"พนักงานของคุณ": รีวิวพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง สภาพการทำงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

เมื่อเร็วๆ นี้ การจ้างบุคลากรภายนอกกลายเป็นแฟชั่นในรัสเซีย อันที่จริง เหตุใดจึงต้องมีพนักงานของตัวเองในเมื่อคุณสามารถสรุปข้อตกลงกับบริษัทบุคคลที่สามได้ และบริษัทจะจัดหาพนักงานให้มากเท่าที่คุณต้องการและในเวลาที่สะดวก

Your Personnel LLC จัดหาแรงงานให้กับผู้ค้าปลีกรายใหญ่ ตามข้อมูลบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ บริษัท ปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่าง 7,000 ตำแหน่งทั่วประเทศรัสเซีย ในหมู่พวกเขามีแบรนด์เช่น Dixy, Lenta และอื่น ๆ

สภาพการทำงานที่ Vash Personnel LLC

บริษัทสัญญาว่าจะจ่ายอย่างยุติธรรม จ้างงานอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันแรก เป็นผู้นำที่ยุติธรรมและเปิดเผย

สำหรับเวลาทำงาน ชาวต่างชาติจะได้รับที่พักและอาหาร อัตรานี้เป็นรายชั่วโมงและขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างที่เลือก มีโอกาสทำงานเต็มเวลาและนอกเวลา

คุณสามารถโทรสายด่วนหรือพูดคุยกับผู้กำกับด้วยตนเอง

ดูดี. อะไรนะ?

รีวิวของพนักงาน

รีวิวได้รับการวิเคราะห์อย่างระมัดระวังพนักงาน "พนักงานของคุณ" ดูผลลัพธ์ด้านล่าง

เพื่อวัตถุประสงค์สูงสุด มีการศึกษา 4 ไซต์แรกที่อยู่ด้านบนของผลการค้นหายานเดกซ์

รีวิวบนเว็บไซต์ 1

เราเห็นได้ทันทีว่าเรตติ้งของบริษัทต่ำมาก - มีเพียง 1.5 ดาวจาก 5 ดวงที่เป็นไปได้

ไปชมรีวิวกันเลยค่ะ จากบทวิจารณ์ 25 รายการโดยพนักงาน Vash Personnel เกี่ยวกับบริษัท มีเพียง 7 รายการเท่านั้นที่เป็นแง่บวกหรือเป็นกลาง ส่วนที่เหลือเป็นลบอย่างมาก ด้านล่างนี้คือตัวอย่างบางส่วนในภาพหน้าจอ

ความไม่พอใจของพนักงานคืออะไร

ประการแรก ค่าจ้างต่ำและการจ่ายเงินล่าช้า ผลตอบรับจากพนักงานของ Vash Personnel LLC แนะนำว่าคุณสามารถคาดหวังเงินเดือนได้ที่นี่ภายใน 1, 5-2 เดือน

ปัญหาอีกอย่างคือระบบค่าปรับ ไม่มีใครสนใจเกี่ยวกับปัญหาของคุณที่นี่ ไปทำงานสาย - จ่ายค่าปรับ คุณอ่านและลงนามในสัญญาโดยสมัครใจ และตอนนี้ไม่มีใครสนใจว่าคุณจะไปที่ทำงานของคุณไม่สะดวก

นี่คือทัศนคติที่ "เอาใจใส่" และ "ใจดี" ต่อพนักงาน ตามหลักฐานด้านล่างเป็นการทบทวนอดีตพนักงานและความคิดเห็นจากฝ่ายบริหารของบริษัท

อย่างไรก็ตาม การเพิกเฉยต่อความคิดเห็นของคนที่ยังพอใจกับงานของตนนั้นไม่ยุติธรรม พวกมันเล็กกว่ามาก แต่ก็มีอยู่ นี่คือบทวิจารณ์เชิงบวกบางส่วนออกจากพนักงานของ "พนักงานของคุณ"

พนักงานที่พึงพอใจส่วนใหญ่ทราบถึงทัศนคติที่สุภาพและเป็นมิตรของฝ่ายบริหาร การจ่ายเงินตรงเวลา

แล้วความจริงมันอยู่ที่ไหน? บางคนบอกว่าผู้บริหารหยาบคายตลอดเวลา ปฏิบัติต่อพนักงานไม่ดี และไม่จ่ายเงินเดือนเป็นเดือนๆ คนอื่นอ้างว่าตรงกันข้าม…

น่าจะมีปัจจัยมนุษย์ที่ฉาวโฉ่ บางคนโชคดีที่มีผู้จัดการ บางคนไม่ได้

มีรีวิวเชิงลบมากกว่านี้ นี้เป็นที่เข้าใจ เมื่อบุคคลพอใจกับทุกสิ่ง เขาจะไม่ค่อยเสียเวลากับการทบทวน แต่เมื่อเขาถูกหลอก เขาจะ “สั่นระฆังทั้งหมด”

รีวิวในเว็บไซต์ที่สอง

เครื่องชี้เรตติ้งก็ไม่ถูกใจเช่นกัน การหมุนเวียนพนักงาน - 50%, ไม่น่าเชื่อถือ - 10.

มีรีวิวบนเว็บไซต์ทั้งหมด 16 รายการ โดย 7 รายการเป็นแง่บวก ไม่เลว โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับแหล่งข้อมูลก่อนหน้า

แต่ควรเชื่อถือได้ไหม? มาดูกันดีกว่า บทวิจารณ์ในเชิงบวกเกือบทั้งหมดมีความคล้ายคลึงกับรีวิวในเว็บไซต์ก่อนหน้านี้มาก

เข้าเรื่องกันเลย โดยปกติ บริษัทเหล่านี้มีการหมุนเวียนพนักงานอย่างบ้าคลั่ง เมื่อมีรายได้เพียงเล็กน้อย ผู้คนก็ออกไปค้นหาทางเลือกที่คุ้มค่ากว่า ตัดสินโดยรีวิว 90% ของพนักงาน "Your Staff" พิจารณางานของพวกเขาชั่วคราว

มันไม่น่าเป็นไปได้ที่คนเช่นนี้แม้ทุกอย่างจะเหมาะกับเขา จะดูแลภาพลักษณ์ของบริษัทและเขียนรีวิวในเชิงบวกเกี่ยวกับมัน

เชื่อเถอะพนักงานที่พึงพอใจได้เขียนรีวิวไว้ในแหล่งข้อมูลเดียว ก็ยังเป็นไปได้ แต่สำหรับเขาที่ใช้เวลาและเขียนรีวิวหลายๆ ไซต์พร้อมกัน นี่มาจากโลกแห่งจินตนาการ

แล้ว 7 คนก็ทำพร้อมกัน มันพูดว่าอะไร? แรงจูงใจเป็นมากกว่าความกตัญญูธรรมดา

ตอนนี้เรามาดูรีวิวกันดีกว่า

มีรีวิวในเชิงบวก 2 รายการในภาพหน้าจอด้านบน หนึ่งในนั้นเขียนในนามของผู้ชายคนที่สอง - ผู้หญิง แต่ให้พิจารณารูปแบบและโครงสร้างของข้อความให้ละเอียดยิ่งขึ้น ในทั้งสองกรณี ผู้เขียนดูเหมือนจะ "ยิง" ประโยคสั้นๆ ราวกับมาจากปืนกล

ยังมีบทวิจารณ์อื่นๆ ที่เขียนในลักษณะเดียวกัน สิ่งนี้มักเกิดขึ้นเมื่อผู้ไม่เป็นมืออาชีพเขียนคำสั่ง

ทั้งหมดนี้แสดงว่าพวกเขาเขียนโดยคนเดียวกัน

ยังน่าอายที่บทวิจารณ์เชิงบวกส่วนใหญ่เกี่ยวกับ "พนักงานของคุณ" นั้นถูกทิ้งไว้โดยพนักงานจากมอสโก และในไซต์ก่อนหน้านี้ ชาวมอสโกไม่พอใจกับงานในบริษัทนี้

ไม่มีความชัดเจนกับภูมิภาคเช่นกัน ในไซต์หนึ่ง พนักงานของ "Your Personnel" จาก Yekaterinburg แสดงความคิดเห็นในเชิงบวก และอีกไซต์หนึ่ง พวกเขาพูดถึงบริษัทในแง่ลบอย่างรุนแรง

สถานการณ์เดียวกันกับเมืองอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ในโนโวซีบีสค์ บทวิจารณ์พนักงานของ "บุคลากรของคุณ" ยังรายงานความล่าช้าของเงินเดือนอีกด้วย พนักงานบ่นเรื่องความหยาบคายของผู้บริหาร

แต่ความคิดเห็นของพนักงานของ "พนักงานของคุณ" ใน Nizhny Novgorod ตรงกันข้ามสรรเสริญ บริษัท สำหรับการจ่ายค่าแรงที่มั่นคงค่าธรรมเนียม

แน่นอน ทั้งหมดนี้อาจเป็นเรื่องบังเอิญก็ได้ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะเชื่อคำแนะนำดังกล่าว ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง

ไซต์ที่สาม

ความคิดเห็นเชิงลบที่เด่นชัดก็มีชัยอยู่ที่นี่เช่นกัน ผู้คนบ่นเกี่ยวกับ:

• เงินเดือนล่าช้า
• การละเมิดกฎหมายแรงงาน
• ทัศนคติที่ดีของผู้บริหาร

คะแนนเหล่านี้เหมือนกับที่พนักงานของบริษัท "บุคลากรของคุณ" และไซต์อื่นๆ กำลังพูดถึง

แต่ถ้ารีวิวเหล่านี้เขียนโดยคู่แข่งล่ะ? ตัวเลือกดังกล่าวยังเป็นไปได้ แม้ว่าจะไม่น่าเป็นไปได้ หากบริษัททำงานโดยสุจริต พีอาร์สีดำที่ผลิตขึ้นเองจะไม่สามารถสร้างความเสียหายได้อย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งหมายความว่าไม่มีประโยชน์ในการจ่ายเงิน ทำไม?

ง่ายๆ พนักงานที่พึงพอใจไม่น่าจะเขียนรีวิวออนไลน์ แต่เขาจะแนะนำบริษัทให้กับเพื่อนหรือคนรู้จักของเขาอย่างแน่นอน และความน่าเชื่อถือของคำแนะนำดังกล่าวจะสูงกว่าข้อความที่ไม่ระบุตัวตนบนเครือข่ายมาก

ดังนั้นบริษัทจะไม่มีวันมีปัญหากับพนักงาน โดยเฉพาะในภาวะว่างงานอาละวาด แต่ถ้ามีปัญหาจริงๆ คำพูดจากปากต่อปากก็เริ่มมีผลกับนายจ้างที่ไม่ซื่อสัตย์

ไซต์นี้ยังมีบทวิจารณ์ในเชิงบวกของบริษัท "Your Staff" อื่นๆ ทั้งหมดเป็นกลางหรือเชิงลบ และไม่มีเหตุผลพิเศษที่จะไม่ไว้วางใจพวกเขา ควรคิดให้ดีก่อนสมัครงานบริษัทแบบนี้

รีวิวพนักงานบนเว็บไซต์ 4

ดูเรตติ้งทันที: 3 ดาวจาก 5 ที่เป็นไปได้ ซึ่งสูงกว่าในตัวอย่างก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่ทั้งหมดง่าย

ไซต์นี้มีบทวิจารณ์ 14 รายการ และบทวิจารณ์ทั้งหมดสำหรับปี 2018 นั้นเป็นไปในเชิงบวก แต่ทุกอย่างก่อนหน้านี้เป็นลบอย่างรวดเร็ว รูปแบบที่น่าสนใจใช่ไหม

แนะนำว่าบทวิจารณ์เชิงลบที่สดใหม่จะถูกลบออก เป็นไปได้ในทางทฤษฎีว่าตั้งแต่เดือนเมษายน 2018 สถานการณ์ในบริษัทดีขึ้นอย่างมาก และผู้คนก็ไม่มีเหตุผลที่จะบ่น แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง ข้อมูลในเว็บไซต์อื่นไม่ยืนยันเรื่องนี้ โอกาสที่การพัฒนาที่เฉียบคมเช่นนี้ก็มีแนวโน้มที่จะเป็นศูนย์เช่นกัน

ถ้าอย่างนั้น เชื่อคำวิจารณ์เชิงบวกเกี่ยวกับบริษัทนี้เลยดีกว่าไหม? คุณสามารถตรวจสอบได้โดยการรับงานที่นั่นเท่านั้น แต่จะคุ้มไหมที่ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง

เราสรุปอะไรได้บ้าง

หลังจากศึกษาบทวิจารณ์เกี่ยวกับบริษัท "บุคลากรของคุณ" ใน "ยานเดกซ์" อันดับต้น ๆ แล้ว ได้ข้อสรุปดังต่อไปนี้:

1. บริษัทมีปัญหาเรื่องค่าจ้างล่าช้า เงินล่าช้าจากหลายวันเป็น 1, 5-2 เดือนขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ
2. การหมุนเวียนของพนักงานสูงมาก 90% ของคนงานถือว่าการจ้างงานของพวกเขาเป็นการชั่วคราว
3. ผู้บริหารปฏิบัติต่อพนักงานเหมือนทาส ปัญหาของคุณที่นี่จะไม่รบกวนใคร คุณยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เสนอ "ตามที่เป็น" และไม่ถามคำถาม หรือคุณไม่ทำงานที่นี่
4. มีระบบปรับที่เข้มงวด คุณสามารถถูกกีดกันจากสิ่งที่คุณได้รับได้ตลอดเวลา มันไม่ยากเลยที่จะหาเหตุผล
5. ค่าจ้างเป็นสีเทาและต่ำกว่าระดับตลาด

ไม่ใช่เงินน้อยสามารถทำได้ที่นี่ ในสถานการณ์ที่ไม่มีทางเลือก บริษัทนี้สามารถเป็นที่หลบภัยได้ 2-3 เดือน คุณจะได้รับที่พักและอาหาร คุณยังสามารถนับเงินล่วงหน้าเล็กน้อยได้

คำสัญญาที่สวยงามของผู้จัดการไม่เป็นความจริง คุณไม่ควรเชื่อพวกเขา เพื่อความมั่นใจในเรื่องนี้ การอ่านสัญญาอย่างถี่ถ้วนก็เพียงพอแล้ว

เตรียมอะไรไปบ้าง

ตามกฎแล้ว คุณจะทำงาน 14-16 ชั่วโมงต่อวัน มักจะเจ็ดวันต่อสัปดาห์ ในขณะเดียวกัน พวกเขาจะยื่นขออัตรา ½ อย่างเป็นทางการ โดยมีเงินเดือน 6,000 รูเบิล

คุณสามารถลืมการลาป่วยและประกันสังคมอื่นๆ ได้ทันที ไม่มีใครจะจ่ายค่าอาหารกลางวันให้คุณเช่นกัน คุณจะต้องไปทำงานด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง

แต่คุณจะถูกปรับสำหรับการกระทำผิดใด ๆ เป็นผลให้คุณจะทำงาน 1.5-2 เดือนก่อนเงินครั้งแรกและจำนวนเงินที่สัญญาไว้จะลดลงครึ่งหนึ่งโดยประมาณเนื่องจากการทดรองและค่าปรับ

พร้อมเงื่อนไขเหล่านี้กันหรือยัง? นี่คือสิ่งที่รอคุณอยู่จริงๆ ตัดสินโดยคำติชมจากพนักงาน ก่อนที่คุณจะได้งานที่ "Your Staff" คุณต้องจำสิ่งนี้เอาไว้

และ "นิทาน" ที่คุณจะบอกในการสัมภาษณ์ให้ผ่านหูของคุณทันที บริษัทลักษณะนี้กำลังหาเงินจากผู้ที่พบว่าตนเองประสบปัญหาทางการเงินแย่และไม่มีที่อื่นให้ไป

นี่คือทางเลือกสุดท้าย บางครั้งงานประเภทนี้ก็ยังดีกว่าไม่มีเลย แต่ในอีกสถานการณ์หนึ่ง ควรมองหานายจ้างที่คู่ควรกว่า