2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
เราอยากจะเชื่อว่าเราเชื่อมั่นในชีวิตของเรากับผู้เชี่ยวชาญจริง ๆ ว่าเราถูกขับโดยรถบัสโดยคนขับมืออาชีพ เราถูกตัดขาดในช่างทำผมโดยผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงของพวกเขาซึ่งเราได้รับการปฏิบัติโดยแพทย์จริงที่ให้ ทุกอย่างเพื่อชีวิตของผู้ป่วย สิ่งที่ควรเป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในคลินิกที่คุณมา - หัวหน้าแพทย์? ซึ่งจะกล่าวถึงในบทความนี้
หัวหน้าแพทย์
นี่ใคร? เขาเป็นหมอโดยการฝึกอบรม เขามีสิทธิที่จะรักษาคน? และเขามีสิทธิอะไร? ความรับผิดชอบของเขาคืออะไร? และลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์คืออะไร
หัวหน้าแพทย์ในโรงพยาบาลก็เหมือนผู้อำนวยการสถาบันอื่นๆ รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์ของศูนย์การแพทย์เอกชนและโรงพยาบาลของรัฐจะอธิบายโดยละเอียดด้านล่าง
การเป็นผู้นำเป็นอย่างไร
โรงพยาบาล –มันเป็นกลไกที่ซับซ้อนจนยากและรับผิดชอบในการจัดการ นั่นคือคุณไม่สามารถรับงานธุรการทั้งหมดที่เขาต้องทำกับหัวหน้าแพทย์ได้ นอกจากนี้เขาจะต้องมีส่วนร่วมในชีวิตของโรงพยาบาลเป็นผู้เชี่ยวชาญคนเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานของเขา และเพื่อที่จะรับมือกับงานนี้ซึ่งไม่สามารถทำได้สำหรับทุกคน จำเป็นต้องรวบรวมทีมของบุคคลเหล่านั้นที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างชัดเจนนั่นคือทีมของคนที่มีใจเดียวกัน สิ่งนี้สำคัญมากในการทำงาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับยา
สิ่งที่สำคัญที่สุด
สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับหัวหน้าแพทย์ควรเป็นสวัสดิภาพของลูกค้า - ผู้ป่วย ท้ายที่สุด นี่ไม่ใช่แค่บริษัทท่องเที่ยวอีกแห่ง แต่เป็นโรงพยาบาลที่ผู้คนมารักษา และไม่พิการแต่อย่างใด ดังนั้นเมื่อทำกิจกรรมและตัดสินใจใดๆ ก็ตามควรระลึกไว้เสมอว่า ไม่เพียงแต่หัวหน้าแพทย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนด้วย
สิ่งที่หัวหน้าแพทย์ควรรู้
งั้นไปที่รายการสิ่งที่ผู้จัดการโรงพยาบาลต้องการทราบและสามารถทำได้โดยตรง อีกนัยหนึ่งเรียกว่าลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ของศูนย์การแพทย์:
- ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างมืออาชีพอย่างน้อยห้าปีสามารถเป็นหัวหน้าแพทย์ได้
- เขาต้องมีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายในประเทศของเขา ซึ่งเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้ในโรงพยาบาล
- ผู้นำต้องรู้ทฤษฎีอย่างน้อยบรรทัดฐานของสุขอนามัยทางสังคมเพื่อให้เข้าใจถึงองค์กรของการดูแลสุขภาพ
- เข้าใจกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ รวมถึงกิจกรรมที่วางแผนไว้ด้วย
- เน้นยาประกันงบประมาณและการคำนวณทางเศรษฐศาสตร์
- ต้องเข้าใจลักษณะ สาเหตุ และผลที่ตามมาของปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสาธารณสุข
- รู้ขั้นตอนที่ถูกต้องในการกรอกและสรุปสัญญาต่างๆ
- ต้องตรวจสุขภาพและป้องกันเป็นประจำ
- ควรดำเนินการฟื้นฟูสังคมของเจ้าหน้าที่คลินิกและผู้ป่วย
- หัวหน้าหมอต้องเข้าใจการตรวจสุขาภิบาลและระบาดวิทยา และใช้มาตรการที่เหมาะสม ในกรณีนี้
- ควรส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี งดบุหรี่ แอลกอฮอล์และยาเสพติด และดำเนินการให้ความรู้ด้านสุขภาพและการศึกษาด้านสุขอนามัย
- ต้องรู้กฎหมายแรงงานและคุ้มครองแรงงาน
- ผู้จัดการต้องรู้บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ของแรงงาน สุขาภิบาล สุขอนามัย ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย และดูแลให้มีการสังเกตในคลินิกและในหมู่ประชากรด้วย
