การบรรยายสรุปในที่ทำงาน: โปรแกรม ความถี่ และการลงทะเบียนบทเรียนในวารสาร การบรรยายเบื้องต้น เบื้องต้น และซ้ำๆ ในที่ทำงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

วัตถุประสงค์ของการบรรยายสรุปคือเพื่อความปลอดภัยของพนักงานขององค์กรตลอดจนทรัพย์สิน อุปกรณ์ และอุปกรณ์ที่อยู่ในความเป็นเจ้าของ การฝึกอบรมประเภทนี้ได้รับมอบหมายบทบาทที่สำคัญที่สุดซึ่งเป็นอันตรายต่อการดูถูกดูแคลนมาก ความประมาทอาจนำไปสู่ผลที่น่าเศร้า อุบัติเหตุส่วนใหญ่เกิดจากการขาดประสบการณ์หรือความมั่นใจมากเกินไป แรงงานประเภทนี้อยู่ภายใต้การควบคุมที่เข้มงวดมากขึ้น

ประเภทของการบรรยาย

เพื่อให้กระบวนการผลิตดำเนินไปอย่างราบรื่นและผลงานขององค์กรอยู่ในระดับสูงสุด จำเป็นต้องดำเนินการบรรยายสรุปในที่ทำงาน ซึ่งจะช่วยให้พนักงานมีวินัย ปรับปรุงระดับพนักงานที่มีคุณสมบัติในบริษัท และรับรองความปลอดภัย

ประถม

นายจ้างทุกคนรู้ดีว่าการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานต้องดำเนินการอย่างเต็มที่พนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง สิ่งนี้ใช้กับนักเรียน คนทำงานสำรอง และผู้ฝึกงาน บทบัญญัติหลักของการบรรยายสรุปเบื้องต้นได้รับการพัฒนาแยกต่างหากสำหรับงานแต่ละประเภท

พนักงานที่ทำงานไม่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือ อุปกรณ์ วัตถุดิบ และวัสดุจะไม่คุ้นเคยกับคำแนะนำเบื้องต้น

รายชื่อพนักงานที่ต้องการคำแนะนำในที่ทำงานได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร นักศึกษาและนักศึกษาฝึกงานในระหว่างกระบวนการแรงงานถือเป็นผู้เชี่ยวชาญ

เบื้องต้น

มีการบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานที่ย้ายจากแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่งหรือได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งใหม่ สำหรับพนักงานแต่ละคน การบรรยายสรุปจะดำเนินการเป็นการส่วนตัวพร้อมสาธิตวิธีการทำงานที่ถือว่าปลอดภัย การดำเนินการสอนเบื้องต้นจำเป็นต้องบันทึกลงในวารสารพิเศษ พนักงานที่ได้รับคำสั่งและผู้สั่งสอนใส่ลายเซ็นส่วนตัวลงไป คุณต้องลงชื่อในหน้าชื่อเรื่องของเอกสารการจ้างงานด้วย หากการปฐมนิเทศหน้างานสำหรับนักเรียน วีซ่าจะถูกป้อนลงในบันทึกการศึกษา

บันทึกการสรุปงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบันทึกและควบคุมกำหนดการของการตรวจสอบดังกล่าว การวัดดังกล่าวทำให้คุณสามารถทราบได้อย่างแน่ชัดว่าเมื่อใด ที่ไหน โดยใคร และการบรรยายสรุปประเภทใด การจดบันทึกเป็นสิ่งที่จำเป็นตามกฎหมายกำหนด ต้องมีหมายเลข เย็บ และรับรองโดยตราประทับขององค์กร ลายเซ็นหัววางไว้ข้างๆ

แบบฟอร์มการบันทึกการบรรยายสรุปจะเหมือนกันทุกแผนกในองค์กร แบบฟอร์มต้องเก็บไว้โดยวิศวกรคุ้มครองแรงงานหรือบุคคลที่ได้รับมอบอำนาจ หัวหน้างานในทันทีที่ดำเนินการบรรยายสรุปจะต้องจดบันทึกภายใต้ลายเซ็นส่วนตัวของเขา

ซ้ำ

การบรรยายสรุปในที่ทำงานซ้ำๆ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้จัดการเพื่อให้แน่ใจว่าระดับความรู้ของพนักงานรวมถึงว่าเขาเข้าใจกฎและข้อบังคับทั้งหมดได้ดีเพียงใด การตรวจสอบดังกล่าวอาจเกิดขึ้นเป็นรายบุคคลหรือจัดกลุ่มคนงานในวิชาชีพที่คล้ายคลึงกัน ความถี่ของการบรรยายสรุปในที่ทำงานอย่างน้อยทุกๆ หกเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานกับเครื่องมือ อุปกรณ์ และอุปกรณ์

ไม่ได้กำหนด

เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกฎเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ผู้จัดการจำเป็นต้องดำเนินการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้ในสถานที่ทำงาน ควรพิจารณาถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ การเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์ และความปลอดภัยทั่วไป

การควบคุมที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการในกรณีที่ตรวจพบการกระทำของพนักงานที่นำไปสู่การบาดเจ็บ ผลกระทบด้านลบ การละเมิดตารางการทำงาน หรือตามคำขอของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การบรรยายสรุปดังกล่าวดำเนินการโดยกลุ่มพนักงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบงานร่วมกัน กำลังพัฒนาโปรแกรมควบคุมเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่กระตุ้นความจำเป็นในการตรวจสอบ จำเป็นต้องบันทึกเหตุผลทั้งหมดในการดำเนินการลงในวารสาร

เป้าหมาย

หากพนักงานได้รับมอบหมายให้ทำงานครั้งเดียว เขาต้องฟังการบรรยายสรุปเป้าหมาย นอกจากนี้ยังใช้กับสถานการณ์เหล่านั้นเมื่อจำเป็นต้องกำจัดผลที่ตามมาของอุบัติเหตุ ภัยพิบัติ หรือภัยพิบัติที่สร้างความเสียหายให้กับบริษัทหรือทำให้กระบวนการผลิตหยุดชะงัก พนักงานจะต้องคุ้นเคยกับเอกสารทั้งหมดที่รับรองความปลอดภัยในชีวิตและสุขภาพ

คำแนะนำในสถานที่ทำงานดำเนินการโดยหัวหน้างานทันที: หัวหน้าคนงานหัวหน้าคนงาน ฯลฯ เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนพนักงานจะต้องผ่านการสอบผ่านการซักถามด้วยวาจาหรือผ่านการสาธิตด้วยอุปกรณ์ หลังจากการตรวจสอบความรู้จริงแล้วพนักงานสามารถเข้ารับการรักษาได้ ประเมินความรู้ของเจ้านายที่ดำเนินการตามขั้นตอน ผู้ที่ไม่ได้รับคำสั่งสอนใหม่ในที่ทำงานไม่สามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการทำงานและต้องถูกส่งไปรับใหม่

การบรรยายสรุปรวมอะไรบ้าง

นายจ้างหรือผู้ดำเนินการบรรยายสรุปในที่ทำงานต้องเข้าใจว่าต้องพิจารณาประเด็นใดบ้าง ข้อมูลใดบ้างที่จะนำเสนอต่อพนักงาน

การบรรยายสรุปเบื้องต้นรวมถึงประเด็นต่อไปนี้:

• ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบริษัท คุณสมบัติการผลิต
• บรรทัดฐานหลักและข้อกำหนดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
• เอกสารภายในองค์กร ตารางงาน ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการและเบี้ยเลี้ยง
• ความรับผิดชอบในการละเมิดกฎที่บริษัทนำมาใช้
• ข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงานที่ควบคุมความปลอดภัยแรงงาน
• กำหนดโครงสร้างภายในองค์กร
• ความเสี่ยงที่มีอยู่ในกิจกรรมการผลิตเฉพาะ
• ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยส่วนบุคคล
• สาเหตุของอุบัติเหตุทั่วไป
• กฎความปลอดภัยเกี่ยวกับวัสดุไวไฟ
• เจ้าหน้าที่รับมือเหตุฉุกเฉินและช่วยเหลือผู้ประสบภัย

เบื้องต้นเบื้องต้น

การบรรยายสรุปเบื้องต้นประกอบด้วยคำถามต่อไปนี้:

• ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์ คุณสมบัติทางเทคโนโลยีของกิจกรรมในองค์กรหนึ่งๆ กฎการทำงานกับอุปกรณ์ ปัจจัยที่ไม่ปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจง
• เนื้อหาเกี่ยวกับที่ทำงานส่วนตัว
• เขตอันตรายในอาณาเขตขององค์กร ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับระบบป้องกันและแนวคิด
• ขั้นตอนการเตรียมแรงงาน
• เส้นทางการเคลื่อนไหวที่ปลอดภัยทั่วทั้งองค์กร อัลกอริธึมของการกระทำในสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน

ต้องมีการจัดโครงการบรรยายสรุปสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการป้องกันการบาดเจ็บจากไฟฟ้าในทุกองค์กร เป็นความรับผิดชอบของผู้รับผิดชอบในการแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบข้อมูลต่อไปนี้:

• กระแสไฟฟ้าเป็นอันตรายต่อพนักงานทุกคน อย่าสัมผัสสายเปล่าและส่วนที่มีไฟฟ้าของอุปกรณ์
• ห้ามจับอุปกรณ์ไฟ สายไฟ และชิ้นส่วนที่เปลือยเปล่าของอุปกรณ์
• ในกรณีที่มีการละเมิดในการเดินสายไฟฟ้าหรือปัญหาอื่น ๆ จำเป็นต้องแจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับสิ่งนี้
• อย่าเหยียบสายไฟที่อยู่บนพื้น เปิดโล่ หรือวางสิ่งของที่นั่น
• ห้ามใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าแบบพกพาในสถานที่โดยไม่ได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานทันที



• ไม่ว่าในกรณีใดอย่าแตะต้องยูนิตที่เสียหายและยิ่งกว่านั้นอย่าพยายามแก้ไขด้วยตัวเอง
• เมื่อออกจากที่ทำงานโดยไม่มีใครดูแล ให้ปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าทั้งหมด

อุบัติเหตุทั้งหมดที่เกิดขึ้นในอาณาเขตขององค์กรจะถูกสอบสวนในเวลาที่เหมาะสม บรรทัดฐานทางกฎหมายกำหนดว่าควรร่างอย่างไรและในรูปแบบใด ตลอดจนมาตรการที่ควรใช้กับผู้กระทำผิด