เงินบำนาญและส่วนประกันของเงินบำนาญคืออะไร? ระยะเวลาในการโอนส่วนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ส่วนใดของเงินบำนาญที่เป็นประกันและส่วนใดที่ได้รับทุน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การคิดถึงอนาคตและการวางแผนวัยชราเป็นแนวทางการใช้ชีวิตอย่างมีเหตุผล และในประเทศตะวันตก ความปรารถนาของพลเมืองนี้ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากกฎหมายฉบับปัจจุบันมาเป็นเวลาหลายทศวรรษ ในรัสเซีย การปฏิรูปบำเหน็จบำนาญมีผลใช้มาเป็นเวลานาน กว่าทศวรรษเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ พลเมืองวัยทำงานจำนวนมากยังคงไม่เข้าใจว่าเงินบำนาญที่ได้รับทุนและส่วนประกันคืออะไร และด้วยเหตุนี้ ความปลอดภัยจำนวนเท่าใดจึงรอพวกเขาในวัยชรา เพื่อให้เข้าใจปัญหานี้ คุณต้องอ่านข้อมูลต่อไปนี้ด้านล่าง

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเปลี่ยนระบบบำเหน็จบำนาญ

จนถึงปี 2545 การคำนวณเงินบำนาญสำหรับพลเมืองเป็นไปตาม "หลักการแห่งความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน" ซึ่งใช้มาตั้งแต่สมัยสหภาพโซเวียต ในต่างประเทศระบบจำหน่ายดังกล่าวเรียกว่า“จ่ายเท่าที่คุณไป” ซึ่งแปลเป็นภาษารัสเซียแปลว่า “จ่ายเท่าที่คุณไป” แก่นแท้ของระบบนี้คือเงินสมทบบำเหน็จบำนาญของพลเมืองที่ทำงานทั้งหมดของประเทศนั้นแจกจ่ายให้กับผู้ที่กำลังพักผ่อนอย่างเพียงพอ แนวทางนี้ค่อนข้างสมเหตุสมผลและสมเหตุสมผล แต่จนกระทั่งเมื่อภาระเงินบำนาญเริ่มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ก่อนหน้านี้ จำนวนเงินขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญหนึ่งคนได้รับมอบหมายให้ทำงาน 2 - 2.5 คน แต่ด้วยสถานการณ์ทางประชากรที่ถดถอยในประเทศ ตัวเลขนี้จึงลดลงอย่างรวดเร็ว และตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุในปี 2020 อัตราส่วนนี้จะอยู่ที่ 1:1

นอกจากนี้ เงินสมทบในส่วนประกันของเงินบำนาญซึ่งถูกหักโดยพลเมืองที่ทำงานในกองทุนบำเหน็จบำนาญ เพื่อให้รัฐดำเนินการลงทุนในการทำให้เศรษฐกิจของประเทศมีความทันสมัย ด้วยการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำเหน็จบำนาญ รัฐไม่เพียงแต่รับประกันอนาคตของประชาชนเท่านั้น แต่ยังได้รับการอัดฉีดเงินทุนจำนวนมากเพื่อพัฒนาตนเองอีกด้วย

สาระสำคัญของการปฏิรูปและการก่อตัวของเงินบำนาญแรงงาน

ตั้งแต่ปี 2545 กฎหมาย 4 ฉบับมีผลบังคับใช้เพื่อควบคุมการทำงานที่สมดุลของระบบบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญตามเนื้อหาของเอกสารเหล่านี้ เนื่องจากเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นจากระบบการแจกจ่ายที่เคยมีมาก่อนหน้านี้เป็นระบบการกระจายแบบสะสม

นับตั้งแต่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายใหม่ การก่อตัวของเงินบำนาญแรงงานจะดำเนินการในระบบ OPS (การประกันบำนาญภาคบังคับ) และประกอบด้วยสามส่วนหลัก: ประกันภัย พื้นฐาน และทุน อะไรเกี่ยวข้องกับขนาดของบทบัญญัติเงินบำนาญของประชาชน โดยคำนวณตามสูตรที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

