2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26
นายทะเบียนแพทย์คือพนักงานที่ทำงานในสำนักทะเบียนโรงพยาบาล แม้ว่างานนี้ดูเรียบง่ายและแทบจะมองไม่เห็น แต่หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงานเหล่านี้ก็ไม่น้อยหน้าบุคลากรอื่นๆ
พวกเขาดูแลคนไข้ที่คลินิก จัดตารางแพทย์ ทำงานในหอจดหมายเหตุ รับโทรศัพท์และนัดหมายลูกค้าในโรงพยาบาล
ในระหว่างวันพนักงานต้อนรับทำงานหนักและยากทั้งร่างกายและศีลธรรม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูรายละเอียดงานของนายทะเบียนแพทย์
ระเบียบ
พนักงานที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผู้ใต้บังคับบัญชา มีเพียงผู้อำนวยการสถาบันเท่านั้นที่สามารถจ้างหรือเลิกจ้างได้ตามกฎหมายแรงงานของประเทศ พนักงานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับนายทะเบียนอาวุโส
ในการได้งานนี้ คุณต้องมีใบรับรองการสำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา ในกรณีนี้นายจ้างไม่ต้องนำเสนอประสบการณ์การทำงาน นอกจากนี้ผู้สมัครที่มีการศึกษาทั่วไปสามารถได้รับสถานที่ แต่ในกรณีนี้จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมพิเศษในหลักสูตรและมีประสบการณ์การทำงานในสาขานี้เป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือน
ความรู้
ลักษณะงานของนายทะเบียนแพทย์สันนิษฐานว่าก่อนเริ่มปฏิบัติงาน พนักงานต้องมีความรู้บางอย่าง รวมทั้งรู้จักการทำงานกับเอกสารหลัก สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ในองค์กรได้
พนักงานมีหน้าที่ศึกษาพื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎภายใน และกฎบัตรขององค์กร ในกิจกรรมของนายทะเบียน นายทะเบียนจะต้องคำนึงถึงคำแนะนำ เอกสารการบริหารและระเบียบวิธี กฎของสถาบัน พระราชกฤษฎีกาและคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ตลอดจนลักษณะงานของนายทะเบียนแพทย์
ความรับผิดชอบ
พนักงานที่จ้างสำหรับตำแหน่งนี้ลงทะเบียนข้อมูลของผู้ป่วยขององค์กรทางการแพทย์ที่สมัครเพื่อรับบริการที่เหมาะสม เขาต้องรับรองความปลอดภัยและจัดส่งบัตรผู้ป่วยไปยังสำนักงานแพทย์ที่เข้าร่วม มีส่วนร่วมในการจัดทำและลงทะเบียนใบรับรองยืนยันความพิการของลูกค้าคลินิก
นอกจากนี้ รายละเอียดงานของนายทะเบียนการแพทย์ยังกำหนดให้กับพนักงานดังกล่าวว่าเขาได้รับโทรศัพท์จากผู้ป่วย เก็บบันทึกและบันทึกของลูกค้าของสถาบัน และกำหนดเวลาการนัดหมายแพทย์ หากจำเป็น พนักงานอาจถูกขอให้ทำงานล่วงเวลา หากไม่เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
สิทธิ
ตามรายละเอียดงานของนายทะเบียนแพทย์ของโพลีคลินิก พนักงานคนนี้มีสิทธิ์ที่จะโอนหน้าที่ของตนบางส่วนไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการของเขา หากจำเป็นสำหรับการทำงานปกติขององค์กรและสอดคล้องกับหน้าที่ของเขา อำนาจ. นอกจากนี้เขายังมีสิทธิในการควบคุมการปฏิบัติตามคำสั่งของเขา ขอข้อมูลและเอกสารที่เขาต้องดำเนินการด้วยตนเองตามที่ได้รับมอบหมาย
หากจำเป็น เขามีสิทธิ์ในการโต้ตอบกับองค์กรและบริษัทอื่น ลงนามและรับรองเอกสารโดยไม่ต้องเกินความสามารถของเขา รายละเอียดงานของนายทะเบียนของสถาบันการแพทย์ระบุว่าผู้ดำรงตำแหน่งนี้มีสิทธิ์เสนอให้ผู้บริหารแต่งตั้งย้ายหรือเลิกจ้างพนักงานโดยให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องบนพื้นฐานของการตัดสินใจครั้งนี้ เขาอาจเสนอเพื่อส่งเสริมหรือกำหนดบทลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับคุณภาพของงาน นอกจากนี้ คำแนะนำอาจรวมถึงสิทธิ์อื่นๆ ที่กำหนดโดยรหัสแรงงานปัจจุบัน
ความรับผิดชอบ
