2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
อนาคตในอาชีพการงานเป็นหนึ่งในคำสัญญาที่ดึงดูดใจของนายจ้าง จากผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Magnit Cosmetic ที่นี่คุณสามารถบรรลุระดับที่แน่นอนได้ในเวลาเพียงไม่กี่ปี โดยเริ่มจากการเป็นผู้ช่วยฝ่ายขายและกลายเป็นผู้อำนวยการของหนึ่งในร้านค้าในเครือ มันเป็นความจริงหรือไม่? มาลองหาคำตอบของเรื่องนี้และคำถามอื่นๆ กัน
เครือข่ายร้านค้าเคมีภัณฑ์ในครัวเรือนและเครื่องสำอาง
รีวิวงาน Magnit Cosmetic และโครงสร้างอื่นๆ ของ Tander JSC นั้นมีมากมาย พนักงานร้านสาขาแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงเกี่ยวกับอาชีพในสาขาของบริษัทนี้
แทนเดอร์ก่อตั้งขึ้นในปี 1994 ปัจจุบันมีร้านสะดวกซื้อมากกว่าหมื่นแห่ง ซูเปอร์มาร์เก็ต "สำหรับครอบครัว" มากกว่าสองร้อยแห่ง และไฮเปอร์มาร์เก็ตจำนวนเท่ากัน ตามข้อมูลและรีวิวอย่างไม่เป็นทางการ ทำงานที่ Magnit Cosmetic(มีมากกว่า 3,500 ร้านค้า) ประมาณ 20,000 คนให้มา
มีโอกาสได้งานไหม
เมื่อพิจารณาจากรีวิวเกี่ยวกับการทำงานที่ Magnit Cosmetic ใน Tomsk และภูมิภาคอื่นๆ ของรัสเซีย เครือข่ายได้สรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่องสำหรับตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก ในเกือบทุกเมืองที่มีร้านค้า มีงานหลายสิบตำแหน่งที่ “เปิดอยู่” ในการเชื่อมต่อกับการขยายเครือข่ายและการเพิ่มขึ้นของยอดขาย บริษัทต้องการพนักงานขาย หัวหน้างาน กรรมการ ผู้ขายสินค้า นั่นคือเหตุผลที่พนักงานให้คะแนนโอกาสในการได้งานที่ Magnit Cosmetic ค่อนข้างสูง และยังใช้กับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย
วิธีการกรอกใบสมัครงาน
ขั้นตอนแรกคือการเขียนประวัติย่อและส่งแบบสอบถามมาที่อีเมลของบริษัท [email protected] คุณสามารถแสดงความสนใจในความร่วมมือผ่านแบบฟอร์มบนเว็บไซต์ทางการ ในประวัติย่อ มีความจำเป็นต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ ได้แก่ ชื่อเต็ม อายุ การศึกษาและความเชี่ยวชาญพิเศษ ประสบการณ์วิชาชีพทั่วไป และสถานที่ทำงานสุดท้าย และแนะนำให้อธิบายสั้น ๆ ว่าสิ่งที่รวมอยู่ในหน้าที่และสาเหตุการเลิกจ้าง จากที่นั่น. คุณควรระบุตำแหน่งและสถานที่ทำงานที่ต้องการใน Magnit Cosmetic
ตามคำวิจารณ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยอมรับการสมัครงานต่อแม้ว่าผู้สมัครจะได้รับการอนุมัติแล้ว แต่ยังไม่มีตำแหน่งงานว่างในขณะนี้ แบบสอบถามจะถูกโอนไปยังสำรองและทันทีที่ข้อเสนอจริงปรากฏขึ้น ผู้สมัครจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับมัน
สัมภาษณ์และทดสอบ
พนักงานที่มีศักยภาพตามรีวิวงานในร้าน Magnit Cosmetic ได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ที่สำนักงานของบริษัท สำนักงานสาขาตั้งอยู่ในแต่ละเมืองที่มีเครือข่าย Tander JSC เป็นตัวแทน ในการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะถูกถามคำถามเดียวกับในแบบสอบถาม พวกเขาได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพ พวกเขาได้รับการแนะนำให้รู้จักกับหน้าที่การงานและความแตกต่างของงาน (โอกาสในการหารายได้เสริม การฝึกงาน ฯลฯ) หากผู้สมัครพอใจกับข้อเสนอ เขาจะต้องเข้าสู่ขั้นต่อไปของการจ้างงาน - การทดสอบ