โดยทั่วไป การปฏิรูปทำให้พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมจำนวนเงินบำนาญได้อย่างอิสระ เพิ่มเงินออมของตนเองด้วยความช่วยเหลือจากบริษัทจัดการเอกชนหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญเฉพาะทางที่ไม่ใช่ของรัฐ

ปัญหาหลักของผู้รับบำนาญ

แม้ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซียจะมีผลบังคับใช้มาเป็นเวลานานแล้ว แต่ผู้รับบำนาญและพลเมืองวัยทำงานจำนวนมากก็ยังไม่ทราบว่าเงินบำนาญและส่วนประกันของเงินบำนาญคืออะไร ดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถจัดการเงินออมได้อย่างถูกต้องและได้รับผลกำไรที่เหมาะสม ด้วยเหตุนี้ เมื่อเริ่มพิจารณาระบบบำเหน็จบำนาญสมัยใหม่ คุณควรศึกษาแนวคิดพื้นฐาน และหลังจากนั้นก็เพื่อหารือว่าจะโอนส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญหรือไม่และต้องทำอย่างไร

ระบบบำเหน็จบำนาญ 2545-2553

นายจ้างทุกคนของสหพันธ์ฯ ตามกฎหมายที่ใช้บังคับ จะต้องจ่ายเงินสมทบรายเดือนให้กับ PF เป็นจำนวน 20% ของเงินเดือนพนักงานแต่ละคน จนถึงสิ้นปี 2550 อัตรานี้แบ่งออกเป็นสามส่วน: 4% เป็นส่วนที่ได้รับทุน 10% เป็นส่วนประกันและ 6% เป็นส่วนฐาน การกระจายนี้ไม่ยุติธรรมสำหรับประชาชนที่ต้องการเพิ่มรายได้จากการลงทุนและรับเงินประกันรายเดือนที่เหมาะสมเมื่อเกษียณอายุ ตั้งแต่มกราคม 2551 การแก้ไขกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญปฏิรูป. ตามพวกเขา เปอร์เซ็นต์ของส่วนประกันของเงินบำนาญลดลง 2 หน่วย ซึ่งถูกโอนไปยังรายการที่ได้รับทุน

สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล ตามกฎหมาย พวกเขามีหน้าที่ต้องจ่ายอัตราคงที่อย่างชัดเจนให้กับ PF เป็นรายเดือน สำหรับองค์กรของรูปแบบการเป็นเจ้าของใดๆ ที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายพิเศษ เงินสมทบสำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญเป็นจำนวน 10% และ 4% สำหรับกองทุนที่ได้รับทุน

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญ

องค์ประกอบที่เล็กที่สุดของเงินบำนาญคือส่วนพื้นฐาน ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่แน่นอนซึ่งกำหนดโดยรัฐอย่างเคร่งครัดเพื่อเป็นหลักประกันสำหรับพลเมือง เริ่มแรกตั้งแต่ปี 2545 เป็น 450 รูเบิล แต่ทุกปีจำนวนนี้จะถูกจัดทำดัชนีเป็นอัตราเงินเฟ้อ

เป็นที่น่าสังเกตว่าส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญอย่างเป็นทางการนั้นได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากเงินสมทบรายเดือนที่นายจ้างหักใน PF อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินนี้ไม่เพียงพอสำหรับการชำระเงิน ดังนั้นงบประมาณของรัฐบาลกลางจะชดเชยให้ ท้ายที่สุด ไม่ว่าเงินประกันขั้นพื้นฐานส่วนใดของเงินบำนาญจะได้รับในช่วงเวลาปัจจุบันในบัญชี PF รัฐจะต้องปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการจัดหาสำหรับพลเมืองที่ไม่มีการป้องกันทางสังคม

จำนวนการรักษาความปลอดภัยนี้มอบให้กับพลเมืองทุกคนที่ถึงวัยเกษียณซึ่งมีประสบการณ์การทำงานมากกว่าห้าปี อัตราที่ปรับขึ้นนี้มีผลเฉพาะกับผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี ผู้ทุพพลภาพ และพลเมืองที่มีผู้อยู่ในอุปการะผู้ทุพพลภาพเท่านั้น โดยทั่วไปสิ่งนี้จำนวนเงินที่รวมกับอาหารเสริมก่อนหน้านี้ เบี้ยเลี้ยง และเงินบำนาญขั้นต่ำ หน้าที่หลักของมันคือการรับประกันทางสังคมขั้นพื้นฐาน ซึ่งได้รับการยืนยันด้วยชื่อของมันเอง

ตั้งแต่ต้นปี 2010 องค์ประกอบความรับผิดนี้ได้หายไปจากระบบบำเหน็จบำนาญ และส่วนคงที่ของเงินบำนาญประกันภัยก็ได้เข้ามาแทนที่แล้ว

คุณสมบัติของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การปฏิรูปบำเหน็จบำนาญในปัจจุบันในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเกี่ยวข้องกับการใช้สิ่งของเช่น ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ ซึ่งเกิดขึ้นจาก 6% ของเงินสมทบที่นายจ้างหักรายเดือนในกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณลักษณะที่แตกต่างจากองค์ประกอบอื่น ๆ ของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญคือเป็นกองทุน "สด" ซึ่งการเพิ่มขนาดจะขึ้นอยู่กับพนักงานโดยสิ้นเชิง ท้ายที่สุดแล้ว สาระสำคัญของส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญอยู่ที่ความเป็นไปได้ของการลงทุนโดยอิสระจากเงินของพวกเขา จะเพิ่มทุนสะสมได้มากน้อยเพียงใดนั้นขึ้นอยู่กับการเลือกกลยุทธ์การลงทุนที่ถูกต้อง กล่าวคือ ใครจะเป็นผู้ให้เงินไปจัดการ

ประชาชนเริ่มได้รับการชำระเงินครั้งแรกภายใต้บทความนี้หลังจากเริ่มการปฏิรูปเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2555 เมื่อกฎหมายฉบับที่ 360-FZ มีผลบังคับใช้ (เอกสารนี้เป็นที่นิยมรู้จักกันดีในชื่อ "กฎหมายการชำระเงิน"). แน่นอนว่าจำนวนเงินที่ประชาชนได้รับนั้นไม่มากนักตามหลักการแล้วคือระยะเวลาสะสม แต่นี่เป็นก้าวแรกในการเลี้ยงดูตนเองในวัยชรา

การปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียยังคงดำเนินต่อไปในปัจจุบัน มีการลงนามกฎหมายหลายฉบับเพื่อควบคุมการหักเงินและวิธีการการก่อตัวของส่วนสะสม หนึ่งในนวัตกรรมที่ทุกคนควรตระหนักคือตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นไป องค์ประกอบของบทบัญญัติเงินบำนาญนี้จะเกิดขึ้นสำหรับพนักงานทุกคน "โดยปริยาย" ซึ่งหมายความว่าหากไม่มีการส่งใบสมัครที่เหมาะสมสำหรับการโอนเงินภายใต้การบริหารขององค์กรอื่น ส่วนที่ได้รับทุนจะถูกโอนไปยังประกันโดยอัตโนมัติ

ใครมอบหมายให้บริหารเงินออม

วันนี้ มีสามทางเลือกในการจัดการเงินบำนาญ โดยแต่ละตัวเลือกมีทั้งข้อดีและข้อเสีย

ดังนั้น สิ่งแรกที่คุณสามารถทำได้ด้วยการออมเงินบำนาญสะสมคือปล่อยให้มันอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ ตัวเลือกนี้ดีไม่ต้องเสียเวลาและแรงไปกับงานเอกสาร แต่เมื่อเลือกแล้ว เราได้แต่หวังว่าเมื่อถึงเวลาที่คุณพักผ่อนอย่างเพียงพอ เงินเฟ้อจะเหลือเพียงเล็กน้อยสำหรับวัยชรา ข้อเสียเปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือบุคคลไม่ได้ทำข้อตกลงส่วนบุคคลกับ PF และไม่มีข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสถานะเงินของเขา ข้อดีของการจัดการดังกล่าวคือรัฐเองทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันการคืนเงิน

ตัวเลือกที่สองทำกำไรได้มากกว่าตัวเลือกแรกมาก และเป็นผลจากข้อเท็จจริงที่ว่าส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญสามารถโอนไปยังผู้บริหารของบริษัทจัดการ (บริษัทจัดการ) ได้ ผลตอบแทนจากการลงทุนดังกล่าวแม้จะเล็กน้อยแต่เกินอัตราเงินเฟ้อซึ่งรับประกันความปลอดภัยในการออม ในตัวเลือกนี้เช่นเดียวกับก่อนหน้านี้รัฐทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันและบุคคลสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะบัญชีออมทรัพย์ของเขาได้ปีละครั้ง แม้จะมีผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ แต่การจัดการทางการเงินของสหราชอาณาจักรมีความเสี่ยงสูงสุด เนื่องจากองค์กรเหล่านี้มีสิทธิ์ลงทุนในเครื่องมือที่ทำกำไรได้

ตัวเลือกที่สามสามารถใช้ได้โดยผู้ที่ไม่เพียงแต่เชี่ยวชาญในสิ่งที่ได้รับทุนและส่วนประกันของเงินบำนาญเท่านั้น แต่ยังพร้อมที่จะปฏิเสธการคุ้มครองของสหพันธ์โดยมอบเงินของพวกเขาให้กับผู้ที่ไม่ใช่ กองทุนบำเหน็จบำนาญรัฐ นับตั้งแต่วินาทีที่ลงนามในข้อตกลงส่วนบุคคล กองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนจะกลายเป็นทรัพย์สินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าผลตอบแทนจากการลงทุนดังกล่าวจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างเห็นได้ชัด แต่ถึงแม้จะไม่สามารถรับประกันการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการคืนเงินได้

ก่อนที่จะเลือกลงทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณ คุณควรพิจารณาทางเลือกทั้งหมดอย่างรอบคอบ

จะโอนกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างไร

วันนี้ ผู้มีส่วนร่วมในการปฏิรูปเงินบำนาญที่เข้าร่วมในโครงการที่ได้รับทุนคือพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกิดหลังปี 1967 พวกเขาเป็นผู้ที่สามารถควบคุมส่วนหนึ่งของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญของตนได้อย่างอิสระและตัดสินใจว่าจะลงทุนเงินจำนวนนี้ที่ไหน แน่นอนว่าหลายคนชอบที่จะทิ้งเงินไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธ์และพึ่งพารัฐเท่านั้น แต่คนที่ไม่พอใจรายได้ต่อปีต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อพวกเขาสามารถโอนเงินออมของตนไปยัง บริษัท จัดการหรือ NPF ระยะเวลาในการโอนส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญไม่ได้ถูกจำกัดด้วยกรอบเวลา จึงสามารถยื่นคำร้องได้ทุกเมื่อ อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงการลงทุนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคมปีหน้าเท่านั้น และเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐบาลกลางจะถูกโอนไปยังบริษัทจัดการแห่งใหม่จนถึงวันที่ 31 มีนาคม หากผู้ประกันตนไม่พอใจผลความร่วมมือกับบริษัทจัดการด้วยเหตุผลบางประการ หลังจากนั้นหนึ่งปี เงินบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนบางส่วนก็สามารถโอนไปยัง MC อื่นได้

