2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการหางานเป็นที่สนใจของประชากรรัสเซียเป็นอย่างมาก หลายคนต้องการหานายจ้างที่ไม่อยากออกและไม่ต้องออก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องวิเคราะห์ความคิดเห็นของผู้ที่ทำงานอยู่ในองค์กรใดองค์กรหนึ่งอยู่แล้ว วันนี้เราต้องเข้าใจสิ่งที่ Pharmperspektiva (Samara) ได้รับจากพนักงาน พนักงานคิดอย่างไรกับบริษัทนี้ พวกเขาพอใจกับทุกสิ่งหรือไม่? หรือจะไม่มีใครพูดถึง "หลุมพราง" บางอย่างนอกจากพนักงานตรง ๆ ?
รายละเอียด
ก่อนอื่น คุณต้องเข้าใจว่า Pharmperspektiva LLC (Samara) ทำอะไรบ้าง ความคิดเห็นระบุว่า บริษัท มีส่วนร่วมในด้านเภสัชกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรขายขายส่งผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์และเภสัชกรรม ตลอดจนการค้าอุปกรณ์เกี่ยวกับศัลยกรรมกระดูก
ตามนั้น บริษัทมีส่วนร่วมในสองกิจกรรม - ทางการแพทย์และการค้า องค์กรต่างๆ กำลังมองหาพนักงานใหม่อยู่เสมอ แต่มันคุ้มค่าที่จะรับงานนี้หรือไม่? อาจจะดีกว่าหาเจ้านายคนอื่น?
สัญญา
เพื่อทำความเข้าใจสิ่งนี้ การเปรียบเทียบสัญญาของบริษัทกับภาพที่แท้จริงของสิ่งที่เกิดขึ้นเป็นสิ่งสำคัญ Pharmperspektiva LLC (Samara) ได้รับการวิจารณ์ประเภทต่างๆ ถ้าเราพูดถึงสิ่งที่รับประกันที่นายจ้างสัญญาไว้กับบุคลากรทุกคน ผู้สมัครและพนักงานก็พอใจ
ได้งานในบริษัทอะไร:
- ค่าจ้างสูง,
- งานภายใต้สัญญาจ้าง;
- เติบโตในอาชีพ
- รับประสบการณ์การทำงานในบริษัทที่มีแนวโน้มดี;
- พัฒนาอาชีพ;
- สังคม แพ็คเกจ;
- กระชับมิตร;
- ผู้บังคับบัญชาที่ตอบสนองและภักดี
ไม่มีอะไรพิเศษหรือน่าทึ่ง - คำสัญญามาตรฐานของบริษัทส่วนใหญ่ แต่อะไรจริงและอะไรไม่จริง? พนักงานพูดถึงนายจ้างของตนอย่างไร
สัมภาษณ์
Pharmperspektiva (Samara) ได้รับการวิจารณ์ในเชิงบวกสำหรับการสัมภาษณ์ที่ดำเนินการโดยบริษัท สังเกตได้ว่าผู้จัดการฝ่ายสรรหามีพฤติกรรมค่อนข้างเป็นมิตร การสัมภาษณ์เกิดขึ้นในสำนักงานที่สะอาดและสะดวกสบาย ระหว่างการสื่อสาร พวกเขาพูดถึงสิ่งที่ผู้สมัครจะต้องเผชิญ
อย่างไรก็ตาม บางครั้ง Pharmperspektiva (Samara) ก็ไม่ได้รับการตอบรับที่ดีที่สุดจากพนักงาน บางคนเน้นว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้พูดถึงความแตกต่างของการจ้างงานทั้งหมด แทนที่จะบอกผู้หางานเกี่ยวกับผลประโยชน์ในจินตนาการการจ้างงาน
ออกแบบ
โดยปกติแล้วจะไม่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับการออกแบบของพนักงาน แม้ว่าความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับประเด็นนี้จะแตกต่างกัน บางคนบอกว่าผู้สมัครทุกคนจะได้รับการจดทะเบียนตามกฎที่กำหนดไว้ - โดยมีการสรุปข้อตกลงและการเข้าสู่บันทึก "แรงงาน" ที่เหมาะสม มีคนพูดตรงกันข้าม - คาดว่าจะไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการในบริษัท
จะเชื่ออะไรดี? Pharmperspektiva (Samara) ได้รับการตอบรับจากพนักงานของแผนอื่น แต่เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าคนงานที่นี่ทำงานตามสัญญาจ้างงาน ในขณะเดียวกันก็ยังจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการเป็นระยะเวลาหนึ่งโดยไม่ต้องลงทะเบียน การปฏิบัตินี้เป็นเรื่องธรรมดามากในหมู่นายจ้าง
การฝึกอบรมและการฝึกงาน
มันคือการเรียนรู้ สำหรับคุณลักษณะนี้ Pharmperspektiva ได้รับความคิดเห็นที่หลากหลาย มีคนบอกว่าการเรียนในบริษัทนั้นมีประโยชน์เท่านั้น ในขณะที่บางคนเน้นถึงประโยชน์ที่น่าสงสัยของกระบวนการนี้ ท้ายที่สุดไม่มีเอกสารใด ๆ ไม่มีการค้ำประกัน แต่ในขณะเดียวกันผู้สมัครก็จะทำหน้าที่ของพลเมืองที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
นอกจากนี้ องค์กรยังมีช่วงทดลองที่เรียกว่า หรือที่บางคนเรียกว่าการฝึกงาน สำหรับเธอ Pharmperspektiva LLC (Samara) ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงาน อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะนี้ไม่ได้กล่าวถึงในตอนท้ายของสัญญา ระหว่างช่วงทดลองงาน (ประมาณ 2-3 เดือน) เงินเดือนก็น้อยและภาระงานก็เช่นเดียวกับพนักงาน "ที่มีประสบการณ์" ทุกคน สิ่งนี้จะปิดผู้สมัคร
อาชีพและการพัฒนา
Pharmperspektiva (Samara) มักได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงานสำหรับการเติบโตในอาชีพและการพัฒนาพนักงาน สัญญาที่จะปีนขึ้นบันไดอาชีพไม่ได้อยู่ที่นี่ หลักการก็เหมือนการพัฒนา
กล่าวได้ว่า Pharmperspektiva เป็นองค์กรที่พลเมืองจะต้องทำงานตำแหน่งเดียวเป็นเวลานาน ดังนั้นต้องจำไว้ว่าพนักงานธรรมดาที่นี่จะยังคงอยู่ อย่าเชื่อโอกาสในอาชีพที่ลวงตาและน่าดึงดูดใจในบริษัท
เกี่ยวกับงาน
Pharmperspektiva (Samara) ได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงานโดยทั่วไปสำหรับองค์กรในการทำงาน ลูกน้องกำลังพูดถึงอะไร
สิ่งบ่งชี้ที่พบบ่อยที่สุดคือตารางงานถูกละเมิดและจริงจัง สัญญาจ้างกำหนดครั้งเดียวในทางปฏิบัติงานจะยาวขึ้น ไม่มีการรับประกันทางสังคมสำหรับผู้มาใหม่ มีเพียงพนักงาน "ที่มีประสบการณ์" เท่านั้นที่ได้รับโดยไม่มีปัญหาใดๆ
แน่นอนว่าค่าล่วงเวลาซึ่งมักถูกบ่นว่าไม่ได้รับค่าจ้างเลย พนักงานบางคนบอกว่า Pharmperspektiva นั้นยังห่างไกลจากการเป็นนายจ้างที่ดีที่สุด
เงินเดือน
แยกกัน ผู้คนพูดถึงรายได้ในองค์กร ประเด็นคือ Pharmperspektiva LLC (Samara) ไม่ได้รับการวิจารณ์ที่ดีที่สุดในบริเวณนี้ ทำไม?
