การคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือในภูมิภาค Far North: ขั้นตอนการคำนวณ การกำหนดขนาด สัมประสิทธิ์

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

อาณาเขตที่ค่อนข้างกว้างใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งอยู่ในสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย การใช้ชีวิตและทำงานในพื้นที่นั้นค่อนข้างยาก ดังนั้นจึงมีไม่มากนักที่ต้องการทำงานในพื้นที่ของฟาร์นอร์ธ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนเชื่อมโยงสถานที่ทำงานและที่อยู่อาศัยของตนกับพื้นที่ที่กำหนด รัฐได้แนะนำระบบสิ่งจูงใจทางการเงินตั้งแต่สมัยของสหภาพโซเวียต เรามาดูกันว่าการคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือในภูมิภาค Far North ในปัจจุบันมีการคำนวณอย่างไร ชาวเหนือได้รับเงินเท่าไหร่? เงื่อนไขอะไรที่ส่งผลต่อจำนวนเบี้ยประกันภัย?

ทางเหนือคืออะไร

ก่อนที่เราจะพูดถึงการคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือโดยตรงในภูมิภาค Far North ให้พิจารณาว่าพื้นที่ใดจะเท่ากันกับพื้นที่นี้

เป็นที่น่าสังเกตว่ารายการของพวกเขาเพิ่งเปลี่ยนไป - 12/6/2018 รายชื่อพื้นที่ดังกล่าวถูกปรับโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย การแก้ไขส่งผลกระทบต่อพื้นที่ต่อไปนี้:

• ตูวา
• คาเรเลีย
• บูเรียเทีย
• โคมิ.
• ซาไบคาลสกี้ไกร.
• ยากูเทีย
• ดินแดนคาบารอฟสค์
• ภูมิภาคมูร์มันสค์
• ดัดอาณาเขต
• คันตี-มันซีปกครองตนเอง
• อามูร์ภาค

แก้ไขกฎหมายปี 2018

มาดูการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่สำคัญที่สุดกัน:

• หมู่บ้านถูกแยกออกจากรายการยากูเตีย Leninsky และ N. Kuranakh (ภูมิภาค Aldan) เมือง Tommot, Aldan และ Neryungri เนื่องจากในปัจจุบันโครงข่ายคมนาคมขนส่งทำให้สามารถจัดส่งเชื้อเพลิงไปยังพื้นที่เหล่านี้ได้ตลอดทั้งปี
• อาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียถือเป็น Far North หากไม่ได้เชื่อมต่อกับ "แผ่นดินใหญ่" ด้วยโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งตลอดทั้งปี หรือถนนมีเฉพาะบางฤดูกาลของปี
• รายการใหม่นี้จัดทำขึ้นเพื่อจัดตั้งโครงการสนับสนุนของรัฐ: การนำเข้าอาหาร ยารักษาโรค เสื้อผ้า ผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ตลอดจนการควบคุมราคาผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมในระยะแรก
• สำหรับการคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือในภูมิภาค Far North พวกเขาไม่ถูกแตะต้อง นอกจากนี้ ผลประโยชน์ของชาวเหนือ - การลาเพิ่มเติม การเกษียณอายุก่อนกำหนดและอื่น ๆ ยังไม่ได้รับการแก้ไข

ระเบียบกฎหมายของปัญหา

การคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือในภูมิภาคฟาร์นอร์ธถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายฉบับที่ 450-1 ในกฎระเบียบเหล่านี้กฎหมายกำหนดให้ผู้อยู่อาศัยในภาคเหนือที่ทำงานในท้องที่เดียวกันมีสิทธิตามกฎหมายที่จะได้รับโบนัสจำนวนมากจากค่าจ้างของพวกเขา

ภายใต้กฎหมายของรัสเซีย พนักงานดังต่อไปนี้มีสิทธิได้รับโบนัส:

• สำหรับพนักงานประจำ
• งานพาร์ทไทม์
• คนงานห่างไกล (เมื่ออยู่ใน Far North)
• ทำงานเป็นกะ

ขนาดเบี้ยเลี้ยงสำหรับงานในภูมิภาค Far North นั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาและระยะเวลาในการให้บริการของงานดังกล่าวเป็นหลัก กฎสำหรับการคำนวณสิ่งจูงใจด้านวัตถุเหล่านี้ได้รับการพัฒนาขึ้นในปี 1990 ในขั้นต้น พวกเขาถูกสะกดออกมาตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงานของ RSFSR

การกำหนดกฎ

มาวิเคราะห์กฎหลักในการสร้างโบนัสสำหรับการทำงานในภูมิภาค Far North:

1. โบนัสจะถูกเรียกเก็บเฉพาะค่าแรง - นี่คือเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพนักงาน สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการคำนวณต่อไปนี้ไม่ได้นำมาพิจารณา: ค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือ ค่าเดินทาง ความช่วยเหลือด้านวัสดุ เบี้ยเลี้ยงวันหยุด และการชำระเงินแบบครั้งเดียวต่างๆ
2. ระยะเวลาในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงจะนำมาพิจารณารวม โดยไม่คำนวนช่วงพักสำหรับกิจกรรมในพื้นที่อื่น ลองมาดูตัวอย่างกัน ชายคนนั้นทำงานใน Far North เป็นเวลา 3 ปี จากนั้นเขาก็ย้ายไปที่อื่นทำงานที่นั่นเป็นเวลา 5 ปี และเขาตัดสินใจกลับไปทางเหนืออีกครั้ง ในกรณีของการจ้างงานใหม่ในกรณีนี้ ประสบการณ์การทำงานภาคเหนือของเขาจะไม่เริ่มต้นจากศูนย์ ในการคำนวณจำนวนเงินค่าเผื่อให้นักบัญชีต้องรับพิจารณา 3 ปีที่ผ่านมา
3. ภาระหน้าที่ในการเรียกเก็บเบี้ยเลี้ยงใน Far North ถูกกำหนดให้กับนายจ้างทุกคนในพื้นที่นี้โดยไม่มีข้อยกเว้น บทบัญญัติยังใช้กับนายจ้างที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ต่าง ๆ อย่างถูกกฎหมาย แต่ที่จริงแล้วพนักงานของพวกเขาทำงานในฟาร์นอร์ธ
4. จำนวนเบี้ยเลี้ยงขึ้นอยู่กับสองเงื่อนไข: ประสบการณ์การทำงานใน Far North และความรุนแรงของสภาพภูมิอากาศของพื้นที่ทำงาน
5. เริ่มทำงานใน Far North พลเมืองจะได้รับโบนัส 10% โดยอัตโนมัติจากเงินเดือนแรกของเขา แรงจูงใจทางการเงินนี้เพิ่มขึ้น 10% ทุก ๆ หกเดือนจนกว่าจะถึงระดับสูงสุดสำหรับภูมิภาคที่ทำงานของเขา ฤดูร้อนต่อไป พนักงานจะได้รับเงินเดือนพร้อมเบี้ยเลี้ยงสูงสุดนี้

เงินเดือนเสริมสูงสุดในแต่ละภูมิภาคของ Far North คืออะไร? มีสี่กลุ่มที่ตั้งค่าไว้ มาดูรายละเอียดกันดีกว่า

สถานที่กลุ่มแรก (สูงสุด 100%)

มาวิเคราะห์รายละเอียดขนาดเบี้ยเลี้ยงในภูมิภาค Far North กัน มูลค่าสูงสุดที่ใหญ่ที่สุดคือ 100% ของเงินเดือนพลเมือง ได้รับโดยคนงานในพื้นที่ต่อไปนี้:

• เขตปกครองตนเองโครยัค
• ชูคอตก้า AO.
• อลุทสกี้ในเขตคัมชัตกา
• เขตเหนือ-Evenki (ภูมิภาคมากาดาน).
• หมู่เกาะในมหาสมุทรอาร์กติกและทะเลใกล้เคียง (ยกเว้นที่ตั้งอยู่ในทะเลสีขาว)