รายละเอียดงานของนายทะเบียนของศูนย์การแพทย์ถือว่าเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามหน้าที่คำสั่งของผู้บังคับบัญชาและคำสั่งของผู้บริหารระดับสูงอย่างไม่เหมาะสมและไม่เหมาะสม เขาต้องรับผิดหากเขาใช้พลังในทางที่ผิดหรือใช้เพื่อจุดประสงค์ส่วนตัวของเขาเอง
เขามีหน้าที่ให้ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับงานที่ทำ ล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดภัยคุกคามต่อกิจกรรมของบริษัทและการละเมิดกฎของสถาบัน นอกจากนี้ เขายังสามารถรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการรับรองวินัยแรงงาน และการเปิดเผยข้อมูลลูกค้า การละเมิดความลับทางการค้า เขามีหน้าที่รับผิดชอบความปลอดภัยของข้อมูลและเอกสารที่อยู่ในความครอบครองของเขา
การประเมินประสิทธิภาพ
ทุกวัน งานของนายทะเบียนจะได้รับการประเมินโดยหัวหน้างานทันที ทุกๆ สองสามปี กิจกรรมของเขาจะได้รับการประเมินโดยคณะกรรมการรับรองโดยพิจารณาจากข้อมูลที่เป็นเอกสารเกี่ยวกับงานที่ทำโดยเขา ความตรงต่อเวลา คุณภาพ และความสมบูรณ์ของงานที่ทำนั้นถือเป็นเกณฑ์ในการประเมินพนักงาน
สรุป
รายละเอียดงานของนายทะเบียนทางการแพทย์ของที่เก็บถาวรสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร จุดเน้นของกิจกรรม และข้อกำหนดสำหรับพนักงาน ในเวลาเดียวกัน เอกสารนี้จะต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานและกฎของกฎหมายแรงงานอย่างเต็มที่ นายทะเบียนมีสิทธิได้รับการค้ำประกันทางสังคมที่เป็นไปได้ทั้งหมดด้วยการงานที่ดี การได้รับการศึกษาเพิ่มเติม การเติบโตของอาชีพในด้านการดูแลสุขภาพ และการให้บริการทางการแพทย์ก็เป็นไปได้
แนะนำ:
ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ: ลักษณะงาน สิทธิและหน้าที่
พนักงานที่รับตำแหน่งนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญ ในองค์กรขนาดใหญ่ เขาอาจมีลูกน้องของตัวเอง มีเพียงซีอีโอเท่านั้นที่สามารถแต่งตั้งหรือเลิกจ้างพนักงานนี้ได้ เพื่อให้ได้งานนี้ คุณต้องมีการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของพนักงาน
ความรับผิดชอบของพนักงานเทศบาล: สิทธิและหน้าที่ หน้าที่และภารกิจ
สิทธิ หน้าที่ ช่วงของหน้าที่การงาน - ทั้งหมดนี้เป็นองค์ประกอบดั้งเดิมของสถานภาพสำหรับพนักงานเทศบาล ความรับผิดชอบของพนักงานเหล่านี้ถูกควบคุมโดยกฎหมายแยกต่างหาก ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติหลักของความรับผิดชอบตลอดจนลักษณะอื่น ๆ ของผู้เชี่ยวชาญในด้านการปกครองตนเองในท้องถิ่นโดยละเอียดในบทความ
รายละเอียดงานของวิศวกรไฟฟ้า สิทธิและหน้าที่
อนาคตของอาชีพนี้ค่อนข้างคงที่ เนื่องจากปริมาณพลังงานไฟฟ้าที่มนุษย์บริโภคเพิ่มขึ้นทุกปี ที่ใดมีไฟฟ้า ขาดวิศวะไฟฟ้าไม่ได้
เจ้าหน้าที่ธุรการและเทคนิคคือ คำจำกัดความ สิทธิและหน้าที่ การบรรยายสรุป
เจ้าหน้าที่ธุรการและช่างเทคนิคเป็นพนักงานพิเศษด้านวิศวกรรม พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานของอุปกรณ์ที่เชื่อมต่อกับไฟฟ้า อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิและความรับผิดชอบในบทความ
รายละเอียดงานของผู้จัดการการท่องเที่ยว: สิทธิและหน้าที่ หน้าที่ ข้อกำหนด ตัวอย่าง
พนักงานที่รับตำแหน่งนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และคำถามเกี่ยวกับการรับเข้าและเลิกจ้างจะถูกตัดสินโดยผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทหรือรอง เพื่อให้ได้งานนี้ผู้สมัครจะต้องมีการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นและเขาต้องทำงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี