"Binbank": บทวิจารณ์พนักงานบริษัท

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การหางานในบริการทางการเงินไม่ใช่เรื่องง่ายในทุกวันนี้ ธนาคารหลายสิบแห่งสูญเสียใบอนุญาตและหยุดดำเนินการ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนทำตามขั้นตอนที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อหางานทำในองค์กรที่มั่นคง เช่น PJSC "Binbank" ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับบริษัทนั้นไม่ได้ฟังดูร่าเริงเกินไป จากข้อมูลที่ให้มา เรามาลองคิดดูว่าจะได้รับความร่วมมือกับธนาคารอย่างไร

เกี่ยวกับองค์กร

ชื่อ "Binbank" ติดปากทุกคน องค์กรเงินกู้ก่อตั้งขึ้นเมื่อ 23 ปีที่แล้ว ตั้งแต่นั้นมา ธนาคารได้เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญและเพิ่มปริมาณกิจกรรม ปัจจุบันมีสำนักงาน 125 แห่งเปิดอยู่ใน 30 ภูมิภาคของรัสเซีย สาขากลางตั้งอยู่ในมอสโก PJSC "Binbank" เป็นหนึ่งใน 25 ธนาคารในประเทศที่อยู่ในสถานะที่ดีที่สุดในการเอาตัวรอดจากวิกฤตการณ์ทางการเงิน แม้ว่าสภาวะตลาดจะยากลำบาก แต่เขานำมาซึ่งผลกำไรที่มั่นคง สถาบันการเงินเอกชนจัดการเรื่องนี้ได้อย่างไร? PJSC "Binbank" ให้บริการระดับพรีเมียมแก่ลูกค้าและเงื่อนไขการฝากเงินที่เอื้ออำนวย - ด้วยอัตราดอกเบี้ยสูงถึง 10% ต่อปี บริษัทร่วมทุนได้รับผลกำไรส่วนใหญ่จากการจำนองและสินเชื่อเพื่อผู้บริโภค รายได้รวมสำหรับปี 2558 มีมูลค่าเกือบ 75 พันล้านรูเบิล

"Binbank" ในช่วงที่มีอยู่หลายครั้งที่ได้มาและรวมอยู่ในกลุ่มเดียวขององค์กรเงินกู้อื่น ๆ ในหมู่พวกเขา:

• Bashinvestbank CJSC,
• ธนาคาร JSC ROST,
• CJSC MCB ธนาคารมอสโก

เจ้าของกลุ่มบริษัท BIN ก็ถือหุ้นใน OJSC MDM-Bank ด้วย

เจ้าของ

สัดส่วนการถือหุ้นสูงสุดในเงินทุนของธนาคาร (59.4%) เป็นของประธานคณะกรรมการ Mikhail Osmanovich Shishkhanov ชาว Grozny ปัจจุบันนักการเงินเป็นเจ้าของกลุ่ม BIN ขององค์กรบำเหน็จบำนาญ ซึ่งรวมถึง:

• LLC "บำเหน็จบำนาญ SAMFAR",
• NPF "กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งยุโรป",
• NPF "เชื่อถือ",
• NPF "การศึกษาและวิทยาศาสตร์",
• NPF "กองทุนภูมิภาค",
• NPF Raiffeisen (ซื้อเมื่อเดือนตุลาคม 2558)

นายธนาคารยังเป็นเจ้าของบริษัทลีสซิ่ง Europlan และบริษัทก่อสร้างอีกหลายแห่ง Shishkhanov เป็นเจ้าของหุ้นสำคัญของ INTECO CJSC, Patriot CJSC, Mospromstroy PJSC โชคลาภของเขาในวันนี้อยู่ที่ประมาณ 1.6 พันล้านดอลลาร์ นายธนาคารอยู่ในอันดับที่ 46 ในรายการ Russian Forbes

ผู้ถือหุ้นรายใหญ่อันดับสอง (39.35%) คือ Mikhail Safarbekovich Gutsiev อาของ Shishkhanov เขาเป็นผู้ก่อตั้งธุรกิจการธนาคารของครอบครัว เกิดในอินกูเชเตีย Gutsiev สร้างรายได้มหาศาลจากศูนย์ ตอนนี้ Mikhail Safarbekovich เป็นเจ้าของบริษัทผู้ผลิตน้ำมัน JSC NK RussNeft บริษัทเหมืองถ่านหิน JSC Russian Coal, PJSC Mopromstroy (บริษัทที่สร้างตึกระฟ้าในเมืองหลวง) ผู้มีอำนาจที่มีชื่อเสียง Gutsiev เป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ เขาเขียนบทกวีสำหรับเพลงมาตั้งแต่เด็กและเป็นสมาชิกของสหภาพนักเขียน

