LLC "PON", Nizhny Novgorod: คำติชมของพนักงานเกี่ยวกับงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

วันนี้เราจะต้องหาว่าพนักงานได้รับคำติชมแบบใดจาก PON LLC (Nizhny Novgorod) คุณจะต้องเข้าใจว่ามันเป็นองค์กรประเภทใดและทำอะไร ทั้งหมดนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัคร ทุกวันนี้หานายจ้างที่ดีและมีมโนธรรมเป็นเรื่องยากมาก ดังนั้น คุณต้องใส่ใจกับความแตกต่างหลายประการ ทุกบวกและลบของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ไม่มีใครดีไปกว่าพนักงานที่ทำงานอยู่แล้วสามารถบอกได้ว่าต้องทำอะไรในที่ทำงาน แล้วเราจะพูดอะไรเกี่ยวกับ LLC "PON" ได้บ้าง

รายละเอียด

เบื้องต้น ขอเสนอให้เข้าใจว่าบริษัททำอะไร ประเด็นคือคุณลักษณะนี้สำหรับลูกค้าบางรายมีบทบาทสำคัญมาก มีแนวโน้มว่าประเภทของกิจกรรมขององค์กรจะไม่เหมาะกับความชอบส่วนบุคคลหรือความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงาน ถ้าอย่างนั้นก็ไม่มีประโยชน์ที่จะได้งานที่นี่

บริษัท LLC "PON" (นิจนี นอฟโกรอด)เป็นหน่วยงานด้านอสังหาริมทรัพย์ ขายที่ดินและอสังหาริมทรัพย์อื่น ๆ ให้กับประชาชน ไม่ดำเนินกิจกรรมเฉพาะใดๆ

แต่หางานที่นี่คุ้มไหม? ผู้สมัครให้ความสำคัญกับคุณสมบัติอะไรบ้าง? นายจ้างสัญญาอะไรกับลูกจ้างของเขา? สัญญาอะไรกลับกลายเป็นเรื่องโกหก? ทั้งหมดนี้สำคัญมากที่ต้องรู้ก่อนการจ้างงาน!

ที่อยู่

บริษัทที่อยู่ระหว่างการศึกษาตั้งอยู่ที่ไหน? จุดสำคัญที่สนใจผู้สมัครและลูกค้าจำนวนมาก เมืองที่ LLC "PON" ตั้งอยู่ - Nizhny Novgorod ที่อยู่ที่คุณสามารถค้นหาองค์กร: Rozhdestvenskaya street, 13.

หลาย ๆ คนชี้ให้เห็นว่าไม่มีบริษัทชื่อ "ปอน" อยู่ที่นั่น บริษัท เซลิม ตั้งอยู่ที่พิกัดที่ระบุ นี้ไม่ควรแปลกใจ ประเด็นคือ Selims และ PON เป็นบริษัทเดียวกัน ผู้สมัครทุกคนควรจำสิ่งนี้ไว้

สัญญา

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) ได้รับการตอบรับที่หลากหลายจากพนักงาน แต่หลาย ๆ คนชี้ให้เห็นว่าในตอนแรกบริษัทเสนอเงื่อนไขความร่วมมือที่ค่อนข้างน่าสนใจ อะไรกันแน่? อะไรดึงดูดผู้หางานกันแน่

"ปอน" ก็ไม่ต่างจากนายจ้างอื่นๆ มากนัก ประเด็นคือเธอให้คำมั่นสัญญาที่เป็นมาตรฐาน กล่าวคือ:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เติบโตในอาชีพ
• การพัฒนาตนเอง
• ดี ค่าแรงสูง
• งานสร้างสรรค์;
• เป็นมิตรทีม;
• ประสบการณ์ในบริษัทอันทรงเกียรติ

