2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
เฮดฮันเตอร์คือใคร? เขาทำอะไร? เป็นอาชีพที่เพิ่งเกิดขึ้นไม่นานนี้เอง เฮดฮันเตอร์คือพนักงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า (นายจ้าง) งานเกี่ยวข้องกับการเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์งานและอภิปรายคำถามจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ นี่คือตัวแทนจัดหางานประเภทหนึ่งที่มีอำนาจมากมาย
เฮดฮันเตอร์
เฮดฮันเตอร์คือใคร? แปลจากภาษาอังกฤษ คำนี้แปลว่า "นักล่าเงินรางวัล" และแน่นอนว่าในหน้าที่ของตัวแทนของอาชีพนี้คือการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งบางตำแหน่ง ทักษะหลักคือความสามารถในการเข้าใจผู้คน
เฮดฮันเตอร์มืออาชีพเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมที่รู้วิธีเอาชนะใจคน เขาเป็นคนโน้มน้าวใจ ยืนกราน และอดทนในเวลาเดียวกัน เฮดฮันเตอร์คือพนักงานที่สร้างความประทับใจให้กับคนฉลาดที่รับแรงกดดันได้ เขาเป็นคนที่มีความยืดหยุ่น ปรับตัวได้ และมีบุคลิกที่เป็นผู้ใหญ่ ตลอดจนเป็นนักเจรจาที่มีความสามารถพร้อมทักษะการจัดองค์กรและการบริหารที่ดี
รับสมัครผู้บริหาร
เฮดฮันเตอร์คือบริษัทหรือบุคคลธรรมดาที่ให้บริการจัดหางาน เขาได้รับการว่าจ้างจากบริษัทต่างๆ เพื่อค้นหาบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดเฉพาะของนายจ้าง กล่าวอีกนัยหนึ่งนี่คือนายหน้าระดับผู้บริหารที่คัดเลือกผู้สมัครตามระดับความสามารถ ซึ่งจะทำให้กระบวนการจ้างงานระหว่างนายจ้างและผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครเร็วขึ้น
Headhunter: ลักษณะงาน
- การพัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์การวิจัยเป้าหมาย
- วิจัยลูกค้าบริษัทคู่แข่งและตลาด
- ติดตามและระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านช่องทางต่างๆ
- คุณสมบัติของผู้สมัคร
- การสัมภาษณ์ที่เป็นความลับ การตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในภายหลัง
- รวบรวมรายชื่อผู้เข้ารอบสุดท้าย
- การติดตามและให้ความช่วยเหลือลูกค้า
- รู้เฉพาะในความรู้เฉพาะด้าน (อุตสาหกรรมหรือตำแหน่งเฉพาะ)
- งานวิจัย.
คาดหวังอะไรจากอาชีพเฮดฮันเตอร์
งานส่วนใหญ่จะอยู่ที่สำนักงาน แต่อาจมีการประชุมและสัมภาษณ์ลูกค้าบางรายการนอกสำนักงาน เฮดฮันเตอร์เป็นที่ปรึกษาด้านการจ้างงานที่ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรโดยเฉพาะ เขาสามารถเป็นฟรีแลนซ์ได้ ยังไงก็ควรเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้าน อาจจำเป็นต้องเดินทางในช่วงเวลาทำการเพื่อพบปะลูกค้า เป็นไปได้ที่จะทำงานในต่างประเทศถ้าเรากำลังพูดถึงอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวหรือบริษัทขนาดใหญ่ที่มีสาขาต่างประเทศ
หน้าที่ของผู้สรรหาผู้บริหาร
- แก้ปัญหาความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลด้วยการดึงดูดและประเมินผู้สมัครงาน
- แนะนำผู้บริหารเรื่องการจัดพนักงาน
- การจัดการการเดินทางและการฝึกงาน
- ทำงานกับแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น สถาบันการศึกษา บริษัทจัดหางานและจัดหางาน สื่อและเว็บไซต์ทางอินเทอร์เน็ตที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครและผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครสำหรับตำแหน่งบางตำแหน่ง
- ศึกษารายละเอียดงานและพัฒนาทักษะ
- ดึงดูดผู้หางานด้วยการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง
- กำหนดคุณสมบัติของผู้สมัครตอนสัมภาษณ์ วิเคราะห์คำตอบ และตรวจสอบข้อมูล
- การจัดสัมภาษณ์งาน (หากจำเป็น ให้สอบถามเรื่องการเดินทาง ที่พัก อาหาร มาเป็นหมู่คณะหรือผู้สมัครเป็นรายบุคคล)
- Headhunter ศึกษาประวัติย่ออย่างรอบคอบและประเมินผู้สมัครตามข้อกำหนดของงาน
- สัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อกำหนดคุณสมบัติที่ตกลงกันไว้
คุณสมบัติของนักล่ามืออาชีพ
อาชีพของเฮดฮันเตอร์แสดงถึงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการสรรหา ความรู้ที่ยอดเยี่ยม และมุ่งเน้นไปที่สภาวะตลาด แนวโน้ม แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด คุณสมบัติที่สำคัญคือความเฉียบแหลมทางธุรกิจ ความสามารถในการดำเนินการเจรจาที่มีประสิทธิภาพ ความสามารถในการทำงานกับหลายลำดับความสำคัญ ความสามารถในการแก้ปัญหา ความทะเยอทะยานและความมุ่งมั่น ความดื้อรั้นและความมั่นใจในตนเอง ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและความคิดสร้างสรรค์ก็สำคัญเช่นกัน
เฮดฮันเตอร์คือใคร
คำนี้แปลว่าอย่างไร ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น มาพูดถึงอาชีพที่นักล่าหัวคืออะไร? เขาทำอะไร
นี่คือผู้เชี่ยวชาญที่ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างนายจ้างกับผู้ที่อาจเป็นลูกจ้าง โดยปกติ headhunter จะจัดการกับผู้เชี่ยวชาญระดับสูง ในขณะที่นายหน้าทั่วไปกำลังมองหาผู้สมัครที่กำลังมองหางานด้วยตนเอง Headhunter เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงขั้นสูงซึ่งมีข้อเสนอที่ให้ผลกำไรอื่น ๆ มากมาย
บางครั้งงานของนักล่าเงินรางวัลคือการหลอกล่อพนักงานที่มีค่าจริงๆ ให้มาอยู่เคียงข้างเขา สิ่งแรกที่หัวหน้าผู้ทำประวัติย่อให้ความสนใจคืออะไร? ก่อนอื่นเลยข้อมูลที่มีลักษณะเฉพาะของผู้สมัครในฐานะผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่งในสาขาเฉพาะ ยินดีรับประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะทาง
อวตารของนักล่าเฮดฮันเตอร์
- นักการทูตและนักจิตวิทยาคือผู้ที่มีพรสวรรค์ในการโน้มน้าวใจและมองทะลุคน
- ผู้ขายและนักวิเคราะห์ - ผู้ที่ไม่เพียงแต่ขายผลิตภัณฑ์ของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแบรนด์ขององค์กรด้วย และวิเคราะห์ตลาดแรงงานและแนวโน้มในปัจจุบันด้วย
- นักการตลาดและนักสื่อสารคือคนที่สามารถเอาชนะใจผู้เชี่ยวชาญที่ถูกต้องผ่านกลอุบายต่างๆ ซึ่งรวมถึงคนที่ไม่ซื่อตรงนัก
