Stroygazconsulting: บทวิจารณ์ของพนักงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

Stroygazconsulting เป็นหนึ่งในผู้นำในอุตสาหกรรมการก่อสร้างของรัสเซีย นี่คือกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดซึ่งมีพนักงานมากกว่า 60,000 คน การถือครองมีอุปกรณ์มากกว่า 14,000 ยูนิต อาคาร 10,000 แห่งสำหรับที่พักเคลื่อนที่ของพนักงานในงบดุล หากคุณอ่านบทวิจารณ์เกี่ยวกับ Stroygazconsulting คุณจะพบว่า บริษัท ในโครงการเพื่อสังคมในภูมิภาคเท่านั้นที่มีมูลค่าการซื้อขายมากกว่า 40 ล้านรูเบิลต่อปี

ไม่น่าแปลกใจเลยที่ธุรกิจขนาดใหญ่เช่นนี้เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม มีแนวอาชีพที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนซึ่งคุณสามารถย้ายในกระบวนการทำงาน อ่านเกี่ยวกับวิธีการทำงานของการถือครอง วิธีการหางานที่นี่ และใครที่พวกเขากำลังมองหาก่อนสำหรับตำแหน่งงานว่างฟรีในบทความนี้

สนามกิจกรรม

มาเริ่มกันที่ลักษณะทั่วไปของการถือครองกันก่อน ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว บริษัท มีส่วนร่วมในกิจกรรมการก่อสร้าง สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าวัตถุดังกล่าวไม่รวมอาคารสูงในเขตชานเมืองของมอสโก แต่โครงสร้างพื้นฐานพิเศษและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านเทคนิค หากคุณอ่านรีวิวของอดีตพนักงานเกี่ยวกับ Stroygazconsulting จะเห็นชัดเจนว่าหลายโครงการได้ดำเนินการในเขตชานเมืองของประเทศของเราหรือในสถานที่ห่างไกลซึ่งสภาพการทำงานอยู่ห่างไกลจากที่เอื้ออำนวยที่สุด ตัวอย่างเช่น Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk เป็นต้น เมื่อมองไปข้างหน้า สังเกตได้ว่าสภาพการทำงาน (ตามความคิดเห็นที่เหลือ) นั้นค่อนข้างยาก พนักงานต้องใช้แรงงานหนักและความอดทน

ตำแหน่งงานว่าง, ความเชี่ยวชาญ

ดังนั้น หากความเชี่ยวชาญของบริษัทคือการก่อสร้างโรงงานอุตสาหกรรมพิเศษ (เช่น คลังน้ำมัน สถานที่ผลิตน้ำมัน การก่อสร้างท่อส่งก๊าซ) ตำแหน่งงานว่างด้านเทคนิคและวิศวกรรมก็เปิดอยู่ที่นี่ ผู้เชี่ยวชาญในอุปกรณ์ก่อสร้าง คนงาน ช่างไฟฟ้า วิศวกร และความเชี่ยวชาญทางเทคนิคอื่นๆ ทำงานที่นี่ในระดับเริ่มต้น นอกจากส่วนนี้แล้ว ยังมีตำแหน่งว่างสำหรับนักบัญชี ผู้จัดการ และทนายความ เช่นเดียวกับบริษัทขนาดใหญ่อื่นๆ

เนื่องจากพนักงานจำนวนมากมีส่วนร่วมโดยตรงกับการทำงานกับสิ่งของ การรีวิวของพนักงานที่ง่ายที่สุดจึงเป็นที่สนใจของเรามากที่สุดเกี่ยวกับ Stroygazconsulting ท้ายที่สุด พวกเขาแสดงทัศนคติที่แท้จริงของผู้บริหารของบริษัทที่มีต่อพนักงาน และความจริงที่ว่าผู้บริหารระดับสูงของผู้ถือครองรู้สึกดีในที่ทำงานก็เป็นที่เข้าใจกันดีสำหรับทุกคน

