2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
ผู้ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งย่อมมีหน้าที่และสิทธิที่ชัดเจนเสมอ นักบัญชีเงินเดือนก็ไม่มีข้อยกเว้น ในทางตรงกันข้าม ตำแหน่งที่รับผิดชอบบังคับให้พนักงานปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้และรู้ถึงสิทธิของเขา
ทำไมรายละเอียดงานถึงสำคัญ
นายจ้างคนใดที่รับตำแหน่งที่ต้องการมีความสนใจในผู้สมัครที่ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้องที่สุด ในการดำเนินการนี้ องค์กรต่างๆ จะสร้างรายละเอียดงานซึ่งควบคุมขั้นตอนการทำงานของบุคลากร เอกสารดังกล่าวมีความจำเป็นอย่างยิ่งในบริษัทที่มีพนักงานจำนวนมาก ตัวอย่างเช่น ในแผนกบัญชี พนักงานแต่ละคนทำหน้าที่บัญชีของตน รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือนเป็นตัวจำกัดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
ในทางกลับกัน นักบัญชีที่ได้รับงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและภาษีจะต้องคุ้นเคยกับหน้าที่ของตน ยิ่งไปกว่านั้น รายละเอียดงานจะต้องเขียนขึ้นอย่างถูกต้องและลงนามโดยหัวหน้าองค์กร
นักบัญชีที่คำนวณค่าจ้างต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่แน่นอนสำหรับยอดคงค้างและการรายงาน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องรักษาความสัมพันธ์กับเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง
รายละเอียดงานไม่มีโครงสร้างมาตรฐาน ดังนั้นแต่ละบริษัทจึงสามารถแก้ไขเอกสารนี้ได้ตามที่เห็นสมควร
นัดหมาย
บัญชีเงินเดือนได้รับการอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งโดย CEO ผู้สมัครจะต้องตกลงกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กร หากผู้สมัครมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาก็ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ระดับมัธยมศึกษาต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในสาขานี้
อย่าถือเรื่องนี้อย่างเป็นทางการ หากบริษัทกำลังมองหานักบัญชีมืออาชีพที่มีประสบการณ์การทำงานภาคบังคับ ข้อกำหนดดังกล่าวควรเขียนไว้ในคำแนะนำ ในอนาคต การไม่ปฏิบัติตามวรรคนี้อาจใช้เป็นเหตุผลในการปฏิเสธที่จะจ้าง นอกจากนี้ การปฏิเสธจะสมเหตุสมผลและจะช่วยบริษัทหากผู้สมัครเริ่มท้าทายการตัดสินใจเชิงลบ
บัญชีเงินเดือนรายงานหัวหน้าบัญชีในงานของเขา ตามระดับเงินเดือน พนักงานดังกล่าวควรได้รับน้อยกว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีแม้จะมีความคล้ายคลึงกันความรับผิดชอบและภาระงานในวันทำการ
สิ่งที่นักบัญชีเงินเดือนควรรู้
รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือนไม่ได้กำหนดระดับความรู้ที่พนักงานต้องพบเจอ แต่อย่างไรก็ตาม ความรับผิดชอบต้องอาศัยประสบการณ์และความรู้บางอย่างจากผู้สมัคร
ประการแรก นักบัญชีต้องรู้กฎหมายการบัญชีเป็นอย่างดี เชี่ยวชาญด้านเอกสารทางกฎหมาย ใช้ความละเอียด จดหมาย คำสั่ง และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณรายได้และภาษีในการทำงานอย่างถูกต้อง การทำงานของนักบัญชีเงินเดือนเกี่ยวข้องกับโฟลว์เอกสารที่ชัดเจนซึ่งต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ ผู้สมัครในตำแหน่งจะต้องทราบผังบัญชีและการติดต่อที่จำเป็นทั้งหมด
นักบัญชียุคใหม่ต้องสามารถทำงานกับโปรแกรมเฉพาะทางได้ รวมทั้งมีทักษะในการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับการรายงาน ความรู้เกี่ยวกับข้อควรระวังด้านความปลอดภัยและมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานย่อมเป็นประโยชน์
นักบัญชีเงินเดือนควรทำอย่างไร: ความรับผิดชอบ
ทั้งส่วนจะทุ่มเทให้กับหน้าที่ของพนักงานในรายละเอียดงาน มันอธิบายรายละเอียดความแตกต่างทั้งหมดของตำแหน่ง
บัญชีและเงินเดือนเป็นหน้าที่หลักของนักบัญชีในด้านนี้ งานสำคัญในย่านนี้คุณยังสามารถพิจารณาการคำนวณภาษีเงินเดือนและเบี้ยประกัน การควบคุมการโอน
สำหรับการคำนวณเวลาทำงานของพนักงานที่ถูกต้อง นักบัญชีต้องจัดทำใบบันทึกเวลา คำนวณการลาป่วยให้ถูกต้อง รวบรวมเอกสารที่จำเป็นเพื่อยืนยันสิทธิประโยชน์ทางภาษี เจ้าหน้าที่บัญชีต้องตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกิดขึ้นในภาคบุคลากรอย่างรอบคอบ และสะท้อนถึงคำสั่งภายในสำหรับการสะสมโบนัสและความช่วยเหลือด้านวัสดุในเอกสารในเวลาที่เหมาะสม
ความรับผิดชอบในการละเมิดหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
