2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
ผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพเช่นนักประมาณการได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในองค์กรก่อสร้างเพื่อคำนวณต้นทุนของวัสดุและแรงงานและเพื่อลดพวกเขา นี่เป็นพนักงานที่สำคัญมาก เพราะหากไม่มีการสนับสนุนสาเหตุทั่วไป การทำงานของทีมก็จะไม่เริ่มต้นขึ้น มีแผนกหนึ่งของอาชีพนี้เป็นวิศวกรและนักเศรษฐศาสตร์ ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมีความจำเป็นในบริษัทก่อสร้างและออกแบบ หน่วยงานควบคุมและการเงิน และสถานที่ที่มีความชำนาญ
ข้อกำหนดของพนักงาน
วิศวกรประเมินจะต้องได้รับการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์หรือด้านเทคนิคที่สูงขึ้น นอกจากนี้ พนักงานยังต้องเข้าใจว่ากระบวนการขององค์กรดำเนินไปอย่างไร และงานก่อสร้างกำลังดำเนินการอยู่ นายจ้างมักจะให้ความสนใจกับประสบการณ์ในการพัฒนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประมาณการเอกสารทางเทคนิคและโครงการ นอกจากนี้ พวกเขามักจะดูที่ความรู้เกี่ยวกับพีซี รวมถึงซอฟต์แวร์เฉพาะทาง บางครั้งก็ต้องใช้ความสามารถในการอ่านภาพวาดและความรู้พื้นฐานในการประมาณการด้วย
เงินเดือนและการฝึกอบรม
Bเงินเดือนของวิศวกรประมาณการอาจแตกต่างกันไปจาก 35 ถึง 100,000 รูเบิลทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและขนาดของ บริษัท และผลกำไร ในกรณีส่วนใหญ่ จำนวนเงินค่าจ้างจะขึ้นอยู่กับระดับความรู้ของผู้เชี่ยวชาญ ภูมิภาคที่เขาจ้างงาน และปริมาณงานที่ได้รับมอบหมาย ในแง่ของการฝึกอบรม นายจ้างรู้สึกซาบซึ้งอย่างมากกับพนักงานที่ได้รับประกาศนียบัตรสำหรับการจบหลักสูตรเพิ่มเติม ซึ่งสามารถอยู่ได้ตั้งแต่สองสัปดาห์ถึงหนึ่งปี
คุณสมบัติของพนักงานเพื่อประวัติย่อ
ในการเลือกพนักงานในอนาคตของบริษัท นายจ้างชอบผู้สมัครที่มีความคิดเชิงวิเคราะห์ ผู้เชี่ยวชาญที่แม่นยำและเอาใจใส่ซึ่งสามารถทำงานกับตัวเลขได้อย่างมีคุณภาพ สิ่งเหล่านี้ควรเป็นความรับผิดชอบ ผู้บริหารและพนักงานอิสระ
นอกเหนือจากการศึกษาระดับอุดมศึกษาในด้านการก่อสร้างและเศรษฐศาสตร์แล้ว พนักงานอาจจำเป็นต้องรู้โปรแกรมเฉพาะทาง เช่น WinSmeta, "GRAND Estimate" หรือ "Estimate" นอกจากนี้ พนักงานจะต้องมีความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีงานก่อสร้าง ใช้แหล่งข้อมูลจำนวนมากอย่างมั่นใจ และมีความรู้ด้านเศรษฐกิจที่ดี ผู้เชี่ยวชาญที่ติดตามการเปลี่ยนแปลงราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้องถือเป็นเกียรติอย่างสูง
ข้อกำหนดคุณสมบัติ
นอกจากตำแหน่งแล้วยังมีการแบ่งผู้เชี่ยวชาญเป็นหมวดหมู่อีกด้วย วิศวกรประมาณการต้นทุนสามัญต้องมีใบรับรองการสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาเฉพาะทางนายจ้างมักจะไม่กำหนดเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงาน แต่คนงานจำเป็นต้องปรับปรุงคุณสมบัติของเขาอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี
นอกจากนี้ยังสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี แต่พนักงานประเภทแรกจำเป็นต้องมีการศึกษาเฉพาะทางและประสบการณ์การทำงานที่สูงขึ้นในฐานะวิศวกรประมาณการประเภทที่สองที่มีอายุสองปีขึ้นไป เช่นเดียวกับวิศวกรประเภทที่สอง แต่ที่นี่ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้ประเมินต้องมีอย่างน้อยหนึ่งปี พนักงานประเภทนี้ทุกคนต้องผ่านการอบรมขึ้นใหม่ทุกๆ ห้าปี และนั่นคือขั้นต่ำ
บทบัญญัติทั่วไป
พนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้ถือเป็นผู้เชี่ยวชาญ และมีเพียงผู้อำนวยการบริษัทเท่านั้นที่สามารถยอมรับหรือถอดเขาออกจากตำแหน่งได้ เพื่อให้ได้งานนี้ คุณต้องมีการศึกษาด้านวิศวกรรม เศรษฐศาสตร์ หรือเทคนิคที่สูงขึ้น นายจ้างไม่ค่อยถามว่าผู้สมัครมีประสบการณ์มากน้อยเพียงใดในตำแหน่งที่กำหนด นอกจากนี้ พนักงานที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาสามารถรับตำแหน่งว่างได้ แต่ผู้ที่ทำงานในพื้นที่นี้อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับงานงบประมาณ
สิ่งที่ควรแนะนำผู้เชี่ยวชาญ
ในการปฏิบัติหน้าที่ วิศวกรประเมินต้องอาศัยเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของเขา นอกจากนี้ เขาต้องคำนึงถึงข้อมูลระเบียบวิธี กฎบัตรของบริษัท ตารางการทำงานขององค์กร คำสั่งผู้บริหารและรายละเอียดงาน
ความรู้
พนักงานจำเป็นต้องรู้เอกสารแนะนำที่เกี่ยวข้องกับโครงการและมูลค่าการซื้อขายเอกสารทางการเงินโดยประมาณ เขามีหน้าที่ศึกษาว่าเทคโนโลยีใดที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ใน บริษัท ที่เขาทำงานอยู่และเมื่อใดจึงควรค่าแก่การติดตั้งและงานก่อสร้าง นอกจากนี้ พนักงานต้องทราบค่าประมาณมาตรฐานปัจจุบัน ราคาทั้งหมด GOST และค่าสัมประสิทธิ์สำหรับการติดตั้ง ซ่อมแซม และก่อสร้าง ตลอดจนวิธีการจัดหาเงินทุนจากผู้รับเหมา
ต้องใช้ตัวประมาณการก่อสร้างเพื่อทำความเข้าใจว่ารายการคำสั่งซื้อใดควรจัดทำขึ้น วิธีบันทึกข้อความที่เกี่ยวข้องกับงานซ่อมแซม ข้อบกพร่อง และเอกสารทางเทคนิคอื่นๆ ความรู้ของเขาควรรวมถึงเศรษฐศาสตร์ การจัดการ แรงงาน และองค์กรด้านการผลิต พนักงานจะต้องสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ตลอดจนการสื่อสารและวิธีการสื่อสารอื่นๆ เขาจำเป็นต้องศึกษาประเด็นหลักของกฎหมายแรงงานและกฎและข้อบังคับทั้งหมดในบริษัท
ฟังก์ชั่นหลัก
คำแนะนำของวิศวกรประมาณการสันนิษฐานว่ามีการซ้อนทับฟังก์ชันหลายอย่าง รวมถึงการจัดเตรียมการประมาณราคาและเอกสารทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซม การสร้างใหม่ และการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง นอกจากนี้ เขาต้องทบทวน วิเคราะห์ และอนุมัติรายการชื่อการซ่อมแซม ภาพวาดของวัตถุ ระบุข้อบกพร่อง และแผนอื่น ๆเกี่ยวกับการบูรณะซ่อมแซมอาคาร จากการวิเคราะห์งานที่วางแผนไว้ทั้งหมด เขาต้องจัดทำประมาณการที่จะระบุต้นทุนขั้นสุดท้าย หากปริมาณงานหรือราคาของวัสดุเปลี่ยนไป พนักงานคนนี้เป็นผู้รับผิดชอบในการปรับเปลี่ยนเอกสาร
ความรับผิดชอบหลัก
รายละเอียดงานของวิศวกรประมาณการแนะนำให้เขาตรวจสอบว่าองค์กรผู้รับเหมาร่างการประมาณการทั้งหมดถูกต้องเพียงใด หลังจากนั้นเขาจึงเตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับพวกเขา เขาเกี่ยวข้องโดยตรงในการตัดสินใจว่าจะคิดราคาซ่อมแซม ติดตั้งและก่อสร้างที่เอกสารฉบับปัจจุบันไม่ได้กำหนดราคาเท่าใด หรือหากจำเป็นต้องเปลี่ยนวัสดุและอุปกรณ์ระหว่างโครงการ
พนักงานยังต้องมีส่วนร่วมในการจัดทำรายการชื่อเรื่องสำหรับวัตถุ ประสานงานการประเมินกับผู้รับเหมา ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานโดยผู้รับเหมา และจากนั้นสร้างการกระทำเกี่ยวกับงานที่เสร็จสมบูรณ์ นอกจากนี้เขายังมีส่วนร่วมในการพัฒนาการดำเนินการที่จะช่วยลดต้นทุนการทำงาน
งานอื่นๆ
งานของวิศวกรประมาณการต้นทุนถือว่าเขามีส่วนร่วมในการจัดการเอกสาร การจัดระบบของการประมาณการต้นทุน และสร้างการประมาณมาตรฐานตามงานที่เกิดซ้ำ เขาจัดทำใบรับรองเกี่ยวกับราคางานต้องปฏิบัติตามกฎและระเบียบที่บริษัทกำหนด
สิทธิ
หลังจบการอบรมวิศวะ-ผู้ประเมินและเขาได้งานทำ เขามีสิทธิ กล่าวคือ ทำความคุ้นเคยกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานของเขา เสนอแนวทางแก้ไขให้เจ้านายในการปรับปรุงงานของตน เตือนผู้บริหารเกี่ยวกับความล้มเหลวที่ระบุในบริษัท ทำงาน
นอกจากนี้ เขามีสิทธิ์ได้รับข้อมูลใด ๆ จากผู้บังคับบัญชาและแผนกอื่น ๆ ของบริษัทที่เขาต้องการทำงานของเขา พนักงานอาจขอความช่วยเหลือจากหัวหน้างานในการปฏิบัติงาน รวมทั้งร่วมอภิปรายประเด็นการคุ้มครองแรงงาน
ความรับผิดชอบ
พนักงานคนนี้อาจต้องรับผิดหากปฏิบัติหน้าที่ไม่ถูกต้อง หรือปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่เลย ข้อจำกัดของการมีส่วนร่วมถูกควบคุมโดยกฎหมายปัจจุบันของประเทศ นอกจากนี้ เขาต้องรับผิดในการละเมิดประมวลกฎหมายทางปกครอง แรงงาน หรือประมวลกฎหมายอาญา หากเขาทำให้บริษัทเสียหายอย่างมีนัยสำคัญจากการกระทำของเขา เขาก็ต้องรับผิดชอบเช่นกัน นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบในการละเมิดบรรทัดฐาน กฎ และกฎบัตรขององค์กร การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับและความลับทางการค้า
สรุป
เมื่อส่งเรซูเม่ของคุณไปที่บริษัท วิศวกรประเมินต้นทุนต้องเข้าใจว่าสภาพการทำงานของเขาจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ กิจกรรมของบริษัทได้รับอิทธิพลจากภูมิภาคที่บริษัทตั้งอยู่ ขนาดและขอบเขตการจ้างงาน โดยทั่วไปแล้วเงินเดือนของพนักงานในด้านนี้ค่อนข้างดี แต่ยิ่งเงินเดือนสูงก็ยิ่งมีความรับผิดชอบมากขึ้นเท่านั้นมอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนี้เหมาะสำหรับผู้ที่รู้วิธีทำงานกับตัวเลข ใส่ใจและรับผิดชอบมาก
ความรู้ของพนักงานไม่ควรรวมถึงการก่อสร้างและเศรษฐศาสตร์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงซอฟต์แวร์ด้วย ซึ่งพนักงานจะทำหน้าที่ตามหน้าที่ของตน การเลือกอาชีพนี้ คุณควรเข้าใจว่าคุณจะต้องติดตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของบริษัทในและต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง คุณจะต้องทำงานวิเคราะห์มากมายและวางแผนวิธีเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของพนักงานคนอื่น ๆ และจัดสรรทรัพยากรเพื่อลดต้นทุนขององค์กร
หากผู้เชี่ยวชาญสนใจทั้งหมดนี้ และเขามั่นใจว่าจะรับมือกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งนี้ก็เหมาะสำหรับเขา ข้อได้เปรียบหลักของอาชีพนี้คือเงินเดือนและศักดิ์ศรีในวงแคบ อันที่จริง ถ้าไม่มีคนงานคนนี้ การก่อสร้างโรงงานหรือการสร้างใหม่ก็จะไม่เริ่มต้นขึ้น สำหรับข้อเสีย ประเด็นหลักน่าจะเป็นปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นเนื่องจากกิจกรรมเฉพาะของพนักงานในพื้นที่นี้ไม่สามารถแก้ไขได้ภายในบริษัทเดียว
แนะนำ:
ครูฝึก: ลักษณะงาน ลักษณะงาน
บทความนี้อธิบายความแตกต่างทั้งหมดของงานของผู้ฝึกสอน-ครู รวมถึงรายละเอียดงานของอาชีพนี้
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ: หน้าที่ ลักษณะงาน การศึกษา ข้อกำหนด ประวัติย่อ
หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อคืออะไร? รายละเอียดงานของเขาถูกกล่าวถึงในรายละเอียดในบทความนี้
ผู้จัดการฝ่ายขนส่ง: หน้าที่การงาน คำแนะนำ ประวัติย่อ ใครเป็นผู้จัดการด้านลอจิสติกส์และเขาทำอะไร?
ด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจ จำนวนองค์กรในภาคส่วนต่างๆ ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ดังนั้นจึงต้องมีการจัดเก็บและขนส่งสินค้าประเภทต่างๆ มากขึ้นเรื่อยๆ กิจกรรมนี้ควรจัดโดยผู้เชี่ยวชาญบางคน - ผู้จัดการด้านลอจิสติกส์ ซึ่งเราจะพิจารณาหน้าที่ความรับผิดชอบในบทความนี้
วิศวกรระบบกระแสต่ำ: การฝึกอบรม ลักษณะงาน
ระบบแรงดันต่ำคือวิธีการสื่อสารทั้งหมด (อินเทอร์เน็ต โทรศัพท์ โทรทัศน์และวิทยุกระจายเสียง) ที่เชื่อมต่อเป็นสตรีมเดียวโดยใช้ระบบสายไฟและสายเคเบิล แรงดันไฟฟ้าในระบบไม่เกิน 25 V. รับผิดชอบทั้งระบบที่สร้างขึ้นในบริษัท, วิศวกรระบบแรงดันต่ำ
อาชีพ "ช่างไฟฟ้าสำหรับเครือข่ายไฟฟ้าและอุปกรณ์ไฟฟ้า": การฝึกอบรม หน้าที่ ลักษณะงาน
ช่างโครงข่ายไฟฟ้าและอุปกรณ์ไฟฟ้าเป็นช่างฝีมือในการติดตั้งและติดตั้งอุปกรณ์ เดินสายวงจรไฟฟ้าและเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพความเป็นอยู่และการทำงานปกติในเขตเมืองและชนบท