วิธีรับเงินบำนาญในแต่ละครั้ง: ใครควรได้รับ วิธีการได้รับ เอกสารที่จำเป็นและคำแนะนำทางกฎหมาย

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

เงินบำนาญที่ได้รับทุนคือเงินที่พลเมืองจ่ายให้กับองค์กรที่เกี่ยวข้องด้วยความสมัครใจ พวกเขาจะสะสมในบัญชีแยกต่างหากของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF สำหรับระยะสั้น) หรือบริษัทจัดการของรัฐ (MC) เมื่อถึงเวลา ประชาชนจะนึกถึงวิธีรับเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนในแต่ละครั้ง บางครั้งก็ทำงานโดยไม่มีปัญหา ในกรณีอื่นๆ คุณต้องพอใจกับทางเลือกอื่นในการรับเงิน

ประวัติศาสตร์เล็กน้อย

ในปี 2545 การปฏิรูปเงินบำนาญครั้งแรกเริ่มขึ้นตามระบบการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ (กล่าวโดยย่อคือ OPS) เป็นเงินบำนาญของผู้รับบำนาญในอนาคต ตามกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบให้ลูกจ้างทุกเดือน ขั้นตอนนี้จะดำเนินการตราบเท่าที่พนักงานลงทะเบียนที่ทำงาน. แน่นอนว่าเรากำลังพูดถึงเฉพาะกรณีที่กิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองดำเนินการในลักษณะที่เป็นทางการเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าพนักงานควรได้รับเงินเดือนสีขาว ไม่ใช่เงิน "ในซอง"

ในขณะเดียวกัน เงินบำนาญแรงงานก็แบ่งออกเป็นประกันและส่วนทุน และประชาชนก็มีโอกาสเลือก:

• หักส่วนประกันเต็มจำนวน
• แยกส่วนที่ได้รับทุนเพื่อรับสิทธิ์ในการจ่ายเงินก้อนของเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุน

สิทธิ์นี้สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1967 ขึ้นไปเท่านั้น

การก่อตัวของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

เงินที่นายจ้างมอบให้เริ่มแจกจ่ายในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญในอนาคต ขึ้นอยู่กับทางเลือกที่เขาเลือก ประชาชนยังมีสิทธิที่จะบริจาคเงินตามความสมัครใจให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนโดยสมัครใจ ตามหนึ่งในโปรแกรมต่อไปนี้:

• ร่วมไฟแนนซ์ (ปัจจุบันไม่มีแล้ว)
• ทุนมารดา (ปัจจุบันยังใช้งานอยู่)

เงินเหล่านี้โอนไปยัง NPF หรือสหราชอาณาจักร ลงทุนในโครงการต่างๆ สิ่งนี้ช่วยให้คุณเพิ่มรายได้ที่สามารถรับได้ในอนาคตอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจประกอบด้วยส่วนต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:

1. เงินสมทบจากนายจ้าง
2. เงินบริจาคโดยสมัครใจจากพลเมือง
3. รายได้ที่ได้รับจากการลงทุนเงินที่มีอยู่ในบัญชี

การชำระ

ปัจจุบันนายจ้างโอนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวน 22% ของเงินเดือนพนักงาน นี้ระบุไว้ในศิลปะ 426 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินเหล่านี้มีการกระจายดังนี้:

• 6% สามัคคี;
• 16% - สำหรับบุคคล.

เงินในส่วนที่เป็นปึกแผ่นถูกใช้เพื่อจ่ายบำนาญให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน และยังสามารถใช้กับความต้องการที่จำเป็นของรัฐได้อีกด้วย

แต่ละส่วนได้รับการแก้ไขในบัญชีส่วนตัวของพนักงาน จากเงินจำนวนนี้ที่เงินบำนาญในอนาคตของเขาจะประกอบด้วย สามารถแจกจ่ายได้ดังนี้:

1. สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1966 และก่อนหน้านั้น เงินทั้งหมดจะถูกส่งไปที่เงินบำนาญประกัน
2. สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1967 และหลังจากนั้น 10% ของเงินประกัน และ 6% ของเงินบำนาญที่ได้รับทุน หากผู้รับบำนาญในอนาคตแสดงความต้องการที่สอดคล้องกัน

นี่คือหลักฐานตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินก้อนของเงินบำนาญที่ได้รับทุน นอกจากนี้ เงินบำเหน็จบำนาญที่ได้รับทุนจะจ่ายเป็นเงินก้อนให้กับพลเมืองที่บริจาคเงินด้วยความสมัครใจ (ก่อนหน้านี้อยู่ภายใต้โครงการร่วมไฟแนนซ์แล้วตามด้วยทุนการคลอดบุตร)

ถอนเงินออมได้เมื่อไหร่

แม้ว่ากองทุนของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่ได้เก็บไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ใน NPF หรือประมวลกฎหมายอาญา จะไม่สามารถถอนออกก่อนอายุเกษียณได้ บำเหน็จบำนาญประเภทนี้ได้รับมอบหมายร่วมกับบำเหน็จบำนาญหลักการชำระเงิน

รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น วิธีการรับเงินบำนาญในคราวเดียวหรืออย่างอื่นที่เกี่ยวข้องกันก็ต่อเมื่อมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกัน อย่างไรก็ตาม ประชาชนสามารถพักผ่อนได้อย่างเหมาะสมเร็วกว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดโดยทั่วไป มีผู้ประกันตนหลายประเภทที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้

กฎหมายไม่ได้กำหนดเหตุผลอื่นในการรับเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุน เหตุผลก็คือนายจ้างให้เงินสมทบระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ และตามนี้การชำระเงินจะได้รับเฉพาะในกรณีที่มีผู้เอาประกันภัยเท่านั้น มีระบุไว้ในมาตรา 6 ของกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญที่ได้รับทุน" ฉบับที่ 424-FZ

เมื่อตัดสินใจว่าถึงเวลาแล้ว ผู้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแบบครั้งเดียวของเงินบำนาญจะนำไปใช้กับองค์กรใดองค์กรหนึ่งต่อไปนี้เพื่อจุดประสงค์นี้:

• FIU (ถ้าเงินนั้นมอบให้บริษัทจัดการ)
• NPF (หากเงินออมถูกเก็บไว้โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ)

รับเงินบำนาญชราภาพหรือทุพพลภาพ

มีบางกรณีที่ได้รับเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดเนื่องจากสุขภาพร่างกายทรุดโทรมหรือด้วยเหตุผลทางสังคมต่างๆ จากนั้นคุณสามารถสมัครส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญได้พร้อมกัน

โดยหลักการแล้วสามารถทำได้ในภายหลัง และตัวเลือกนี้จะกำไรมากขึ้นเนื่องจากจำนวนเงินที่จ่ายจะเพิ่มขึ้นเท่านั้น นั่นคือในภายหลังพลเมืองเขียนใบสมัครสำหรับการชำระเงินก้อนของเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน (หรือในลำดับอื่น) จำนวนเงินที่เขาจะได้รับมากขึ้น บทบัญญัตินี้ใช้กับทั้งผู้รับบำนาญที่ไปพักผ่อนในระบอบการปกครองที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปและกับผู้ที่ทำก่อนกำหนด คุณสามารถรับเงินได้ดังนี้:

1. ครั้งเดียว.
2. ด่วน.
3. ไม่มีกำหนด (หรือตลอดชีวิต).

จ่ายออมได้ไม่จำกัด

เงินบำนาญที่ได้รับทุนไม่มีกำหนดจ่ายทุกเดือนตลอดอายุของผู้รับบำนาญ อย่างไรก็ตาม จะกำหนดก็ต่อเมื่อจำนวนเงินที่มีอยู่ในบัญชีที่เกี่ยวข้องมากกว่า 5% เมื่อเทียบกับเงินประกันหลัก

เงินบำนาญที่ได้รับทุนขึ้นอยู่กับจำนวนเงินในบัญชีของผู้รับบำนาญ เช่นเดียวกับระยะเวลาที่รัฐกำหนด หากในปี 2560 ได้รับการแต่งตั้งเป็นระยะเวลา 20 ปีหรือ 240 เดือนในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นครึ่งปีและเริ่มเท่ากับ 20.5 ปีหรือ 246 เดือน หากต้องการกำหนดจำนวนเงินที่แน่นอน ให้หารจำนวนเงินที่มีด้วยจำนวนเดือน

เงินก้อน

กฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินสมทบหมายเลข 360-FZ (กล่าวคือ มาตรา 4) หมายถึงความเป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนในแต่ละครั้ง นั่นคือ ในรูปแบบของการชำระเงินครั้งเดียว สิ่งนี้เป็นไปได้ ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เมื่อถึงอายุเกษียณ (ทั้งโดยทั่วไปและในการเกษียณอายุก่อนกำหนด)ตกลง). และอีกเงื่อนไขหนึ่งคือขนาดของเงินก้อนที่ไม่มีนัยสำคัญของเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุน นั่นคือการชำระเงินจะทำเป็นการจ่ายครั้งเดียวก็ต่อเมื่อน้อยกว่า 5% ของเงินบำนาญประกันขั้นพื้นฐาน

คุณต้องเข้าใจด้วยว่าหากพลเมืองตามวัยเกษียณไม่มีคะแนนบำนาญตามจำนวนที่กำหนด รวมถึงจำนวนปีของประสบการณ์การทำงาน เขาจะสามารถใช้เงินออมได้ในกรณีดังกล่าว:

• หากได้รับเงินบำนาญประกันผู้รอดชีวิตหรือทุพพลภาพ
• เงินบำนาญของรัฐที่ได้รับมอบหมาย (รวมสังคม)

หลังจากได้รับเงินแล้ว หากต้องการ สามารถดำเนินการสร้างเงินบำนาญต่อไปได้หากพลเมืองตัดสินใจที่จะทำงานต่อในขณะที่เกษียณแล้ว แต่ครั้งต่อไปคุณสามารถสมัครถอนเงินได้ไม่เร็วกว่าใน 5 ปี นอกจากนี้ หากถอนเงินออมก่อนหน้านี้ไปแล้ว คราวนี้จะไม่อนุญาตให้ชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับผู้รับบำนาญจากส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญอีกต่อไป

เงินด่วน

บำเหน็จบำนาญแบบมีกำหนดระยะเวลาเช่นเดียวกับไม่มีกำหนด คือ เงินที่โอนไปให้ผู้รับบำนาญทุกเดือน แต่ในช่วงเวลาที่เขาเลือก แต่ตัวเลือกนี้เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อพลเมืองได้บริจาคเงินโดยสมัครใจในบัญชีของเขา กล่าวคือ เงินถูกโอนแล้ว:

• มดลูก;
• เงินสมทบ;
• เงินพิเศษที่นายจ้างจ่ายให้โดยสมัครใจ (นั่นคือ นอกเหนือไปจากการจ่ายเงินภาคบังคับ)

บำเหน็จบำนาญตามวาระมีกำหนดระยะเวลาต่างกันซึ่งกำหนดโดยผู้ประกันตน อย่างไรก็ตามต้องไม่ต่ำกว่า 10 ปีหรือ 120 เดือน

จำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง หากต้องการทราบจำนวนเงินที่แน่นอน คุณต้องหารเงินออมที่มีอยู่ด้วยจำนวนเดือนที่ควรจะได้รับเงินบำนาญนี้

ชำระเงินเมื่อผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต

ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญซึ่งจ่ายในแต่ละครั้งมีข้อได้เปรียบเหนือเงินประกันและการจ่ายเงินของรัฐในการที่จะรับมรดกได้ ด้วยเหตุนี้ พลเมืองสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ NPF เกี่ยวกับวิธีการจัดการเงินหลังความตายของเขา

ใบสมัครควรระบุทายาทรวมทั้งหุ้นของพวกเขา ในกรณีนี้ความสัมพันธ์ในครอบครัวจะไม่สำคัญ ผู้เอาประกันภัยสามารถระบุได้ว่าต้องการใคร หากเขาไม่สั่งการเช่นนั้นหลังจากที่เขาเสียชีวิตเงินจะได้รับมรดกโดยญาติตามกฎหมายเท่านั้น (นั่นคือตามลำดับ) ในกรณีนี้ ในตอนแรกเงินจะถูกแจกจ่ายให้กับบุตร คู่สมรส หรือผู้ปกครอง หากผู้ตายไม่มีมรดกดังกล่าว มรดกก็จะตกเป็นของพี่สาว น้องชาย ปู่ ย่า ตายาย และหลานๆ

แต่เงินจะถูกโอนเฉพาะในกรณีต่อไปนี้:

1. หากผู้ตายไม่ขอชำระเงินในขณะที่ยังมีชีวิตอยู่
2. หากมีการตั้งเงินด่วน
3. หลังจากกำหนดจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญแบบจ่ายครั้งเดียวแล้ว แต่ไม่ได้ชำระ

นอกจากนี้ต้องจำไว้เท่านั้นลูกของแม่ที่เสียชีวิตและสามีของเธอ (พ่อของลูก) หากไม่มีเงินจะเข้าสู่งบประมาณสำรองของสหพันธรัฐรัสเซีย หากไม่มีทายาทในส่วนอื่นของเงินบำนาญที่ได้รับทุน เงินจะถูกโอนไปยังงบประมาณขององค์กรที่พวกเขาเก็บไว้ (PFR หรือ NPF)

คำแนะนำทางกฎหมาย

กองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อดีและข้อเสีย ข้อดีรวมถึงความเป็นไปได้ในการสืบทอดส่วนนี้ แต่เมื่อทำการตัดสินใจที่เหมาะสม ขอแนะนำให้คำนึงถึงปัจจัยลบบางประการด้วย ซึ่งรวมถึงตัวอย่างเช่น ความเป็นไปไม่ได้ที่จะถอนเงินบำนาญก่อนกำหนด เช่นเดียวกับความล้มเหลวในการจัดทำดัชนีซึ่งดำเนินการทุกปีในการชำระค่าประกัน

ในเรื่องนี้ ทนายความแนะนำให้ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียอย่างรอบคอบ รวมทั้งพิจารณาวิธีอื่นในการประหยัดเงิน ซึ่งรวมถึงตัวอย่างต่อไปนี้:

• เปิดเงินฝากบำเหน็จบำนาญพิเศษในธนาคารอุปสงค์ สามารถเติมเงินได้ตลอดเวลาเช่นเดียวกับการถอนเงินเหล่านี้
• ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมประกันชีวิตสะสมซึ่งมีระยะเวลาตั้งแต่ 5 ถึง 40 ปี
• สรุปข้อตกลงกับ NPF สำหรับการจัดหาเงินบำนาญโดยสมัครใจ

ในกรณีนี้ คุณต้องให้ความสนใจกับประเด็นต่อไปนี้ หากในสองกรณีแรกได้รับอนุญาตให้นำเงินไปลงทุนในสกุลเงินใดก็ได้ ในกรณีของ NPF การบริจาคสามารถทำได้ในรูเบิลเท่านั้น

ไม่เหมือนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่กล่าวถึงในบทความ วิธีการเหล่านี้อนุญาตใช้เงินไปก่อน

ออมเมื่อวานและวันนี้

ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแบบจ่ายครั้งเดียวสามารถสรุปข้อตกลงกับองค์กรที่เลือกไว้ก่อนหน้านี้ได้ แต่ขณะนี้มีการระงับการดำเนินการนี้ การตัดสินใจนี้อธิบายโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงเวลาหนึ่งควรตรวจสอบกิจกรรมของ NPF นั่นคือจุดคุ้มทุน แต่ตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ เหตุผลก็คือ ประชาชนจำนวนมากรีบใช้สิทธิ ซึ่งทำให้งบประมาณใน FIU ขาดดุล

ดังนั้น ผู้ประกันตนที่มีบัญชีออมทรัพย์อยู่แล้วจึงสามารถใช้วิธีการรับเงินบำเหน็จบำนาญทีละส่วน หรือรับเงินด่วนหรือไม่มีกำหนดก็ได้ ข้อยกเว้นคือพลเมืองที่ตัดสินใจออมเงินโดยสมัครใจ

สรุป

ตัดสินโดยข้อมูลที่นำเสนอในบทความเพื่อที่จะได้รับเงินก้อนจากเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนจะต้องคำนึงถึงความแตกต่างมากมาย เป็นไปไม่ได้เสมอไปที่จะปฏิบัติตามพวกเขาทั้งหมด สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าในบางกรณีเราต้องพอใจกับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย