ผลตอบรับที่แท้จริงเกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy มันคุ้มค่าที่จะเข้าร่วม บริษัท นี้หรือไม่?
ผลตอบรับที่แท้จริงเกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy มันคุ้มค่าที่จะเข้าร่วม บริษัท นี้หรือไม่?

วีดีโอ: ผลตอบรับที่แท้จริงเกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy มันคุ้มค่าที่จะเข้าร่วม บริษัท นี้หรือไม่?

วีดีโอ: ผลตอบรับที่แท้จริงเกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy มันคุ้มค่าที่จะเข้าร่วม บริษัท นี้หรือไม่?
วีดีโอ: 10 อันดับ สกุลเงินที่มีคนใช้มากที่สุดในโลก (+ เงินบาท ไทย) 2024, ธันวาคม
Anonim

"Svyaznoy" เป็นหนึ่งในเครือข่ายค้าปลีกที่ใหญ่ที่สุดที่เชี่ยวชาญด้านการขายโทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์มัลติมีเดียอื่นๆ รวมถึงอุปกรณ์เสริมและส่วนประกอบ ในเวลาเดียวกัน ในเมืองใด ๆ คุณสามารถเห็นตำแหน่งงานว่างในร้านค้าเหล่านี้ มีคนเพียงไม่กี่คนที่ทำงานในพวกเขาเป็นเวลานาน? หรือทั้งหมดเกี่ยวกับการพัฒนาแบบไดนามิกของเครือข่าย? เป็นไปได้ไหมที่จะค้นหารีวิวจริงเกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy

ทีมกระชับมิตรและเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็ว

รีวิวเกี่ยวกับการทำงานในการเชื่อมต่อ
รีวิวเกี่ยวกับการทำงานในการเชื่อมต่อ

ในโฆษณา นายจ้างสัญญากับผู้สมัครว่าไม่เพียงแค่เงินเดือนที่เหมาะสม แต่ยังทำงานในสภาพที่น่าพึงพอใจและโอกาสที่ดีอีกด้วย ทีมงานค่อนข้างใหญ่ แม้แต่ร้านเล็กๆ ก็เสิร์ฟได้ประมาณสิบคน ไม่มีข้อจำกัดที่เข้มงวดในการสื่อสารในหัวข้อส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน แต่ถ้าคุณอ่านบทวิจารณ์จริงๆ เกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy คุณจะพบเรื่องราวเกี่ยวกับการที่ผู้มาใหม่ "รอดชีวิต" มาได้ระยะหนึ่งหลังเลิกงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ได้กับงานอื่นๆ ในทีมด้วย จะเร็วแค่ไหนมีการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่ขึ้นอยู่กับตัวเขาเอง การปีนบันไดอาชีพนั้นค่อนข้างสมจริงตั้งแต่พนักงานขายทั่วไปไปจนถึงผู้ดูแลร้านเสริมสวย ในขณะเดียวกัน โปรโมชั่นอาจใช้เวลาเพียงหกเดือน และในบางกรณีอาจน้อยกว่านั้น แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าตำแหน่งที่มีเกียรติมากกว่านั้น ไม่ใช่แค่เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น แต่ยังเพิ่มความรับผิดชอบด้วย

ทำงานในการสื่อสารข้อเสนอแนะจากพนักงาน
ทำงานในการสื่อสารข้อเสนอแนะจากพนักงาน

ชั่วโมงทำงานผิดปกติและการหักเงินเดือน

ติดต่อกับอุปกรณ์ต่างๆ ได้ทุกวัน ซึ่งหลายเครื่องมีราคาหลายหมื่นรูเบิล - ใช้ได้ใน Svyaznoy ผลตอบรับจากพนักงานบ่งชี้ว่าหลังเลิกงาน พนักงานขายใหม่จะมีความรับผิดชอบทางการเงินมากขึ้น พนักงานดูแลความสะอาดของห้องโถง ลองนึกภาพว่าชั้นวางสมาร์ทโฟนที่ถูกทุบจะราคาเท่าไหร่ ถ้าคุณเผลอเคาะมันโดยไม่ได้ตั้งใจขณะทำความสะอาดหน้าต่าง เมื่อเทียบกับฉากหลังของเหตุการณ์ดังกล่าว โทรศัพท์เครื่องหนึ่งดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็ก หล่นจากมือระหว่างการสาธิตให้ลูกค้าดู อย่าลืมเรื่องการโจรกรรม ไม่น่าเป็นไปได้ที่โจรจะบุกเข้าไปในร้านเสริมสวยด้วยหน้ากากและนำของมีค่าทั้งหมดไป แต่สินค้าหลายรายการหายไปเกือบทุกสัปดาห์ ลบในเครื่องบันทึกเงินสดจะถูกเติมเต็มจากกระเป๋าของพนักงาน ในข้อความธรรมดา บทวิจารณ์เกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy ยังระบุว่าผู้ขายลืมเรื่องชีวิตส่วนตัวไปในทันที ตาราง 5/2 เป็นเรื่องปกติ ไม่สามารถหยุดติดต่อกันได้เสมอไป จากวันหยุดตามปฏิทิน คุณสามารถหยุดได้เพียงวันเดียวต่อสัปดาห์ ในวันหยุดนักขัตฤกษ์เนื่องจากกิจกรรมของผู้ซื้อผู้ขายเกือบทั้งหมดทำงาน ในเวลาเดียวกัน ตารางเวลามาตรฐานคือตั้งแต่ 9.00ถึง 21.00 น. บางร้านปิด 22.00 น.

บทวิจารณ์งานที่เกี่ยวข้อง 2013
บทวิจารณ์งานที่เกี่ยวข้อง 2013

"เมสเซนเจอร์". ผลงาน: บทวิจารณ์ปี 2013 และการเปรียบเทียบข้อดีและข้อเสีย

นายจ้างปฏิบัติตามข้อกำหนดของรหัสแรงงาน เงินเดือนทั้งหมดเป็น "สีขาว" และโอนเข้าบัญชีในเวลาที่เหมาะสม ลาป่วยและจ่ายวันหยุด พนักงานที่ทำงานมานานกว่า 6 เดือนจะได้รับส่วนลดสำหรับการซื้อในร้านค้าในเครือและสามารถใช้บริการของ Svyaznoy-Bank ได้ในแง่ดี การประมวลผลได้รับการชำระเงินและเกิดขึ้นบ่อยครั้ง - เดือนละครั้ง ตัวอย่างเช่น หลังจากสิ้นสุดวันทำการ การตรวจสอบจะดำเนินการ เกือบทุกคนที่เขียนรีวิวเกี่ยวกับการทำงานที่ Svyaznoy เห็นด้วยว่าถ้าคุณทำงานได้ดี เงินเดือนจะทำให้คุณพอใจ และไม่ใช่แค่การประมวลผลเท่านั้น แต่ยังมีโบนัสอีกด้วย แต่ละร้านมีแผนการขายของตนเอง ซึ่งพนักงานจะได้รับการสนับสนุน ส่วนข้อเสีย ควรสังเกตรายละเอียดงานจำนวนมากและค่าปรับที่รุนแรงสำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด

แนะนำ:

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

ไม้หลัก ลักษณะ การจำแนกประเภทและขอบเขต

อิฐครุสชอฟ: เลย์เอาต์, อายุการใช้งาน. อิฐอาคารห้าชั้นในมอสโกจะพังยับเยินหรือไม่?

รูปแบบร้านค้าหลักคืออะไร

สกุลเงินประจำชาติแห่งเดียวของสหราชอาณาจักร: ปอนด์อังกฤษ

เหตุใดจึงใช้แนวทางเฉพาะกับลูกค้าแต่ละราย

แจกใบปลิวอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ?

หัวหน้างานคือผู้นำและผู้สังเกตการณ์

โบนัสคือ ตัวอย่างบทบัญญัติเกี่ยวกับโบนัสให้กับพนักงาน

โครงสร้างพื้นฐานด้านนวัตกรรม: แนวคิดและลักษณะเฉพาะ

เปลี่ยน CEO: คำแนะนำทีละขั้นตอน

การจัดการเชิงกลยุทธ์: ประเภทของเป้าหมาย

วิเคราะห์กลุ่มสินค้า

ประกันองค์กร: ความหมาย โครงสร้าง

พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ: "ผลไม้" แปลกใหม่ที่เจอในล้านเดียว?

ตลาดสมรภูมิของผู้ซื้อและผู้ขายจริงๆ