เครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตรัสเซีย "Perekryostok": ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การหานายจ้างที่ดีและมีมโนธรรมในรัสเซียค่อนข้างลำบาก ไม่ได้มอบให้ทุกคนเพื่อทำให้ความคิดนี้เป็นจริง นั่นคือเหตุผลที่ก่อนการจ้างงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ผู้สมัครสนใจความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับเจ้านายที่มีศักยภาพ นี่เป็นวิธีเดียวที่จะเข้าใจว่าบริษัทมีความซื่อสัตย์ต่อผู้ใต้บังคับบัญชาเพียงใด วันนี้เราจะนำเสนอต่อเครือข่ายการค้า "ทางแยก" คำติชมจากพนักงาน คำอธิบายกิจกรรมขององค์กร ตำแหน่งงานว่างในร้านค้า - นั่นคือสิ่งที่คุณต้องคิดออก

เต่งตึงดีแค่ไหนเอ่ย? มันคุ้มค่าที่จะติดต่อเธอหรือไม่? พนักงานพอใจกับนายจ้างหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ทั้งหมดจะอยู่ด้านล่าง อันที่จริง เป็นการยากที่จะสรุปผลสุดท้ายเกี่ยวกับความสมบูรณ์ของ Perekrestok มากกว่าที่คิด ท้ายที่สุดความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชามักไม่ได้รับการยืนยันจากสิ่งใด ดังนั้นแม้หลังจากวิเคราะห์ข้อมูลทั้งหมดที่ศึกษาแล้ว ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดด้วยความน่าจะเป็น 100% ของความซื่อสัตย์หรือการหลอกลวงของบริษัท

รายละเอียด

อย่างแรกเลย เกี่ยวกับสิ่งโดยทั่วไปเล็กน้อย"ทางแยก". ความคิดเห็นของพนักงานระบุว่านายจ้างรายนี้ไม่ได้แตกต่างจากบริษัทอื่นที่คล้ายคลึงกันมากนัก

ประเด็นคือ Perekrestok เป็นเครือข่ายการค้าที่มีชื่อเสียงในรัสเซีย กล่าวคือ บริษัทเป็นตัวแทนของร้านค้าที่ตั้งอยู่ทั่วประเทศ ซูเปอร์มาร์เก็ต "Crossroads" เริ่มเปิดในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและมอสโก วันนี้พวกเขาอยู่ในหลายเมืองของรัสเซีย ตัวอย่างเช่นใน Saratov ดังนั้นจึงพูดไม่ได้ว่านายจ้างที่เรียนอยู่เป็นคนฉ้อฉล

"ทางแยก" คือซูเปอร์มาร์เก็ต ในนั้นผู้ซื้อทุกคนสามารถค้นหาทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับชีวิตประจำวันของคนทันสมัย นายจ้างที่เป็นปัญหาเป็นคู่แข่งกับวิกตอเรียหรือทวีปที่เจ็ด ตามความคิดเห็นของลูกค้าเท่านั้น เครือข่ายค้าปลีกนี้เสนอราคาที่ต่ำกว่ามาก Perekrestok เป็นซูเปอร์มาร์เก็ตราคาประหยัด ที่นี่ขายอาหาร เสื้อผ้า และสารเคมีในครัวเรือน สบายมาก! อย่างน้อยสำหรับผู้ซื้อ

จำหน่ายในประเทศ

"ทางแยก" ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงานว่าเป็นนายจ้างที่ค่อนข้างใหญ่และมีชื่อเสียง ดังที่ได้กล่าวไปแล้วบริษัทเป็นเครือข่ายการค้าทั้งหมดที่ตั้งอยู่ในรัสเซีย นี่หมายความว่าบริษัทมีอยู่จริง

วันนี้ "Perekrestok" เป็นซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและมอสโก นอกจากนี้ร้านค้าเหล่านี้สามารถพบได้ใน Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara และ Magadan นี่ไม่ใช่รายชื่อเมืองทั้งหมดที่ "ทางแยก" ตั้งอยู่ ห่วงโซ่การค้าปลีกนี้ยังคงพัฒนาอย่างแข็งขัน ดังนั้นร้านค้าใหม่จะเปิดเป็นครั้งคราวในภูมิภาคต่างๆ ของรัสเซีย