จำเป็นต้องตอบคำถามเพื่อตรวจสอบความเหมาะสมของตำแหน่งที่ต้องการ ศูนย์ทดสอบประกอบด้วยงานเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพ เช่น ด้านการบัญชี การจัดการฐานข้อมูล และการทำงานร่วมกับบุคลากร ขั้นตอนเกิดขึ้นในสำนักงานทรัพยากรบุคคล ผู้สมัครรับตำแหน่งจะได้รับแบบฟอร์มงาน ตัวอย่าง และคำแนะนำในการกรอก ผู้สมัครตำแหน่งผู้บริหารจะต้องทำการทดสอบที่ยากขึ้น ซึ่งรวมถึงงานเชิงตรรกะและตัวเลข ตลอดจนคำถามเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์
ออกแบบตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนสุดท้ายก่อนการจ้างงานตรงคือการตรวจสอบผู้สมัครโดยบริการรักษาความปลอดภัยของบริษัท ฝ่ายบุคคลดำเนินการสนทนากับพนักงาน ซึ่งในระหว่างนั้นจะเห็นได้ชัดเจนว่าผู้อาจเป็นลูกจ้างถูกตัดสินว่ามีความผิดหรือไม่ มีบทลงโทษที่สถานที่ทำงานเดิมหรือไม่ และเขาถูกไล่ออกจากบทความหรือไม่
เมื่อสมัครงานต้องส่งใบสมัครถึงหัวหน้าบริษัท สรุปสัญญาจ้างกับพนักงานใหม่ ซึ่งระบุเงื่อนไขการรับเข้าทำงาน หน้าที่การงาน สิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่ายและเงินเดือนคงที่ บริษัทได้กำหนดข้อกำหนดที่นำไปใช้กับผู้สนใจงานอย่างชัดเจน ตามความคิดเห็นของพนักงาน Magnit Cosmetic ในมอสโก คุณสมบัติหลักคือ:
- ความเรียบร้อย;
- ประสิทธิภาพ;
- พร้อมเรียนรู้;
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
เงินเดือนจ่ายอย่างเป็นทางการที่นี่ แพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบและสิทธิพิเศษมากมาย โดยเฉพาะระบบส่วนลด ความช่วยเหลือด้านวัสดุ ส่วนลดสินค้า ฯลฯ เครือข่ายเติบโตอย่างรวดเร็วมาก จำเป็นต้องมีพนักงานอย่างต่อเนื่อง ในร้านค้าใหม่ หากต้องการสมัครงาน คุณจะต้องมีหนังสือเดินทาง สมุดงานและประวัติย่อ
อัตราเงินเดือน
รายได้ของพนักงานบริษัทอาจแตกต่างกันเล็กน้อยในแต่ละภูมิภาค ตัวอย่างเช่นใน "Magnit Cosmetic" Krasnodar ตามบทวิจารณ์งานของผู้ช่วยขายทั่วไปอยู่ที่ประมาณ 20-22,000 rubles ต่อเดือน. ผู้ขายอาวุโสในร้านค้าในเมืองนี้ได้รับค่าเฉลี่ย 24-25,000 รูเบิล ตำแหน่งที่สูงขึ้นเงินเดือนที่สูงขึ้น: เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ขายสินค้าคือ 29,000 rubles ในขณะที่ Magnit Cosmetic ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กตามรีวิวงานของพ่อค้าจะได้รับเงินในช่วง 33-35,000 rubles. รายเดือน ผู้อำนวยการร้านค้าในหลายภูมิภาคได้รับเงินเดือนในช่วง 40,000 รูเบิล ในมอสโกตามพนักงานงาน "Magnit Cosmetic" ในตำแหน่งเดียวกันจ่ายในอัตราที่แตกต่างกัน (55-60,000 rubles ต่อเดือน)
เงินเดือนสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบโดยเฉพาะจะมีการหารือในการสัมภาษณ์ พนักงานของ บริษัท ได้รับเงินเดือนประกอบด้วยสองส่วนคืออัตราคงที่และโบนัส หลังออกให้กับพนักงานร้านค้าที่ปฏิบัติตามแผนการขายที่กำหนดไว้สำหรับเดือน หากแผนไม่สำเร็จ เงินเดือนจะคำนวณตามค่าสัมประสิทธิ์เฉลี่ย เป็นที่น่าสังเกตว่าค่าจ้างที่นี่ทำขึ้นตามแผน "สีขาว" ทางกฎหมายเท่านั้น พนักงานยืนยันว่าไม่มีการฝึกฝนการออกเงินในซองจดหมายที่นี่ ค่าจ้างจะออกทุกๆสองสัปดาห์
หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
งานที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในทุกเมืองคือพนักงานขาย รีวิวงานที่ Magnit Cosmetic ยืนยันรายการหน้าที่ของพนักงานธรรมดาคนนี้:
- ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับช่วง ความพร้อมของสินค้าของบางยี่ห้อ;
- เลย์เอาต์และหมุนเวียนสินค้าบนชั้นวาง
- ควบคุมป้ายราคา;
- รักษาความสะอาดในชั้นซื้อขาย;
- ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ (ผู้ขายต้องมีความเชี่ยวชาญในสารเคมีในครัวเรือน เครื่องสำอางตกแต่ง และน้ำหอม)
รายได้ของผู้ขายขึ้นอยู่กับปริมาณการขายโดยตรง ดังนั้นพนักงานที่มีความรับผิดชอบและเอาใจใส่มักจะมีเงินเดือนที่สูงกว่าพนักงานขายอาวุโส โดยวิธีการที่หน้าที่ของหลังรวมถึงการควบคุมและติดตามการขายการตรวจสอบคุณภาพและอายุการเก็บรักษาของสินค้าที่ได้รับ การออกคำแนะนำในการจัดประเภทสินค้า ผู้ขายสินค้ามีความรับผิดชอบที่คล้ายกัน นอกจากนี้ ผู้ดำรงตำแหน่งนี้จะทำการสั่งซื้อและรับสินค้า ควบคุมความถูกต้องของการกรอกเอกสารประกอบ และมีส่วนร่วมในการจัดเตรียมการรวบรวม
นอกจากนี้ แคชเชียร์ยังต้องทำงานในร้าน Magnit Cosmetic อีกด้วย หน้าที่ของพวกเขามักดำเนินการโดยพนักงานขายอาวุโส ในการได้งานเป็นแคชเชียร์ คุณต้องมีทักษะในการทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสด ใช้คอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ทั่วไป เข้ากับคนง่ายและเป็นมิตร
นอกจากพนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับชั้นการซื้อขายแล้ว ห่วงโซ่ของร้านค้ายังต้องการคนขับรถที่รับประกันการส่งมอบสินค้าในเวลาที่เหมาะสม และผู้จัดการที่มีประสบการณ์ ผู้อำนวยการใช้การควบคุมเต็มรูปแบบในการทำงานของร้านค้า การจัดการเอกสาร การดำเนินการด้านการชำระเงิน และการจัดกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพของทีม ไม่เพียงแต่ผู้ที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารเท่านั้นที่ได้รับการอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งนี้ แต่ยังรวมถึงพนักงานของ Magnit Cosmetic ที่ผ่านเส้นทางอาชีพตั้งแต่พนักงานขายหรือแคชเชียร์ไปจนถึงผู้ขายสินค้าด้วย
ผลตอบรับเชิงบวกจากพนักงาน Magnit Cosmetic
คุณสามารถพบกับความคิดเห็นและการตอบกลับมากมายเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทนี้ ทั้งอดีตพนักงานและปัจจุบันถือว่าข้อดีอย่างมากที่นายจ้างจ่ายค่าจ้างสีขาว และอย่างที่คนพูดกันโดยไม่ชักช้า ผู้ใช้รายอื่นมีความสุขมาพร้อมกับแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ โอกาสในการเติบโตในอาชีพ นอกจากนี้ พนักงานร้านค้าแต่ละคนมีสิทธิ์ซื้อสินค้าขาเข้าในราคาโปรโมชั่น
