ลักษณะงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ: หน้าที่และข้อกำหนด

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

Main - ฟังดูน่าภาคภูมิใจ โดยเฉพาะเรื่องอาชีพ ยิ่งระดับตำแหน่งสูงขึ้น พนักงานก็จะรู้สึกดีขึ้น: ตำแหน่งที่สำคัญมากขึ้นในโครงสร้างของบริษัท สามารถมีอิทธิพลต่อกระบวนการที่นำผลลัพธ์ที่แท้จริง เสนอแนะเพื่อย้ายทีมไปสู่เป้าหมาย

ยิ่งตำแหน่งสูงความรับผิดชอบยิ่งสูง เพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ดี พนักงานมักไม่เข้าใจว่าเขาจะต้องรับผิดชอบในการดำเนินการและไม่ปฏิบัติตามรายการในรายละเอียดงาน

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาความขัดแย้งเมื่อจ้างพนักงาน จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน เอกสารที่เขียนอย่างดีควรมีสิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้พนักงาน รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ถูกเก็บไว้ในสำนักงานและไม่ต้องเปิดเผย

หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญคือใคร

หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญอยู่ในหมวดผู้เชี่ยวชาญ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กรสำหรับคำแนะนำของหัวหน้าแผนกหรือผู้มีอำนาจอื่น ๆ สำหรับบุคคลนี้

การได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง จำเป็นต้องได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาโดยการศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาที่ไม่ใช่วิชาชีพและหลักสูตรการอบรมขึ้นใหม่ที่เกี่ยวข้องหรือการอบรมขึ้นใหม่ที่เกี่ยวข้อง ระยะเวลาในการให้บริการในวิชาชีพหรือในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องมีอย่างน้อยห้าปี ประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษเป็นจุดสำคัญหากมีการร่างรายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของฝ่ายบริหารเขต บ่อยครั้งหากไม่มีทักษะที่จำเป็นและประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการใช้ความรู้เชิงทฤษฎี เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับตำแหน่งในการบริหาร ลักษณะงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญเป็นเอกสารที่ต้องตรวจสอบเมื่อได้รับการแต่งตั้ง

อะไรเป็นแนวทางในการทำงาน

รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญบังคับให้เขาได้รับคำแนะนำในการทำงานของเขาโดยกฎเกณฑ์ตลอดจนการกระทำทางกฎหมายแนวทางและเอกสารระเบียบวิธีปฏิบัติที่ควบคุมสาขาที่เกี่ยวข้องของกิจกรรม เขายังได้รับคำแนะนำจากกฎบัตร คำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหารและรายละเอียดงานโดยตรงของเขา

ความรู้ที่จำเป็น

ขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญทำงาน ความรู้ที่จำเป็นสำหรับการทำงานจะเปลี่ยนไป

ในด้านเทคนิค เช่น การก่อสร้าง จุดสำคัญและพื้นฐานที่ต้องระวังคือ:

• แนวทางที่ว่าเกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง, การจัดทำงบประมาณ, กฎสำหรับการติดตั้ง, การดัดแปลง, การสร้างใหม่, สถานที่ก่อสร้าง;
• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการกำหนดราคาในการก่อสร้าง
• พื้นฐานการบัญชี ขั้นตอนการรวบรวมเอกสารการรายงาน
• เทคนิคที่ใช้ในการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจและประสิทธิภาพทางการเงิน
• กฎสำหรับการติดตั้งและงานก่อสร้าง บรรทัดฐานของสุขภาพและความปลอดภัย เช่นเดียวกับ PB (ความปลอดภัยจากอัคคีภัย) สุขาภิบาลอุตสาหกรรม
• ข้อกำหนดทางเทคนิค เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่ระหว่างการก่อสร้างและออกแบบ

ข้อกำหนดทางการศึกษา

ในด้านการศึกษา พนักงานมีบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ที่แตกต่างกัน ดังนั้น ความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่หลักจึงควรแตกต่างกัน

ลักษณะงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกการศึกษาบังคับให้เขารู้ว่า:

• อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก;
• การสอน;
• พื้นฐานของสุขอนามัยและสรีรวิทยา
• ทฤษฎีและวิธีการจัดการในระบบการศึกษา
• เทคโนโลยีในการวินิจฉัยสาเหตุของความขัดแย้งและแนวทางแก้ไข
• กฎของตารางงานภายในในสถาบันการศึกษา
• ฉีดวัคซีน TB, OT, PB;
• กฎหมายเกี่ยวกับการศึกษา

ถ้าเราเปรียบเทียบคะแนนจะเห็นชัดเจนว่าลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายเทคนิคของผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขาการศึกษามีทั้งช่วงเวลาเดียวกันและช่วงเวลาที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน จากสิ่งนี้ สามารถสันนิษฐานได้ว่าสำหรับตำแหน่งงานใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในระดับสูง เป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต้องรู้ทั้งมาตรฐานที่ยอมรับโดยทั่วไปซึ่งเกี่ยวข้องกับกฎการปฏิบัติทั่วไป ความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนการกระทำและข้อบังคับเฉพาะ บรรทัดฐาน กฎ และเอกสาร การควบคุมพื้นที่เฉพาะของกิจกรรม

ข้อกำหนดสำหรับพนักงานบริการเทศบาล

ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติเป็นข้อกำหนดที่เข้มงวดที่สุดสำหรับพนักงานบริการและการบริหารของเทศบาล เนื่องจากพนักงานเหล่านี้ต้องสื่อสารกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง นอกเหนือจากการศึกษาและความรู้ ผู้เชี่ยวชาญยังต้องมีความสามารถส่วนบุคคลในลักษณะบางอย่าง

