ลักษณะงานและหน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยี

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

เนื่องจากลักษณะงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีจำแนกมืออาชีพที่ได้รับการว่าจ้างเป็นหนึ่งในผู้นำ เขาสามารถจ้างหรือไล่ออกจากงานได้ตามคำสั่งของอธิบดีเท่านั้น ซึ่งจริงๆ แล้วเขารายงานให้ในระหว่างการแสดง หน้าที่ของเขา

บทบัญญัติทั่วไป

ในการได้ตำแหน่งนี้ คุณต้องเป็นมืออาชีพที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น นอกจากนี้ ผู้สมัครมักจะต้องได้รับการว่าจ้างในสาขาที่องค์กรดำเนินงานมาอย่างน้อยห้าปี ควรสังเกตว่าในเวลาเดียวกันผู้สมัครจะต้องดำรงตำแหน่งผู้บริหารและวิศวกรรมเฉพาะในช่วงเวลานี้ ในกรณีที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้านักเทคโนโลยี หน้าที่ของเขาจะเปลี่ยนไปเป็นรองผู้ว่าการทันที นอกจากนี้ หากจำเป็น เขาจะรับผิดชอบในประสิทธิภาพ คุณภาพ และระยะเวลาของงาน

แนะนำโดย

นักเทคโนโลยีชั้นนำที่ทำกิจกรรมทางวิชาชีพต้องได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของประเทศที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตขององค์กรที่เขาได้รับการจ้างงาน เขาต้องคำนึงด้วยดำเนินการตามคำสั่งและคำแนะนำที่ได้รับจากผู้บริหารระดับสูง ปฏิบัติตามกฎของการกระทำและข้อบังคับของท้องถิ่นทั้งหมด รวมทั้งคำนึงถึงลักษณะงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีการผลิตด้วย

สิ่งที่คุณต้องรู้

ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งนี้ควรรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการจัดเตรียมเทคโนโลยีขององค์กร รวมถึงจากเอกสารระเบียบวิธีและข้อบังคับ เขาต้องเข้าใจด้วยว่าองค์กรมีโปรไฟล์อะไร ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางอะไร และโครงสร้างทางเทคโนโลยีของบริษัทมีการจัดอย่างไร เห็นและเข้าใจโอกาสในการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมนี้และแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรเอง หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องรู้ว่าเทคโนโลยีใดที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ในองค์กรที่เขาทำงานอยู่ ทำความเข้าใจวิธีการและระบบที่ใช้ในการออกแบบ ตลอดจนวิธีการเตรียมเทคโนโลยีในการผลิตและในหลักการนี้

ความรู้ของเขาควรเกี่ยวข้องกับความสามารถในการผลิตขององค์กร เขาต้องรู้คุณสมบัติทางเทคนิคทั้งหมด คุณสมบัติการออกแบบของอุปกรณ์ และโหมดการทำงาน หัวหน้านักเทคโนโลยีของโรงงานต้องเข้าใจการทำงานของโรงงานและรู้กฎการดำเนินงานอย่างชัดเจน การเตรียมเทคโนโลยีควรเรียบง่ายและเข้าใจได้สำหรับเขา รวมถึงลำดับและวิธีการ เขาทำให้มั่นใจว่าข้อกำหนดทั้งหมดเกี่ยวกับวัตถุดิบ วัตถุดิบ และสินค้าสำเร็จรูปที่ผลิตโดยองค์กรได้รับการปฏิบัติตาม

ความรู้อื่นๆ

เนื่องจากหัวหน้านักเทคโนโลยีต้องจัดทำเอกสารทางเทคนิคความรู้ของเขาควรนำไปใช้กับคำสั่ง ระเบียบข้อบังคับ และเอกสารประเภทแนวทางอื่น ๆ ทั้งหมดที่มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาและการดำเนินการของเอกสารเหล่านี้ เขาต้องรู้ว่ากลไกและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทั้งหมดในการผลิตได้รับการพัฒนาและดำเนินการอย่างไรและด้วยวิธีการใดที่ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำเทคโนโลยีและเทคนิคที่ทันสมัย กฎใหม่จะถูกกำหนด ต้องมีความเข้าใจในการจัดกระบวนการแรงงานและข้อเสนอและสิ่งประดิษฐ์ของพนักงานและบุคคลที่สามมีความสมเหตุสมผลอย่างไร

หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีมีหน้าที่รับรองผลิตภัณฑ์ ดังนั้นเขาต้องรู้ขั้นตอนของกระบวนการและสามารถกำหนดคุณภาพของสินค้าได้ เป็นสิ่งสำคัญที่เขาจะต้องสามารถออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยีในการผลิตโดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องเข้าใจตามลำดับที่อุปกรณ์ถูกนำไปใช้งาน ความรู้ของเขาควรรวมถึงข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับองค์กรแรงงานที่มีเหตุผลในระหว่างการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยี โดยคำนึงถึงอุตสาหกรรมที่องค์กรดำเนินการอยู่ หัวหน้านักเทคโนโลยีต้องปฏิบัติตามนวัตกรรมทั้งหมดและนำประสบการณ์ของคู่แข่งทั้งในและต่างประเทศมาใช้ เข้าใจพื้นฐานของการจัดการผลิต การจัดการและเศรษฐศาสตร์ รู้กฎหมายในด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

ความรับผิดชอบงานหลัก

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้านักเทคโนโลยี ได้แก่ การปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บริหารระดับสูงก่อนอื่น นอกจากนี้ เขาต้องจัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามกระบวนการและระบอบทางเทคโนโลยี ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งเหล่านี้ต้องไม่เพียงแต่ได้รับความชอบธรรมจากด้านเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังต้องก้าวหน้าด้วย ไม่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ เขาต้องทำงานโดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มระดับการเตรียมความพร้อมขององค์กรจากด้านเทคโนโลยีซึ่งจะช่วยลดต้นทุนของการฉีดทางการเงินการใช้วัตถุดิบและวัสดุการผลิตอื่น ๆ แรงงานในขณะที่ปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีให้ ขึ้นอยู่กับขอบเขตขององค์กรที่ผู้เชี่ยวชาญทำงาน

หัวหน้านักเทคโนโลยีควรพัฒนาและนำไปปฏิบัติเพื่อเร่งขั้นตอนในการทำความคุ้นเคยกับอุปกรณ์ใหม่ วัสดุที่ทันสมัย และนวัตกรรมอื่นๆ ในพื้นที่นี้ เขาเป็นผู้นำในการวางแผนแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ซึ่งจะทำให้การผลิตมีประสิทธิภาพมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญต้องพัฒนาเอกสารทางเทคโนโลยี จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการและแผนกทั้งหมดด้วยข้อมูลที่เข้ามาในเวลาที่เหมาะสม หากการเปลี่ยนแปลงกระบวนการจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนบันทึกของบริษัท ผู้ดำรงตำแหน่งควรตรวจสอบและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงใดๆ

เป็นแผนกของหัวหน้านักเทคโนโลยีที่ควบคุมแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการเตรียมการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในวิธีการผลิตการตรวจสอบการละเมิด และหากมี ให้กำจัดออกตามคำสั่งของผู้บริหารระดับสูงและคำแนะนำอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร

หน้าที่กำกับดูแล

ผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งนี้จัดการการวางแผนและจัดระเบียบไซต์และเวิร์กช็อปใหม่ ตรวจสอบและกำหนดความเชี่ยวชาญพิเศษของพวกเขา ตรวจสอบกระบวนการควบคุมอุปกรณ์ใหม่ในองค์กร และยังแนะนำกระบวนการที่มีประสิทธิภาพสูงประเภทเทคโนโลยีอีกด้วย เขามีส่วนร่วมในการคำนวณกำลังการผลิตและการทำงานของอุปกรณ์โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อเพิ่มระดับทางเทคนิคของการผลิตและคำนวณเมื่อจำเป็นต้องเปลี่ยนอุปกรณ์เก่า รวบรวมและแก้ไขเงื่อนไขทางเทคนิคและข้อกำหนดที่ใช้กับวัสดุ วัตถุดิบ และองค์ประกอบอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ เมื่อใช้การคำนวณเหล่านี้ หัวหน้านักเทคโนโลยีมีหน้าที่ป้องกันหรือลดข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์ ลดต้นทุนการผลิตทุกประเภท

การจัดการทรัพยากรและเทคโนโลยี

นอกจากนี้ เขาต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยีการผลิตสินค้าและการให้บริการ ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรมของบริษัทที่เขาทำงาน เขาต้องทำหน้าที่เหล่านี้ให้สำเร็จโดยการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่ก้าวหน้า มีประสิทธิผล และทำให้สามารถลดการใช้ทรัพยากรและวัสดุได้ เป็นสิ่งสำคัญที่นวัตกรรมทั้งหมดเหล่านี้ไม่เพียงมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มผลิตภาพขององค์กรเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม มาตรฐานแรงงาน และความแตกต่างอื่นๆ ที่จำเป็นเพื่อการดำเนินงานขององค์กร

ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีรวมถึงการรับรองพนักงานและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของสถานที่ทำงานในองค์กร เขายังควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ จัดการแผนกที่ทำการวัดและทดสอบผลิตภัณฑ์อื่นๆ ใช้ความรู้และอุปกรณ์เพิ่มเติมตรวจสอบการปฏิบัติตามผลิตภัณฑ์ที่ผลิตด้วยมาตรฐานและบรรทัดฐานทั้งหมดของรัฐโดยคำนึงถึงความแตกต่างที่จำเป็นทั้งหมดรวมถึงเงื่อนไขที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ เขาต้องประสานงานการเปลี่ยนแปลงที่ร้ายแรงที่สุดในกระบวนการทางเทคโนโลยี ไม่เพียงแต่กับแผนกขององค์กรที่เขาทำงาน แต่ยังรวมถึงศูนย์วิจัยและลูกค้าของบริษัทด้วย