กลุ่มที่สองพื้นที่ (มากถึง 80%)

ค่าเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือสูงสุดในภูมิภาค Far North ที่ 80% ของเงินเดือนคนงานเกิดจากคนงานในพื้นที่ต่อไปนี้:

• เขตปกครองตนเองอีเวนค์
• Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.
• ดินแดนคาบารอฟสค์
• สาข่า
• คัมชัตสกี้ไกร.
• โคมิ.
• วอร์คูตา
• ภูมิภาคมากาดาน

กลุ่มที่สาม (มากถึง 50%)

เบี้ยเลี้ยง 50% ในภูมิภาค Far North (จากเงินเดือนของพลเมือง) คำนวณสำหรับคนงานในพื้นที่ต่อไปนี้:

• สาธารณรัฐคาเรเลีย
• อามูร์ภาค
• โคมิ.
• ภูมิภาค Arkhangelsk
• Primorsky Krai.
• คันตี-มันซีปกครองตนเอง
• เขตสะคาลิน
• ดินแดนคาบารอฟสค์
• ภูมิภาคทอมสค์
• ดินแดนครัสโนยาสค์
• เขตชิตะ
• อามูร์ภาค
• บูเรียเทีย
• ภูมิภาคอีร์คุตสค์

กลุ่มที่สี่ (สูงสุด 30%)

30% เป็นค่าเผื่อสูงสุดใน Far North ของกลุ่มภูมิอากาศที่รุนแรงกลุ่มที่สี่สุดท้ายของสหพันธรัฐรัสเซีย:

• เขตชิตะ
• บูเรียเทีย
• ภูมิภาคอีร์คุตสค์
• สาธารณรัฐโคมิ
• ดินแดนทางใต้ของตะวันออกไกล
• สาธารณรัฐตูวา

อาหารเสริมสำหรับมือใหม่

หากเราย้อนดูอดีตที่ผ่านมา เราจะเห็นว่าก่อนปี 2548 มีประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่เริ่มต้นอาชีพในฟาร์นอร์ธกล่าวคือสำหรับพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาขึ้นไป

หลังปี 2548 ผลประโยชน์ถูกยกเลิก อย่างไรก็ตาม แทนที่จะเป็นเช่นนั้น รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนาอัลกอริธึมแบบเร่งรัดสำหรับการคำนวณเบี้ยเลี้ยงสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่:

• คนงานในพื้นที่ของกลุ่มที่หนึ่งและกลุ่มที่สองไม่เริ่มกิจกรรมด้วยมาตรฐาน 10 เปอร์เซ็นต์ แต่ด้วยเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ ยิ่งกว่านั้นในอนาคตจะเพิ่มขึ้นทุก ๆ หกเดือนอีกครั้งไม่ใช่ 10% แต่เพิ่มขึ้น 20% จนกระทั่งกลายเป็น 80% สำหรับท้องถิ่นกลุ่มแรกและ 60% สำหรับท้องถิ่นกลุ่มที่สอง ค่าเผื่อถึงสูงสุด (100% และ 80% ตามลำดับสำหรับกลุ่มที่ 1 และ 2) หลังจากหนึ่งปีของการทำงานของผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ใน Far North
• คนงานในกลุ่มที่ 3 และ 4 เริ่มต้นด้วยการขึ้นเงินเดือนมาตรฐาน 10% ในเวลาเดียวกัน จะเพิ่มขึ้นทุก ๆ หกเดือนโดย 10% จนกว่าจะถึงขนาดสูงสุด นี่คือ 50% สำหรับกลุ่มที่ 3 และ 30% สำหรับกลุ่มที่ 4

