ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง RSK "Molotok": ทำงานใน บริษัท ซ่อมแซมและก่อสร้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

"ค้อน" - บริษัท ที่เป็นที่รู้จักส่วนใหญ่ในมอสโก เธอเช่นเดียวกับองค์กรส่วนใหญ่ที่ให้ความร่วมมือกับทุกคนในรูปแบบของการจ้างงาน แต่มันคุ้มค่าไหมที่จะสมัครที่นี่เพื่อเริ่มต้น ความคิดเห็นของพนักงานมากมายเกี่ยวกับนายจ้าง RSK Molotok จะช่วยตอบคำถามนี้ องค์กรนี้คืออะไร? เธอเป็นนายจ้างที่ขยันขันแข็งขนาดไหน? ข้อดีและข้อเสียคืออะไร? ทั้งหมดนี้จะมีการหารือในภายหลัง อันที่จริง ไม่ยากเลยที่จะเข้าใจปัญหาเหล่านี้ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่เชื่อทุกอย่างที่เขียนใน "บทวิจารณ์" ต่างๆ ท้ายที่สุดไม่มีการรับประกันว่าผู้ใช้จะไม่ถูกหลอก ดังนั้นข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเป็นความจริงเกี่ยวกับ RAC "Molotok" ใดบ้างที่สามารถพบได้

คำอธิบายกิจกรรม

บริษัทนี้เป็นองค์กรซ่อมแซมและก่อสร้าง ให้บริการก่อสร้างและตกแต่งที่หลากหลายแก่ผู้อยู่อาศัยในมอสโกและในภูมิภาค มีประโยชน์ต่อผู้คนมากองค์กร

ต้องติดตั้งประตู? คุณสามารถติดต่อแฮมเมอร์ คุณเพียงแค่ต้องการจัดระเบียบการซ่อมแซมด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหรือไม่? จึงเสนอให้ติดต่อบริษัทอีกครั้ง ของใช้ในบ้านพัง? ค้อนจะช่วยอีกครั้ง!

องค์กรมีการพัฒนาและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเธอจึงต้องการพนักงานใหม่เสมอ แต่ผู้สมัครและพนักงานที่ทำงานอยู่แล้วคิดอย่างไรเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้? บริษัทดีแค่ไหน

สัญญาและอนาคต

บริษัทซ่อมแซมและก่อสร้าง RSK "Molotok" เปิดรับสมัครงานจำนวนมาก ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขามักจะถูกดึงดูดโดยคำสัญญาของนายจ้าง อะไรล่อใจบริษัท?

ก่อนการจ้างงาน พนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่ว่างจะได้รับ:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• รายได้ที่มั่นคงและเหมาะสม
• ทำงานในบริษัทที่กำลังเติบโต
• อนาคตสำหรับการพัฒนาตนเองและการเติบโตของอาชีพ
• โซเชียลแพ็คเกจ;
• ตารางเวลาที่สะดวกและยืดหยุ่น
• โบนัสเมื่อใช้บริการของบริษัท;
• ทีมกระชับมิตร

สัญญาเหล่านี้รักษาไว้จริงหรือ? หรือบางส่วนเป็นเพียงวลีเปล่าที่จำเป็นในการดึงดูดพนักงานใหม่ ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง RSK "Molotok" จะช่วยให้เข้าใจทั้งหมดนี้

ตำแหน่งงานว่าง

จำเป็นต้องให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าในตอนแรกบริษัทให้ความร่วมมือกับพลเมืองทุกคน แต่อย่างที่หลายคนบอกว่า "ค้อน" แทบไม่ให้ความร่วมมือกับผู้หญิง ส่วนใหญ่สำหรับงานกำลังรับสมัครผู้ชาย กล่าวคือ ช่างซ่อมบำรุง ช่างก่อสร้าง ช่างไฟฟ้า ช่างขนย้าย งานเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ผู้หญิงกำลังถูกจ้างเป็นคอลเซ็นเตอร์ พนักงานออฟฟิศ และผู้จัดการ

อย่างไรก็ตาม เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าการจ้างงานที่โมโลทอกส่วนใหญ่เป็นงานผู้ชาย ความคิดเห็นส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย อย่างไรก็ตาม ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว มีโอกาสสำหรับความร่วมมือสำหรับเด็กผู้หญิง

ขั้นตอนการจ้างงาน

RSK "Molotok" ได้รับการวิจารณ์ที่หลากหลายสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานโดยตรง ปัญหาหลักคือคนงานบางคนพูดถึงการไม่มีสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ ถูกกล่าวหาว่าฝึกงานนอกระบบที่นี่

