"Global Staff Resource": ข้อเสนอแนะจากพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ในโลกสมัยใหม่ เวลากลายเป็นทรัพยากรที่ประเมินค่าไม่ได้มากที่สุด และทุกคนพยายามที่จะรักษามันไว้ด้วยการกำหนดภารกิจบางอย่างสำหรับตนเอง ผู้อยู่อาศัยในมหานครที่มีจังหวะหนักแน่นทุกวัน มีความโดดเด่นเป็นพิเศษด้วยหลักการนี้ ดังนั้นการค้นหางานในเมืองใหญ่จึงแตกต่างอย่างมากจากกระบวนการนี้ที่เกิดขึ้นในเมืองเล็ก ๆ ความแตกต่างที่สำคัญคือ ในมหานครนั้น ทั้งผู้สมัครและนายจ้างมักหันไปหาบริษัทเอาท์ซอร์สที่ดูแลการจัดหางานทั้งหมดและรับผิดชอบ หนึ่งในผู้นำในด้านนี้คือ "Global Staff Resource" ผลตอบรับจากพนักงานที่ทำงานกับองค์กรนี้มานานกว่าหนึ่งปีแสดงให้เห็นถึงลักษณะที่ดีที่สุด ด้วยเหตุนี้ เราจึงอดไม่ได้ที่จะทบทวนบริษัทตามความคิดเห็นมากมายจากลูกค้าและพนักงาน

คำอธิบายสั้น ๆ

เริ่มทำความรู้จักกับ "Global Staff Resource" กับผลตอบรับจากพนักงาน คุณจะไม่สามารถทราบถึงขอบเขตและจำนวนบริการที่บริษัทจัดให้ได้ ดังนั้นเราจึงตัดสินใจอย่างแรกเพื่อให้ผู้อ่านทราบข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนี้ เพราะเป็นภาพรวมทั่วไปที่บางครั้งเผยให้เห็นว่าทำไมองค์กรนี้หรือองค์กรนั้นจึงได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าและผู้ที่กำลังมองหางาน

อยากบอกทันทีว่าบริษัทอยู่ในตลาดจัดหางานมายี่สิบปีแล้ว ช่วงเวลาดังกล่าวเป็นเครื่องยืนยันถึงความน่าเชื่อถือของทรัพยากรพนักงานทั่วโลก ผลตอบรับจากพนักงานและการให้คะแนนจากองค์กรที่คล้ายคลึงกันพิสูจน์ให้เห็นว่าบริษัทอยู่ในหมวดหมู่ที่มั่นคงและมีความสามารถจำนวนหนึ่ง ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาของบริษัท

กิจกรรมเอาท์ซอร์สถือเป็นแนวทางที่แน่นอน เพราะทรัพยากรหลักคือผู้คน บริษัทมีความยินดีอย่างยิ่งในการว่าจ้างคนรุ่นใหม่และมีแรงจูงใจที่พร้อมจะทำงานหนักเพื่อก้าวขึ้นสู่ขั้นในสายอาชีพ พิจารณาจากคำติชมของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง Global Staff Resource ให้โอกาสดังกล่าวแก่ผู้หางานทุกคน

คำไม่กี่คำเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท

เราได้กล่าวไปแล้วว่าบริษัทจัดหาตำแหน่งงานว่างที่หลากหลายให้แก่ผู้หางานและลูกค้า - พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาอย่างดีจำนวนมากที่พร้อมจะทำงานในเวลาที่ประกาศไว้

ความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับบริษัท "Global Staff Resource" ปรากฏขึ้นเนื่องจากดำเนินการในภาษารัสเซียเกือบห้าสิบเมืองต่างๆ พร้อมกันนี้ยังมีหน่วยงานในมหานครหลายสาขา

กิจกรรมของบริษัทและลูกค้าได้รับการประเมินในเชิงบวก บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งร่วมมือกับ Global Staff Resource อย่างต่อเนื่อง องค์กรดังกล่าว ได้แก่ Leroy Merlin, Auchan หรือกลุ่มร้านค้าปลีกของ Metro เป็นต้น เนื่องจากชื่อเหล่านี้บอกได้ด้วยตัวเอง จึงไม่น่าแปลกใจที่บริษัทมักจะได้รับการติดต่อจากลูกค้ารายอื่น ซึ่งเมื่อเวลาผ่านไปจะย้ายไปอยู่ในประเภทลูกค้าประจำ

บริการ

บทวิจารณ์พนักงานของ Global Staff Resource มักจะให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับบริการที่บริษัทจัดให้ ตามที่คุณเข้าใจแล้ว เธอทำงานหลักในการสรรหาหรือจ้างงานในหลายๆ ด้าน:

• ขายปลีก;
• โลจิสติกคลังสินค้า;
• การผลิต;
• คอนแทคเซ็นเตอร์มัลติฟังก์ชั่น

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่ทั้งหมดที่บริษัททำ เนื่องจากเธอให้ความสำคัญกับชื่อเสียงและพนักงานของเธอเป็นอย่างมาก เธอจึงมี Corporate University ของตัวเอง ซึ่งเธอได้ฝึกอบรมพนักงาน พัฒนาทักษะต่างๆ เราจะพูดถึงทิศทางการทำงานนี้ในภายหลัง

เอาท์ซอร์สในร้านค้าปลีก

ไฮเปอร์มาร์เก็ตในเมืองต่างๆ เปิดมากขึ้นทุกปี ซึ่งต้องเผชิญกับการหมุนเวียนพนักงานเป็นประจำ เนื่องจากขาดพนักงานมืออาชีพที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้การตัดสินจากผลตอบรับของพนักงานเกี่ยวกับ "Global Staff Resource" ที่พนักงานส่วนใหญ่จัดให้สถานที่อยู่ในซูเปอร์มาร์เก็ต คุณสามารถหางานทำที่นี่แบบถาวรหรือเป็นงานพาร์ทไทม์ในวันหยุดหรือในช่วงที่มีภาระงานสูง

บริษัทจัดหาพนักงานที่ดูแลบริการเครื่องบันทึกเงินสด การบรรจุและรับสินค้า สินค้าคงคลัง และสติกเกอร์สติกเกอร์ พวกเขายังสามารถออกไปที่ชั้นซื้อขายและให้บริการลูกค้าได้

เป็นที่น่าสังเกตว่าบริษัทการค้าบางแห่งได้บรรลุข้อตกลงความร่วมมือกับ Global Staff Resource เป็นเวลาหนึ่งปีพร้อมกัน ในกรณีนี้ พวกเขาจะได้รับโอกาสได้รับความช่วยเหลือตามคุณสมบัติทันทีหลังจากการสมัครครั้งแรก

เอาท์ซอร์สในการขนส่งคลังสินค้า

ถ้าคุณเคยอยู่ในโกดัง คุณจะรู้ว่าที่นี่มีพนักงานไม่เพียงพอ บทวิจารณ์ "Global Staff Resource" (มอสโก) มักระบุว่าตำแหน่งงานว่างในคลังสินค้านั้นพบได้บ่อยที่สุด โดยปกติความต้องการรถตักและผู้รับสินค้าจะสูงมาก โกดังยังระบุตำแหน่งงานว่างในการสมัครอยู่เป็นประจำ:

• pickers;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านสติกเกอร์;
• พนักงานทำสินค้าคงคลังและบัญชีสำหรับเคลื่อนย้ายสินค้าในคลังสินค้า

ที่น่าสนใจ "ทรัพยากรพนักงานทั่วโลก" คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการกระจายตำแหน่งงานว่างในเมืองต่างๆ ของรัสเซียนั้นไม่สม่ำเสมอ ในเมืองใหญ่ๆ มักมีโอกาสสร้างรายได้ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้สมัครจากส่วนต่างๆ ของประเทศจึงมาที่นี่"ทรัพยากรพนักงานทั่วโลก" ทำงานร่วมกับคนนอกเมืองบนพื้นฐานการเฝ้าระวัง มีที่พัก อาหารฟรี และรถรับส่งไปทำงาน

เอาท์ซอร์สในการผลิต

เมื่อพูดถึงวิสาหกิจที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้าใด ๆ บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไม่ใช่สิ่งที่ต้องการ แต่เป็นความต้องการเร่งด่วนที่สุด บางครั้งบริษัทขนาดใหญ่ก็ไม่มีเวลาที่จะใช้เวลาสรรหาและฝึกอบรมพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงหันไปหาบริษัทพิเศษที่ดูแลความกังวลทั้งหมดเกี่ยวกับพนักงานฝ่ายผลิตในอนาคตและสรุปข้อตกลงความร่วมมือกับพวกเขา

อันที่จริงแล้ว ผู้สมัครเข้าทำสัญญาจ้างกับ Global Staff Resource (รีวิวของพนักงานยืนยันข้อเท็จจริงนี้) แต่พวกเขาทำงานในที่ว่างในทิศทางของบริษัท โดยปกติ การผลิตต้องใช้คนงานคนเดียวกันเช่นเดียวกับในคลังสินค้า ดังนั้น เราจะไม่ทำซ้ำและระบุตำแหน่งงานว่างที่เป็นไปได้ เราขอชี้แจงเพียงว่างานประเภทนี้เหมาะที่สุดสำหรับคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์ที่มีเพียงความฝันที่จะประกอบอาชีพและกำลังก้าวไปสู่เป้าหมายแรกของพวกเขา

เอาท์ซอร์สคอลเซ็นเตอร์มัลติฟังก์ชั่น

รีวิวของพนักงานและลูกค้าเกี่ยวกับกิจกรรมด้านนี้ของ Global Staff Resource เป็นสิ่งที่น่าสนใจที่สุด เนื่องจากไม่ใช่ทุกบริษัทที่ทำงานในพื้นที่นี้และดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

บ่อยครั้งมากที่บริษัทขนาดใหญ่ไม่สามารถจัดสรรพนักงานให้ทำงานด้านการตลาดทางโทรศัพท์ได้ อย่างไรก็ตามได้รับการพิสูจน์แล้วว่าบริการดังกล่าวสามารถมีความสำคัญมากในขั้นตอนของการโปรโมตผลิตภัณฑ์ใหม่บางอย่างในตลาด

พนักงานของ "Global Staff Resource" มีหน้าที่ให้ข้อมูลลูกค้า รวบรวมข้อมูล และตั้งคำถามซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงาน นอกจากนี้ ต้องขอบคุณการตลาดทางโทรศัพท์ที่ทำให้มีการจัดการประชุมทางธุรกิจทุกประเภท นำไปสู่การขายได้ทันที ในบางกรณี ธุรกรรมดังกล่าวทำผ่านโทรศัพท์ด้วยซ้ำ ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันถึงความเป็นมืออาชีพในระดับสูงของบุคลากรที่จ้าง Global Staff Resource

ฝึกอบรมพนักงาน

บริษัทมีความกังวลเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของพนักงานเป็นอย่างมาก ดังนั้นจึงต้องการเพิ่มพนักงานที่ดีในมหาวิทยาลัยของตนเอง ประการแรก การพัฒนาเกิดขึ้นในด้านทักษะการบริหารจัดการ จรรยาบรรณขององค์กรก็กำลังได้รับการเสริมสร้าง ซึ่งถูกกล่าวถึงในความคิดเห็นมากมาย

บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเข้ามามีส่วนร่วมในการฝึกอบรม กรรมการที่ประสบความสำเร็จ ผู้จัดการระดับสูง และผู้จัดการระดับกลางทำหน้าที่เป็นครู พวกเขาแบ่งปันประสบการณ์และความลับของความสำเร็จ มีการบรรยายโดยพนักงานของ Global Staff Resource ซึ่งตนเองได้เปลี่ยนจากผู้โหลดธรรมดามาเป็นผู้จัดการ เป็นต้น เป็นโอกาสที่ดึงดูดคนหนุ่มสาวที่มีความทะเยอทะยานและใฝ่ฝันที่จะบรรลุผลงานในระดับสูง

"ทรัพยากรพนักงานทั่วโลก" ความคิดเห็นของพนักงานของบริษัท

แน่นอนว่ารีวิวกิจกรรมของบริษัทค่อนข้างหลากหลาย พนักงานบางคนเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ของตนอย่างกระตือรือร้น ในขณะที่คนอื่นๆ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความร่วมมือกับองค์กรนี้โดยส่วนใหญ่จะใช้สีเข้ม

หากเราพิจารณาบทวิจารณ์เชิงลบ เราสามารถแยกแยะข้อร้องเรียนต่อไปนี้:

• ค่าจ้างล่าช้า. สถานการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นได้ แต่ก็ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยนัก นอกจากนี้ พนักงานจะได้รับคำเตือนเกี่ยวกับกรณีดังกล่าวล่วงหน้าเสมอ
• จ่ายเงินบางส่วนแทนยอดเต็ม ในบัญชีนี้ ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทมักจะตอบอย่างไม่คลุมเครือ - พนักงานทุกคนที่ทำงานโดยสุจริตและไม่มีค่าปรับจะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
• สภาพความเป็นอยู่ที่ไม่ดี. พนักงานบางคนมักจะบ่นว่าพวกเขาประสบปัญหาในชีวิตประจำวันมากมายขณะทำงานเป็นกะ แน่นอนว่านี่อาจเป็นได้ แต่อย่าลืมว่าคนมาทำงานไม่ใช่ที่รีสอร์ท ดังนั้นจึงไม่มีใครสัญญาว่าเงื่อนไขในอุดมคติของพนักงาน

มีบทวิจารณ์ในเชิงบวกมากมายเกี่ยวกับ "Global Staff Resource" มีพนักงานที่ทำงานที่นี่มาหลายปีแล้วทั้งครอบครัว มีพนักงานเป็นกะจำนวนมากในหมู่บุคลากรของบริษัท ในความคิดเห็น คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างสูงที่จ่ายให้กับบัตรและสภาพการทำงานที่ดี หลายคนทราบตารางเวลาที่สะดวกและโอกาสในการหารายได้พิเศษเมื่อใดก็ได้ ตัวเลือกหลังเหมาะสำหรับคุณแม่ที่ลาคลอดและนักเรียน

สรุปได้ว่าการทำงานใน "Global Staff Resource" เป็นโอกาสที่ดีสำหรับคนหนุ่มสาวและกล้าได้กล้าเสียที่พร้อมทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อปีนขึ้นสู่จุดสูงสุดของอาชีพการงาน