คนส่วนใหญ่ที่ลาออกจากบริษัทโดยอิสระจะสามารถหางานที่ดีได้ ต้องขอบคุณคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมและจดหมายแนะนำตัว จากการรีวิว การทำงานที่ Magnit Cosmetic ช่วยให้พนักงานแต่ละคนได้รับประสบการณ์ระดับมืออาชีพอย่างมากในด้านการค้าขาย ไม่ว่าโปรไฟล์การศึกษาและทักษะที่มีอยู่จะเป็นอย่างไร ทุกคนที่นี่จะได้เรียนรู้สิ่งใหม่
ทีมงานทำงานบนหลักการของการแลกเปลี่ยน ตัวอย่างเช่น ผู้ขายที่มีประสบการณ์มากขึ้นยอมรับสินค้า พวกเขายังติดตามวันหมดอายุ ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์กำลังเตรียมโปรโมชันหรือการตรวจสอบที่จะเกิดขึ้น พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบมักจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากขึ้น
ข้อเสียหลักๆตามพนักงาน
ความประทับใจแรกเกี่ยวกับบริษัทเกิดขึ้นหลังการสัมภาษณ์ และเป็นที่น่าสังเกตว่าพวกเขาไม่น่าพอใจเสมอไป โดยทั่วไปแล้ว ผู้สมัครจะไม่พอใจกับความจริงที่ว่าพวกเขาต้องตอบคำถามส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวกับงาน
ลูกค้าขาดกล้องวงจรปิด เสียอย่างใหญ่หลวงต่องานของพนักงานทุกคน ด้วยเหตุผลบางประการ ฝ่ายบริหารของบริษัทไม่ถือว่าจำเป็นต้องติดตั้งระบบติดตาม ดังนั้นบริษัทจึงแสดงความไว้วางใจอย่างเต็มที่ในผู้เข้าชม แต่เนื่องจากขาดบุคลากรต้องจัดการกับปัญหาการขาดแคลนจำนวนมากอย่างต่อเนื่องกับฉากหลังของการโจรกรรมครั้งใหญ่ แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าขีดจำกัดการสูญเสียที่อนุญาตคือ 0.4% จากการรีวิวเกี่ยวกับการทำงานที่ Magnit Cosmetic การสูญเสียที่แท้จริงของพนักงานที่จ่ายออกจากกระเป๋านั้นสูงกว่ามาก สาเหตุที่ทำให้พนักงานขาดแคลนและปริมาณงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
ร้าน Magnit Cosmetics ส่วนใหญ่มีการหมุนเวียนพนักงานสูง พนักงานแต่ละคนมุ่งมั่นที่จะเติบโตในอาชีพการงาน ความขัดแย้งและบรรยากาศการแข่งขันที่ไม่แข็งแรง ความรู้สึกไม่สบายทางจิตใจในทีม อีกครั้งเนื่องจากการหมุนเวียนและการขาดแคลนพนักงานอย่างต่อเนื่อง พนักงานทั่วไปมักถูกเรียกให้ทำงานในวันหยุด หากคุณเชื่อว่าคำวิจารณ์เกี่ยวกับการทำงานที่ Magnit Cosmetic พนักงานขายก็ต้องทำหน้าที่คนขนย้าย คนทำความสะอาด และผู้ส่งเสริม และการติดและแจกจ่ายใบปลิวโดยไม่คำนึงถึงสภาพอากาศ
เช่นเดียวกับบริษัทเครือข่ายอื่น ๆ ฝ่ายบริหารของบริษัทกำหนดแผนการขายซึ่งมีการปรับโดยคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ เช่น ความครอบคลุมของผู้บริโภค จำนวนคู่แข่งที่ดำเนินการในระยะที่เดินได้ ฤดูกาล โปรแกรมส่งเสริมการขาย เป็นต้น มันค่อนข้างยากที่จะทำตามแผน เนื่องจากสำหรับการดำเนินการนั้นจำเป็นต้องสนทนากับลูกค้าเป็นระยะ แจกจ่ายหนังสือโฆษณาอย่างแข็งขันและทันเวลา ในทางกลับกัน ในร้านค้าหลายแห่ง ความสนใจของผู้บริโภคเองทำให้งานง่ายขึ้น ลูกค้าประจำมักจะเรียนที่กำลังจะถึงโปรโมชั่นล่วงหน้า