ในขณะเดียวกัน พนักงานจำนวนมากเน้นย้ำว่าทุกอย่างในบริษัทเป็นทางการและเป็นทางการ ระหว่างการจ้างงานกับพลเมืองพวกเขาจะทำข้อตกลงหลายฉบับและใส่รายการที่เหมาะสมลงในสมุดงาน

จะเชื่ออะไรดี? การตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง RSK "Molotok" นั้นคลุมเครือ แต่ขอแนะนำให้เชื่อสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการใน บริษัท อย่างแน่นอน องค์กรนี้มีขนาดใหญ่มาก และในกรณีที่ไม่มีการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการของผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด เธอจะเริ่มมีปัญหาร้ายแรงจนถึงการยุติกิจกรรม ดังนั้นการหางานที่นี่สามารถหวังว่าจะได้รับประสบการณ์ใน บริษัท ก่อสร้างและซ่อมแซมขนาดใหญ่ตามกฎที่กำหนดไว้ทั้งหมดคำสั่งอย่างเป็นทางการ

แพ็คเกจโซเชียล

นายจ้าง RSK "Hammer" เสนอแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบสำหรับการจ้างงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาทุกคน จริงหรือเปล่า? ความคิดเห็นแตกต่างกัน ความคิดเห็นส่วนใหญ่ระบุว่าบุคลากรทุกคนได้รับแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ มีวันหยุด ลาป่วย และพักกลางวัน

ในทางกลับกัน บางคนปฏิเสธข้อมูลดังกล่าว โดยกล่าวหาว่า Molotok หลอกลวงผู้สมัคร อันที่จริงบริษัทมีแพ็คเกจโซเชียล แต่พนักงานใหม่จะต้องรอรับเต็มจำนวน ตัวอย่างเช่นตามกฎการลาที่ได้รับค่าจ้างสามารถรับได้ง่ายหลังจากทำงานในองค์กรเป็นเวลาหนึ่งปีเท่านั้น อย่างไรก็ตาม มาตรการดังกล่าวไม่ได้ละเมิดกฎหมายที่จัดตั้งขึ้น ทุกอย่างเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าการที่จะได้รับแพ็คเกจโซเชียลแบบเต็มนั้นจำเป็นต้องทำงานในองค์กรหนึ่งหรืออีกองค์กรหนึ่ง

เงินเดือน

CSG "Molotok" คิดเห็นอย่างไร? ผลตอบรับจากลูกจ้างเกี่ยวกับนายจ้างมีหลากหลาย องค์กรนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ท่ามกลางข้อได้เปรียบหลัก ประชาชนจำนวนมากเน้นย้ำถึงความเป็นไปได้ในการหารายได้

"ค้อน" คือนายจ้างที่จ่ายจริง บางทีเงินเดือนในขั้นต้นอาจน้อยกว่าที่สัญญาไว้ก่อนการจ้างงาน แต่องค์กรมีวิธีหารายได้อย่างเป็นทางการ ตัวอย่างเช่น เป็นเปอร์เซ็นต์ของงานที่เสร็จสมบูรณ์

เงินถูกโอนไปยังบัตรเงินเดือนตรงเวลาและไม่ชักช้า สิ่งนี้ทำให้ผู้สมัครหลายคนประหลาดใจ บทวิจารณ์ RSK "Molotok" ของพนักงานส่วนใหญ่ได้รับผลบวกจากค่าจ้างและการจ่ายเงิน

อย่างไรก็ตาม บางครั้งมีความคิดเห็นที่ชี้ให้เห็นถึงความล่าช้า ค่าเงินที่ค้างชำระ และเงินเดือนต่ำ คำพูดดังกล่าวหายาก พวกเขาไม่ได้รับการยืนยันจากสิ่งใดและดูเป็นแบบแผน ข้อมูลขั้นต่ำเกี่ยวกับคุณธรรม ดังนั้นจึงควรสันนิษฐานว่าทั้งหมดนี้เป็นเพียงการหลอกลวง ท้ายที่สุดมีความคิดเห็นในเชิงบวกมากขึ้นขยายและคล้ายกับความจริง นี่เป็นสัญญาณที่ดีของบริษัทในฐานะนายจ้าง

รวม

RSK "ค้อน" ข้อเสนอแนะจากพนักงานที่มีลักษณะเชิงบวกก็สร้างรายได้ให้กับพนักงานเช่นกัน เขาเป็นมิตรจริงๆ ไม่ว่าในกรณีใด ความคิดเห็นส่วนใหญ่ชี้ไปที่สิ่งนี้ เพื่อนร่วมงานจะมาช่วยและสนับสนุนเสมอ จริงสำหรับสิ่งนี้จำเป็นต้อง "หยั่งราก" ในทีม ไม่ยากอย่างที่คิด