อีกคำถามคือวิธีการทำงานในแผนกที่ไม่ใช่แผนกหลักของ Stroygazconsulting ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่บัญชี เช่น แสดงว่างานที่นี่ไม่ได้แตกต่างจากงานในบริษัทอื่นมากนัก ความแตกต่างอาจจะในลักษณะเฉพาะ ท้ายที่สุด เรามีการถือครองขนาดใหญ่ที่ดำเนินการตามหลักการและกฎของแต่ละคนก่อนเรา

เงื่อนไขการจ้างงาน

ที่จริงแล้ว เป็นเรื่องยากทีเดียวที่จะทราบเงื่อนไขที่คนงานใน Stroygazconsulting ต้องปฏิบัติตาม หากดูจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท ข้อมูลสูงสุดที่หาได้คือข้อมูลติดต่อและข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างการถือหุ้น ส่วน "ตำแหน่งงานว่าง" ซึ่งควรเผยแพร่ประกาศการรับสมัครและเกณฑ์การคัดเลือกสำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งว่างเปล่า เว็บไซต์ที่ทำการสรรหายังไม่มีข้อมูลตำแหน่งงานว่างในบริษัท

บางทีสถานการณ์นี้อาจเชื่อมโยงกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก อย่างไรก็ตาม การคว่ำบาตรทางการเงินส่งผลกระทบต่อภาคน้ำมันและก๊าซของรัสเซีย ซึ่งเป็นส่วนสำคัญสำหรับ Stroygazconsulting ผลตอบรับจากพนักงาน อย่างไรก็ตาม การถือครองมีปัญหาหรือความยุ่งยากใดๆ ไม่ได้รายงานอะไร ดังนั้น บางทีบริษัทอาจจะยังเปิดทำการตามปกติ โดยยังคงทำงานสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมดของบริษัทต่อไป

เพื่อให้เข้าใจในรายละเอียดมากขึ้นว่าการทำงานที่ Stroygazconsulting เป็นอย่างไร เราได้วิเคราะห์ความคิดเห็นของผู้ที่เคยทำงานที่นั่น บางคนเขียนโดยคนที่ลาออกจากบริษัท ในขณะที่บางคนเขียนขึ้นโดยผู้ที่ยังคงปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของตน และค่อนข้างพอใจอย่างที่คุณคาดเดา ด้วยเหตุนี้ เราจึงสร้างตัวอย่างทั่วไปในบางประเด็น

รีวิวของพนักงาน: เงินเดือน

แน่นอน คำถามเรื่องค่าแรงมีหลายท่านผู้หางานเป็นอันดับแรก เกี่ยวกับ บริษัท "Stroygazconsulting" ความคิดเห็นของพนักงานเขียนเกี่ยวกับโครงสร้างที่มีเงินเดือนต่ำ และตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยมมีเงินเป็นจำนวนมากในการก่อสร้าง การผลิตน้ำมันและก๊าซ

อันที่จริงบทวิจารณ์ดังกล่าวควรมีความชัดเจน พนักงานบ่นไม่เพียงแค่ว่าพวกเขาได้รับเงินเดือนเพียงเล็กน้อยเท่านั้น - ไม่ ไม่สามารถพูดได้ แม้แต่คนงานที่เรียบง่ายที่สุดก็ยังได้รับค่อนข้างมากที่นี่ ตามมาตรฐานของเมืองทั่วไปบางแห่ง หากเราทราบว่าเงินเดือนดังกล่าวมีกำหนดชำระเพื่อทำงานในสภาพของฟาร์นอร์ธซึ่งไม่ค่อยดีเท่างานในเมืองหลวง ค่าจ้างก็ดูเหมือนจะสูงไม่พอจริงๆ

อย่างไรก็ตาม ใน Stroygazconsulting (เหนือ) บทวิจารณ์เกี่ยวกับพนักงานที่มีคุณสมบัติต่างกันนั้นแตกต่างกัน แรงงานที่มีทักษะมากขึ้นที่ทำงานเดียวกันสามารถสร้างรายได้มากขึ้น ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไปทำงานที่นี่โดยอาศัยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ความคิดเห็นของพนักงาน: ทีม

ตามวิธีที่พวกเขารับรู้ในทีม มีการร้องเรียนน้อยที่สุด อย่างที่คุณอาจเดาได้ พนักงานเขียนเกี่ยวกับ Stroygazconsulting LLC ในฐานะบริษัทก่อสร้าง ซึ่งส่วนใหญ่จ้างคนงานจากพื้นที่ต่างๆ เนื่องจากลักษณะเฉพาะของงาน ที่อยู่อาศัยในบ้านเคลื่อนที่บางแห่งในไทกา ทีมงานจึงประกอบด้วยวิศวกร ช่างเชื่อม คนขับรถ ในเงื่อนไขที่ทีมดังกล่าวทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานจะถูกสร้างขึ้นค่อนข้างง่าย ดังนั้นอย่ากังวลไปเลย

ผู้หญิงในบริษัทก็ทำงานเหมือนกัน นอกจากนี้ยังสามารถเห็นได้ในแผนกบัญชีและฝ่ายกฎหมายของ Stroygazconsulting ความคิดเห็นของพนักงานคือข้อพิสูจน์

คู่มือรับรองพนักงาน

คำถามของเจ้าหน้าที่ในเรื่องนี้ก็เหมือนกับบริษัทอื่นๆ ขึ้นอยู่กับโชค แน่นอน Stroygazconsulting แบ่งออกเป็นแผนกและแผนกย่อยเนื่องจากหัวหน้าตกอยู่ใน "เซลล์" แต่ละแห่งซึ่งประกอบด้วยหลายคนที่มีหน้าที่และภาระผูกพันที่คล้ายคลึงกัน ในบทวิจารณ์ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติเชิงลบของผู้บังคับบัญชาในทันที เช่น การขโมยเงิน การยักยอกเงินค่าจ้าง และปัญหาอื่นๆ แน่นอนว่าไม่มีใครปลอดภัยจากสถานการณ์เช่นนี้ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับโชค - คุณจะได้เจ้านายที่ยอดเยี่ยมและเข้าใจ หรือคนที่มันจะไม่ง่ายที่จะทำงานร่วมกัน

ผลประโยชน์

เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่ Stroygazconsulting LLC มีทั้งความคิดเห็นที่ไม่ดีและดี จึงไม่ง่ายเลยที่จะเน้นย้ำถึงข้อดีของนายจ้างรายนี้ เมื่อพิจารณาว่ากลุ่มดำเนินงานในพื้นที่ที่ทำกำไรและมั่นคง การจ้างงานที่นี่จึงเป็นการคุ้มครองทางสังคมที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงานแต่ละคนอย่างแน่นอน นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาจากขนาดขององค์กรแล้ว เมื่อทำงานที่นี่ คุณสามารถวางใจในการรับประกันทางสังคมและการหักเงินสูงในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน เป็นต้น ในเงื่อนไขของเรา เมื่อส่วนหนึ่งของธุรกิจโดยทั่วไปอยู่ภายใต้ร่มเงา เช่นสถานภาพเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน

และโดยทั่วไป บริษัทสามารถอธิบายได้ว่าเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่มีจิตวิญญาณขององค์กร สไตล์ และคณะกรรมการของตัวเองอยู่แล้ว หากบริษัทประสบความสำเร็จมาหลายปี (ตั้งแต่ปี 1997) คุณในฐานะพนักงานของบริษัทก็สามารถมั่นใจได้ในอนาคต ผู้สมัครกำลังมองหาใช่หรือไม่

หางานอย่างไร

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของบริษัท เห็นได้ชัดว่าขณะนี้ไม่มีการสรรหาผู้เชี่ยวชาญใหม่ใน Stroygazconsulting ผลตอบรับจากพนักงานแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถได้งานทำ แต่เฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่าเท่านั้น หากต้องการลองใช้ คุณต้องส่งประวัติย่อของคุณผ่านแบบฟอร์มการติดต่อพิเศษ แม้ว่าจะไม่มีการประกาศใดๆ พนักงานที่เป็นที่สนใจของกลุ่มก็ยังมีโอกาสได้ทำงานที่นี่

ท้าให้ลอง แล้วความมั่นคง โอกาส และโอกาสในการมั่นใจในประกันสังคมของคุณจะมาหาคุณทันที