2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการพัฒนาอย่างรวดเร็วของการผลิตได้ทิ้งร่องรอยไว้ในกิจกรรมของมนุษย์เกือบทั้งหมด ถ้าก่อนหน้านี้ต้องการความแข็งแกร่งและความอดทนจากรถตักธรรมดา ตอนนี้เขาต้องเป็นมืออาชีพที่แท้จริง ผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขา ปัจจุบัน ทุกองค์กรที่จ้างผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้มีรายละเอียดงานสำหรับรถตัก ซึ่งกำหนดข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับผู้ปฏิบัติงานในอาชีพนี้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติที่เลือก
การคัดเลือกผู้สมัครไม่ใช่เรื่องง่าย ที่นี่ รายละเอียดงานของรถตักซึ่งพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญในด้านเศรษฐกิจและการบริการด้านบุคลากร ให้ความช่วยเหลือที่ทรงคุณค่า การมีสุขภาพร่างกายที่ดีและแข็งแรงไม่เพียงพอ ในปัจจุบัน การขนถ่ายมักจะดำเนินการโดยใช้วิธีการและกลไกเพิ่มเติม และแน่นอนว่า ตัวโหลดต้องเข้าใจพวกมันและสามารถจัดการพวกมันได้ อย่างแรกเลย พวกเขาพยายามจ้างคนที่มีทักษะด้านเทคนิคน้อยที่สุดคนงานดังกล่าวสามารถควบคุมอุปกรณ์ที่ซับซ้อนได้เร็วกว่ามาก แน่นอน ประสบการณ์มีส่วนสำคัญในเรื่องการจ้างงาน ความรู้เชิงทฤษฎีก็ดี แต่ไม่มีอะไรมาแทนที่ทักษะที่ใช้งานได้จริง รายละเอียดงานของตัวโหลดต้องคำนึงถึงแง่มุมนี้ด้วย นอกเหนือจากที่กล่าวมาทั้งหมด พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายสินค้าต้องมีคุณสมบัติเช่นความขยันหมั่นเพียรและความเหมาะสม คนขี้เกียจและคนเดินเตาะแตะไม่สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ทันเวลา โดยการทำเช่นนี้ เขาสามารถเป็นอันตรายต่อทั้งทีม ซึ่งจะนำไปสู่บทลงโทษและบ่อนทำลายอำนาจของบริษัทอย่างแน่นอน รายละเอียดงานของผู้บรรจุหีบห่อยังเตือนถึงวินัยและความรับผิดชอบ พนักงานแต่ละคนต้องรู้สึกว่าผลงานโดยรวมของทั้งทีมขึ้นอยู่กับงานของเขา และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดไม่เพียงแค่กฎของ VTR เท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรมด้วย
ช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญ
ลักษณะงานทั่วไปสามารถพบได้ง่ายในคอลเล็กชันหรือไดเรกทอรีต่างๆ สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล คำแนะนำมีรูปแบบมาตรฐานและประกอบด้วย 4 ส่วน:
1. ความรู้พื้นฐาน
2. หน้าที่ของรถตัก
3. สิทธิ์ของตัวโหลด
4. ความรับผิดชอบของ Loader
ส่วนแรกมีไว้สำหรับข้อกำหนดที่ใช้กับพนักงานในอนาคต เงื่อนไขการรับเข้าเรียน การเลิกจ้าง และการอยู่ใต้บังคับบัญชา ส่วนที่สองแสดงรายการหน้าที่ทั้งหมดที่ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่างโหลดควรจะสามารถดำเนินการได้: กฎสำหรับการดำเนินการโหลดและการขนถ่ายความรู้เกี่ยวกับวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นและวิธีการปฏิบัติงาน พนักงานจะต้องสามารถใช้อุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กรได้ นอกจากนี้ โหลดเดอร์จะต้องสามารถบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางเทคนิคและบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ ส่วนที่สามหมายถึงสิทธิ์ที่ไม่เพียง แต่จะได้รับงานเกี่ยวกับงานที่ทำ แต่ยังรวมถึงการติดต่อผู้จัดการด้วยข้อเสนอแนะหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดเงื่อนไขสำหรับการดำเนินการ ส่วนสุดท้ายแสดงรายการการละเมิดที่เป็นไปได้ทั้งหมดและประเภทของความรับผิดสำหรับพวกเขา
พิธีการที่จำเป็น
รายละเอียดงานของตัวโหลดได้รับการพัฒนาขึ้นในแต่ละองค์กร โดยคำนึงถึงความต้องการและลักษณะเฉพาะของการผลิต เอกสารต้องได้รับการรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่แต่ละคนทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำสำหรับอาชีพ (ตำแหน่ง) ของเขาอย่างรอบคอบก่อน แล้วเขาต้องเซ็น โดยสิ่งนี้พนักงานตกลงตามเงื่อนไขและข้อกำหนดทั้งหมดที่ระบุไว้ในเอกสาร บางครั้งการลงนามดังกล่าวมีบทบาทสำคัญในการแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน สำเนาคำสั่งพร้อมลายเซ็นจะเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของพนักงานแต่ละคน เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานหรือลักษณะของงานที่ทำ จำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในคำสั่งด้วยตนเอง
