สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ: รูปแบบและรูปแบบต่างๆ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:18

การสร้างสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพคือความท้าทายที่แท้จริงสำหรับบริษัทใดๆ สำหรับธุรกิจในปัจจุบันนี้เป็นสิ่งสำคัญมาก สำหรับวิสาหกิจหลังโซเวียตที่แทบจะไม่บรรลุผล องค์กรสาธารณะที่ดำเนินตามเป้าหมายที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ สิ่งนี้มีความสำคัญเป็นทวีคูณ: หากไม่สามารถกำหนดปัจจัยของสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพผ่านการควบคุมตามธรรมชาติ - เงิน ก็เป็นสิ่งจำเป็นที่ อย่างน้อยที่สุด เพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมอย่างสันติในทางที่ต่างออกไป

ความเป็นจริง

สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพในการประมาณครั้งแรกคือชุดของแรงงานต่าง ๆ ความสัมพันธ์ทางสังคม การตระหนักถึงความรู้และประสบการณ์ ความสัมพันธ์ส่วนตัว และคำนึงถึงอิทธิพลของรัฐ

คำจำกัดความนี้ค่อนข้างกว้างกว่าปกติ แต่สามตำแหน่งสุดท้ายได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากในปัจจุบัน สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพแบ่งออกเป็นสองประเภทอย่างชัดเจน:

• ธุรกิจ - มีเงินและปริมาณมีความสำคัญสำหรับพนักงาน
• ชีวิต - เมื่อมีความคิด สถานการณ์ หรือ"รอตอนจบ"

ในเบื้องหน้าในทั้งสองกรณี มักมีบุคคลและสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพในบริบทของวัตถุแรงงาน ความสัมพันธ์ทางสังคม ความรู้ ประสบการณ์ ส่วนตัว และสถานการณ์อื่นๆ เสมอ แต่ในกรณีแรก (ธุรกิจ) อยู่ที่นั่น เป็นสถานการณ์ที่สำคัญ: มันมีตัวควบคุมตามธรรมชาติ - เงิน ในจำนวนที่ให้คุณจัดการได้

ไม่ว่าในกรณีใด มีการสร้างและพัฒนาสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพอย่างแท้จริง และ "ความเป็นมืออาชีพ" ของพนักงาน ไม่สำคัญอย่างยิ่งว่าหมวดหมู่ใดที่เกิดขึ้นในช่องทางสังคมโดยเฉพาะ ไม่ว่าตำแหน่งของพนักงานหรือตำแหน่งของผู้นำจะมีความสำคัญ มีเพียงกฎหมายที่เป็นกลางเท่านั้นที่ได้ผล แต่พนักงานหรือผู้จัดการรู้จักพวกเขามากแค่ไหนนั้นไม่สำคัญเลย แต่นี่เป็นเรื่องปกติและไม่ใช่สำหรับที่หนึ่งหรือที่สองโดยเฉพาะ

ผู้ปฏิบัติงานและผู้จัดการที่กระตือรือร้นอาจสนใจที่จะทำความเข้าใจกฎหมายวัตถุประสงค์และผลลัพธ์จะเกินความคาดหมาย การพึ่งพาความแข็งแกร่ง สัญชาตญาณ และความเข้าใจในสถานการณ์ของตัวเอง ไม่ได้นำไปสู่ความสำเร็จ

สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ

โลกนี้เต็มไปด้วยนักคิดที่รู้ว่าจะเสนออะไรให้ผู้ฟัง พูดยาก - ไม่คุ้มเลย แต่การใช้เวลาเรียนรู้แนวคิดที่ยอดเยี่ยมนั้นเป็นความฟุ่มเฟือยที่ไม่ยุติธรรม บางคนโต้แย้งว่าสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพเป็นสถานที่ที่บุคคลดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ คนอื่นๆ ไปไกลกว่านั้นและกำหนดประเภทของสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ:

• เหมือนจริง,
• วิจัย,
• ศิลป์
• โซเชียล,
• ผู้ประกอบการ,
• ธรรมดา.

