การสั่งงาน: ตัวอย่างและคำอธิบาย

2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:26

ควรมีการออกคำสั่งการมอบหมายหน้าที่ในองค์กรในกรณีที่ไม่มีพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ ในขณะเดียวกันก็ไม่สำคัญว่าสาเหตุของการขาดบุคคลจากที่ทำงานนั้นถูกต้องหรือไม่สุภาพ หลักสูตรการทบทวนความเจ็บป่วยการเดินทางเพื่อธุรกิจการตรวจสุขภาพการปฏิบัติตามคำสั่งจากรัฐหรือโครงสร้างสาธารณะเป็นเหตุผลที่ทำให้ไม่มีพนักงาน บทบัญญัติของเอกสารที่ไม่มีอำนาจตามกฎหมายเป็นข้ออ้างสำหรับการขาดงาน ตลอดจนความล้มเหลวในการจัดเตรียมเอกสารใดๆ ถือเป็นเหตุผลที่ไม่สุภาพ แต่ไม่ว่าในกรณีใดงานจะต้องทำในแบบของตัวเอง หัวหน้าจึงออกคำสั่งมอบหมายหน้าที่ให้เจ้าหน้าที่อีกคน

ทุกคนที่กล่าวในลำดับควรรู้และเข้าใจอัลกอริธึมในการเขียน มันค่อนข้างง่าย ก่อนยกตัวอย่างของคำสั่ง เราจะนำเสนออัลกอริทึมของการกระทำ:

1. ทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลากับพนักงานรักษาการ
2. การบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับการมอบหมายหน้าที่ใหม่
3. รวบรวมข้อความสั่ง
4. เห็นด้วยกับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
5. ลงนามโดยหัวหน้า
6. ลงทะเบียนในหนังสือสั่งซื้อ

เนื้อหาสามารถเป็นได้ ตัวอย่างเช่น:

สาขาโวโรเนซ

Investprom LLC

04 สิงหาคม 2556 184

สั่งงานมอบหมายหน้าที่ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าของหัวหน้าวิศวกรที่ไม่อยู่ชั่วคราว

เพื่อให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาทางเทคนิคและความปลอดภัยของอุปกรณ์ไฟฟ้าในร้านค้าของ Voronezh สาขา Voronezh ของ Investprom LLC ตามข้อกำหนดของข้อ 1.2.3 ของกฎการใช้งานทางเทคนิคของการติดตั้งระบบไฟฟ้าของผู้บริโภคลงวันที่ 2003-22-01 ฉันสั่ง:

1. ในการแต่งตั้ง Ivanov Ivanovich Ivanov หัวหน้าวิศวกรของสถานี (กลุ่มคุณสมบัติที่ 4 ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า) รองหัวหน้าสาขา Voronezh ของ Investprom LLC ฝ่ายเทคนิค Ivan Petrovich Kuznetsov รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าวิศวกรประจำสถานี
2. มอบหมายความรับผิดชอบสำหรับสภาพทางเทคนิค การซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม และการทำงานที่ปลอดภัยของอุปกรณ์ไฟฟ้าในการประชุมเชิงปฏิบัติการให้กับรองหัวหน้าสาขา Voronezh ของ Investprom LLC สำหรับส่วนทางเทคนิคของ Kuznetsov Ivan Petrovich
3. ด้วยคำสั่งให้คนงานที่เกี่ยวข้องคุ้นเคย

หัวหน้าสาขาโวโรเนซ

Invstprom LLC S. V. หนูแฮมสเตอร์

ตกลง:

• รองหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล Lepina A. N.
• รองหัวหน้าสถานีเทคนิค Kuznetsov I. P.

ดังนั้น ลำดับการมอบหมายหน้าที่ในองค์กรของคุณจะมีชื่อและตำแหน่งพนักงานของคุณ จำเป็นต้องประสานงานกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและเสมอกับผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานนอกเวลา

ฉันอยากจะพูดสักสองสามคำเกี่ยวกับการออกแบบ รูปแบบของคำสั่งซื้อในสถานประกอบการมักจะมีโลโก้และตราสัญลักษณ์ หากไม่มี ดังนั้นในบริบทของคำแนะนำ ฉันอยากจะบอกว่าชื่อองค์กร วันที่ และหมายเลขของคำสั่งซื้อต้องอยู่ที่มุมซ้ายบน

การสั่งงานจะเป็นแบบชั่วคราวหรือถาวรก็ได้ มันถูกกำหนดโดยหัวหน้าองค์กร