การทำงานที่ Crossroads ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงานว่าเพื่อประโยชน์ในการจ้างงาน มีความเป็นไปได้สูง คุณไม่จำเป็นต้องไปเมืองอื่น คุณสามารถหาตำแหน่งงานว่างได้ในภูมิภาคส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ ที่ตั้งของร้านค้ามักจะทำให้คุณสามารถหาที่ทำงานใกล้บ้านได้ ผู้สมัครยังคงเน้นย้ำข้อดีเล็กน้อยนี้ สำหรับบางคน ความใกล้ชิดของที่ทำงานกับบ้านเป็นสิ่งสำคัญมาก

ประวัติศาสตร์เล็กน้อย

เพื่อให้แน่ใจ 100% ว่าเราไม่ได้พูดถึงนักต้มตุ๋น คุณต้องศึกษาประวัติการพัฒนานายจ้างดังกล่าว คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับบริษัท "Perekrestok" มักจะคลุมเครือ เป็นการยากที่จะตัดสินความซื่อสัตย์ขององค์กรจากพวกเขา บางคนกล่าวหานายจ้างว่าฉ้อโกง อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณี

"Crossroads" เป็นเครือซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่ซึ่งเริ่มดำเนินการในปี 2538 ร้านแรกเปิดในมอสโก ในปี 2540 องค์กรได้ขยายตัว เปิดสาขาใน microdistrict ต่าง ๆ ของเมืองหลวงของสหพันธรัฐรัสเซีย ปีต่อมามีร้าน Perekrestok ประมาณ 20 ร้านในประเทศ

เครือข่ายการค้าเข้าสู่ตลาดภูมิภาคภายในปี 2545 เท่านั้น ตั้งแต่นั้นมา นายจ้างดังกล่าวก็มีความกระตือรือร้นและเริ่มขยายกิจการอย่างรวดเร็ว ในปี 2546 องค์กรซื้อเครือข่าย Spar และอีกหนึ่งปีต่อมาก็ปรากฏใน Yaroslavl ในปี 2549 Pyaterochka และ Perekrestok ได้รวมตัวกัน

นอกจากนี้เครือข่ายการจัดจำหน่ายก็เริ่มสร้างสาขาระดับพรีเมียม ในปี 2551 มีร้านค้า Green Crossroads ปรากฏขึ้น อีกหนึ่งปีต่อมา องค์กรได้ปรากฏตัวครั้งแรกในภูมิภาค Tyumen ใน Orel ร้านค้าแห่งแรกของนายจ้างที่กล่าวถึงถูกสร้างขึ้นในปี 2559

จากทั้งหมดที่กล่าวมา Perekrestok เป็นบริษัทในชีวิตจริง มีการพัฒนาอย่างแข็งขัน เปิดซูเปอร์มาร์เก็ตใหม่ ขยายและกระจายไปทั่วรัสเซีย ผู้ฉ้อโกงมักจะไม่เติบโตถึงขนาดนั้น แต่จำเป็นต้องจัดการกับ Perekrestok ในฐานะนายจ้างหรือไม่? คุณลักษณะใดของงานและการจ้างงานที่แนะนำให้ใส่ใจตั้งแต่แรก? ลูกน้องพอใจกับอาชีพของตนที่นี่หรือไม่

เกี่ยวกับประกาศ

ทำงานที่ "Crossroads" รีวิวของพนักงานได้หลากหลาย ในหมู่พวกเขามีความคิดเห็นที่ดีและไม่ใช่ความคิดเห็นที่ดีมาก มากขึ้นอยู่กับร้านค้าเฉพาะและภูมิภาคที่ผู้สมัครอาศัยอยู่

แต่พนักงานเกือบทุกคนบอกว่าพวกเขาสนใจโฆษณางานจริงๆ พวกเขาทั้งหมดดูน่าหลงใหล ข้อเสนอ "ทางแยก":

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• ตารางเวลาที่มั่นคงและสะดวก
• รายได้สูง;
• โอกาสในอาชีพ;
• พนักงานที่เป็นมิตรและน่าพอใจ;
• เติบโตอย่างมืออาชีพ
• ประสบการณ์ในบริษัทที่มีชื่อเสียงที่กำลังเติบโต
• ตำแหน่งงานว่างต่างๆ;
• เงินเดือนประจำ;
• แพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ

นอกจากนี้ผู้สมัครทุกคนจะได้รับการฝึกอบรมฟรีก่อนการจ้างงาน นี่เป็นขั้นตอนบังคับที่ช่วยให้ผู้คนสามารถประเมินความสามารถของตนได้ หากตำแหน่งงานว่างไม่เหมาะสม คุณสามารถปฏิเสธที่จะทำสัญญาจ้างได้ จะไม่มีใครบังคับความร่วมมือ

แต่ทุกอย่างดีจริงหรือ? หรือทาง Crossroads พยายามหลอกล่อพนักงานใหม่อย่างสุดกำลังอย่างที่นายจ้างทำ?

เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง

บางคนบอกว่าโฆษณาที่ดึงดูดใจเป็นเหยื่อล่อคนงานที่ไม่มีประสบการณ์ หากคุณพิจารณาสัญญาของ Perekrestok อย่างใกล้ชิด คุณจะสังเกตเห็นว่าสัญญาเหล่านี้ไม่แตกต่างจากโฆษณาตำแหน่งงานของบริษัทอื่นๆ ส่วนใหญ่ ดังนั้นผู้สมัครบางคนจึงไม่ค่อยเชื่อมั่นในบริษัทมากนัก

Perekrestok เสนองานอะไรในมอสโก ผลตอบรับจากพนักงานเน้นย้ำว่าในทุกเมืองของรัสเซียที่นายจ้างจะได้รับการศึกษาก็จะมีงานสำหรับคนใหม่เสมอ ตำแหน่งงานว่างมีหลากหลาย แต่หายากที่จะหาตำแหน่งผู้บริหารจากตำแหน่งดังกล่าว โดยปกติในมอสโก (และไม่ใช่แค่ที่นี่) จำเป็นต้องมีบุคลากรทั่วไป

ในบรรดาตำแหน่งงานว่างหลักที่เปิดรับผู้สมัครคือ:

• แคชเชียร์/คนขาย;
• คนงานคลังสินค้า;
• รถตัก;
• พ่อค้า;
• ยาม;
• คนงานในครัว;
• น้ำยาทำความสะอาด

ผู้สมัครหลายคนบอกว่าตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ในเมืองต่างๆ ยังไม่ปิด ซึ่งหมายความว่าสามารถหาประกาศรับสมัครงานได้ตลอดเวลา พนักงานบางคนถูกไล่ออกจากสิ่งนี้ ท้ายที่สุดถ้ามีคนจ้างในสถานที่ใดสถานที่หนึ่งต้องปิดตำแหน่งว่าง เมื่อสิ่งนี้ไม่เกิดขึ้น หลายคนเริ่มคิดถึงการหมุนเวียนของบุคลากรในบริษัทที่สูง อย่าลืมว่า "Perekryostok" เป็นเครือข่ายการค้าที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีแรงงานใหม่เข้ามาอย่างต่อเนื่อง ตำแหน่งงานว่างที่ไม่หายไปไม่จำเป็นต้องแปลกใจ นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับซูเปอร์มาร์เก็ตส่วนใหญ่

สัมภาษณ์

ทำงานที่พนักงาน Perekrestok (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, มอสโกหรือภูมิภาคอื่น ๆ - ไม่สำคัญ) ได้รับการตอบรับเชิงบวกสำหรับการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับนายจ้างที่คล้ายกันหลายๆ คน

คือคนหางานเน้นบรรยากาศที่ค่อนข้างเป็นกันเองในการพบปะกับนายจ้างในอนาคตครั้งแรก ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานพูดคุยเกี่ยวกับผลประโยชน์ทั้งหมดของการจ้างงานในเครือข่ายการค้าดังกล่าวอย่างกระตือรือร้น พนักงานที่มีศักยภาพแต่ละคนสามารถชี้แจงข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับความร่วมมือเพิ่มเติมและเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างได้

เหมือนว่า"ทางแยก" ห่วงใยลูกน้องทุกคนจริงๆ การสัมภาษณ์เกิดขึ้นในสำนักงานที่มีอุปกรณ์ครบครัน กระบวนการนี้ไม่มีคุณสมบัติพิเศษ ขั้นแรก ผู้สมัครกรอกแบบสอบถาม จากนั้นผู้จัดการฝ่ายสรรหาตรวจสอบประวัติย่อตามด้วยการสนทนากับพลเมือง บทวิจารณ์ "ทางแยก" ของพนักงาน (มอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหรือภูมิภาคอื่น ๆ - ไม่สำคัญนัก) ไม่ชัดเจน พนักงานบางคนบอกว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ พวกเขาพูดคุยกันอย่างกระตือรือร้นเกี่ยวกับโอกาสในการสร้างรายได้และการสร้างอาชีพในบริษัท

เกี่ยวกับการจ้างงานและการลงทะเบียน

ข้อดีและข้อเสียของซูเปอร์มาร์เก็ต Perekrestok คืออะไร? คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้มีความหลากหลาย ตามที่ได้กล่าวไปแล้วเป็นการยากที่จะตัดสินความเอาใจใส่ของเจ้านาย

อย่างไรก็ตาม คนงานส่วนใหญ่บอกว่าตนมีงานทำ อันที่จริงสัญญาจ้างงานได้ข้อสรุปกับผู้ใต้บังคับบัญชาหลังจากนั้นจะมีการทำรายการที่เกี่ยวข้องในสมุดงาน ทางแยกทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดตามกฎที่กำหนดไว้ในรัสเซีย ไม่มีงานนอกระบบ! ข้อเท็จจริงนี้ทำให้ผู้สมัครหลายคนพอใจ

ถึงกระนั้น พนักงานบางคนอ้างว่าทางแยกยินดีรับการจ้างงานนอกระบบ พนักงานบางคนรอการสิ้นสุดของสัญญาเป็นเวลานาน บางคนลาออกก่อนที่จะลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ ความคิดเห็นดังกล่าวไม่ธรรมดามาก จึงไม่น่าเชื่อถือ นอกจากนี้,ไม่มีหลักฐานการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นทางการที่ทางแยก การพัฒนาอย่างแข็งขันของเครือข่ายการค้าเสนอแนวคิดเรื่องความเอาใจใส่ของนายจ้าง ที่จริงแล้วในรัสเซียเมื่อจ้างพนักงานเพื่อทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียน บริษัทจะมีปัญหาใหญ่ในอนาคต แค่เช็คบริษัทก็พอ

เงินเดือน

Perekrestok-Express ได้รับคำติชมประเภทใดจากพนักงาน มอสโกหรือเมืองอื่น ๆ ที่มีเครือข่ายการค้าที่กำหนดไม่สำคัญ การเปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้ในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ สรุปได้ว่าข้อดีและข้อเสียของบริษัทมีเหมือนกันทุกที่

ลูกน้องใส่ใจรายได้เป็นพิเศษ เมื่อมีงานทำ พลเมืองทุกคนจะได้รับสัญญารายได้ที่ดีและโบนัส โบนัส และค่าแรงที่สูงขึ้นมากมาย อันที่จริงมีภาพที่แตกต่างออกไป

การทำงานใน "ทางแยก" ได้รับการวิจารณ์เชิงลบจากพนักงาน (มอสโก, ซาราตอฟ, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ฯลฯ) สำหรับรายได้อย่างแม่นยำ ผู้ใต้บังคับบัญชาหลายคนบอกว่าในองค์กรเงินเดือนเหลือเป็นที่ต้องการมาก พอใจเงินเดือน "ขาว" แต่ไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ นี่คือจุดสิ้นสุดของคุณลักษณะเชิงบวกทั้งหมดของนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

ท่ามกลางข้อบกพร่องของบริษัท มักจะเน้นประเด็นต่อไปนี้:

• ปรับถาวร;
• การชำระเงินล่าช้า
• เงินเดือนต่ำไม่ขึ้น;
• การตรวจสอบผู้บริหารโดยไม่ได้รับอนุญาตตลอดเวลาโดยมีเป้าหมายที่จะไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานของบริษัท
• ไม่มีโบนัส

ตามมากมายความคิดเห็นของพนักงาน Perekrestok องค์กรนี้จะพยายามทำทุกอย่างเพื่อไม่ให้จ่ายเงินเดือน "ขาว" เพียงเล็กน้อยให้กับพนักงานทั่วไป ไม่มีหลักฐานสำหรับข้อความดังกล่าว พวกเขาเป็นเรื่องธรรมดามาก ดังนั้น ผู้สมัครจึงมักจะไว้วางใจด้านลบดังกล่าว

ความก้าวหน้าในอาชีพ

เดาได้ไม่ยากว่า "ทางแยก" ไม่ใช่สถานที่สร้างอาชีพเลย แม้ว่าพนักงานจะได้รับคำมั่นสัญญาว่าจะได้รับผลตอบแทนที่ดีและโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพจากการจ้างงาน แผนดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้นจริง หากคนได้รับตำแหน่งปกติ คุณจะต้องทำใจกับความจริงที่ว่าคุณไม่สามารถรับการเลื่อนตำแหน่งได้

นั่นคือเหตุผลที่การทำงานที่ Perekrestok ได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงาน (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, Tyumen หรือภูมิภาคอื่น ๆ ที่บริษัทตั้งอยู่ - ไม่สำคัญ) ค่อนข้างบ่อย ในการสัมภาษณ์ทุกคนถูกบอกอย่างหนึ่งว่าสภาพการทำงานไม่ตรงกัน ทำงานในบริษัทไม่เหมาะกับอาชีพ

ตารางงาน

ตารางงานที่นำเสนอโดย "ทางแยก" ผลตอบรับจากพนักงานไม่ได้ดีที่สุด ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนพอใจกับเขา แต่นี่เป็นสิ่งที่หายากมาก บุคลากร Perekrestok พูดอะไรในเมืองต่าง ๆ ของรัสเซีย

มีข้อสังเกตว่าสัญญาจ้างระบุกำหนดการที่ตกลงกันไว้อย่างชัดเจนตามวันและชั่วโมง ตัวอย่างเช่น 5/2 หรือ 2/2 ตั้งแต่ 8.00 น. ถึง 22.00 น. ในทางปฏิบัติ พนักงานแทบทุกคนต้องอยู่เพื่อทำงานล่วงเวลา เขาไม่ได้จ่ายหรือให้รางวัลแต่อย่างใด

บอส

"Perekrestok" และ "Perekrestok-Express" ได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงานสำหรับผู้นำของพวกเขา 90% ของพนักงานไม่พอใจหัวหน้างาน นี่เป็นเรื่องปกติ แม้ว่าจะไม่ค่อยดีนัก

หลายคนสังเกตว่าเจ้านายใน "ทางแยก" คือคนที่ "อยู่ในใจ" พวกเขาทำการตรวจสอบโดยไม่ได้รับอนุญาต ปรับผู้ใต้บังคับบัญชา โหลดงาน และไม่คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่น สำหรับผู้จัดการบางคน พนักงานธรรมดาทุกคนเป็นทาสที่ไม่มีสิทธิ์ นี่เป็นข้อความที่พบบ่อยที่สุด

ด้วยระดับความน่าจะเป็นที่มากขึ้น หลังจากทำงานที่ Perekrestok แม้แต่พนักงานที่ดีและมีมโนธรรมที่สุดก็ยังต้องทนกับทัศนคติที่ไม่ยุติธรรมและหยาบคายของผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์

ตอนนี้ก็ชัดเจนแล้วว่า Perekrestok ได้รับคำติชมจากพนักงานอย่างไร เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหรือเมืองอื่น ๆ ที่มีเครือข่ายการจัดจำหน่าย - ไม่ว่าซูเปอร์มาร์เก็ตจะตั้งอยู่ที่ใด สิ่งสำคัญคือใช้กฎและหลักการเดียวกันในทุกสาขา

Perekrestok เป็นนายจ้างชาวรัสเซียที่ดี ซึ่งมีข้อบกพร่องหลายประการ ในบางภูมิภาค บริษัทถูกขึ้นบัญชีดำโดยนายจ้าง ไม่ต้องกลัวปรากฏการณ์นี้ ตอนนี้ สำหรับคำติชมเชิงลบใดๆ บริษัทอาจอยู่ในรายการที่คล้ายกัน

ได้งานใน"ทางแยก"? หากเจ้านายที่ไม่เป็นธรรม ปริมาณงานสูงและรายได้ต่ำไม่ปฏิเสธ คุณสามารถติดต่อบริษัทได้ เธอสรรหาบุคลากรใหม่ในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนว่า Perekrestok ได้รับคำติชมประเภทใดจากพนักงาน มอสโกเป็นเมืองใหญ่ที่มีโอกาสมากมาย นายจ้างที่กล่าวถึงนั้นยอดเยี่ยมสำหรับงานที่มีแนวโน้มน้อย