ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา: ลักษณะงาน

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา: ลักษณะงาน
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา: ลักษณะงาน
Anonim

ความสำเร็จขององค์กรนั้นขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพของผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาที่จะทำหน้าที่ของเขา ดังนั้นจึงมีข้อกำหนดที่สูงสำหรับผู้สมัครตำแหน่งนี้ ซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท

ข้อกำหนดของผู้สมัคร:

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา
  • อุดมศึกษา (กฎหมายหรือเศรษฐศาสตร์);
  • ประสบการณ์ความเป็นผู้นำ 3-5 ปี;
  • ความรู้เรื่องเศรษฐกิจตลาด พื้นฐานของการเป็นผู้ประกอบการ ทฤษฎีและการปฏิบัติของการจัดการ การตลาด เศรษฐศาสตร์จุลภาคและมหภาค การบริหารธุรกิจ การเงิน
  • ความสามารถในการจัดทำแผนพัฒนาองค์กร

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในการสร้างแบบจำลองทางเศรษฐกิจและระบบการจัดการบริษัทที่ทันสมัย รวมทั้งมีความเข้าใจในพื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต การบริหาร สังคมวิทยา และจิตวิทยา

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา: ลักษณะงาน

รายละเอียดงานผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา
รายละเอียดงานผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญนี้รวมถึงการกำหนดแนวคิดทั่วไปของการพัฒนาบริษัท ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาต้องปรับเป้าหมายให้เหมาะสมพัฒนาแผนและกลยุทธ์การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ และวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของการสนับสนุนทางการเงิน หลังจากได้รับอนุมัติโครงการจากทางการแล้ว พนักงานต้องเตรียมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการตามแผน ตลอดจนทำความคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการด้วยนวัตกรรมต่างๆ รายละเอียดงานของผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนายังบอกเป็นนัยว่าเขาจะแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานบางอย่างและประสานงานการดำเนินการตามแผน นอกจากนี้ยังต้องจัดลำดับความสำคัญของงบประมาณและประเมินกระบวนการทางการค้าและการผลิตที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

แต่ละโครงการพัฒนาต้องมีการคำนวณประสิทธิภาพ ตัวชี้วัดทางการเงินและเศรษฐกิจในแต่ละขั้นตอนของการดำเนินโครงการถือเป็นพื้นฐาน

จากข้อมูลที่ได้รับ ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาควรเตรียมโครงการเพื่อความทันสมัยขององค์กรและการพัฒนาพื้นที่ใหม่ของธุรกิจ

ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญนี้ยังรวมถึงการพัฒนาวิธีการในการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานและวิกฤต

สิทธิ์ของผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา

รายละเอียดงานผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา
รายละเอียดงานผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา

พนักงานมีสิทธิได้รับข้อมูลครบถ้วนรวมทั้ง เชิงพาณิชย์ เกี่ยวกับผลการดำเนินงานของบริษัท เมื่อได้รับการร้องขอ เขาสามารถรับข้อมูลทั้งหมดและเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำงานของเขา ฝ่ายบริหารควรจัดเตรียมวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นทั้งหมดให้เขา

พนักงานมีสิทธิออกคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กรและยังรับรองและลงนามในเอกสารที่อยู่ในความสามารถ

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาสามารถทำความคุ้นเคยกับเกณฑ์ที่กำหนดคุณภาพของงานได้ เช่นเดียวกับเอกสารที่กำหนดหน้าที่และสิทธิของเขา

โดยทั่วไป ความรับผิดชอบของผู้ดำรงตำแหน่งนี้แตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท ธุรกิจบางแห่งจ้างผู้เชี่ยวชาญหลายคน โดยแต่ละธุรกิจมีความรับผิดชอบในเส้นทางที่แตกต่างกัน:

  • การตลาดและการขาย
  • การพัฒนาดินแดนและทิศทางใหม่ การพัฒนาและการค้นคว้า
  • การพัฒนาและการจัดการองค์กร

แนะนำ:

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

ความสามารถคืออะไร? ความสามารถหลักและการประเมิน ความสามารถของครูและนักเรียน

โรงงานแปรรูปก๊าซอามูร์ (โรงงานแปรรูปก๊าซอามูร์) - สถานที่ก่อสร้างที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย

วัสดุกันการเสียดสี: ภาพรวม คุณสมบัติ การใช้งาน

การนำเข้าคือการค้าขายแบบโบราณ

อาชีพ - หมอฟัน. จะเป็นทันตแพทย์ได้อย่างไร?

สักแฟชั่นสาวๆ

จะขอใบรับรองหัวหน้าบัญชีได้อย่างไร? การฝึกอบรมและข้อกำหนด

การทำงานกับเนื้อทรายของคุณเอง: ข้อดีและข้อเสียข้อกำหนดและเงื่อนไข

ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกโลจิสติกส์: สิทธิ หน้าที่ ความสามารถ และความรับผิดชอบ

Internal Communications Manager: หน้าที่ความรับผิดชอบ

นักเทคโนโลยีชีวภาพคืออาชีพแห่งอนาคต คำอธิบายข้อดีข้อเสียรีวิว

โปรโมเตอร์แบบจ่ายรายวัน เงื่อนไขการทำงาน รีวิว

อาชีพที่มีเงินเดือนมหาศาลในรัสเซีย

รายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR: หน้าที่ หน้าที่และสิทธิ ตัวอย่างคำแนะนำ

LCD "Barberry" ในแถบชานเมืองที่ใกล้ที่สุด