ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต: หน้าที่ สิทธิ ความรับผิดชอบ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

แต่ละองค์กรขนาดใหญ่ต้องการพนักงานสำหรับตำแหน่งรองผู้จัดการฝ่ายผลิต พนักงานคนนี้จัดระเบียบการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ควบคุมคุณภาพและการปฏิบัติตามหน้าที่ของตนในเวลาที่เหมาะสมโดยบริการ นอกจากนี้ภายใต้การแนะนำที่เข้มงวดของเจ้านายของเขา เขามีส่วนร่วมในการแนะนำวิธีการและระบบใหม่ ๆ ในการทำงานขององค์กร ตัวอย่างรายละเอียดงานสำหรับรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตควรมีรายการข้อกำหนดทั่วไปขององค์กร ความรู้ของพนักงานที่สมัครในตำแหน่งนี้ หน้าที่และหน้าที่ของเขา โดยคำนึงถึงความต้องการขององค์กรเฉพาะ ตลอดจนสิทธิ และความรับผิดชอบ ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำและอนุมัติเอกสารนี้ คำแนะนำจะต้องลงวันที่และลงนามโดยทั้งผู้จัดการและพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง ซึ่งยืนยันว่าเขาได้อ่านข้อมูลที่อยู่ในนั้นแล้ว

ระเบียบ

งานคำแนะนำของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตระบุว่าพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้เป็นบุคคลจากผู้บริหารของบริษัท

ในการรับ ผู้เชี่ยวชาญต้องได้รับการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น นอกจากนี้ เขาต้องทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสม ขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่องค์กรกำลังพัฒนา ที่เขาทำงาน เป็นเวลาอย่างน้อยสามปี เฉพาะหัวหน้าผู้อำนวยการขององค์กรเท่านั้นที่สามารถจัดหางานหรือถอดออกจากตำแหน่งได้

ความรู้พื้นฐาน

รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการองค์กรสำหรับการผลิตหมายความว่าเขาจำเป็นต้องรู้เอกสารขององค์กรและการบริหารทั้งหมดตลอดจนกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของโรงงานหรือไซต์ที่ได้รับมอบหมาย เขา. นอกจากนี้ ความรู้ของเขาควรรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการขององค์กรและการผลิตการก่อสร้างเทคโนโลยีที่ดำเนินการ

เขาต้องเข้าใจเอกสารการออกแบบและประเมินราคา นอกจากนี้ รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตการก่อสร้างแนะนำว่า เขาต้องรู้กฎเกณฑ์ กฎเกณฑ์ นอกเหนือไปจากการทำความเข้าใจว่าควรดำเนินการก่อสร้างในเงื่อนไขทางเทคนิคอย่างไร วิธียอมรับงานติดตั้งและทดสอบเดินเครื่อง

ความรู้อื่นๆ

เข้าใจกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ ตามมาตรฐานอะไรงานเสร็จแล้วและสิ่งที่จ่ายไป หากต้องการทราบว่าบริษัทที่เขาทำงานกับลูกค้าและผู้รับเหมาช่วงมีความสัมพันธ์แบบใด ตามระบบที่อุปกรณ์การผลิตและเทคโนโลยีและการจัดส่งของบริษัทก่อสร้างเกิดขึ้น

สนใจวัสดุก่อสร้าง ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและอื่นๆ เขาต้องรู้พื้นฐานของการจัดระบบการผลิต เศรษฐศาสตร์ และการจัดการด้วย ความรู้ของพนักงานคนนี้ควรรวมถึงเอกสารด้านกฎระเบียบ กฎหมาย และเอกสารอื่นๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่เขาทำงาน รวมถึงตารางการทำงาน การปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ฯลฯ

ภาระผูกพันของพนักงาน

ตามรายละเอียดงานของรองหัวหน้าองค์กรการผลิต ผู้เชี่ยวชาญต้องจัดการกิจกรรมทั้งหมดของบริษัท ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบการว่าจ้างสิ่งอำนวยความสะดวกในเวลาที่เหมาะสม การควบคุมการว่าจ้างและการก่อสร้างและการติดตั้ง และเป็นผู้ตรวจสอบปริมาณของวัสดุที่ใช้และคุณภาพของสิ่งอำนวยความสะดวกที่เสร็จแล้ว

เขาจัดระเบียบงานทั้งหมดเพื่อให้สอดคล้องกับเอกสารการออกแบบ รหัสอาคาร ข้อกำหนดและเอกสารอื่นๆ ที่ผู้บริหารระดับสูงจัดเตรียมให้ เขาทำให้แน่ใจว่าเทคนิคลำดับงานประเภทต่างๆ

รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตแนะนำว่าเขาควรมีส่วนร่วมในการเผยแพร่วิธีการด้านแรงงานขั้นสูงและเทคนิคการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และจัดเตรียมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการก่อสร้างให้กับบริษัท บุคคลในตำแหน่งนี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการประสานงานแอปพลิเคชันเพื่อรับอุปกรณ์ เครื่องจักร และอุปกรณ์อื่นๆ ที่จำเป็นทั้งหมด และยังควบคุมความเหมาะสมในการใช้งาน

เขายังรับผิดชอบในการกรอกเอกสารทางเทคนิคและจัดทำบัญชีสำหรับงานที่ดำเนินการโดยพนักงานของบริษัท ในกระบวนการว่าจ้างวัตถุก่อสร้างบางส่วนหรือทั้งหมด เขาต้องเข้าร่วมการประชุมและเจรจากับลูกค้า

ฟังก์ชั่น

นอกจากนี้ รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตแนะนำว่าเขาควรจัดระเบียบการจัดเตรียมงานสำหรับองค์กรรับเหมาช่วงและมีส่วนร่วมโดยตรงในการยอมรับงานที่ดำเนินการโดยพวกเขา นอกจากนี้ ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการจัดหาอุปกรณ์เทคโนโลยีการผลิต ซึ่งรวมถึงอุปกรณ์ป้องกัน นั่งร้าน สตรัท อุปกรณ์อื่นๆ รวมถึงยานพาหนะ เครื่องจักรก่อสร้าง และอื่นๆ ในทำนองเดียวกัน เขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัยในที่ทำงาน ขจัดการละเมิดกฎสุขาภิบาลและให้แน่ใจว่าคนงานไม่ละเมิดการคุ้มครองแรงงาน

หากพนักงานฝ่าฝืนระเบียบวินัยขององค์กร เขาสามารถเสนอให้เรียกเก็บเงินค่าปรับจากพวกเขาได้ นอกจากนี้เขายังจำเป็นต้องช่วยนักประดิษฐ์ทำหน้าที่ของตนให้สำเร็จ ช่วยผู้ใต้บังคับบัญชาในการพัฒนาทักษะและดำเนินกิจกรรมการศึกษาพร้อมคำอธิบายเกี่ยวกับนโยบายขององค์กรเกี่ยวกับแรงงานส่วนรวม

สิทธิของพนักงาน

รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการผลิตหมายความว่าเขามีสิทธิ์ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจทั้งหมดของผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเขา เขายังสามารถแนะนำวิธีปรับปรุงสภาพการทำงานและทำให้การปฏิบัติหน้าที่อย่างมีเหตุผลมากขึ้น หากพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้ตรวจพบการละเมิดหรือข้อบกพร่องในการทำงานของบริษัทภายในความสามารถของเขา เขามีสิทธิ์ที่จะแจ้งให้ผู้จัดการทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้และเสนอทางเลือกของตนเองในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

หากจำเป็น เขาสามารถโต้ตอบกับหัวหน้าแผนกทั้งหมดได้ หากสิ่งนี้จะช่วยให้เขาปฏิบัติหน้าที่ได้ สิทธิ์ของเขายังรวมถึงการลงนามและรับรองเอกสารทั้งหมดที่อยู่ในความสามารถของเขา หากจำเป็น เขาอาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้บริหารระดับสูงในกิจกรรมการทำงานและการใช้สิทธิของเขา

ความรับผิดชอบ

ตามลักษณะงานของรองผู้อำนวยการการผลิตเขาต้องรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามพันธกรณีที่กำหนดไว้และปฏิบัติตามกฎหมายปัจจุบันของประเทศ เขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการละเมิดแรงงาน กฎหมายปกครองหรือกฎหมายอาญา ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของเขา นอกจากนี้ เขาต้องรับผิดหากการกระทำของเขานำไปสู่ความเสียหายทางวัตถุต่อองค์กรที่เขาทำงาน

กำลังปิด

คำอธิบายงานที่ตรวจสอบแล้วจะกำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบ รองผู้อำนวยการฝ่ายผลิตมีหน้าที่ต้องทราบข้อมูลพื้นฐานเหล่านี้ตามกฎหมายของประเทศ คำแนะนำบางข้ออาจเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติมได้ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กรเฉพาะตามกฎหมายปัจจุบันของประเทศ พนักงานจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารกำกับดูแลนี้ และต่อมาจะได้รับคำแนะนำจากเอกสารดังกล่าวในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่

โดยทั่วไป ตำแหน่งนี้กำหนดให้พนักงานมีความรับผิดชอบอย่างมาก และหน้าที่ที่เขาต้องทำนั้นต้องใช้ความรู้ ทักษะ และทักษะทางวิชาชีพพิเศษ ก่อนที่คุณจะได้ตำแหน่งนี้ คุณต้องผ่านการเติบโตในอาชีพอย่างจริงจังและได้รับประสบการณ์ในสาขาที่บริษัทกำลังพัฒนา