หากมีการเปิดเผยการละเมิดในระหว่างการทำงาน พนักงานควรลงโทษทางปกครอง รายละเอียดงานบัญชีเงินเดือนมีมาตรการทางวินัยจำนวนหนึ่งที่ควบคุมการปฏิบัติตามหน้าที่
การลงโทษทางปกครองแสดงในรูปของเงินและอยู่ในช่วง 30 ถึง 50 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ จำนวนเงินค่าปรับขึ้นอยู่กับระดับการบิดเบือนข้อมูล ในกรณีของการละเมิดกฎหมายโดยเจตนา - การประเมินค่าจ้างและการปกปิดภาษีต่ำไป - นักบัญชีจะถูกลงโทษทางอาญา
สิทธิทางการและวิชาชีพของนักบัญชี
นักบัญชีมืออาชีพมีสิทธิที่จะกำหนดให้พนักงานจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็น โดยจะคำนวณจากรายได้ของพนักงาน กรณีถูกปฏิเสธ ให้คำนวณค่าจ้างเป็นเกณฑ์ทั่วไปตามตารางเวลา
นอกจากนี้ นักบัญชีมีสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาเอกสารที่กรอกไม่ถูกต้อง เรียกร้องข้อกำหนดของใบแจ้งยอดหลักและการลงทะเบียนในเวลาที่เหมาะสม และให้คำแนะนำแก่ฝ่ายจัดการในการเพิ่มประสิทธิภาพการบัญชีภาษี
กฎสำหรับการอนุมัติกฎระเบียบอย่างเป็นทางการ
รายละเอียดงานของนักบัญชีเงินเดือนเป็นเอกสารอิสระ ซึ่งจัดทำขึ้นตามกฎขั้นตอนการทำงานที่ยอมรับ คำแนะนำไม่ควรเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างงาน เนื่องจากจะต้องมีการร่างข้อตกลงเพิ่มเติมเพื่อทำการเปลี่ยนแปลง
หลังจากตกลงทุกส่วนของเอกสารแล้ว CEO จะอนุมัติคำสั่ง ด้านล่างเป็นวันที่อนุมัติและประทับตรา ผู้สมัครตำแหน่งต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารก่อนลงนามในสัญญาจ้างงานหลัก รายละเอียดงานมีผลตั้งแต่วันที่ลงนาม
ข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับผู้สมัคร
นายจ้างบางราย เพื่อทดสอบความรู้ของผู้สมัครเพิ่มเติม แนบการทดสอบสำหรับบัญชีเงินเดือนเข้ากับรายละเอียดงาน ถ้าสอบผ่านก็จ้างนักบัญชี
หากความรับผิดชอบที่ระบุในคำแนะนำเปลี่ยนไป จำเป็นต้องแก้ไขเอกสารและลงนามอีกครั้ง จำเป็นต้องมีข้อตกลงเพิ่มเติมในสัญญาจ้างงาน เนื่องจากหน้าที่ใหม่อาจทำให้มีการเปลี่ยนแปลงในค่าจ้าง
รับพนักงานที่จะดำเนินการในองค์กรการคำนวณและเงินเดือน คุณควรศึกษาผู้สมัครอย่างรอบคอบที่สุด พื้นที่บัญชีเงินเดือนมีความสำคัญที่สุดในด้านการบัญชีและต้องมีการควบคุมดูแลระบบอย่างจริงจัง
แนะนำ:
รายละเอียดงานของรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี: หน้าที่ สิทธิ ข้อกำหนดและหน้าที่
ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างจะกำหนดข้อกำหนดบางประการสำหรับผู้สมัครตำแหน่งนี้ ในหมู่พวกเขาสิ่งสำคัญคือการมีประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงในสาขาการบัญชีและการบัญชี นอกจากนี้ พนักงานต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านนี้
ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกโลจิสติกส์: สิทธิ หน้าที่ ความสามารถ และความรับผิดชอบ
ทุกคนที่มีความทะเยอทะยานบางอย่างต้องการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จในสาขาที่เลือก โลจิสติกส์ก็ไม่มีข้อยกเว้น แม้แต่ผู้มอบหมายงานมือใหม่ก็ยังอยากจะเป็นเจ้านายสักวันหนึ่ง ท้ายที่สุด นี่ไม่ได้หมายถึงการมีตำแหน่งอันทรงเกียรติเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมากของรายได้ด้วย อย่างไรก็ตาม คุณควรทราบล่วงหน้าว่ารายละเอียดของงานของหัวหน้าแผนกลอจิสติกส์ประกอบด้วยอะไรบ้าง ท้ายที่สุดนี้เกือบจะเป็นเอกสารหลักที่จะต้องได้รับคำแนะนำในงานที่จะเกิดขึ้น
ลักษณะงานของช่างไฟฟ้า หน้าที่ สิทธิ ความรับผิดชอบ
ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวเป็นช่างเทคนิค เพื่อให้ได้งานนี้ เขาต้องสำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาด้วยการฝึกอาชีพและการผ่านพ้นระดับที่สี่
พนักงานดับเพลิงบ้านบอยเลอร์: ลักษณะงาน หน้าที่ สิทธิ ความรับผิดชอบ
เอกสารหลักที่พนักงานต้องอ่านก่อนเริ่มทำงานในบริษัทคือรายละเอียดงาน หม้อต้มหม้อต้มตรวจสอบการทำงานที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ของหม้อไอน้ำ นำไปใช้งาน ตลอดจนควบคุมข้อควรระวังด้านความปลอดภัยระหว่างการใช้งาน เมื่อจ้างงานต้องคำนึงถึงลักษณะเฉพาะส่วนบุคคล ได้แก่ สายตาเฉียบแหลม การได้ยิน และผู้เชี่ยวชาญต้องเอาใจใส่ รวบรวม และมีวินัยด้วย
ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต: หน้าที่ สิทธิ ความรับผิดชอบ
รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตระบุว่าพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้เป็นบุคคลจากฝ่ายบริหารของบริษัท ผู้เชี่ยวชาญต้องได้รับการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น