น้อยกว่า 1.23% ของหุ้นที่แจกจ่ายให้กับผู้ถือหุ้นรายย่อยของ PJSC Binbank

รีวิวจากพนักงานที่ทำงานภายใต้ Shishkhanov และ Gutsiev ให้ข้อมูลที่มีค่ามากมายแก่ผู้สมัคร

เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ HR

ทั้งผู้มีประสบการณ์และผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างมีความสุขเมื่อได้อ่านโฆษณาว่ามีงานที่ Binbank ผลตอบรับจากพนักงานทำให้เห็นชัดเจนว่าการได้ตำแหน่งในสถาบันการเงินค่อนข้างยาก ประการแรก "การสอบเข้า" มีหลายขั้นตอน ประการที่สอง ผู้สัมภาษณ์ไม่ค่อยมีไหวพริบต่อผู้สมัคร

มาเล่ากันสักนิดว่าการคัดเลือกสมาชิกในอนาคตของทีม PJSC "Binbank" เกิดขึ้นได้อย่างไร ผลตอบรับจากพนักงาน (มอสโก - เมืองที่สำนักงานกลางขององค์กรตั้งอยู่) มีความเห็นว่าการสัมภาษณ์ดำเนินการอย่างไม่เป็นมืออาชีพ ประกาศรับสมัครงานดึงดูดผู้หางานจำนวนมากเนื่องจากการว่าจ้างจะเกิดขึ้นภายใน 1-2 ชั่วโมงหลังการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม คำสัญญานี้ไม่เป็นความจริง

อันที่จริงแล้ว ผู้เชี่ยวชาญของ HR ที่สัมภาษณ์ช่วงแรกไม่รู้ว่าจะเลือกผู้สมัครเข้าตำแหน่งไหน และต้องทำหน้าที่อะไร เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลยังนิ่งเงียบเกี่ยวกับเงื่อนไขของสัญญาจ้าง: เงินเดือน ชั่วโมงการทำงาน ตัวแทนของฝ่ายบริการ HR พูดเฉพาะข้อมูลที่สะกดไว้แล้วในข้อความประกาศตำแหน่งงานว่าง

งานทรัพยากรบุคคลดูเหมือนจะทำให้ผู้สมัครประทับใจ เพื่อจุดประสงค์นี้ ถามคำถาม:

• ทำไมคุณถึงอยากทำงานในองค์กรของเรา
• คุณสนใจตำแหน่งนี้อย่างไร
• คุณเห็นตัวเองในอนาคตที่ไหน

ผู้สมัครหลายคนรู้สึกอับอายกับชุดผู้สัมภาษณ์ฟรีที่ PJSC Binbank รีวิวพนักงานแจ้งว่า ผู้สมัครสัมภาษณ์ควรแต่งกายตามระเบียบบริษัท "ขาว-ดำล่าง" ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR แต่งตัวด้วยกางเกงยีนส์สีซีดและเสื้อยืดหรือเสื้อสเวตเตอร์สี สิ่งนี้ทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายในการสื่อสาร เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ตามรีวิว ส่วนใหญ่มักจะดำเนินการในห้องที่คับแคบมาก

หลายคนรายงานประสบการณ์สัมภาษณ์แย่ๆ แม้ว่าพวกเขาต้องการงานที่ Binbank จริงๆ ก็ตาม คำติชมจากพนักงานทำให้รู้สึกว่า ก่อนส่งเรซูเม่ให้กับบริษัท ผู้สมัครควรทำความเข้าใจกฎเกณฑ์ในการสัมภาษณ์ความเครียดก่อน

สัมภาษณ์รอบแรกจบด้วยการถามผู้สมัครกรอกแบบสอบถามเพื่อความปลอดภัย

สัมภาษณ์ตัวแทนความมั่นคง

ในแบบฟอร์มใบสมัคร ผู้สมัครจะต้องระบุไม่เพียงแต่ประสบการณ์การทำงาน แต่ยังต้องระบุข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับชีวประวัติด้วย:

• วันเดือนปีเกิด;
• มีหรือไม่มีประวัติอาชญากรรม
• สินเชื่อธนาคาร สินเชื่อ
• ทรัพย์สินที่เป็นเจ้าของ;
• ชื่อเต็ม สมาชิกทุกคนในครอบครัวและสถานที่ทำงาน

ผู้สมัครหลายคนไม่พอใจเพราะต้องการรู้ว่าพวกเขากำลังพิจารณาตำแหน่งอะไรและเงื่อนไขความร่วมมือเป็นอย่างไรก่อนที่จะเปิดเผยข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวเอง

หลังจากกรอกใบสมัครแล้ว ผู้สมัครตำแหน่งจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์กับตัวแทนฝ่ายรักษาความปลอดภัย ในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ ตามที่รายงานในรีวิว พวกเขาถามไม่เพียงแต่เกี่ยวกับสมาชิกในครอบครัว แต่ยังเกี่ยวกับเพื่อนและคนรู้จักที่ผู้สมัครสื่อสารอย่างใกล้ชิด: ชื่อ, นามสกุล, พวกเขาเรียนที่ไหน, ทำงาน, ตำแหน่งอะไร ? ผู้สมัครหลายคนไม่เข้าใจว่าทำไมนายจ้างถึงต้องการข้อมูลนี้

ทดสอบโพลีกราฟ

การสัมภาษณ์กับบริการรักษาความปลอดภัยเป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการได้งานที่ธนาคารใดๆ ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะคุ้นเคยกับมัน อย่างไรก็ตาม Binbank ไม่ได้จำกัดตัวเองไว้ที่การตรวจสอบมาตรฐาน ขั้นตอนต่อไปคือการทดสอบเครื่องจับเท็จ (เครื่องจับเท็จ) เซ็นเซอร์ที่มีความไวสูงเป็นพิเศษจะเชื่อมต่อกับร่างกายของผู้รับการทดลอง จากนั้นจึงถามคำถามทีละคำถาม:

• ผู้ยื่นคำร้องถูกจำคุกหรือไม่
• ถูกตัดสินลงโทษ?
• เขามีหนี้ค้างชำระหรือไม่

คำถามมากมายที่ผู้สัมภาษณ์ถามถึงภาวะสุขภาพที่ผู้สมัครไม่ชอบ

รีวิวรายงานว่าเครื่องมักให้ผล "เท็จ" หากผู้สมัครพูดความจริงแต่กังวลใจมาก ผู้ที่ได้รับการทดสอบบนเครื่องจับเท็จกล่าวว่ากระบวนการนี้น่าขายหน้ามาก ผู้สมัครถูกกล่าวหาอย่างเปิดเผยว่าโกหกและปฏิเสธการสัมภาษณ์เพิ่มเติม

ทดสอบสติปัญญา

ตามรีวิวมันค่อนข้างซับซ้อน แบบทดสอบประกอบด้วยคำถามทั้งในการแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์และการตรวจสอบความรู้ด้านสารานุกรม วัตถุประสงค์ของการทดสอบคือเพื่อตรวจสอบระดับการพัฒนาทางปัญญาของผู้สมัครและความเฉลียวฉลาดของเขา ตัวอย่างเช่น คำถามอาจเป็น: กวีคนใดเขียนบทกลอนที่ให้ไว้ในการทดสอบ

สัมภาษณ์บอส

เฉพาะในขั้นตอนสุดท้ายของการคัดเลือกคือการสัมภาษณ์หัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้อง ในระหว่างการสัมภาษณ์นี้จะกล่าวถึงเงื่อนไขการทำงาน บ่อยครั้งที่คะแนนส่วนบุคคลของผู้สมัครไม่พอใจและเขารู้สึกหงุดหงิดที่เสียเวลาไปมาก

รับงาน

รีวิวมักมีข้อมูลที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไม่ได้พูดถึงโดยตรงเกี่ยวกับการปฏิเสธงาน นอกจากนี้ยังมีกรณีที่ผู้สมัครได้รับคำตอบในเชิงบวกและได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่ง เตรียมลงนามในสัญญา. ผู้สมัครถูกถอดออกจากทะเบียนที่แลกเปลี่ยนแรงงาน แต่ไม่กี่วันต่อมา ตำแหน่งใน PJSC Binbank ก็ลดลง พนักงานใหม่ตกงานอีกครั้งและไม่ได้รับสวัสดิการและเบี้ยเลี้ยงตามที่กฎหมายกำหนด

โอ้รายได้

ปัจจุบัน Binbank ได้เงินเดือนเพียงเล็กน้อย ความคิดเห็นของพนักงานยืนยันสิ่งนี้ รายได้ของผู้เชี่ยวชาญประกอบด้วยเงินเดือนขั้นต่ำและโบนัส ซึ่งขึ้นอยู่กับระดับประสิทธิภาพของตัวบ่งชี้แผนธุรกิจ ปัจจุบันมีการกำหนดอัตราส่วนเป้าหมายไว้สูงมาก ซึ่งทำให้ผู้บริหารมีสิทธิที่จะลดเงินเดือนพนักงานลงได้ หากแผนธุรกิจส่วนบุคคลไม่บรรลุผลในตัวบ่งชี้อย่างน้อยหนึ่งช่วง จะไม่จ่ายโบนัส

อยากจะศึกษาคำติชมจากพนักงานในหัวข้อนี้เกี่ยวกับ PJSC "Binbank" เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเป็นเมืองที่มีการเปิดสาขาขนาดใหญ่และได้รับการพัฒนาของบริษัท ผู้จัดการที่ทำงานในแผนกนี้จะได้รับเงินเดือนประจำ 20,000 รูเบิล ภาษีเงินได้หักออกจากจำนวนนี้ พรีเมี่ยมไม่เกิน 300 รูเบิล ต่อเดือน

ในกรณีที่พนักงานปฏิบัติตามแผน แต่ลาออกก่อนที่เขาจะได้รับโบนัสที่สมควรได้รับ เขาจะไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เกินเงินเดือนอีกต่อไป

ตามที่รีวิวบอก ค่าจ้างจะถูกโอนตรงเวลา แต่คุณสามารถรับโบนัสดีๆ เป็นประจำและก้าวขึ้นสู่ขั้นในอาชีพได้ก็ต่อเมื่อคุณทุ่มเททั้งหมดให้กับการทำงาน โดยทิ้งเรื่องครอบครัวไว้เบื้องหลัง

โซเชียลแพ็คเกจที่ Bibank ไม่ได้ใจกว้างเกินไป องค์กรไม่จ่ายค่าประกันสุขภาพโดยสมัครใจ ผลประโยชน์การกู้ยืมสำหรับพนักงานมีน้อย - ระดับอัตราดอกเบี้ยจะเหมือนกับลูกค้าในโครงการบัญชีเงินเดือน ในคำอธิบายของตำแหน่งงานว่างบางส่วนที่ Binbank มีรายงานอาหารกลางวันและของว่างสำหรับช่วงพักดื่มกาแฟฟรี อันที่จริงสิ่งเล็กน้อยที่น่ารื่นรมย์เหล่านี้หาย

เวลาทำงาน

ตามรีวิวตารางงานยุ่งมาก ปริมาณงานมีมาก เป็นไปไม่ได้ที่จะมีเวลาทำงานที่จำเป็นให้เสร็จภายใน 8 ชั่วโมงต่อวัน เกือบทุกเย็นคุณต้องอ้อยอิ่ง ในสาขามอสโกส่วนใหญ่ คุณไม่สามารถออกจากที่ทำงานจนกว่าคุณจะรายงานสิ่งที่ทำไปในระหว่างวัน ในเวลาเดียวกัน ผู้จัดการหลายคนพร้อมที่จะฟังผู้ใต้บังคับบัญชาไม่เร็วกว่าเจ็ดหรือแปดโมงเย็น

พนักงานธนาคารเกือบทั้งหมดทำงานในวันหยุดอย่างไม่เป็นทางการ ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการประมวลผล เมืองที่พวกเขามักแสดงความคิดเห็นที่ไม่พอใจในหัวข้อนี้เกี่ยวกับ PJSC "Binbank" คือ Ulyanovsk ความคิดเห็นของพนักงานบ่งชี้ว่าพนักงานต้องการมีเวลาว่างในวันเสาร์และอาทิตย์ รวมถึงการลาหยุดประจำปีตามกำหนดเวลา

สถานที่ทำงานสภาพการทำงาน

อุปกรณ์สำนักงานใน Binbank ดี ความคิดเห็นยืนยันสิ่งนี้ โดยทั่วไป พนักงานพอใจกับการตกแต่งภายในของสถานที่ทำงานและอุปกรณ์ มีเครื่องใช้สำนักงานและเครื่องเขียนที่จำเป็นทั้งหมด พนักงานแต่ละคนของสำนักงานมอสโกแสดงความไม่พอใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีที่จอดรถใกล้กับอาคารของธนาคาร นี่เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับทั้งพนักงานและลูกค้าของเขา

โปรดทราบว่าผู้จัดการสาขาต่างแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่แตกต่างกัน เมืองหนึ่งที่แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกเกี่ยวกับวิธีการสร้างเวิร์กโฟลว์ใน PJSC Binbank คือ Samara รีวิวพนักงานแจ้งความไม่พอใจเท่านั้นความไม่สมบูรณ์ของซอฟต์แวร์ แต่พวกเขาไม่ถือว่านี่เป็นข้อเสียที่สำคัญ

แต่ยังมีความคิดเห็นเชิงลบมากของพนักงานเกี่ยวกับงานในสาขาของ PJSC "Binbank" เยคาเตรินเบิร์กเป็นเมืองที่มีสาขาหลายแห่งตั้งอยู่ พนักงานหลายคนแสดงความเห็นว่าโฟลว์เอกสารมีการจัดการที่แย่มากในสาขานี้ เอกสารหายบ่อย

สื่อสารกับผู้บริหาร

อย่างที่พนักงานบอก อาชีพที่ PJSC "Binbank" นั้นขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้จัดการมากกว่าคุณภาพทางวิชาชีพของพนักงานโดยตรง

พนักงานแต่ละคนมีความต้านทานภายในที่แข็งแกร่งในการตอบสนองต่อความต้องการของผู้บังคับบัญชา ตัวอย่างเช่น พนักงานคอลเซ็นเตอร์อ้างว่าฝ่ายบริหารไม่สำคัญว่าผู้เชี่ยวชาญจะตอบคำถามของลูกค้าหรือไม่ ตัวบ่งชี้หลักของคุณภาพงานคือจำนวนประกันที่ขายให้กับผู้โทร เมืองที่พวกเขายังพูดในแง่ลบเกี่ยวกับการจัดการของ PJSC "Binbank" คือคาซาน ความคิดเห็นของพนักงานไม่ดี หัวหน้าแผนกไม่ถือว่าพนักงานขายหน้า

ความคิดเห็นดังกล่าวปลุกคนจำนวนมากที่ต้องการหางานทำที่ PJSC Binbank แผนกรวบรวม (ความคิดเห็นยืนยันข้อเท็จจริงนี้) เป็นอีกแผนกหนึ่งที่ตำแหน่งงานว่างมักจะเปิด แต่อดีตพนักงานไม่แนะนำให้หางานทำที่นั่น ผู้เชี่ยวชาญใหม่ที่ยังไม่ผ่านการพิสูจน์อาจถูกตำหนิสำหรับความผิดพลาดและข้อบกพร่องของเพื่อนร่วมงาน

รวม

มีคำวิจารณ์เชิงบวกมากมายเกี่ยวกับทีมในหลาย ๆ ด้านสาขาและหน่วยงานของธนาคาร หนึ่งได้รับความรู้สึกว่าพนักงานที่ทำงานเคียงข้างกันเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันพร้อมที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน พนักงานส่วนใหญ่มีมิตรภาพที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

วัฒนธรรมองค์กร

พนักงานธนาคารส่วนใหญ่ประเมินวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกในเชิงบวก บทวิจารณ์รายงานว่ามีกิจกรรมมากมายที่มุ่งสร้างทีม วันหยุดมักจะเฉลิมฉลองร่วมกัน พนักงานมักจะแสดงความยินดีในวันเกิดของพวกเขา

นอกจากนี้ยังมีการอบรมและสัมมนามากมายที่มุ่งพัฒนาทักษะของพนักงาน ดังนั้นผู้ประกอบอาชีพหลายคนจึงชื่นชม Binbank เนื่องจากเป็นโรงเรียนที่ดีที่คุณจะได้รับความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์

การแต่งกาย

แทบทุกตำแหน่งมีชุดล่างดำ-ขาวท๊อป รายละเอียดงานจำนวนมากระบุว่าพนักงานได้รับชุดทำงานฟรีเพื่อทำงานในสำนักงาน อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่เป็นความจริง สำหรับพนักงานใหม่มักหาเสื้อผ้าที่มีขนาดเหมาะสมไม่ได้

รีวิวงานพนักงานเก็บเงิน

หลายคนอยากรู้ว่าคำวิจารณ์ของพนักงานแคชเชียร์เกี่ยวกับ PJSC "Binbank" เป็นอย่างไร เพราะเป็นตำแหน่งว่างที่มักเปิดบ่อยที่สุดในองค์กร อัตราการลาออกของคนงานโต๊ะเงินสดนั้นค่อนข้างมาก บทวิจารณ์รายงานว่ามีกรณีการเลิกจ้างพนักงานปฏิบัติการสามคนขึ้นไปพร้อมกันหลายครั้งตามคำขอของพวกเขา มันเกี่ยวอะไรด้วย? มีความเห็นว่าด้วยสภาพการทำงานที่ทนไม่ได้ใน PJSC "Binbank" ความคิดเห็นของพนักงาน(อูฟาเป็นอีกเมืองหนึ่งที่มีสาขาของธนาคารตั้งอยู่) มีรายงานว่าพนักงานเก็บเงินไม่มีอาหารกลางวันจริงๆ อนุญาตให้รับประทานอาหารได้เร็วเท่านั้น ในช่วงพักเทคนิค 10-15 นาที

ผู้จัดการเงินสดได้รับการทดสอบอย่างสม่ำเสมอสำหรับคำแนะนำใหม่ หากต้องการผ่านการทดสอบอย่างมืออาชีพ คุณต้องมาถึงก่อนเวลา 2 ชั่วโมง ค่าล่วงเวลาเหล่านี้ยังไม่ได้รับเงินและจะไม่จ่ายคืนตามเวลาว่าง ในกรณีฉุกเฉิน พนักงานขายตั๋วจะถูกเรียกให้มาทำงานตอนกลางคืน การตรวจสอบจะดำเนินการโดยไม่มีการเตือนและบ่อยกว่าที่ควรจะเป็นตามคำแนะนำของธนาคารกลาง

พนักงานแคชเชียร์มีรีวิวอะไรอีกบ้างเกี่ยวกับ PJSC "Binbank" ผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบในการทำงานด้วยเงินสดจะได้รับเงินเดือนเล็กน้อย - 13-15,000 รูเบิล มันไม่มีประโยชน์สำหรับพวกเขาที่จะเข้าร่วมใน "การรวมกลุ่ม" สำหรับกิจกรรมองค์กร แคชเชียร์มีความเห็นว่าการใช้จ่ายดังกล่าวควรเป็นไปโดยสมัครใจ อย่างไรก็ตาม ใน Binbank ยังคงเป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิเสธที่จะบริจาคเงินให้กับงบประมาณทั่วไป

ยังมีรีวิวในเชิงบวกอีกด้วย แคชเชียร์หลายคนชอบนึกถึงช่วงเวลาที่ทำงานในสถาบันการเงินแห่งหนึ่ง พวกเขาไม่เพียงแต่พัฒนาระดับอาชีพของตนเองเท่านั้น แต่ยังฝึกอบรมพนักงานใหม่ตั้งแต่ต้นด้วย

รีวิวงานตัวแทนอิสระ

Binbank มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่ไม่เกี่ยวข้องกับการรวมพนักงานในรัฐ คุณสามารถทำงานจากที่บ้าน ขายผลิตภัณฑ์ทางการเงินทางโทรศัพท์ และรับค่าธรรมเนียมตัวแทนสำหรับสิ่งนี้ จริงอยู่ เวลาสมัครงานแบบนี้ ควรจะเป็นอย่างที่สุดระมัดระวัง. บางครั้งตัวแทนธนาคารที่ทำหน้าที่สื่อสารกับคุณได้ภายใต้หน้ากากของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลบนอินเทอร์เน็ต พวกเขากำลังพยายามขายบริการธนาคารบางประเภทให้กับผู้สมัคร

สรุป

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าเสียงตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับ PJSC "Binbank" เป็นอย่างไร ส่วนใหญ่มีการวิพากษ์วิจารณ์องค์กรเป็นจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ไม่ควรสรุปให้ชัดเจนว่าเป็นการดีกว่าที่จะไม่ทำงานในบริษัทนี้ พนักงานที่ไม่พอใจมักจะพูดเสียงดังและเปิดเผยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ พนักงานคนเดียวกับที่พอใจกับสภาพการทำงานอย่างสมบูรณ์จะเขียนรีวิวออนไลน์น้อยลงมาก