แต่ทุกอย่างดีอย่างที่คิดจริง ๆ เหรอ? ข้อดีและข้อเสียของ บริษัท ในฐานะนายจ้างคืออะไร? พนักงานคิดอย่างไรเกี่ยวกับการจ้างงานและความร่วมมือเพิ่มเติมกับ PON LLC (Nizhny Novgorod)

การจ้างงานอย่างเป็นทางการ

ดังนั้น ความแตกต่างแรกที่พนักงานเน้นก็คือพนักงานได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการแล้วจริงๆ ดังนั้น "PON" จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการได้รับประสบการณ์การทำงานครั้งแรก

อย่างไรก็ตาม ที่นี่สามารถใช้แรงงานนอกระบบได้ ให้แม่นยำยิ่งขึ้น งานข้างเคียงหรือชุดค่าผสม อย่างไม่เป็นทางการ โดยไม่ต้องลงทะเบียน คุณจะต้องทำงานเฉพาะในช่วงระยะเวลาของการศึกษา (ฝึกงาน) แต่ไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ หลังจากนั้นพนักงานจะต้องเป็นทางการตามกฎหมายแรงงานที่จัดตั้งขึ้น นี่แสดงให้เห็นความซื่อตรงของบริษัท

แผนภูมิ

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) บทวิจารณ์พนักงานมีความคลุมเครือ ตารางการทำงานที่นี่ อย่างที่พนักงานบางคนมั่นใจ ยืดหยุ่นได้จริงๆ แต่วันทำงานไม่ได้มาตรฐาน ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่าต้องอยู่ในที่ทำงานนานแค่ไหนและนานแค่ไหน

บางคนพอใจกับสภาพนี้ และไม่ใช่แค่นั้น ท้ายที่สุด ตารางการทำงานทำให้พนักงานสามารถจัดสรรเวลาได้อย่างอิสระ บางครั้งคุณต้องทำงานทั้งวัน ในบางกรณีไม่มีงานในวันทำการ ไม่มีการเรียกร้องพิเศษในพื้นที่นี้

ตารางงานระบุไว้ชัดเจนในสัญญาจ้าง แต่บางครั้งก็ถูกละเมิด หายากที่จะต้องทำงานนอกเวลาทำงาน ผู้สมัครทุกคนควรจำสิ่งนี้ไว้ ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง คุณต้องทำงานอย่างจริงจัง หนัก และเป็นเวลานาน ตัวอย่างเช่น การขับรถไปรอบเมืองและแสดงอสังหาริมทรัพย์ มันไม่ง่ายขนาดนั้น โดยเฉพาะการพิจารณาว่าคนงานไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับการเดินทาง

ความก้าวหน้าในอาชีพ

อะไรที่ทำให้บริษัท OOO "PON" (Nizhny Novgorod) แตกต่างจากบริษัทอื่นอีก? มีการเติบโตของอาชีพที่นี่หรือไม่? หลายคนเน้นย้ำว่าไม่มีอยู่จริง สูงสุดที่สามารถทำได้คือตำแหน่งของผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโสหรือผู้ประสานงานอาวุโส แต่ไม่มีอีกแล้ว

ดังนั้น "ปอน" จึงไม่เหมาะกับการสร้างอาชีพนัก แต่สำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลตามความคิดเห็นมากมายมีเวลาและพลังงานเหลืออยู่ อย่างไรก็ตาม การเติบโตของอาชีพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจ้างงาน เขาเป็นหนึ่งในแรงผลักดันให้เกิดความร่วมมือต่อไป

ประสบการณ์

PON LLC (Nizhny Novgorod) มีความคิดเห็นอะไรอีกบ้าง? คำติชมเกี่ยวกับบริษัทที่มีลักษณะเชิงบวกนั้นเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทเสนองานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จริงๆ ประชาชนจะได้รับประสบการณ์การทำงานอันล้ำค่าโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและเงื่อนไขอื่นๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนายหน้า พวกเขาฝึกฝนอย่างต่อเนื่องในด้านการขายและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ เพื่อความสำเร็จในอาชีพการงานในสถานการณ์เช่นนี้ ประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญและเขาก็เสนอโดย PON LLC ตามที่ได้กล่าวไปแล้ว ดังนั้น หากความแตกต่างที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ไม่ลดลง คุณสามารถไปที่นี่เพื่อฝึกฝนทักษะของคุณเองในด้านการขายอสังหาริมทรัพย์