องค์ประกอบสะสมของเงินบำนาญวันนี้

เงื่อนไขภักดีในการลงทุนกองทุนออมทรัพย์มีผลใช้บังคับในสหพันธรัฐรัสเซียจนถึงปี 2556 เท่านั้น หลังจากที่รัฐในระดับนิติบัญญัติฉวยโอกาสจากความเฉยเมยของพลเมืองที่ไม่มีส่วนร่วมในการลงทุน แต่ไม่ใช่ทุกอย่างที่เป็นหมวดหมู่อย่างที่เห็นในแวบแรก สำหรับผู้ที่ต้องการจัดการกับปัญหาอายุของตนเองอย่างจริงจัง โอกาสนี้มีให้อย่างครบถ้วน นั่นคือเหตุผลที่ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจึงขยายออกไป แม่นยำยิ่งขึ้น ช่วงเวลาที่ผู้คนสามารถเลือกอัตราและบริษัทเพื่อการลงทุนได้อย่างอิสระ จนถึงปี 2015 พลเมืองที่ทำงานทุกคนสามารถยื่นขอเงินสมทบกองทุนออมทรัพย์ได้ 6% หากไม่ได้ส่งเอกสารดังกล่าว รัฐมีสิทธิที่จะลดอัตรานี้ลงเหลือ 2% หรือแม้กระทั่งโอนทั้งหมดไปเป็นเปอร์เซ็นต์ของส่วนประกันของเงินบำนาญ ตราบใดที่มีโอกาสที่จะออมและลงทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญสะสมได้สำเร็จ คุณควรสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยด่วน

ฉันจะได้รับเงินบำนาญได้อย่างไร

จากช่วงเวลาที่เข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ พลเมืองทุกคนที่เข้าร่วมในโครงการบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนมีสิทธิ์ได้รับเงินของพวกเขา สามารถทำได้ 3 วิธี สะดวกแก่ผู้รับบำนาญ ประการแรก หากจำนวนเงินออมไม่มีนัยสำคัญ คุณสามารถชำระเงินก้อนได้ ซึ่งจะดำเนินการภายใน 90 วัน นับจากวันที่ส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้อง ประการที่สอง การชำระเงินสามารถยืดออกได้เป็นระยะเวลาหนึ่งและรับจำนวนเงินคงที่อย่างเป็นระบบ ประการที่สาม หากส่วนประกันของเงินบำนาญชราภาพมีขนาดเล็ก คุณสามารถแบ่งเงินสะสมสำหรับช่วงเอาตัวรอดและรับเป็นส่วนเสริมได้

แต่ตามกฎทุกประการ มีข้อยกเว้นในกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับทุนซึ่งอนุญาตให้ชำระเงินด่วนได้ อย่างไรก็ตาม พวกเขาพึ่งพาเฉพาะประเภทผู้ประกันตนที่เข้าร่วมในการร่วมทุนของโปรแกรมและจ่ายเงินสมทบด้วยตนเอง ตัวอย่างเช่น อาจเป็นผู้หญิงที่ส่งส่วนหนึ่งของทุนการคลอดบุตรไปให้ PF ระยะเวลาของการชำระเงินดังกล่าวต้องไม่ต่ำกว่า 10 ปี

มรดกกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การรู้ว่าเงินบำนาญที่ได้รับทุนและส่วนประกันคืออะไร เดาได้ไม่ยากว่าส่วนใดมีแนวโน้มที่จะให้อายุที่มากขึ้น แต่นี่ไม่ใช่ข้อดีทั้งหมดขององค์ประกอบสะสม อาจเป็นมรดกตกทอดของผู้เอาประกันภัยก็ได้ ในการทำเช่นนี้เพียงติดต่อประมวลกฎหมายอาญาหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้วส่งเอกสารชุดที่เหมาะสม

ส่วนประกันของบำนาญ

เมื่อพิจารณาถึงสาระสำคัญของส่วนประกันของเงินบำนาญแล้ว เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าสิ่งนี้องค์ประกอบเป็นส่วนหนึ่งของระบบบำเหน็จบำนาญเดิม ท้ายที่สุดแล้วเงินสมทบทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับรายการความปลอดภัยนี้จะถูกกำจัดโดยรัฐและแจกจ่ายให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน ดังนั้นส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญชราภาพจึงเป็นเพียงแนวคิดที่ได้รับทุนแบบมีเงื่อนไข