ข้อกำหนดสำหรับความรู้ทางวิชาชีพ:

• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง, รัฐธรรมนูญ, คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, มติและคำสั่งของรัฐบาล;
• กฎและระเบียบข้อบังคับ เอกสารราชการที่ควบคุมขอบเขตของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่เฉพาะ
• พื้นฐานขององค์การแรงงานและการกำกับดูแล
• คุณสมบัติที่จำเป็นของกระบวนการบริการ
• กฎและมารยาททางธุรกิจ
• ปัญหาทั่วไปของการไหลของเอกสาร การจัดเก็บ และการถ่ายโอนข้อมูลบริการ

ข้อกำหนดสำหรับทักษะทางวิชาชีพรายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของรายการบริการเทศบาลโดยละเอียดและเข้าถึงได้ หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญต้อง:

• มีทักษะในสาขาที่ตรงกับความสนใจของหน่วยงานนั้นๆ
• วางแผนชั่วโมงทำงาน วิเคราะห์ในพื้นที่รับผิดชอบ
• ใช้ประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานที่มีคุณภาพมากขึ้น;
• ใช้วิธีการที่ทันสมัยในการสื่อสารและการจัดเตรียมสื่อ

ข้อกำหนดพิเศษ

นอกจากข้อกำหนดทั่วไปแล้ว ผู้เชี่ยวชาญของสถาบันเทศบาลยังกำหนดข้อกำหนดพิเศษเพิ่มเติมอีกด้วย รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญควรมีรายการข้อกำหนดเหล่านี้

สิ่งเหล่านี้รวมถึง:

• ความรู้เกี่ยวกับระบบที่ช่วยโต้ตอบกับองค์กรและพลเมือง
• ความรู้เกี่ยวกับระบบบัญชี งานที่ให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐบาลกลางในประเด็นหลักตลอดจนหน้าที่
• ความรู้ระบบปฏิสัมพันธ์ระหว่างแผนก
• ความรู้เกี่ยวกับระบบที่ทรัพยากรสารสนเทศของรัฐได้รับการจัดการ
• ความรู้ด้านข้อมูลและแนวคิดการวิเคราะห์ที่จัดเตรียม ประมวลผล วิเคราะห์ และจัดเก็บข้อมูล
• ความรู้เกี่ยวกับระบบรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
• ความรู้เกี่ยวกับระบบและโปรแกรมการจัดการการดำเนินงาน

ทักษะที่จำเป็น

จุดสำคัญที่จำเป็นสำหรับงานทักษะวิชาชีพระบุไว้ในรายละเอียดงาน Chief Administration Specialist ซึ่งแต่งตั้งโดยฝ่ายบริหาร มีความสนใจเป็นพิเศษในทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับบุคคล ข้อกำหนดสำหรับมืออาชีพ ได้แก่:

• ความสามารถในการทำงานกับระบบปฏิสัมพันธ์กับองค์กรและพลเมือง
• ทักษะในการทำงานกับระบบปฏิสัมพันธ์ระหว่างแผนก
• ประสบการณ์กับการจัดเก็บเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และระบบประมวลผลข้อมูล

คนงานเทศบาล

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งทำหน้าที่บริการเทศบาลโดยได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินในลักษณะที่ตกลงกันและกำหนดขึ้นแล้วเรียกว่าเป็นลูกจ้างของเทศบาล

บริการเทศบาลเป็นบริการของรัฐบาลท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงสภาของรัฐและคณะกรรมการบริหารเมือง

พนักงานที่ทำงานในหน่วยงานเหล่านี้เป็นพนักงานเทศบาล มีความต้องการสูง พนักงานในกรณีเหล่านี้ต้องมีคุณสมบัติในการสื่อสารและความเป็นมืออาชีพ เป็นตัวแทนของหน่วยงานในเมือง คนงานเหล่านี้ต้องผ่านข้อกำหนดที่ยากที่สุด

ลักษณะงานของพนักงานเทศบาลจะควบคุมสิทธิและหน้าที่ของพนักงานเหล่านี้ หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญถูกแยกออกมาเป็นผู้รับผิดชอบมากที่สุด

สิทธิของพนักงาน

นอกจากหน้าที่ พนักงานทุกคนมีสิทธิพนักงานเทศบาลก็เช่นกัน

พนักงานมีสิทธิ์:

• ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดหน้าที่ สิทธิในตำแหน่งของเขา
• ทำความคุ้นเคยกับเกณฑ์การประเมินคุณภาพงาน
• รับการจัดหาวัสดุและพื้นฐานทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ทันที
• รับค่าจ้างและสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน สัญญาจ้าง และกฎหมายบริการเทศบาล
• เพื่อพักผ่อน ซึ่งกำหนดโดยการกำหนดชั่วโมงการทำงานมาตรฐาน ตลอดจนกำหนดวันพักและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างทุกปี
• รับเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะที่กำหนด
• ยื่นข้อเสนอเพื่อพัฒนาองค์กรปกครองตนเองระดับภูมิภาค
• เพื่อเข้าร่วมการแข่งขันตามความคิดริเริ่มของพวกเขาเอง ในการแข่งขันสำหรับตำแหน่งบนพื้นฐานการแข่งขัน
• ค่าใช้จ่ายของงบประมาณที่จะได้รับการศึกษาซึ่งเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขา

รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกควรมีรายการที่ชัดเจนของการกระทำและข้อบังคับที่ควบคุมการทำงานของแผนกและพนักงาน