มีบางคนที่ไม่เป็นมิตรมากที่สุด แต่มีน้อยมากของพวกเขา กรณีมีข้อพิพาท เจ้าหน้าที่จะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของบุคคล องค์กรมีหลักการ "ปล่อยให้พวกเขาคิดออก" ซึ่งไม่ถูกต้องเสมอไป

อย่างไรก็ตามไม่ต้องกลัวทีมที่ไม่เป็นมิตร RAC "Molotok" มีพนักงานที่เป็นมิตรและช่วยเหลือเป็นอย่างดี ซึ่งพร้อมให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนเสมอ จริงถ้าคุณพยายามอวดต่อหน้าเจ้าหน้าที่คนนั้นก็จะไม่หยั่งราก แล้วทำงานตำแหน่งว่างจะโดนขัดขวางอย่างแรง

ตารางงาน

RSK "Hammer" ได้รับคำวิจารณ์ประเภทต่างๆ บ่อยครั้งที่พนักงานชี้ให้เห็นว่าตารางงานในบริษัทไม่ว่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีคำสั่งซื้อจำนวนมาก ได้เวลาพักผ่อนและนั่งลง แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่มีการทำงานล่วงเวลาเช่นกัน ถ้าได้รับการแต่งตั้งก็ให้โดยตรงกับค่าจ้าง

นอกจากนี้ ยังมีบริการวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างครบถ้วน หากมีการขอให้พนักงานไปทำงานนอกเวลา อาจเลื่อนวันหยุดออกไป หรือได้รับเงินพิเศษหรือให้รางวัลตอบแทนความช่วยเหลือ

อย่างไรก็ตาม พนักงานบางคนพูดว่า "วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดสามารถอยู่กับครอบครัวได้" เกี่ยวกับตารางเวลา ซึ่งหมายความว่าจะปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างอย่างครบถ้วน

นอกจากนี้ยังมีผู้ที่กล่าวหา Molotok ว่าละเมิดระบอบแรงงานที่จัดตั้งขึ้น แต่สิ่งนี้ก็เหมือนกับการอ้างสิทธิ์ส่วนใหญ่เป็นกรณีที่แยกได้ และไม่ได้รับการยืนยันในทางใดทางหนึ่ง คำพูดดังกล่าวมักจะไม่สร้างความมั่นใจ

การพัฒนาตนเอง

เป็นที่ชัดเจนว่าบทวิจารณ์ประเภทใดที่เหลืออยู่เกี่ยวกับ RAC "Molotok" (มอสโก) ความคิดเห็นของพนักงานเน้นย้ำว่านายจ้างรายนี้มีโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างแท้จริง การเติบโตของอาชีพที่นี่แทบจะเป็นศูนย์ แต่สามารถปรับปรุงความเป็นมืออาชีพและทักษะได้

ระหว่างซ่อมแซมและก่อสร้าง บุคลากรทุกคนจะได้ฝึกฝนทักษะ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ บริษัทอยู่ในอุดมคติสถานที่ที่จะได้รับประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและซ่อมแซมตลอดจนพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน การเริ่มต้นอาชีพที่ดี

การฝึก

พนักงานของ RAC "Molotok" ระบุว่าผู้บริหารของบริษัทเสนอการฝึกอบรมฟรีทันทีก่อนการจ้างงาน สิ่งนี้ทำให้หลายคนพอใจ - คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับความรับผิดชอบในอนาคต ทีมงานและสภาพการทำงาน ประเมินจุดแข็งของคุณและนายจ้างโดยรวม

การอบรมได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี นักศึกษาฝึกงานได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัย โดยพยายามช่วยให้คุ้นเคยกับสภาพการทำงานใหม่ โดยเฉลี่ยแล้ว การฝึกจะใช้เวลา 40 ชั่วโมง หลังจากเสร็จสิ้น คุณสามารถทำสัญญาจ้างงานกับองค์กรเพื่อขอความร่วมมือเพิ่มเติม หรือมองหาสถานที่ทำงานอื่น ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าเล่าเรียนแม้ว่าคน ๆ หนึ่งจะปฏิเสธที่จะทำงานที่ RAC "Molotok"

งานฝีมือแปลกๆ

คุณสมบัติอีกอย่างที่พนักงานโดดเด่นคือการทำงานภายใต้ชื่อต่างๆ สิ่งนั้นคือ "โมโลทอก" ทำหน้าที่เป็นองค์กรที่มีส่วนร่วมไม่เพียง แต่ในกิจกรรมการก่อสร้างเท่านั้น แต่ยังอยู่ในการซ่อมแซมด้วย โดยเฉพาะเทคโนโลยี มีชื่อเรียกหลายชื่อ ตัวอย่างเช่น "ค้อนเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง"

ผู้หางาน พนักงาน และแม้แต่ลูกค้าบางคนไม่พอใจกับ "การตกปลา" เช่นนี้ (นั่นคือสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า) องค์กรเริ่มถูกกล่าวหาว่าไม่ซื่อสัตย์ ฉ้อฉล หลอกลวงลูกค้าและพนักงาน

การหมุนเวียนของพนักงานที่แข็งแกร่งโดดเด่น เป็นแบบนี้บ่อยๆพูดถึงอดีตพนักงานบางคน รวมถึงคนที่หยุดทำงานกับ Molotok ในขั้นตอนสัมภาษณ์

จริงมั้ย? ไม่มีการยืนยัน แต่ผู้คนเชื่อว่าบริษัทมีหลายชื่อ ไม่ว่าในกรณีใด นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะปฏิเสธการจ้างงาน ท้ายที่สุดแล้ว แทบไม่มีการเรียกร้องที่แท้จริงกับนายจ้าง

คู่มือ

RSK "โมโลทอก" วิจารณ์ลูกจ้างเกี่ยวกับนายจ้างปะปนกันไป ไม่มีฉันทามติในการเป็นผู้นำอย่างใดอย่างหนึ่ง ประเด็นคือผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนเรียกผู้บังคับบัญชาว่าสุภาพ ยุติธรรม และเข้าใจ คุณสามารถต่อรองกับเขาได้ตลอดเวลา มีความคิดเห็นที่พวกเขากล่าวว่าเกือบ 100% ได้รับการปล่อยตัวสำหรับวันหยุดของครอบครัวและกิจกรรมต่างๆ ตัวอย่างเช่น สำหรับวันครบรอบ

ในทางตรงกันข้าม บางคนกล่าวหาผู้บริหารว่าปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไร้ยางอาย ไม่ซื่อสัตย์ และไม่ยุติธรรม เป็นไปไม่ได้ที่จะตกลงกัน พนักงานคนใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารจะไม่แม้แต่จะรับฟัง แต่การลงโทษและการโหลดงานอยู่เสมอที่แรก

จะเชื่ออะไรดี? ในทางกลับกัน เป็นการดีที่สุดที่จะมองในมุมที่เป็นกลาง พนักงานบางคนกล่าวว่าผู้บริหารของ RSK Molotok นั้นเข้มงวด มีระเบียบวินัย และมีความต้องการสูง แต่ถ้าคุณไม่ละเมิดกฎที่กำหนดไว้คุณสามารถเห็นด้วยได้เสมอ ยินดีต้อนรับผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีมโนธรรมจริงๆ แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ไม่ได้รับอนุญาตให้ผ่อนคลาย

ผลลัพธ์

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง RSK "Molotok" นั้นหลากหลายทิ้งไว้ในเว็บไซต์ทบทวน หากคุณเชื่อทุกอย่างที่เขียนไว้ คุณจะไม่สามารถสรุปเกี่ยวกับความเชื่อที่ดีของบริษัทได้

โดยทั่วไป "ค้อน" เป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการจ้างงาน แต่ที่นั่นคุณต้องทำงานและทำงานเพื่อหารายได้ โอกาสที่ดีสำหรับการพัฒนาทางวิชาชีพ ทีมงานที่เป็นมิตร และการจ้างงานอย่างเป็นทางการด้วยเงินเดือนที่เหมาะสม ทั้งหมดนี้ดึงดูดผู้สมัครเท่านั้น และนอกจากนั้นมันคือความจริง ไม่ใช่คำสัญญาที่ว่างเปล่า

คนงานบางคนบอกว่าพวกเขาทำงานอย่างจริงจังและมีสติสัมปชัญญะ จากนั้นจะไม่มีปัญหาในการร่วมมือกับ RAC "Molotok" องค์กรนี้ไม่เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำอะไรเลยและได้รับค่าตอบแทน ที่นี่คุณต้องแสดงตัวเองว่าเป็นพนักงานที่มีระเบียบวินัย ในบางเมือง องค์กรถูกขึ้นบัญชีดำโดยนายจ้าง เนื่องจากถูกกล่าวหาว่าไม่ซื่อสัตย์และขาดความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด ทั้งหมดนี้เป็นข้อกล่าวหามาตรฐานที่ทำขึ้นกับเกือบทุกบริษัท ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนว่า "ค้อน" RAC คืออะไร ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างมีหลากหลาย แต่ส่วนใหญ่เป็นแง่บวก