ทั้งหมดนี้น่าสนใจสำหรับทฤษฎี สำหรับนักจิตวิทยา หัวหน้าฝ่ายบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ที่แจกจ่ายทรัพยากรแรงงานตามความต้องการหรือจำนวนพนักงานของเขา ในชีวิตจริง จำเป็นต้องมีบางสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง และไม่ว่าคนๆ หนึ่งจะพยายามจัดการทุกอย่างมากแค่ไหน จะดีกว่าเมื่อเขาทำธุรกิจและได้รับคำแนะนำจากสามัญสำนึก กฎหมายที่เป็นกลาง และการปฏิบัติที่เป็นอยู่

ที่พูดหรือเขียนแบบนั้นคืออะไร? ไม่มีอะไรจริงๆ. แต่ถ้าคุณพยายามที่จะเข้าใจชีวิตเป็นการผสมผสานระหว่างส่วนตัวและสังคม โดยที่อย่างแรกคือชีวิตและครอบครัว และอย่างที่สองคืองานและสิ่งแวดล้อมภายนอก หลายสิ่งหลายอย่างอาจดูแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

อาชีพและชีวิต

ใครๆ ก็สนใจเรื่องความสบายเต็มที่ หวังว่าจะได้เรือยอทช์ของตัวเอง แต่บ่อยครั้งมันจะง่ายกว่านั้น ทั้งครอบครัวปกติและงานปกติ ไม่จำเป็นต้องดีกว่าทุกคน เพราะส่วนใหญ่ก็เพียงพอแล้วที่จะมีความสงบสุขที่บ้านและความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน รายได้ที่เหมาะสม และแผนสำหรับวันพรุ่งนี้

ทุกอย่างเรียบง่ายมากเสมอ ธุรกิจที่ต้องการความเจริญรุ่งเรืองไม่ใช่แค่การจ้างคน แต่ยอมรับในสิ่งที่เขาเป็นและทำให้เขาเป็นในแบบที่เขาต้องการ แต่ละคนเป็นคลังความรู้ ประสบการณ์ และปฏิกิริยาตอบสนองซ้ำๆ สองตำแหน่งแรกนั้นยากที่จะเปิดเผย แต่เข้าถึงได้ ตำแหน่งสุดท้ายคือคุณลักษณะของลัทธิคอมมิวนิสต์ซึ่งได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี ดังนั้นสำหรับองค์กรที่ยังมีชีวิตอยู่จำนวนมาก หน่วยงานกำกับดูแลนี้จึงค่อนข้างเข้าถึงได้

งานเมื่อถึงเวลาที่เห็นได้ชัดเจนและนิสัยความเป็นมืออาชีพและความคุ้นเคยกับทีมมักจะเกิดขึ้นจากหนึ่งเดือนถึงสองเดือนทำให้ระบบ "บุคคลและสภาพแวดล้อมทางอาชีพ" สมดุลกัน แต่ถ้าคนคุ้นเคย ดำเนินการบางประเภท จากนั้นสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพจะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในเรื่องของกิจกรรมด้านแรงงานและปฏิกิริยาที่เพียงพอของทีมงาน

เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมในหัวข้อ

สำหรับเรื่องนั้น การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีการทำงาน กลไกใหม่หรือกลไกที่ทันสมัย เป็นต้น - สิ่งนี้ไม่แน่นอน แม้ว่าเราจะประกอบอาชีพแบบไดนามิกมากที่สุด เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ

ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปจากรูปลักษณ์ของ PHP, JavaScript อย่างแน่นอน แต่ปรากฏการณ์ของ Fortran ยังคงจำในสมัยนั้น (ภาษานี้และภาษาในยุคนั้นเปิดโอกาสมหาศาลสำหรับการคำนวณทางคณิตศาสตร์ที่ซับซ้อนก่อน ของทั้งหมด).

การรวมกันของ HTML + CSS นั้นเข้าใจได้ง่ายและน่าสนใจสำหรับประชากรโลกไม่ถึง 1 เปอร์เซ็นต์ แม้จะพิจารณาถึงอัตราการเติบโตที่สูงอย่างมากในจำนวนผู้ทำงานในอุตสาหกรรมไอที ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการเลย์เอาต์ (HTML) และคุณสามารถทำได้โดยไม่มีกฎ (CSS) ของสไตล์ชีต

การเขียนโปรแกรมเหมือนในทศวรรษ 80 - ยังคงเป็นอย่างนั้นในศตวรรษปัจจุบัน (ในบริบทหนึ่ง เน้นที่ความหมายที่นี่ ไม่ได้เน้นที่ความแตกต่างในแง่ของความสามารถในการผลิตหรือการใช้งาน เช่น แก๊สในครัว เตาในขณะที่เผยแพร่สู่สาธารณะและปัจจุบัน)

ในช่วงต้นยุค 90 การเขียนโปรแกรมมีโอกาสเกิดขึ้นจริงเปลี่ยนสถานะของสิ่งต่าง ๆ แต่ผู้ผูกขาดไปทางอื่น (ลำดับความสำคัญของคลาสสิกเหนือวัตถุ) และไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญหรือ บริษัท เดียวทุกคนที่สามารถคัดค้านบางสิ่งบางอย่างกับความคิดเห็นเผด็จการ

ในสมัยนั้น การเปลี่ยนแปลงในหัวข้อจะกลายเป็นสิ่งสำคัญและมีความสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงในส่วนทางสังคมของสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพหลายประเภทในด้านข้อมูล เฉพาะช่วงปลายทศวรรษที่ 10 ของศตวรรษนี้เท่านั้นที่สิ่งที่อาจเกิดขึ้นในช่วงต้นทศวรรษ 90 ของศตวรรษที่ผ่านมากลายเป็นความจริง

อาจกล่าวได้เช่นเดียวกันในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพอื่นๆ: เนื้อหามีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แต่เมื่อทวีปเปลี่ยนโฉมหน้าของโลก สิ่งนี้ไม่ได้เปลี่ยนองค์ประกอบทางสังคมอย่างรุนแรงเสมอไป

เปลี่ยนองค์ประกอบโซเชียล

มนุษย์เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทุกช่วงเวลา บุคคลจะรับรู้ข้อมูลและตัดสินใจได้ทันที การแก้ปัญหาของงานการผลิตในเวลาขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของอาชีพ

การผ่าตัดโดยศัลยแพทย์อาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามนาทีถึงหลายชั่วโมง การก่อสร้างบ้านขึ้นอยู่กับอุปทานของวัสดุก่อสร้าง และเมื่อหาได้ ขึ้นอยู่กับทักษะของคนงาน ในการพัฒนาไซต์ ผู้เชี่ยวชาญอาจต้องใช้เวลาหนึ่งวันหรือหนึ่งสัปดาห์ แต่หลังจากระยะเวลาสิ้นสุด เขาต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าลูกค้าจะเปลี่ยนธีมหรือฟังก์ชันที่ต้องการอย่างกะทันหัน

ไม่สำคัญเสมอไปที่จะพิจารณาว่าอะไรคือสิ่งที่กำหนดอาชีพนี้หรืออาชีพนั้น อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าพนักงานใช้เวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด เขาใช้ศักยภาพของตนได้เต็มที่เพียงใด และเป็นหนี้เท่าไรจ่าย

เป็นพื้นหลัง แต่เป็นกระบวนการบังคับ สิ่งสำคัญคือต้องดูแลเงื่อนไขที่สะดวกสบายสำหรับทีมงานโดยรวม ความสัมพันธ์ทางสังคมที่เต็มเปี่ยมระหว่างพนักงาน ในการจัดการเวิร์กโฟลว์

คนงานกับข้อบกพร่องของตัวควบคุมธรรมชาติ

เงินมีความสำคัญ ค่าตอบแทนเล็กน้อยสำหรับการทำงานนั้นไม่น่าสนใจแม้แต่เพื่อความอยู่รอด แต่เป็นการเยาะเย้ยอาชีพโดยรวมและคนงานโดยเฉพาะ

ค่าตอบแทนที่มีความหมายสำหรับงานเปิดโอกาสใหม่ๆ อพาร์ทเมนต์, รถยนต์, ชายหาดที่มีแสงแดดส่องถึงริมทะเลและปฏิกิริยาของญาติ, เพื่อน, เพื่อนบ้าน ตามกฎแล้ว ฟองสบู่จะหลุดออกไปอย่างรวดเร็ว และคนงานก็ทำงานต่อไปและทำงานได้ดี เชื่อถือได้และเสถียร แต่ก็ยังมีผู้ที่ไม่ได้รับแนวคิดที่ดีที่สุดเช่นกัน

ในทุกกรณี โดยไม่มีข้อยกเว้น สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพทั้งหมด แม้ว่านายจ้างหรือทีมงานจะทำอะไรผิดพลาด ไม่ได้คาดการณ์ล่วงหน้านี้หรือสถานการณ์นั้น ยังคงเป็นเรื่องปกติ ธุรกิจหรือองค์กรอาจไม่มีอยู่จริง แต่นี่เป็นเรื่องเฉพาะ สภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพมีอยู่เหนือองค์กร บริษัท และรูปแบบอื่น ๆ ของวัตถุงานและความสัมพันธ์ทางสังคม

รวมวันพุธ

กลับกัน ตรงกันข้าม สำคัญมาก การรับรู้และใช้ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในธุรกิจใดๆ ถือเป็นกลยุทธ์ที่ดีและมีผลอย่างมาก