หัวหน้านักเทคโนโลยีดูแลและจัดการการวิจัยและการทดลองทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำเทคโนโลยีใหม่ เขามีส่วนร่วมโดยตรงในการทดสอบเครื่องจักร อุปกรณ์ ระบบอัตโนมัติในการผลิต และเครื่องมือการใช้เครื่องจักรรูปแบบใหม่ๆ ที่พัฒนาโดยแผนกของเขา บริหารจัดการแผนกของตนเอง ประสานงานการทำงานของพนักงาน และพัฒนาทักษะ รวมถึงการเลื่อนตำแหน่ง การเพิ่มหรือลดขอบเขตหน้าที่และการเข้าถึงข้อมูล

งานอื่นๆ

หน้าที่ของพนักงานในบริษัทนี้รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่จำเป็นให้กับองค์กร ซึ่งจะทำให้กระบวนการทั้งหมดในองค์กรเป็นไปโดยอัตโนมัติ เขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการใหม่ไม่เพียงแต่สนับสนุนเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการลดต้นทุนการผลิตอีกด้วย เขามีส่วนร่วมโดยตรงในการเลือกว่าจะปรับปรุงองค์กรแรงงานอย่างไรและลดต้นทุนวัตถุดิบในการผลิต และยังคำนวณวิธีลดการใช้พลังงานและปรับปรุงประสิทธิภาพของบริษัทอีกด้วย

สิทธิ

คำแนะนำของหัวหน้านักเทคโนโลยีแนะนำว่าเขามีสิทธิ์รับประกันสังคมทั้งหมดที่กำหนดไว้ในกฎหมายของประเทศ นอกจากนี้อาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้บริหารระดับสูงในเรื่องที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง หากจำเป็นเขามีสิทธิ์เรียกร้องให้ปรับปรุงสภาพการทำงานรวมถึงการซื้ออุปกรณ์ใหม่และสินค้าคงคลังการจัดหาสถานที่ทำงานที่จะปฏิบัติตามบรรทัดฐานและมาตรฐานทั้งหมด หากพนักงานมีสุขภาพร่างกายไม่ดีขณะปฏิบัติหน้าที่ เขาอาจเรียกร้องค่ารักษาพยาบาล ค่ารักษาพยาบาล และค่ารักษาพยาบาล

หัวหน้านักเทคโนโลยีการผลิตมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและการตัดสินใจออกแบบของฝ่ายบริหาร หากเกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรงของเขา เขาสามารถแนะนำให้ผู้บังคับบัญชาของเขาแนะนำวิธีการใหม่ๆ ที่ล้ำหน้ากว่า โดยมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพงานของตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชา เขามีสิทธิที่จะขอข้อมูลทั้งหมดที่เขาต้องการ รวมทั้งเอกสารของบริษัทที่เขาต้องการในการทำงานของเขา หัวหน้านักเทคโนโลยีสามารถปรับปรุงคุณสมบัติและมีสิทธิอื่น ๆ ที่ให้โดยกฎหมายของประเทศ

ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีมีความรับผิดสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ดีของเขาและเขาจะรับผิดชอบขึ้นอยู่กับจุดที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทหรือผู้บริหารในระหว่างการปฏิบัติงาน และแน่นอน สำหรับความผิดทางปกครอง แรงงาน หรือความผิดทางอาญาในที่ทำงาน

สรุปบทวิจารณ์

คำแนะนำสำหรับตัวแทนของอาชีพนี้มีประเด็นและความรับผิดชอบมากมาย เพื่อให้ได้งานนี้ คุณไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้หลากหลายจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้ด้วย เนื่องจากเป็นตำแหน่งผู้บริหาร จึงต้องสามารถทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ โดยปกติ ตำแหน่งงานว่างดังกล่าวจะเกิดขึ้นในองค์กรขนาดใหญ่พอสมควร ดังนั้น นายจ้างจึงพยายามส่งเสริมพนักงานของตน แทนที่จะรับตำแหน่งใหม่

ในทางกลับกัน มีไม่กี่คนที่สามารถรับมือกับหน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีได้ คำติชมจากนายจ้างเกี่ยวกับปัญหานี้ส่วนใหญ่คล้ายกัน ท้ายที่สุด ผู้สมัครตำแหน่งอาจมีการศึกษาที่เหมาะสมและแม้กระทั่งประสบการณ์ที่ดี แต่ไม่เข้าใจเลยว่าพวกเขาจะต้องเผชิญอะไรเป็นพิเศษในองค์กรนี้ แม้ว่าบ่อยครั้งฝ่ายบริหารต้องการจ้างพนักงานใหม่เพื่อที่เขาจะได้มองดูการผลิตที่สดใหม่และเปลี่ยนงานของเขาให้ดีขึ้นจริงๆ ความคิดเห็นยังตกลงด้วยว่าตอนนี้ต้องหาที่น่าเชื่อถือจริงๆมืออาชีพที่มีทักษะที่จำเป็นค่อนข้างยาก