ตัวอย่างลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ของคลินิกเอกชนเหมือนกับของผู้เชี่ยวชาญในสถาบันของรัฐ
ในระหว่างที่ไม่มีศีรษะ รองผู้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตามลักษณะงาน เขารับผิดชอบคลินิกและปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดและยังมีสิทธิบางอย่างซึ่งจะกล่าวถึงในภายหลัง
ความรับผิดชอบ
ตามลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ของคลินิก หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญคือ:
- การดำเนินการของการจัดการองค์กรด้านการดูแลสุขภาพตามกฎหมายปัจจุบันซึ่งกำหนดกิจกรรมของหน่วยงานด้านสุขภาพและสถาบัน
- เป็นตัวแทนของบริษัทดูแลสุขภาพในพื้นที่ราชการ ตุลาการ ประกันภัย และอนุญาโตตุลาการ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
- การจัดระเบียบงานและอารมณ์ของทีมเพื่อให้ทันเวลา ถูกต้อง และที่สำคัญที่สุดคือการดูแลทางการแพทย์และการแพทย์คุณภาพสูงแก่ผู้ป่วย
- ดูแลกิจกรรมทางการแพทย์ การป้องกัน การบริหารและการเงินของคลินิก
- การดำเนินการวิเคราะห์ขององค์กรดูแลสุขภาพ จากสถิติและการประเมินผลการปฏิบัติงาน ผู้จัดการใช้มาตรการที่จำเป็นในการปรับปรุงวิธีการและวิธีการทำงานของสถาบันการแพทย์
- ทบทวนและยืนยันระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกโครงสร้างของโรงพยาบาลและลักษณะงานของพนักงาน
- ควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน การดำเนินการทางเทคนิคของเครื่องมือ อุปกรณ์และกลไก
อย่างที่คุณเห็น การปฏิบัติตามคำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าแพทย์ของคลินิกนั้นไม่ง่ายอย่างที่เห็นในแวบแรก เรียนแพทย์อย่างเดียวไม่พอ จำเป็นต้องมีความอดทนอย่างมโหฬาร มีสติสัมปชัญญะ รับผิดชอบต่อชีวิตผู้ป่วยเพื่อให้สามารถสื่อสารกับผู้คนได้ (ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับแพทย์ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในชีวิตของผู้ป่วย) กล่าวคือ ให้มีความมั่นคงทางจิตใจ นี่คือสิ่งที่ผู้นำและผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพควรเป็น จากนั้นเขาจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญขั้นสูงอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่สามารถรักษาผู้คน แต่ยังจัดทีมอีกด้วย
สิทธิ
หัวหน้าแพทย์ควรมีสิทธิอะไร? รายละเอียดงานของหัวหน้าไม่เพียงรวมถึงรายการหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น ในนั้นสถานที่บางแห่งถูกครอบครองโดยรายการสิทธิ์ที่ผู้อำนวยการด้านการแพทย์มี ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมีสิทธิ์ที่จะ:
- ขอข้อมูลที่จำเป็นและเอกสารสำคัญจากเจ้าหน้าที่ของคุณ
- ให้ข้อกำหนดบังคับแก่พนักงานเพื่อให้เสร็จสมบูรณ์
- ตัดสินใจ เช่น การลงโทษทางการเงินและการลงโทษทางวินัยต่อพนักงานของโรงพยาบาล (ผู้ที่ไม่ปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสม) และให้รางวัลแก่พนักงาน (ที่เก่งหรือประสบความสำเร็จบางอย่าง)
- มีส่วนร่วมในการประชุม สัมมนา หัวข้อต่างๆ ที่พิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถทางวิชาชีพ
เหล่านี้เป็นสิทธิ์พื้นฐานที่ผู้จัดการมี ตามรายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์ของคลินิก สิทธิ์เดียวกันนี้ตกเป็นของเจ้าหน้าที่ซึ่งยังคงปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างที่ไม่มีผู้นำ
ความรับผิดชอบ
นอกจากสิทธิและหน้าที่แล้วหัวหน้าสถาบันการแพทย์ควรมีความรับผิดชอบและสมควรอย่างยิ่ง สำหรับอะไรกันแน่ ไปดูกันด้านล่าง
ดังนั้น หัวหน้าแพทย์มีหน้าที่:
- ประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่โดยตรงซึ่งจัดทำโดยรายละเอียดงานที่ทันสมัยของหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาล - ภายในขอบเขตที่ควบคุมโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันในหลายประเทศ CIS
- ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรมอย่างเป็นทางการของเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งในปัจจุบัน
- สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่ง
จึงเป็นที่ชัดเจนว่าความรับผิดชอบของหัวหน้าโรงพยาบาลทั้งหมดได้รับการแก้ไขในระดับกฎหมาย หัวหน้าแพทย์จะตอบคำถามสำหรับความประมาทเลินเล่อหรือความสุจริตของเขาก่อนที่กฎหมายจะอยู่ภายใต้กรอบที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแล
ความสามารถ
ก่อนอื่นหัวหน้าแพทย์คือผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ ในขณะเดียวกัน ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาจำเป็นต้องสอนพนักงานใหม่ถึงวิธีรักษาคน ฉีดยา พันแผล หรือผ่าตัดผู้ป่วย
เขาแค่ต้องการความรอบรู้ในประเด็นเหล่านี้ทั้งหมดและมีแนวคิดบางอย่างเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องค้นหาภาษากลางร่วมกับเจ้าหน้าที่คลินิกเพื่อให้สามารถทำงานเป็นทีมได้ ทุกคนรู้มานานแล้วว่าทำงานเป็นทีมเท่านั้นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความรับผิดชอบสูงช่วยให้คุณประสบความสำเร็จและในขณะเดียวกันก็รักษาความสงบเรียบร้อยภายในสถาบัน
นี่คือความลับสู่ความสำเร็จขององค์กรทางการแพทย์หลายแห่ง รายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์ระบุว่าผู้จัดการต้องเข้าใจสิ่งที่เขาต้องการจากคอสีฟ้าของเขา และช่วยให้พวกเขาทำงานเป็นทีม แพทย์ผู้มีชื่อเสียงคนหนึ่งชื่อ Aleksey Viktorovich Svet กล่าวว่า “เป็นไปไม่ได้ที่จะบริหารจัดการโรงพยาบาลโดยปราศจากทีมงานที่มีความคิดเหมือนๆ กัน”
เป็นหัวหน้าแพทย์ได้อย่างไร
คุณจะไม่พบอัลกอริทึมที่ชัดเจนในตัวอย่างใด ๆ ของรายละเอียดงานของหัวหน้าแพทย์ วิธีที่จะเป็นหัวหน้าขององค์กรที่จริงจังเช่นนี้ อย่างไรก็ตาม เมื่อวิเคราะห์หน้าที่และข้อกำหนดของผู้เชี่ยวชาญอย่างละเอียดถี่ถ้วนแล้ว ก็ชัดเจนว่าผู้นำดังกล่าวควรรู้อะไรและมีคุณสมบัติอย่างไร การปฏิบัติตามหลักเกณฑ์บางประการเป็นสิ่งสำคัญมาก:
- คุณต้องติดต่อกับพนักงานอย่างน้อยที่สุดและควรจัดการให้ดี
- กำหนดสิ่งที่คุณต้องเปลี่ยนในการจัดการโรงพยาบาลให้ชัดเจน
- สร้างความน่าเชื่อถือไม่เพียงในหมู่เพื่อนร่วมงาน แต่ยังรวมถึงผู้บริหารระดับสูงด้วย
จากนี้ไปกลายเป็นหัวหน้าหมอไม่ง่าย
รีวิวจากผู้บริหาร
หัวหน้าแพทย์ชั้นนำของสหพันธรัฐรัสเซียพูดถึงบริการของพวกเขาว่าอย่างไร
หลายคนโต้แย้งว่าสิ่งที่ยากที่สุดในการทำงานของหัวหน้าสถาบันการแพทย์คือการหาแนวทางเฉพาะตัวกับทุกคน - พนักงานผู้ป่วยญาติผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ระดับสูงหรือเจ้าหน้าที่ การทำเช่นนี้เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะใช้ประสบการณ์ที่สะสมมาทั้งหมดและความปรารถนาที่จะช่วยเหลือบุคคล สิ่งสำคัญเท่าเทียมกันคือต้องระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อทำการผ่าตัดหรือให้คำปรึกษาผู้ป่วย - ความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของผู้ป่วยไม่เพียง แต่ยังรวมถึงชื่อเสียงของผู้เชี่ยวชาญด้วย ในการทบทวน หัวหน้าแพทย์หลายคนโต้แย้งว่าจำเป็นต้องพยายามมีความสัมพันธ์อย่างสันติกับทุกคน
คำสองสามคำเกี่ยวกับคุณภาพ
คุณสมบัติหลักที่หัวหน้าแพทย์และพนักงานทางการแพทย์ทุกคนควรมีคือ มนุษยธรรม ความอดทน ความอดทน และความอุตสาหะ คุณสามารถลุกออกจากเตียงที่อบอุ่นและสบายได้ทุกวินาที คุณจะต้องทนมากกว่าหนึ่งคืนหากเกิดอุบัติเหตุ
เฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีความรับผิดชอบและมั่นใจในตัวเองเท่านั้นที่คู่ควรที่จะเป็นหัวหน้าแพทย์
เป้าหมายของผู้นำ
การเป็นหัวหน้าแพทย์ไม่ได้เกี่ยวกับการรักษาคนและการจัดการพนักงานเท่านั้น นี่หมายถึงการคิดถึงอนาคตของรัสเซียทั้งหมด ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ควรพยายามพัฒนาการดูแลสุขภาพในประเทศเพื่อให้สหพันธรัฐรัสเซียสามารถเข้าถึงระดับโลกในด้านการให้บริการทางการแพทย์ หัวหน้าคลินิกมีหน้าที่แนะนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยในสถาบันของตน ใช้แนวทางล่าสุดในการผลิตยาคุณภาพสูงและราคาไม่แพงสำหรับประชากรทุกกลุ่ม
สรุป
อย่างที่คุณเห็น หัวหน้าโรงพยาบาลไม่ควรจำกัดกิจกรรมของเขาให้เป็นไปตามลักษณะงาน หัวหน้าแพทย์จำเป็นต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่องในอย่างมืออาชีพและส่วนตัวเพื่อให้สามารถจัดการสถาบันการแพทย์ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การเป็นผู้นำไม่ใช่แค่ความรับผิดชอบ แต่ยังให้รางวัลด้วย ท้ายที่สุด เมื่อหัวหน้าแพทย์มีทีมลูกน้องที่ดี เขาจะพบกับความสุขและความภาคภูมิใจในวิชาชีพ มันง่ายกว่าสำหรับเขาในการทำงานและเอาชนะปัญหาใด ๆ ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะรักษาความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างพนักงานเพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
บอกได้เลยว่างานของหมอ (และยิ่งกว่านั้นคือหัวหน้าแพทย์) เป็นงานที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดงานหนึ่ง เป็นไปไม่ได้ที่จะเรียนพิเศษนี้ คุณสามารถเป็นผู้นำได้ และบ่อยครั้งที่มันกลายเป็นคนที่มีจุดมุ่งหมายและมีความรับผิดชอบ เป็นมืออาชีพที่รักงานของเขาและพร้อมจะเป็นกำลังใจให้กับงานของเขา
แนะนำ:
ผลตอบรับ: ตัวอย่าง ประเภท ฟังก์ชันที่ดำเนินการ ด้านบวกและด้านลบ
คนไม่ค่อยนึกถึงเคล็ดลับของการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ แต่การรู้กลเม็ดบางอย่าง คุณไม่เพียงแต่สามารถเป็นนักสนทนาที่น่าพึงพอใจเท่านั้น แต่ยังเรียนรู้วิธีจัดการกับผู้คนด้วย ทำอย่างไร? ให้ความสนใจกับคำติชมที่คุณให้ในการสนทนาและที่กลับมาหาคุณ ค้นหาตัวอย่างความคิดเห็นด้านล่าง
Robotization ของการผลิตในโลก: ขอบเขต ตัวอย่าง ข้อดีและข้อเสีย
การพัฒนา มนุษยชาติทำให้ตัวเองง่ายขึ้นเรื่อยๆ เปลี่ยนไปใช้ปัญญาประดิษฐ์ การผลิตด้วยหุ่นยนต์ทำให้สามารถกำจัดอาชีพต่าง ๆ ได้ ตัวอย่างเช่น บริการโทรศัพท์ในปัจจุบันดำเนินการโดยอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น แม้ว่าในตอนต้นของศตวรรษที่ผ่านมา ผู้ให้บริการโทรศัพท์หญิงเชื่อมต่อสมาชิกสองคน ทุกวันนี้ ความก้าวหน้าได้ก้าวไปอีกขั้น และผู้คนเริ่มสร้างเครื่องจักรประดิษฐ์จริงที่สามารถดำเนินการทางกลบางอย่างได้ นั่นคือหุ่นยนต์
การร่างตารางกะ: ตัวอย่าง คำสั่งเปลี่ยนตารางกะ: ตัวอย่าง
คำถามมากมายเกิดขึ้นจากงานเช่นการจัดตารางเวลา คุณสามารถหาตัวอย่างของเอกสารนี้ได้เสมอ แต่มีรายละเอียดปลีกย่อยมากมายที่จะกล่าวถึงในบทความนี้
เวลาทำการ. ภาพเวลาทำงาน: ตัวอย่าง, ตัวอย่าง
ประสิทธิภาพทำให้คนประสบความสำเร็จ แข่งขันได้ เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการค้นคว้าว่าคุณใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพียงใดคือการถ่ายภาพเวลาทำงาน หรือเรียกอีกอย่างว่าการจับเวลา เครื่องมือนี้คืออะไร วิธีใช้งาน และผลลัพธ์ที่ได้คืออะไร - อ่านในบทความ
แผนธุรกิจบริการยาง: ตัวอย่าง ตัวอย่าง วิธีเปิดร้านยางตั้งแต่เริ่มต้น
บริการยางสร้างรายได้ ก่อนลงทุนในธุรกิจของคุณเอง คุณควรจัดทำแผนธุรกิจที่มีความสามารถ
