การพัฒนาวิชาชีพด้านการคุ้มครองแรงงาน: คุณสมบัติ ข้อกำหนด และคำแนะนำ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

การพัฒนาวิชาชีพด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นสิ่งจำเป็น ก่อนอื่น เพื่อที่จะทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน นายจ้างมีหน้าที่ส่งวิศวกรไปเรียนอย่างทันท่วงที แต่ฝ่ายหลังก็ไม่ควรละเลยความรู้ใหม่เช่นกัน

ทำไมต้องมีอาชีพ

ด้วยการฝึกอบรมขั้นสูงด้านการคุ้มครองแรงงาน หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญจะไม่เปลี่ยนแปลง แต่เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้ คุณต้องเข้าใจว่ามันเกี่ยวกับอะไร

ดังนั้น ตำแหน่งวิศวกรจึงถูกจัดให้อยู่ในสถานประกอบการที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของพนักงาน รวมถึงองค์กรที่จัดการงานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรืออุปกรณ์การผลิตที่มีความซับซ้อนเพิ่มขึ้น

วิศวกรจำเป็นต้องใช้ยานพาหนะในการเคลื่อนย้ายวัสดุ สินค้า หรือสินค้า

หากงานเกี่ยวข้องกับอุปกรณ์เอ็กซเรย์หรือสารเคมี ต้องแน่ใจว่ามีวิศวกรความปลอดภัยคอยดูแล และเนื่องจากกลไกลได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง จากนั้นผู้เชี่ยวชาญก็ต้องการการพัฒนาวิชาชีพเป็นระยะในการคุ้มครองแรงงาน

งานวิศวกร

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานควรทำอย่างไร

1. สร้างกรอบการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับมาตรการความปลอดภัยในองค์กร
2. ดำเนินการเผยแพร่ นำเสนอ และบรรยายต่อทีมความปลอดภัย
3. แนะนำการแสดงในท้องถิ่นและอธิบายให้เจ้าหน้าที่ฟัง
4. ดำเนินการฝึกปฏิบัติและสัมมนาด้านความปลอดภัยกับทีมงาน
5. ดูแลการประเมินสภาพการทำงาน
6. นัดตรวจสุขภาพปกติ

เมื่อเกิดอุบัติเหตุ ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นผู้ดำเนินการสอบสวน

ข้อกำหนดสำหรับวิศวกร

การพัฒนาวิชาชีพด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นสิ่งที่ดี แต่ก่อนอื่นคุณต้องหางานทำ และสำหรับสิ่งนี้ คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ กล่าวคือ:

1. พนักงานต้องมีวุฒิการศึกษาเฉพาะทางหรือระดับมัธยมศึกษาขึ้นไปในสาขา "ความปลอดภัยในชีวิต"
2. จำเป็นที่ผู้สมัครจะต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายทั้งหมด เช่นเดียวกับข้อบังคับหลัก
3. พนักงานควรติดตามการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน
4. ทักษะคอมพิวเตอร์ต้องสูงกว่าค่าเฉลี่ย นี่คือสิ่งที่ขาดไม่ได้

ถึงไม่มีการศึกษาเฉพาะทางก็อย่าทำสิ้นหวัง ไม่จำเป็นต้องไปเรียนทันทีบางทีประสบการณ์ของคุณจะเพียงพอและนายจ้างจะประทับใจ และถ้าคุณมีสายสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแล การเสนองานจะลดลงเหมือนความอุดมสมบูรณ์

คุณต้องอัพเกรดความรู้บ่อยแค่ไหน

เราได้กล่าวไปแล้วว่าการพัฒนาวิชาชีพด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายและปลอดภัยที่สุดในที่ทำงาน แต่ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องปรับปรุงระดับความรู้บ่อยแค่ไหน? มีข้อกำหนดทางกฎหมายบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม

วิศวกรแต่ละคนควรเข้าร่วมโครงการพัฒนาวิชาชีพด้านการคุ้มครองแรงงานทุกๆ ห้าปี ส่วนใหญ่มักจะทำผ่านหลักสูตรเฉพาะทาง หลังจากสอบผ่าน วิศวกรจะต้องผ่านการทดสอบเพื่อยืนยันความรู้ของเขา

ตามกฎแล้ว นายจ้างของวิศวกรจะเลือกเรียนทางไกล วิธีนี้จะช่วยให้คุณประหยัดเวลาและทำงานต่อได้ เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานสามารถเรียนหนังสือได้อย่างปลอดภัย เจ้านายจึงจัดตารางเรียนใหม่เพื่อให้มีเวลาเหลือสำหรับการเตรียมตัวอย่างอิสระ เริ่มแรกสำหรับการทดสอบแล้วจึงค่อยไปสอบ

การกระทำของนายจ้าง

เนื่องจากผู้บริหารมีความสนใจในการฝึกอบรมเป็นหลัก / การฝึกอบรมขั้นสูงด้านการคุ้มครองแรงงาน งานหลักจึงตกอยู่ที่ไหล่ เป็นนายจ้างที่มองหาศูนย์ฝึกอบรมพิเศษและเจรจากับมัน หลังจากคำถามทั้งหมดแก้ไขแล้ว ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์รับรอง

เมื่อเลือกศูนย์ นายจ้างต้องจำไว้ว่าพนักงานในองค์กรเดียวกันกับที่ทำงานวิศวกรไม่สามารถเก็บบันทึกความรู้ของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานได้

เมื่อไม่สามารถเรียนทางไกลได้ พนักงานจะเดินทางและพัฒนาทักษะในศูนย์ฝึกอบรม ตามกฎแล้วหลักสูตรจะใช้เวลาสามวันหลังจากนั้นจึงทำการทดสอบ

โดยส่วนใหญ่บริษัทจะจ่ายเงินสำหรับการเข้าพักในหลักสูตรของพนักงาน แต่ขึ้นอยู่กับองค์กรนั้นๆ

มักจะเกิดอะไรขึ้นในหลักสูตร? ผู้คนศึกษากฎระเบียบและกฎหมายปัจจุบันทั้งหมด มาตรการความปลอดภัยในองค์กร

โปรแกรมการฝึกอบรม

การพัฒนาวิชาชีพของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานประกอบด้วยหัวข้อต่างๆ ที่ได้รับการยอมรับให้เป็นข้อสอบเมื่อสิ้นสุดการบรรยาย เรากำลังพูดเรื่องอะไรอยู่? อยู่ระหว่างการศึกษา:

1. พื้นฐานของสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรม
2. การประเมินความเสี่ยงในการผลิต
3. มาตรฐานสุขาภิบาล
4. กฎสำหรับการสอบสวนอุบัติเหตุและสถานการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจ
5. โปรแกรมพฤติกรรมสำหรับบุคลากรในสถานการณ์ที่รุนแรง

เอกสารเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานจะพิจารณาแยกต่างหาก เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานเก็บบันทึกกิจกรรมในพื้นที่นี้ ตัวอย่างเช่น การบาดเจ็บแต่ละกรณีจะต้องบันทึกลงในวารสารพิเศษ

การคุ้มครองรวมอยู่ในหลักสูตรฝึกอบรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยบางหลักสูตรพนักงานได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ และเรากำลังพูดถึงไม่เพียงแค่การปฐมพยาบาลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจ่ายค่าชดเชยให้กับผู้ประสบภัยด้วย

ข้อดีของการเพิ่มพูนความรู้

การพัฒนาวิชาชีพด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีประโยชน์ อะไรใช้กับพวกเขา? วิศวกรได้รับความรู้ใหม่ ซึ่งหมายความว่าเขานำไปปฏิบัติในองค์กรของเขา ข้อดีอีกประการหนึ่งคือการได้รับแพ็คเกจเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาหนึ่ง นั่นคือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจะไม่ต้องมองหาใบเรียกเก็บเงินเพื่อฟื้นฟูความรู้หากจำเป็นวัสดุทั้งหมดจะอยู่ในมือ

ทันทีที่ฝ่ายวิศวกรรมและเทคนิคแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น บริษัทจะมีรายได้ดีขึ้นมาก หน่วยตรวจสอบจะพอใจกับผลลัพธ์ และบริษัทจะประหยัดเงินที่อาจได้รับค่าปรับและค่าชดเชย พนักงานได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน

อีกอย่าง เรียนจบวิศวะแล้วได้ใบประกาศนียบัตร ข้างในระบุระดับวุฒิที่ได้รับมอบหมาย

สรุป

หน้าที่ของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานไม่ควรละเลย บุคคลนี้ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัยซึ่งช่วยรักษาสุขภาพและชีวิตของพวกเขา

วิศวกรจะต้องทำการบรรยายสรุป บรรยาย อธิบายในทางปฏิบัติว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากไม่ปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัย แน่นอน แม้แต่วิศวกรก็ไม่สามารถป้องกันอุบัติเหตุได้ทั้งหมด แต่อย่างน้อยเขาก็พยายามทำให้มันสำเร็จ

หากเกิดเหตุสลดใจที่สถานประกอบการ เหตุผลก็คือทัศนคติที่ไม่สำคัญของคนงานต่อความปลอดภัย ไม่ใช่ด้านวิศวกรรม หลังจากการบรรยาย พนักงานแต่ละคนลงนามในวารสารจึงมีความรับผิดชอบ

วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานพยายามป้องกันไม่ให้คนงานทำผิดพลาดในการผลิต ซึ่งจะช่วยพวกเขาจากการบาดเจ็บ และองค์กรจากการสูญเสีย สิ่งที่ไม่ดีคือพวกเขามักจะฟังพวกเขาอย่างไม่เต็มใจและทำมันด้วยวิธีของตนเอง ทำได้เพียงหวังให้คนเหล่านี้อดทนและทำงานต่อไปไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น