- ที่ปรึกษาคือที่ปรึกษาที่ทีมผู้บริหารรับฟังข้อเสนอแนะ เนื่องจากการที่เฮดฮันเตอร์ประสบความสำเร็จในการจัดตั้งพนักงานคุณภาพสูงในระดับสูงสุด
Headhunter หากเรากำลังพูดถึงมืออาชีพที่แท้จริงในสาขาของตน จะต้องมีการคิดอย่างเป็นระบบ เช่นเดียวกับความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและหาข้อสรุปที่เหมาะสม บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญในด้านเทคนิคกลายเป็น "นักล่าเงินรางวัล" ที่ยอดเยี่ยม ตรงกันข้ามกับมนุษยศาสตร์
อย่างไรก็ตาม ความรู้ทางเทคนิคอย่างเดียวไม่เพียงพอ สัญชาตญาณ ความสามารถของนักสื่อสาร และความเข้าใจที่เฉียบขาดของนักจิตวิทยามีบทบาทสำคัญ นอกจากนี้ คุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญของหัวหน้านักล่าควรเป็นความกล้าหาญ ความแน่วแน่ และเจตจำนงที่เข้มแข็ง แค่มีคลังอาวุธทหารทั้งหมดนี้ คุณก็สามารถ "ล่าสัตว์" ได้
แนะนำ:
ลักษณะงานของผู้ดูแลระบบสำนักงาน: หน้าที่ หน้าที่ และสิทธิ์
ในสถานที่สาธารณะส่วนใหญ่ บุคคลแรกที่คุณพบทันทีที่ข้ามธรณีประตูคือพนักงานต้อนรับ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ได้รับการว่าจ้างจากโรงแรม ร้านเสริมสวย ร้านอาหาร และแน่นอน สถาบันสำนักงาน พวกเขาได้รับมอบหมายให้มีหน้าที่รับผิดชอบมากมาย ตั้งแต่การสื่อสารกับแขกและคู่ค้าไปจนถึงการประมวลผลเอกสาร
รายละเอียดงานแม่บ้านในโรงแรม: หน้าที่ หน้าที่ และตัวอย่าง
ล้าง ทำความสะอาด เช็ด วางใหม่ - แม่บ้านมีงานต้องทำมากมาย แต่หน้าที่ของเธอไม่ได้รวมทุกอย่างไว้ด้วย และแน่นอนว่าผู้หญิงที่น่ารักเหล่านี้ก็มีสิทธิ์เช่นกัน เพื่อกำหนดขอบเขตเหล่านี้ให้ชัดเจน โรงแรมทุกแห่งจะมีรายละเอียดงานสำหรับแม่บ้านในโรงแรมเสมอ ด้านล่างนี้คือบทบัญญัติหลักของเอกสารนี้ ตลอดจนคุณลักษณะเฉพาะบางประการ
ผู้จัดการร้าน: หน้าที่ ลักษณะงาน หน้าที่ ความรับผิดชอบ
บุคคลสำคัญในการดำเนินงานของร้านค้าปลีกหรือร้านค้าส่งคือผู้จัดการร้าน หน้าที่ หน้าที่ อำนาจและสิทธิของผู้ดำรงตำแหน่งนี้มีการระบุไว้อย่างละเอียดในรายละเอียดงานของเขา เช่นเดียวกับในการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบบางประการของกฎหมายปัจจุบัน
พยาบาลในโรงพยาบาล: หน้าที่ หน้าที่ และคุณสมบัติ
ในสถานพยาบาล ตำแหน่งพยาบาลมีค่าอย่างเหลือเชื่อ แม้จะมีบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ที่มีชื่อเสียงเพียงเล็กน้อยและเงินเดือนไม่มากนัก แต่หน้าที่ของพยาบาลในโรงพยาบาลนั้นค่อนข้างมากมาย คำว่า "เป็นระเบียบ" มาจากภาษาละติน sanitas ซึ่งแปลว่า "สุขภาพ" ตามกฎแล้วระเบียบทำงานในสถาบันสุขาภิบาลระบาดวิทยาและการรักษาและป้องกันโรค พวกเขาไม่มีการฝึกอบรมทางการแพทย์พิเศษ ดังนั้นจึงเรียกอีกอย่างว่าพยาบาลหรือพี่เลี้ยงเด็ก
อาชีพ "วิศวกรสื่อสาร": หน้าที่ ลักษณะงาน และคุณสมบัติ
"วิศวกรสื่อสาร" - อาชีพจริงหรือความเชี่ยวชาญพิเศษที่ล้าสมัย? คุณสมบัติของงานและข้อกำหนดทั่วไปสำหรับผู้ส่งสัญญาณสมัยใหม่
