2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:23
เมื่อประสบปัญหาในการหางานทำในประเทศบ้านเกิดหรือวางแผนที่จะย้ายไปที่อื่น หลายคนมักตั้งคำถามกับตัวเองว่าต้องทำอย่างไรจึงจะได้รับใบอนุญาตทำงาน พลเมือง CIS จำนวนมากออกไปทำงานในต่างประเทศ รวมถึงรัสเซียด้วย ให้เราหันไปหาจดหมายของกฎหมายรัสเซีย คำตอบคือชัดเจน - เฉพาะชาวต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตทำงานเท่านั้นที่มีงานทำ สำหรับพลเมืองของประเทศยูเครนไม่มีข้อยกเว้น ดังนั้นเราจะพยายามทำความเข้าใจปัญหานี้
สำหรับผู้ที่กำลังจะไปทำงานโดยไม่ได้ทำสัญญาจ้างงาน (เรียกอีกอย่างว่าข้อตกลงหรือสัญญา) ความถูกต้องของเอกสารนั้น จำกัด อยู่ที่สามเดือนและหากมีสัญญาจ้าง - สูงสุด 1 ปีนับจากวินาทีที่ข้ามพรมแดนรัสเซีย บุคคลจะได้รับบัตรพลาสติกซึ่งระบุถึงความสามารถพิเศษที่พวกเขาสามารถทำงานได้เช่นเดียวกับบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจำกัดขอบเขตของการหางาน รับใบอนุญาตทำงานสำหรับพลเมืองในยูเครน คุณสามารถยื่นคำร้องกับสถาบันของรัฐที่เกี่ยวข้อง (FMS) และกระบวนการนี้ทำให้ยูเครนง่ายขึ้น
ผู้ที่ตั้งใจทำงานเกิน 30 วันต้องยื่นใบรับรองสุขภาพต่อหน่วยงานของรัฐ หากไม่มีใบอนุญาต จะไม่สามารถขอใบอนุญาตทำงานได้ สำหรับพลเมืองของประเทศยูเครนสามารถเข้าประเทศของเราได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าซึ่งทำให้ขั้นตอนการออกบัตรทำงานง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังมีการระบุประเภทของบุคคลที่ไม่จำเป็นต้องออกใบอนุญาตไว้อย่างชัดเจน จากมุมมองของกฎหมาย สิ่งเหล่านี้รวมถึง:
- ผู้ที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในประเทศ;
- นักเรียนต่างชาติเรียนที่มหาวิทยาลัยในรัสเซียและทำงานที่นี่ในช่วงวันหยุด
- ครูและนักข่าวที่ได้รับการรับรองในรัสเซียและได้รับเชิญให้ทำงาน
ใบอนุญาตทำงานสำหรับพลเมืองของประเทศยูเครนและชาวต่างชาติอื่นๆ ควรออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจเท่านั้น ดังนั้นจึงควรหลีกเลี่ยงการไกล่เกลี่ยที่น่าสงสัยโดยบริษัทเอกชนที่ให้บริการดำเนินการเอกสาร มีความเสี่ยงอย่างมากที่จะให้เงินแก่ผู้หลอกลวงและในที่สุดก็ได้รับบัตรที่ไม่ถูกต้อง
หลังจากได้รับใบอนุญาตแล้ว ชาวต่างชาติจำเป็นต้องหางานทำภายใน 90 วัน มิฉะนั้นเขาอาจถูกเนรเทศออกจากประเทศ หลังจากที่เขาได้รับการว่าจ้างแล้ว ความรับผิดชอบทั้งหมดของผู้ว่าจ้างตกอยู่ที่นายจ้าง นิติบุคคลที่รับพนักงานชาวต่างชาติชำระค่าธรรมเนียมให้กับรัฐและต้องรายงานการจ้างงานต่อสำนักงานการย้ายถิ่นการบริการ ภาษีและการจ้างงาน มิฉะนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหลีกเลี่ยงบทลงโทษ นายจ้างไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตให้ดึงดูดแรงงานต่างชาติจากประเทศเพื่อนบ้าน (ยกเว้นเพียงพลเมืองของเติร์กเมนิสถานและจอร์เจียซึ่งมีการแนะนำโควตางาน)
พลเมืองของ CIS เกือบทั้งหมดต้องมีใบอนุญาตทำงานล่วงหน้า เฉพาะเบลารุสเท่านั้นที่ไม่รวมอยู่ในรายการนี้ ผู้อยู่อาศัย (ตามข้อตกลงระหว่างรัฐ) สามารถทำงานได้อย่างอิสระ