ผลประโยชน์สำหรับชนพื้นเมืองทางเหนือ

เมื่อพูดถึงการขึ้นค่าแรงในภูมิภาค Far North ให้เราใส่ใจกับจดหมายของกระทรวงการพัฒนาสังคมและสุขภาพของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 697-13 (2005) ด้วย โดยตั้งข้อสังเกตว่ามีการแนะนำสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับผู้ที่เกิดและอาศัยอยู่ใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีในวันที่ 31 ธันวาคม 2547

พลเมืองเหล่านี้หางานทำในภูมิภาคฟาร์นอร์ธ (หรือพื้นที่ที่เท่าเทียมกันตามกฎหมาย) มีสิทธิได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเต็มจำนวนตั้งแต่วันแรกของการทำงาน โดยมีเงื่อนไขว่าสัญญาการจ้างงานได้ข้อสรุปหลังวันที่ 2547-12-31 เช่น การได้งานในกลุ่มที่ 1 เช่น พลเมืองที่มีเงินเดือนแรกอยู่แล้วได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 100 เปอร์เซ็นต์

สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ (อายุต่ำกว่า 30 ปี) ที่เริ่มสร้างอาชีพใน Far North ไม่เกินวันที่ 31 ธันวาคม 2547 และอาศัยอยู่ในพื้นที่นี้อย่างน้อยหนึ่งปีพวกเขามีสิทธิ์สะสมเต็มที่ เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือเร่ง เหตุผลสำหรับเรื่องนี้: พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 458 (1998) "เรื่องค่าตอบแทนแก่ราษฎรที่อาศัยอยู่ในภาคเหนือ"

อาหารเสริมสำหรับคนทำงานอายุ 30 ปีขึ้นไป

เราขอเตือนคุณอีกครั้งว่าค่าเบี้ยเลี้ยงสูงสุดในภูมิภาค Far North (กลุ่มภูมิอากาศกลุ่มแรก) คือ 100% ของเงินเดือนคนงาน

เรามาดูกันดีกว่าว่าลำดับการคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับพลเมืองอายุ 30 ปีขึ้นไปที่ได้งานทำในภูมิภาค Far North หรือพื้นที่ที่เทียบเท่ากัน

• ท้องที่กลุ่มแรก. 6 เดือนแรก แรงงาน - เบี้ยเลี้ยง 10% ของเงินเดือน สำหรับแต่ละหกเดือนถัดไป เพิ่มอีก 10% จนกว่าค่าธรรมเนียมจะถึงขีดจำกัด - 100%
• กลุ่มที่ 2 ของท้องที่. หกเดือนแรกของการทำงาน - 10% ของเงินเดือนพนักงาน สำหรับแต่ละหกเดือนข้างหน้าของการทำงาน - อีก 10% จนกว่าค่าธรรมเนียมจะถึงสูงสุด - 80%
• ท้องที่กลุ่มที่สาม. หกเดือนแรกของการทำงาน - 10%จากเงินเดือนของคนงาน ทุกๆ 6 เดือนข้างหน้า งาน - อีก 10% ถึงขนาดสูงสุด - 50%.
• หมู่ที่สี่. ในช่วง 6 เดือนแรก แรงงาน - เงินเดือนเสริม 10% ทุกๆ 6 เดือนข้างหน้าของการทำงาน จะเพิ่มขึ้นอีก 10% ดังนั้นถึง 30% ของเงินเดือน

อาหารเสริมสำหรับทหาร

ไม่ใช่แค่พลเรือนที่ทำงานในภูมิภาคฟาร์นอร์ธของรัสเซีย หน่วยทหารต่าง ๆ ก็ตั้งอยู่ในพื้นที่เหล่านี้เช่นกัน มีค่าเผื่อให้ทหารไหม

การคำนวณและกฎที่นี่เหมือนกับพลเรือนทุกประการ สิ่งเดียวคือค่าเผื่อคำนวณไม่ได้ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือน แต่ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงิน ขนาดขึ้นอยู่กับเงื่อนไขต่อไปนี้:

• จำนวนเบี้ยเลี้ยง (ไม่รวมสัมประสิทธิ์อำเภอ).
• พื้นที่ให้บริการ
• ระยะเวลาให้บริการ

และที่สำคัญอีกประการหนึ่งเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงสำหรับบริการในภูมิภาคฟาร์นอร์ธ สำหรับบุคลากรทางทหารรุ่นเยาว์ (อายุต่ำกว่า 30 ปี) จะใช้เงื่อนไขเดียวกันสำหรับการคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติมแบบเร่งด่วนสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านพลเรือนรุ่นเยาว์

สัมประสิทธิ์อำเภอ

อย่าสับสนกับการเพิ่มเงินเดือนของภาคเหนือกับการวัดสิ่งจูงใจทางวัตถุ เช่น สัมประสิทธิ์เขต นี่เป็นแนวคิดที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคยังเป็นตัววัดการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับคนงานในเงื่อนไขของ Far North และกฎหมายภูมิภาคที่เทียบเท่ากับมัน ได้รับการแนะนำโดยรัฐด้วยเหตุผลที่ว่าค่าอาหาร ของใช้ในครัวเรือน และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ สำหรับใช้ส่วนตัวในพื้นที่ดังกล่าวสูงกว่าค่าเฉลี่ยของสหพันธรัฐรัสเซียเล็กน้อย

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคตามลำดับ ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่มีการจ้างงานพลเมือง มันถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขนาดสูงสุดของสัมประสิทธิ์นี้คือ 2 มันถูกตั้งค่าสำหรับภูมิภาคต่อไปนี้:

• ทะเลและหมู่เกาะในมหาสมุทรอาร์กติก (ยกเว้นเกาะที่ตั้งอยู่ในทะเลสีขาว)
• สาธารณรัฐซาฮา: เกี่ยวกับสถานประกอบการและโครงการก่อสร้างที่เกี่ยวข้องกับการทำเหมืองเพชร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เหล่านี้คือแหล่ง Udachnaya และ Aikhal เช่นเดียวกับเหมือง Kular และ Deputatsky
• แยกเขตของภาคซาคาลิน
• ชูคอตก้า AO.
• อลุทสกี้ (เขตคัมชัตกา).

สัมประสิทธิ์ภูมิภาคตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียคำนวณดังนี้:

• เงินเดือน
• อาหารเสริมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเงินเดือน ตัวอย่างเช่น สำหรับการบริการที่ยาวนาน
• อาหารเสริมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเงินเดือน ตัวอย่างเช่น อัตราภาษี สำหรับปริญญาทางวิชาการ ชั้นเรียนของวิชาชีพ ทักษะ และอื่นๆ
• ชดเชยสภาพการทำงานที่อันตรายและอันตรายถึงชีวิต
• สิ่งที่เรียกว่า "ค่าจ้างที่สิบสาม" (โบนัสประจำปีสำหรับการทำงานหนัก)
• เงินเดือนสำหรับคนทำงานตามฤดูกาลและชั่วคราว
• เงินลาป่วย
• จ่ายให้คนทำงาน part-time หรือ part-timeวัน
• ค่าแรงขั้นต่ำในท้องถิ่น

ในกรณีนี้ สัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะไม่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณสิ่งต่อไปนี้:

• ค่าบริการภาคเหนือที่กล่าวข้างต้น
• จ่ายวันหยุด
• โบนัสและรางวัลเพิ่มขึ้นเพียงครั้งเดียวและชั่วคราว

งานและที่อยู่อาศัยถาวรใน Far North นั้นซับซ้อนจากอิทธิพลของสภาพอากาศที่รุนแรง ดังนั้นเพื่อกระตุ้นคนงานในพื้นที่ดังกล่าว รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจึงแนะนำเบี้ยเลี้ยงพิเศษภาคเหนือ ตอนนี้คุณทราบขนาด คำสั่งซื้อ และเงื่อนไขเงินคงค้างแล้ว