รวม

ทีมงาน PON LLC (Nizhny Novgorod) ได้โปรด หลายคนเน้นย้ำว่ารู้สึกยินดีที่ได้ทำงานในบริษัทนี้ และนี่เป็นเพียงเพราะทีมงานที่เป็นมิตรซึ่งพร้อมให้ความช่วยเหลือและแนะนำเสมอ สถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำสัญญาและทำความรู้จักกับเพื่อนใหม่

จริงบางครั้งอาจไม่ใช่เพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรที่สุดที่นี่ ความขัดแย้งใน LLC "PON" ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง ไม่มีการแข่งขันเช่นนี้ มีแนวโน้มว่าทั้งหมดนี้เกิดจากการขาดโอกาสในการทำงาน นี่เป็นความเห็นของพนักงานบางคน

โดยทั่วไปทีมงานก็พอใจ คุณสามารถพึ่งพาเพื่อนร่วมงานของคุณได้เสมอ สิ่งสำคัญ - ในช่วงเริ่มต้นของความร่วมมือกับ บริษัท อย่าพยายามแสดงตัวต่อเจ้าหน้าที่ หากบุคคลไม่หยั่งรากในทีม การทำงานที่ PON LLC จะมีปัญหามาก

เงินเดือน

LLC "PON" (นิจนี นอฟโกรอด) ได้รับคำวิจารณ์มากมาย ไม่ใช่ความคิดเห็นที่ดีที่สุดสำหรับค่าจ้างที่คนงานได้รับ ประเด็นคือเงินเดือนที่นี่มีน้อย มันน้อยกว่าที่สัญญาไว้ ไม่มีความมั่นคงแม้ว่าผู้สมัครในขั้นต้นจะถูกดึงดูดโดยโอกาสทางอาชีพและผลกำไรสูง

ถึงแม้จะเป็นเช่นนี้ โอกาสที่จะได้รับรายได้ที่ดีใน LLC"มน" คือ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับบริษัทอื่นที่ขายอสังหาริมทรัพย์ พนักงานได้รับเงินเดือนบวกร้อยละของยอดขาย มันเป็นค่าใช้จ่ายของหลังที่คุณสามารถสร้างรายได้ที่ดี แต่การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุความสำเร็จและผลกำไรที่ดีใน PON LLC ทำให้พนักงานบางคนวิจารณ์บริษัทไม่ดีที่สุด

ถ้าไม่มีดีลก็โดนทิ้งโดยไม่มีเงินเดือนได้เลย ดังนั้นบางคนแนะนำให้หางานทำที่ PON LLC เพื่อรายได้เพิ่มเติมเท่านั้นในฐานะงานนอกเวลา แต่ไม่ใช่สำหรับงานหลัก

คู่มือ

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) ไม่ได้รับการตอบรับที่ดีที่สุดจากพนักงานสำหรับฝ่ายบริหาร เพื่อให้แม่นยำยิ่งขึ้น ผู้ใต้บังคับบัญชามักแสดงความไม่พอใจกับผู้บังคับบัญชาของตน มีข้อสังเกตว่าผู้นำใน บริษัท มีส่วนร่วมในความเด็ดขาด พวกเขาไม่พิจารณาผู้ใต้บังคับบัญชา ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่เป็นธรรม สร้างภาระให้พวกเขาอย่างต่อเนื่อง

