2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
คำแนะนำการบริการ - เอกสารกำกับดูแลที่กำหนดภาระหน้าที่ สิทธิพิเศษ และความรับผิดชอบของพนักงานในองค์กรในการดำเนินกิจกรรมที่สอดคล้องกับตำแหน่งของเขา
รายละเอียดงานคืออะไร
เอกสารนี้จะช่วยให้ผู้บริหารจัดสรรความรับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง เพิ่มประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือของการปฏิบัติตามคำสั่ง ปรับปรุงความสัมพันธ์ในทีม และกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน นอกจากนี้ การสอนงานบริการยังให้คุณกำหนดสิทธิพิเศษและหน้าที่ของพนักงาน เพิ่มระดับความรับผิดชอบในทีม ถือเป็นสิ่งกระตุ้นพนักงานและกระจายหน้าที่อย่างเท่าเทียมกัน
รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตามคู่มือ หน้าที่การจัดการ ระเบียบข้อบังคับ การสำรวจและระเบียบต่างๆ มันถูกสร้างขึ้นสำหรับแต่ละตำแหน่งแยกกัน ก่อนที่จะสมัครงาน พนักงานแต่ละคนจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับคำแนะนำ จากนั้นเขาก็เซ็นลายเซ็นยืนยัน
ขอบเขตรายละเอียดงาน
คำแนะนำการบริการถูกนำไปใช้ในขั้นตอนต่อไปนี้:
- เมื่อไรการคัดเลือกพนักงาน ณ เวลาที่จ้าง
- แนะนำพนักงานใหม่ถึงสิทธิและความรับผิดชอบ
- เมื่อจำเป็นต้องประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- การจัดการคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- เมื่อออกใบรับรอง
- เพื่อกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมพนักงาน
ทำไมฉันต้องมีรายละเอียดงาน
เอกสารนี้เป็นคำแนะนำสำหรับผู้นำธุรกิจ ผู้ประกอบการแต่ละคนต้องตัดสินใจว่าเขาต้องการรายละเอียดงานหรือไม่ แต่ควรเข้าใจว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบริหารงานบุคคลและข้อกำหนดในนั้นจะช่วยในการประเมินและพัฒนาความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชา หากญาติและคนรู้จักทำงานในองค์กรเดียวกัน คำแนะนำของสำนักงานจะช่วยแก้ไขข้อขัดแย้งต่างๆ
เหตุผลทางกฎหมายสำหรับคำแนะนำในสำนักงาน
เมื่อศึกษาประมวลกฎหมายแรงงานทั้งหมดแล้ว ก็ไม่สามารถหาการอ้างอิงถึงรายละเอียดงานได้ เนื่องจากไม่ใช่เอกสารบังคับ แต่เพื่อที่จะปกป้องสิทธิของลูกจ้างและนายจ้าง สัญญาจ้างงานจะต้องได้รับการสรุป ซึ่งรายละเอียดต่าง ๆ ระบุไว้ในประมวลกฎหมายนี้ แต่คำแนะนำจะช่วยเน้นย้ำถึงหน้าที่ของพนักงานโดยเฉพาะ นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่าผู้ประกอบการจะไม่รับผิดชอบต่อการขาดเอกสารนี้
ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส หมวดที่ 5
รายละเอียดงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สประเภทที่ 5 ถูกร่างขึ้นตามประมวลกฎหมายแรงงาน ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สเป็นของชนชั้นแรงงานและได้รับการว่าจ้างเฉพาะในกรณีที่เขามีการศึกษาเฉพาะทางและประสบการณ์การทำงานในเรื่องนี้โพสต์
งานเชื่อมมันยากก็อันตราย ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สต้องออกแรงมาก หากไม่ปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัย อาจเกิดการบาดเจ็บที่ไม่เข้ากับชีวิตได้ ในการทำงานต้องได้รับคำแนะนำดังนี้
- การกระทำ คำแนะนำ และคำแนะนำ
- ข้อบังคับบริษัท
- ระเบียบภายใน
- กฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ปฏิบัติตามการป้องกันอัคคีภัย
- คำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันที
- คำแนะนำการบริการ
ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สต้องรู้รูปแบบต่างๆ การออกแบบเครื่องเชื่อม คุณสมบัติของโลหะ หลักการทำงานของเครื่องเชื่อม กฎการเตรียมขอบ วัตถุประสงค์และการใช้เครื่องมือวัด โครงสร้างของการเชื่อม,กฎการเตรียมชิ้นส่วน เป็นต้น รายละเอียดงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับหน้าที่และฟังก์ชันทั้งหมด
ช่างเชื่อมไฟฟ้าแก๊สมีสิทธิพิเศษดังนี้
- ประกันสังคม
- มีสิทธิเรียกร้องจากผู้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการและใช้เอกสิทธิ์
- เรียกร้องเงื่อนไขและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
- ศึกษาระเบียบข้อบังคับของผู้กำกับที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของเขา
- ให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร
- ยื่นคำร้องต่อหน้าเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานต่างๆ
- ปรับปรุงคุณสมบัติ
เขายังรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของทางการ สำหรับความสูญเสียที่เกิดขึ้นและสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของเขา
เครื่องเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส 4 หลัก
รายละเอียดงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สประเภทที่ 4 อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิ์และภาระผูกพันทั้งหมดของพนักงาน ซึ่งเขาต้องปฏิบัติตามในระหว่างการทำงาน
คำแนะนำได้รับการพัฒนาโดยหัวหน้าตามประมวลกฎหมายแรงงานและเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สจัดอยู่ในประเภทคนงานและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้เฉพาะในกรณีที่เขามีการศึกษาพิเศษและประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพ ในการทำงาน เขาต้องได้รับคำแนะนำจากการดำเนินการด้านกฎระเบียบทั้งหมดในด้านการเชื่อม กฎบัตรขององค์กร มาตรฐานความปลอดภัย และอื่นๆ
ลักษณะงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สบ่งบอกถึงความรู้และทักษะที่เขาต้องใช้ระหว่างการเชื่อม
เขายังรายงานต่อหัวหน้าของเขาด้วย ฟังก์ชั่นถูกกำหนดให้กับมัน:
- อาร์คแบบแมนนวล พลาสม่า และแก๊สสำหรับชิ้นส่วนและตะเข็บต่างๆ
- ตัดออกซิเจน พลาสม่า และแก๊สแบบแมนนวล
- งานเชื่อมเหล็กหล่อ
- การยืดผมตรงที่ซับซ้อนและอื่นๆ
รับมือกับงานเชื่อมอุปกรณ์ก็ยาก งานนี้มีความรับผิดชอบสูง ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่จะถูกลงโทษ สูงสุดและรวมถึงการเลิกจ้างโดยการตัดสินใจของผู้บริหาร
ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส รุ่นที่ 6
รายละเอียดงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สประเภทที่ 6 ถูกร่างขึ้นตามประมวลกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับขององค์กรโดยตรงจากผู้บริหาร
เขาได้รับการปล่อยตัวและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยตกลงกับหน่วยงานระดับสูงและหัวหน้าองค์กรเท่านั้น ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สต้องทราบข้อมูลเกี่ยวกับโลหะผสมต่างๆ แบบแผนของอุปกรณ์อัตโนมัติและกึ่งอัตโนมัติ ประเภทของการกัดกร่อน ประเภทของการรักษาความร้อนสำหรับรอยเชื่อม และพื้นฐานของการเชื่อม
รายละเอียดงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สบ่งบอกถึงสิทธิ์ของเขา:
- ออกคำสั่งให้พนักงานใต้บังคับบัญชา
- ควบคุมการทำงานที่ได้รับมอบหมาย
- มีสิทธิ์ยื่นคำร้องและรับเอกสารที่จำเป็นในการดำเนินการเวิร์กโฟลว์
- ร่วมมือกับองค์กรอื่นในประเด็นด้านการผลิต
- การตัดสินใจจัดการการศึกษาที่ส่งผลโดยตรงต่องานของพวกเขา
- ให้คำแนะนำในการปรับปรุง
ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สประเภทที่ 6 มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติหรือละเมิดหน้าที่ราชการ สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นและสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมของเขา
เครื่องเชื่อมแก๊สไฟฟ้าด้วยมือ
รายละเอียดงานช่างเชื่อมแก๊สไฟฟ้าแบบใช้มือกำหนดหน้าที่ สิทธิพิเศษ และความรับผิดชอบในงานของเขา
ผู้ที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและการฝึกอบรมที่เหมาะสมมีสิทธิ์ทำงานในตำแหน่งนี้ เฉพาะหัวหน้าองค์กรเท่านั้นที่สามารถปล่อยเขาออกจากตำแหน่งได้ ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สรายงานตัวหัวหน้าแผนก
รายละเอียดงานของช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊สจะกำหนดทักษะของเขาโดยละเอียด เขาต้องเตรียมพร้อมที่จะทำงานกับเครื่องเชื่อม ดำเนินการเชื่อมด้วยไฟฟ้าด้วยตนเอง และดำเนินการควบคุมคุณภาพ
เมื่อตัดสินใจหางาน คุณควรเข้าใจว่าคุณต้องทำหน้าที่ที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือลักษณะงานให้สำเร็จ
แนะนำ:
หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนกขาย ลักษณะงานทั่วไป
ตำแหน่ง "หัวหน้าฝ่ายขาย" วันนี้ ดึงดูดหลายคน แต่ก่อนที่คุณจะตัดสินใจส่งเรซูเม่ของคุณสำหรับตำแหน่งที่ว่าง คุณต้องแน่ใจว่าคุณสามารถรับภาระดังกล่าว เพื่อให้งานดังกล่าวเป็นที่สนใจของคุณ
ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ลักษณะงานทั่วไป: ตัวอย่าง
นายจ้างแต่ละคนตระหนักดีถึงความสำคัญของการรักษาหน้าที่การทำงานของลูกจ้าง ขอบเขตความรับผิดชอบทางวิชาชีพของตน การทำเช่นนี้องค์กรพัฒนารายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งต่างๆ มีประเด็นสำคัญหลายประการที่ต้องนำมาพิจารณา เนื่องจากรายละเอียดงานเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงการจ้างงาน