคมของพลเมืองที่ถูกปล่อยตัวจากสถานที่ลิดรอนเสรีภาพ

อย่างที่คุณเห็น หน้าที่ของโครงสร้างนี้ค่อนข้างหลากหลาย แต่พื้นฐานที่สุดคือความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องดูแลผู้ต้องหาในสถานที่ที่ลิดรอนเสรีภาพ และนี่หมายความว่าพนักงานทุกคนของ Federal Penitentiary Service จะต้องเตรียมตัวให้พร้อม

การเปลี่ยนแปลงอะไรที่รอการตัดสินจำคุกของรัฐบาลกลางในปี 2019

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงในขั้นตอนการออกและคำนวณเงินเดือนแล้ว หน่วยงานกักกันของรัฐบาลกลางยังวางแผนการเปลี่ยนแปลงดังต่อไปนี้ เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างของบริการนี้ อย่างน้อยสามประเด็นต่อไปนี้มีความชัดเจน:

• คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในกระทรวงกำกับดูแล หน้าที่ของการดำเนินการตามประโยคจะถูกโอนจากกระทรวงยุติธรรมไปยังกระทรวงมหาดไทย
• พนักงานส่วนสำคัญจะถูกย้ายไปยังตำแหน่งพลเรือน
• ไม่มีการพูดถึงการลดจำนวนพนักงานของบริการที่เป็นปัญหา นอกจากนี้ แผนกนี้ยังประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรอย่างเฉียบพลัน ดังนั้นจึงตั้งใจที่จะล่ออดีตทหารเข้ามาในโครงสร้างพร้อมกับคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้ทำหน้าที่ และเห็นได้ชัดว่าหากไม่มีแรงจูงใจทางการเงินจากการเกณฑ์ทหาร งานนี้ก็เป็นไปไม่ได้

ผู้เชี่ยวชาญยังคงไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงของกระทรวงการกำกับดูแล แต่ส่วนใหญ่ตกลงว่ากระบวนการดังกล่าวจะขัดแย้งและคาดเดาไม่ได้

การขึ้นเงินเดือนพนักงานกรมบังคับคดีแห่งสหพันธรัฐ

ค่าตอบแทนของกรมทัณฑสถานแห่งชาติจะเพิ่มขึ้นในปี 2019 หรือไม่? การเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงานจากทหารเป็นพนักงานประเภทพลเรือนนั้นมีความเกี่ยวข้อง ประการแรกคือ สูญเสียความชอบและผลประโยชน์หลายประการ เป็นที่ทราบกันดีว่าอินทรธนูถูกเก็บไว้โดยพลเมืองที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการคุ้มครองนักโทษเท่านั้นและหมวดหมู่ที่เหลือจะอยู่ในชุดพลเรือน เงินเดือนของกรมทัณฑสถานแห่งชาติจะเพิ่มขึ้นในปีนี้ ซึ่งน่าจะเป็นไปตามแผนที่วางไว้ เฉพาะกับดัชนีเดือนตุลาคม ซึ่งจะอยู่ที่สี่เปอร์เซ็นต์ครึ่ง

สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ ตามข้อมูล 5.6 พันล้านได้รับการจัดสรรแล้ว เป็นที่น่าสังเกตว่าในปี 2561 ที่ผ่านมา มีเพียง 4.4 เท่านั้น สำหรับปี 2563 หน้าจำนวนเงินทุนสำหรับการจัดทำดัชนีพนักงานดังกล่าวจะอยู่ที่อย่างน้อย 10.4 ล้านคน ซึ่งมากกว่าในปี 2562 เกือบสองเท่า- m ดังนั้น จะมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอนสำหรับพนักงานของบริการที่เป็นปัญหา และไม่เพียงผ่านการจัดทำดัชนีเท่านั้น แต่ยังเกิดจากการเพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงในเงินเดือนประจำทั้งหมด

ดังนั้น คำถามว่ากรมทัณฑ์กลางมีเงินเดือนเท่าไหร่ในปัจจุบันและเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ก็ไม่คุ้มค่า เป็นที่ชัดเจนว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน แต่ก็ไม่ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเพียงครั้งเดียว เนื่องจากทุกอย่างจะเกิดขึ้นเป็นขั้นตอน สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าโครงสร้างทางการเงินของรัฐบาลได้รับมอบหมายหน้าที่ดัชนีผลตอบแทนควรอยู่ในระดับที่เกินอัตราเงินเฟ้อประจำปี

ใครจะนับเพิ่มได้บ้าง

ผู้เชี่ยวชาญย้ำว่าโครงสร้างที่อยู่ระหว่างการพิจารณามีการหมุนเวียนพนักงานค่อนข้างสูง ในทางกลับกัน การอพยพของพนักงานที่มีประสบการณ์ทำให้สถานการณ์ปัจจุบันแย่ลงไปอีก และนอกเหนือจากการเพิ่มจำนวนการหลบหนี ความผิดทางอาญา และการฆ่าตัวตายภายในกำแพงของสถาบันราชทัณฑ์ ในการนี้ ได้มีมติให้เพิ่มเงินเดือนในเรือนจำกลางสำหรับพนักงานที่สวมสายคาดไหล่ เช่นเดียวกับบุคลากรทางทหารทุกคน

เกี่ยวกับคนงานที่ดำรงตำแหน่งที่ไม่ได้มาตรฐาน เงินเดือนของพวกเขาจะถูกปรับขึ้นไปพร้อมกับพนักงานของรัฐบาลกลาง นั่นคือจะมีดัชนี 4.3%

เนื่องจากหมอกับครู นักจิตวิทยา ตำแหน่ง สหพันธรัฐ ไม่สังกัดกระทรวงสาธารณสุข หรือ กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ จึงไม่สามารถนับขึ้นเงินเดือนร่วมกับผู้อื่นได้ พนักงานของรัฐ เงินเดือนของพวกเขาจะถูกคำนวณใหม่ร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ ของหน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการลงโทษ สิ่งนี้ใช้กับบุคคลประเภทต่อไปนี้:

• ครูของสถาบันการศึกษา สถาบันฝึกอบรมขั้นสูง องค์กรการศึกษาระดับอุดมศึกษา กรมการเรือนจำกลาง และอื่นๆ
• พนักงานของสถาบันวิทยาศาสตร์และการวิจัยของ Federal Penitentiary Service
• แพทย์ของสถาบันป้องกันและสุขภาพ และนอกจากนี้ โรงพยาบาลสำหรับผู้ต้องขัง องค์กรแพทย์ราชทัณฑ์

คุณสมบัติการคำนวณ

เงินเดือนในเรือนจำกลางเกี่ยวข้องกับการเพิ่มการจัดสรรงบประมาณสำหรับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น ซึ่งรวมอยู่ในร่างงบประมาณของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอีกในระดับไม่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ:

• คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 3.8% ในปี 2020
• ภายใน 4% ปีหน้า 2021

จริง ค่าสุดท้ายในช่วงเวลาที่จะมาถึงจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อจริงโดยตรง แต่ไม่ว่าในกรณีใด การเติบโตของค่าจ้างในช่วงสามปีจะไม่น้อยกว่าร้อยละสิบสอง

เงื่อนไขการปรับขึ้นเงินเดือนในเรือนจำกลางของรัสเซีย

ขึ้นเงินเดือนพนักงานระบบอาชญากรและผู้บริหารต้นปีนี้กำหนดขึ้นเดือนตุลาคม นั่นคือสามไตรมาสแรกของเงินเดือนจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกัน นักเรียนนายร้อยและผู้ตรวจสอบรุ่นเยาว์สามารถรับเงินเสริมเล็กน้อยตั้งแต่ต้นปีซึ่งรายได้ทั้งหมดไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำ ตั้งแต่เดือนมกราคม ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 11,280 รูเบิล แต่เป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณ ค่าธรรมเนียมจะพิจารณาถึงค่าต่ำสุดของภูมิภาคนั้นๆ ดังนั้นพนักงานในภาคเหนือซึ่งค่าแรงขั้นต่ำเป็นลำดับที่สูงกว่า จะสามารถรับการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญได้

สิ่งที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าจ้าง: คุณสมบัติเพิ่มเติมของการคำนวณ

ในโครงสร้างกึ่งทหาร เงินเดือนของพนักงานของ Federal Penitentiary Service มีลักษณะเฉพาะด้วยหลักการคงค้างที่ซับซ้อน แต่โปร่งใส เมื่อคำนวณ จะพิจารณาปัจจัยหลายประการต่อไปนี้:

• ตำแหน่งพร้อมกับชื่อเรื่อง
• รุ่นพี่ที่แท้จริงกับคุณสมบัติปัจจุบัน
• ความสำเร็จในการบริการพิเศษควบคู่ไปกับความซื่อตรงของหน้าที่

ประเภทของสถาบันราชทัณฑ์และในขณะเดียวกันการครอบครองก็ส่งผลต่อเงินเดือน นอกเหนือจากเงินเดือนหลักสองเงินเดือนแล้ว เบี้ยเลี้ยงต่อไปนี้มีกำหนดชำระ:

• สำหรับปัจจัยเสี่ยงและความลับ
• สภาพการทำงานที่ยากลำบาก
• มูลค่าภูมิภาค

นอกจากนี้ พนักงานของ FSIN ยังได้รับค่าตอบแทนสำหรับการเช่าที่อยู่อาศัย ความช่วยเหลือทางการเงินปีละครั้งด้วยเงินก้อนสังคมสำหรับการซื้อหรือการก่อสร้างที่อยู่อาศัย ในเรื่องนี้เงินเดือนในบริการทัณฑสถานของรัฐบาลกลางสำหรับพนักงานที่มีตำแหน่งและยศเหมือนกันอาจแตกต่างกันอย่างมาก ตามสถิติรายได้เฉลี่ยในโครงสร้างตามกฎมีจำนวนสองหมื่นสองพันรูเบิล และทันทีหลังจากการคำนวณใหม่ในเดือนตุลาคมที่จะมาถึง พวกเขาควรจะเพิ่มขึ้นเป็น 22,950 ต่อไป เราจะหาจำนวนเงินสำหรับเงินทุนสำหรับกิจกรรมด้านนี้ในประเทศอื่น ๆ

เปรียบเทียบค่าจ้างกับประเทศอื่น

แน่นอนว่าจำเป็นต้องขึ้นเงินเดือนของหน่วยงานทัณฑสถานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และถึงแม้ว่าเงินเดือนโดยรวมของพนักงานดังกล่าวในฟาร์อีสท์และฟาร์นอร์ธนั้นค่อนข้างดีตามมาตรฐานของรัสเซีย แต่ในภูมิภาคอื่น ๆ มันก็ไม่เป็นที่ต้องการมากนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานทั่วไป เทียบกับพื้นหลังเงินเดือนของพนักงานที่มีโครงสร้างคล้ายคลึงกันเมื่อเทียบกับประเทศในยุโรปสถิติของรัสเซียดูเศร้าพอ

เช่น ในโปแลนด์ รายได้เฉลี่ยในโครงสร้างของการดำเนินการประโยคตามกฎคือประมาณ $ 900 ในกรีซ - สองเท่าของจำนวนนี้ ในฝรั่งเศส - 3600 และในอังกฤษ - มากถึง 3700 เงินเดือนเฉลี่ยในบริการทัณฑสถานของรัฐบาลกลางของคนทำงานบ้านซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการโอนไปยังสกุลเงินสหรัฐมักจะอยู่ที่ประมาณ $660

สรุป

ดังนั้น ไม่กี่คนที่อยากจะเผชิญโดยตรงในชีวิตของพวกเขากับกิจกรรมของพนักงานของ Federal Penitentiary Service อย่างไรก็ตาม งานนี้มีความสำคัญมากในการรับรองกฎหมายและระเบียบที่จำเป็นในรัฐ อย่างที่เห็น เมื่อเทียบกับรัฐอื่นๆ ในประเทศของเรา กิจกรรมนี้ได้รับการสนับสนุนทางการเงินค่อนข้างแย่ เรื่องนี้รัฐบาลกำลังพยายามหาวิธีเพิ่มค่าจ้างพนักงานที่เกี่ยวข้อง