ก่อนปี 2010 องค์ประกอบของเงินบำนาญนี้แยกเป็นหมวดหมู่ และหักเงินสมทบจากนายจ้างเพียง 8% ต่อเดือนเท่านั้น แต่แล้วเปอร์เซ็นต์ของส่วนประกันของเงินบำนาญก็ถูกเสริมด้วยฐานหนึ่ง ซึ่งทำให้กองทุนประกันเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ การเปลี่ยนเส้นทางของเงินทุนนี้ในการกำจัดของรัฐทำให้สามารถรับประกันการชำระเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญปัจจุบันทั้งหมดโดยไม่ต้องใช้การลงทุนเพิ่มเติม

คำศัพท์พื้นฐานในการคำนวณเงินบำนาญ

ก่อนที่จะพิจารณาว่าส่วนใดของเงินบำนาญคือการประกันและส่วนใดของเงินบำนาญที่จะจ่ายให้กับบุคคลหลังจากถึงวัยเกษียณ จำเป็นต้องพิจารณาแนวคิดที่สำคัญอื่นๆ อีกหลายประการ ดังนั้น คำว่า "ทุนบำเหน็จบำนาญ" ที่ใช้บ่อยควรเข้าใจว่าเป็นจำนวนเงินที่เกิดขึ้นจากเงินสมทบรายเดือนของพนักงานสำหรับประสบการณ์การทำงานทุกปี ประการที่สอง แต่ไม่มีแนวคิดที่สำคัญน้อยกว่าที่คุณต้องรู้เพื่อคำนวณขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญคือ "ระยะเวลารอดตาย" การใช้คำนี้ในแวบแรกดูเหมือนจะค่อนข้างหยาบคายและไม่สุภาพต่อผู้รับบำนาญ แต่ถ้าหากไม่มีก็เป็นไปไม่ได้เลยที่จะคำนวณความปลอดภัยรายเดือนหมายถึงอายุขัยโดยประมาณของพลเมืองที่มีอายุที่น่านับถือและเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน แต่ไม่ได้หมายความว่าหลังจากเวลาที่กำหนดบุคคลจะหยุดรับเงินบำนาญ จำนวนเงินเพิ่มเติมจ่ายจากงบประมาณของรัฐในจำนวนเท่าเดิม

วิธีคำนวณเงินบำนาญของคุณ

เพื่อทำความเข้าใจว่าเงินบำนาญประกันส่วนใดที่จะจ่ายให้กับพลเมืองหลังจากที่เขาถึงวัยเกษียณ คุณจำเป็นต้องรู้จำนวนเงินทุนบำนาญและระยะเวลาการอยู่รอดตามกฎหมายให้แน่ชัด นอกจากนี้ ตัวบ่งชี้สุดท้ายในปี 2545 คือ 12 ปี และเพิ่มขึ้น 12 เดือนทุกปี ดังนั้นในปี 2013 ตัวเลขนี้คือ 228 เดือน

จำนวนความคุ้มครองประกันรายเดือนคำนวณโดยใช้สูตรทางคณิตศาสตร์ง่ายๆ เพียงสูตรเดียว: SPV=PC / SD + BCHP โดยที่ PC คือทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณที่เกิดจากเงินสมทบของผู้รับบำนาญสำหรับประสบการณ์การทำงานหลายปี SD - ระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการชำระบำนาญ (ระยะเวลาการอยู่รอด); CPP - ส่วนคงที่ของเงินบำนาญซึ่งก่อนหน้านี้เรียกว่าส่วนพื้นฐาน