ในขณะเดียวกัน บางคนชี้ให้เห็นว่าผู้จัดการที่ PON LLC เป็นเรื่องปกติ พวกเขาแค่ต้องการวินัยจากผู้ใต้บังคับบัญชา จะเชื่ออะไร? แต่ควรเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าผู้บริหารของบริษัทไม่ได้ดีที่สุด เป็นเพราะเขาเองที่ PON LLC ถูกรวมอยู่ในบัญชีดำของนายจ้างใน Nizhny Novgorod นี่เป็นเหตุผลที่ดีที่จะคิดว่าการหางานในบริษัทจำเป็นจริงๆ หรือไม่

แพ็คเกจโซเชียล

LLC "ปอน" (นิจนี นอฟโกรอด) ได้รับคำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับงานหลากหลาย ผู้ใต้บังคับบัญชาพูดอะไรเกี่ยวกับการจัดหาแพ็คเกจโซเชียล? มีข้อสังเกตว่ามักจะได้รับมอบหมายให้เฉพาะผู้นำและผู้อาวุโสเท่านั้น พนักงานทั่วไปยังได้รับแพ็คเกจโซเชียลด้วย แต่บ่อยครั้งจำเป็นต้องทำให้สำเร็จ

การจ่ายค่าลาพักร้อน ลาป่วย มาช้าไปหน่อย ปล่อยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่เต็มใจก็ต้อง "เอาคืน"

มิฉะนั้น จะไม่มีการร้องเรียนใด ๆ - คุณสามารถใช้เวลาว่างสำหรับเซสชั่น และจัดการวันลาพักร้อน / ลาป่วยได้อย่างง่ายดายด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง มีเวลาสำหรับมื้อกลางวัน ทั้งหมดนี้ควรนำมาพิจารณาโดยพนักงานทุกคน

โหลด

ภาระงานเป็นอย่างไร? ในพื้นที่นี้ไม่มีความคิดเห็นที่ชัดเจนเช่นในกรณีส่วนใหญ่ ปัญหาหลักคือทุกอย่างขึ้นอยู่กับจำนวนลูกค้า บางวันคุณต้องทำงานเป็นเวลานาน ขับรถไปรอบ ๆ เมือง และเอะอะอยู่ตลอดเวลา และเมื่อวันทำงานผ่านไปกับการอยู่ในสำนักงานที่น่าเบื่อหน่าย อย่างที่หลายคนบอก ภาระสามารถอธิบายเป็น "ครั้งเดียวในแถว"

แต่ในโหมดการทำงานปกติภาระพนักงานก็จริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงนายหน้า เดินทางรอบเมืองอย่างต่อเนื่อง จัดประชุม จัดการเวลา ทั้งหมดนี้ไม่ง่ายอย่างที่คิด

จุดโทษ

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) ได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงานสำหรับระบบการลงโทษในปัจจุบัน สังเกตว่าบริษัทนี้ชอบค่าปรับมากพนักงาน. จะทำบ่อยๆและหักจากเงินเดือน

ดี - มาตรการลงโทษที่ชื่นชอบสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาใน LLC "PON" นี่คือที่มาของการรวมกลุ่ม คุณไม่จำเป็นต้องมีความผิดอะไร แค่ทำงานในกะที่เกิดเหตุการณ์ก็เพียงพอแล้ว ทุกคนจะต้องทนทุกข์กับความผิดพลาดของใครคนหนึ่ง

สรุปผล

นายจ้างของ PON LLC (Nizhny Novgorod) ดีแค่ไหน? ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญและพนักงานระบุว่าสถานที่นี้อยู่ห่างไกลจากสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงาน มีข้อเสียอยู่ตรงที่ไม่อนุญาตให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับรายได้ปกติ

ไม่แนะนำให้พิจารณาบริษัทที่กำลังศึกษาอยู่ในฐานะนายจ้าง อย่างไรก็ตาม สำหรับประสบการณ์การทำงานและงานนอกเวลา คุณสามารถหางานได้ที่นี่ในฐานะนายหน้า หากจำเป็น บริษัทจะจัดหารายได้เพิ่มเติม