แทนที่จะกำไรสูงตามที่สัญญาไว้ต้องได้รับเงินเดือนเล็กน้อย ตัวอย่างเช่น เมื่อสมัครงาน พวกเขาสัญญาว่า 40,000 rubles ต่อเดือน แต่ในความเป็นจริง - 20 ทั้งหมดนี้โดยคำนึงถึงภาระงานคงที่และค่าล่วงเวลา นอกจากนี้การฝึกงานยังได้รับต่ำกว่า หากต้องการรับเงินปกติ (ถึงจะเรียกว่าค่าจ้างต่ำ) คุณต้องทำงานในองค์กรประมาณ 3 เดือน
สรุป
ตอนนี้ก็ชัดเจนแล้วว่า Pharmperspektiva (Samara) คืออะไรจริงๆ คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับองค์กรประเภทเชิงลบนี้ ส่งผลให้องค์กรอยู่ในบัญชีดำของนายจ้าง
โปรดทราบว่าความคิดเห็นทั้งหมดที่พบไม่ได้รับการยืนยันจากสิ่งใด เราทำได้เพียงหวังว่าผู้คนจะไม่โกหก ไม่ว่าในกรณีใด ความคิดเห็นเชิงลบจำนวนมากทำให้คนสงสัยในความซื่อสัตย์ของนายจ้าง มิฉะนั้น Pharmperspektiva จะเป็นเจ้านายที่ธรรมดาที่สุดใน Samara บริษัทได้รับการร้องเรียนมาตรฐานจากหลายองค์กร
แนะนำ:
บริษัท "Avilon": บทวิจารณ์ของพนักงาน
รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับ "Avilon" จะช่วยให้พนักงานที่มีศักยภาพของบริษัทนี้เข้าใจถึงสิ่งที่พวกเขาสามารถไว้วางใจได้ในบริษัทนี้ พวกเขาปฏิบัติต่อทีมที่นี่อย่างไร ไม่ว่าจะเป็นการคาดหวังการจ่ายค่าจ้างที่มั่นคง การเติบโตของอาชีพ ในขั้นต้น บริษัทนี้ดูน่าดึงดูด เนื่องจากเป็นหนึ่งในบริษัทเอกชนที่เก่าแก่ที่สุดในประเทศที่ดำเนินงานในตลาดการค้ายานยนต์
Expresscreditservice LLC: บทวิจารณ์ "Expresscreditservice": บทวิจารณ์ของพนักงาน
Expresscreditservice LLC ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วกับองค์กรประเภทการเงิน แบ่งออกเป็นแง่บวกและแง่ลบ เชี่ยวชาญในการให้สินเชื่อ
PK Novocherkassk Electric Locomotive Plant LLC: บทวิจารณ์ของพนักงาน, TIN
Novocherkassk Electric Locomotive Plant (NEVZ) เป็นหนึ่งในผู้ผลิตชั้นนำของหัวรถจักรไฟฟ้าแบบฉีดและทางอุตสาหกรรมชั้นนำของโลก จากสถิติพบว่าประมาณ 80% ของปริมาณผู้โดยสารและการขนส่งสินค้าทั้งหมดในสหพันธรัฐรัสเซียและในพื้นที่หลังโซเวียตดำเนินการโดยตู้รถไฟที่ผลิตใน Novocherkassk ภูมิภาค Rostov บริษัทเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท Transmashholding
Elite Group Company LLC: บทวิจารณ์ของพนักงาน
ไม่มีความลับที่หางานยาก ผู้หางานจำนวนมากต้องการทราบข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากที่สุดเกี่ยวกับนายจ้างในอนาคต รวมทั้งตรวจสอบความน่าเชื่อถือของนายจ้างด้วย สิ่งนี้สามารถช่วยได้ด้วยผลตอบรับที่แท้จริงจากพนักงานที่สะท้อนถึงสถานการณ์จริงในองค์กร
Ozon LLC: บทวิจารณ์ของพนักงาน
คนทันสมัยทุกคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของเขาซื้อผ่านอินเทอร์เน็ต และหลายคนทำทุกวันและนึกไม่ออกว่าชีวิตตัวเองจะเป็นอย่างไรหากปราศจากบริการที่สะดวกสบายนี้ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและส่วนใหญ่แล้วจะประหยัดเงิน ผู้ซื้อที่กระตือรือร้นดังกล่าวมักจะเลือกสินค้าที่จำเป็นทั้งหมดบนแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตแห่งเดียว