เพื่อให้ปริมาณเงินบำนาญที่ได้รับสอดคล้องกับระดับเงินเฟ้อ ส่วนของประกันของเงินบำนาญแรงงานจะได้รับการจัดทำดัชนีทุกปี แนวทางการรักษารายได้ของพลเมืองนี้ทำให้สามารถคงสภาพความเป็นอยู่ของผู้รับบำนาญได้อย่างมีเสถียรภาพ

ผลกระทบของการปฏิรูปต่อชีวิตของผู้รับบำนาญทหาร

ในกฎหมายปฏิรูปบำเหน็จบำนาญทั้งหมดที่มีผลใช้บังคับตั้งแต่ปี 2545 สิทธิของผู้รับบำนาญทหารที่จะได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับอย่างครบถ้วนถูกละเมิด กล่าวอีกนัยหนึ่งประเภทของคนที่จ่ายหนี้ให้กับรัฐเป็นเวลาหลายปีและไปพักผ่อนที่สมควรได้รับอาศัยเพียงส่วนประกันของบำนาญทหารเท่านั้น หากหลังจากออกจากกองทัพแล้ว คนๆ หนึ่งยังคงทำงานในอุตสาหกรรมอื่นต่อไป และนายจ้างจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับเขา จำนวนเงินเหล่านี้ก็จะคงอยู่ในงบประมาณของสหพันธ์ฯ ความอยุติธรรมดังกล่าวทำให้เกิดความขุ่นเคืองมากมาย ไม่เพียงแต่ในหมู่ทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนงานด้านงบประมาณประเภทอื่นๆ ด้วย ดังนั้นปัญหาจะต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็ว

ในช่วงกลางปี 2551 สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างมาก เนื่องจากมีการแก้ไขกฎหมายหลักหลายฉบับว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญ นับจากนั้นเป็นต้นมา ส่วนประกันของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารเริ่มคำนวณตามทุนทั้งหมด กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากบุคคลใดสิ้นสุดการรับราชการในกองทัพและยังคงทำงานในวิสาหกิจพลเรือนต่อไป เงินบริจาครายเดือนทั้งหมดให้กับ PF จะนำไปสู่การก่อตั้งเมืองหลวงของการตั้งถิ่นฐาน

สิ่งที่ผู้รับบำนาญในอนาคตคาดหวัง

ตามสถิติ การปฏิรูปเงินบำนาญในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอาจช่วยปรับปรุงความผาสุกทางการเงินของผู้สูงอายุได้เล็กน้อย แต่ก็ยังไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวนผู้รับบำนาญค่อนข้างมากตามลำดับ ส่วนการประกันของบำนาญยังคงอยู่อย่างน้อย มันคืออะไร: ความผิดพลาดของนักการเงินหรือแผนรายละเอียด? วันนี้เป็นการยากมากที่จะตอบคำถามนี้ และก็ไร้จุดหมาย สายเกินไปที่จะค้นหาสาเหตุของความล้มเหลวจำเป็นต้องแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นและ PF ได้พบวิธีสร้างผลกำไรจากสถานการณ์ด้วยตัวเอง: เพิ่มขนาดทุนนิคมโดยเงินสมทบจากประชากรที่ทำงาน

แน่นอนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ไม่ได้เกี่ยวกับการเพิ่มอัตราดอกเบี้ย แต่เกี่ยวกับการเปลี่ยนเส้นทางเงินทุนจากประมวลกฎหมายอาญาไปสู่อำนาจของงบประมาณของสหพันธ์ สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ไม่สนใจข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญและส่วนประกันของเงินบำนาญ ทุกอย่างจะง่ายยิ่งขึ้นไปอีก พวกเขาจะไม่ต้องคิดเกี่ยวกับการลงทุนกองทุน แต่พึ่งพารัฐเท่านั้นซึ่งจะกลายเป็นผู้ค้ำประกันบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของพวกเขา ดังนั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญจะมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีกมากเพื่อชำระภาระผูกพัน แต่เวลาเท่านั้นที่จะบอกได้ว่าระบบดังกล่าวจะมีอยู่ได้นานแค่ไหน