ไม่เหมือนพนักงานขายที่ทำงานตามกำหนดเวลา 2/2 ผู้กำกับทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ แต่ในทางปฏิบัติ ดูจากรีวิว ผู้จัดการต้องไปทั้งเสาร์และอาทิตย์ ประเด็นก็คือมักจะเป็นเรื่องยากที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ทีมตรงเวลา ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เช่นในเย็นวันศุกร์ผู้อำนวยการได้รับจดหมายจากผู้บังคับบัญชาเพื่อขอให้ดำเนินการบัญชีเครื่องสำอางตกแต่งอย่างเร่งด่วนและนับจำนวนสินค้าที่มีอายุการเก็บรักษาที่หมดอายุและต้องทำก่อน วันอาทิตย์
ความแตกต่างของการฝึกงาน
ดังนั้น ผู้สมัครจึงได้รับการยอมรับให้เป็นพนักงานขาย ประการแรก พนักงานที่เข้ามาใหม่แต่ละคนต้องผ่านการฝึกงาน เนื่องจากบริษัทมีความสนใจในคุณสมบัติที่เหมาะสมของพนักงาน พนักงานใหม่จึงมีโอกาสได้รับการฝึกอบรมและการรับรองเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพต่อไป
จำเป็นต้องฝึกงานอย่างจริงจัง เนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วงเพื่อให้ผู้เริ่มหัดทำความคุ้นเคยกับลักษณะการทำงานทั้งหมดของเขาที่ Magnit Cosmetic ในมอสโก ฝ่ายบริหารจะตรวจสอบอย่างรอบคอบว่าผู้ขายสร้างการสื่อสารกับลูกค้าอย่างไร ไม่ว่าเขาจะทำงานอย่างถูกต้องกับป้ายราคาและการแบ่งประเภทหรือไม่ หากไม่มีทักษะเหล่านี้ จะไม่สามารถทำงานในร้านค้าได้แม้จะอยู่ในตำแหน่งปกติก็ตาม
การฝึกงานสำหรับผู้เริ่มต้นที่ Magnit Cosmetic เริ่มต้นทันทีหลังจากผ่านการทดสอบและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้างาน แปลว่า ไม่เพียงเท่านั้นฝึกงาน. อันที่จริง การฝึกงานเป็นช่วงทดลองงาน หลังจากนั้นพนักงานจะต้องผ่านการสอบเพื่อรับใบรับรอง กรณีได้รับการรับรองจากยศฝึกงาน ให้ย้ายพนักงานไปดำรงตำแหน่งถาวร
โดยทั่วไป การฝึกงานจะใช้เวลา 10 วันทำการ ผู้มาใหม่ได้รับคำเตือนว่าการชำระเงินสำหรับช่วงเวลานี้จะน้อยกว่าในตำแหน่งที่ถืออย่างเป็นทางการของแคชเชียร์หรือผู้ช่วยฝ่ายขาย นอกจากนี้ บริษัทยังเปิดโอกาสให้นักศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานได้ฝึกงานด้านอุตสาหกรรมหรือระดับปริญญาตรีในร้านค้าในเครือ Magnit Cosmetic ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษามีโอกาสได้งานประจำที่นี่ในฐานะผู้ขายสินค้าหรือผู้อำนวยการ
ในวันแรกของการฝึกงาน พนักงานจะได้รับบัตรเทคโนโลยี เอกสารนี้ประกอบด้วยตารางวันทำการและรายละเอียดงาน แผนที่เทคโนโลยีต้องเรียนรู้ด้วยหัวใจ เนื่องจากในระหว่างการทดสอบ คำถามจะถูกถามเกี่ยวกับข้อกำหนดของแผนที่
วิธีการเลื่อนขั้น
สำหรับผู้ที่เพิ่งได้งานที่ร้าน Magnit Cosmetic คำรับรองจากอดีตพนักงานเป็นแหล่งข้อมูลที่มีค่า ความคิดเห็นของคนอื่นทำให้คุณเข้าใจคร่าวๆ ว่าบริษัททำงานอย่างไรจากภายใน อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จและการพัฒนาในที่ทำงานใหม่นั้นขึ้นอยู่กับตัวผู้สมัครเอง ดังนั้นเมื่อสมัครตำแหน่งว่าง คุณต้องถามตัวเองก่อนว่า คุณพร้อมที่จะประกอบอาชีพอะไร มีเวลาทุ่มเทให้กับการทำงานมากแค่ไหน ในบริษัทและเป้าหมายเฉพาะของคุณคืออะไร
ตอนสัมภาษณ์ทุกคนผู้สมัครจะได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับวิธีการรับตำแหน่งใหม่ที่สูงขึ้น ในการทำเช่นนี้คุณเพียงแค่ต้องทำงานอย่างรับผิดชอบและหลังจากนั้นสักครู่ให้แจ้งผู้อำนวยการสาขาเกี่ยวกับความต้องการของคุณซึ่งจะส่งข้อเสนอเพื่อแต่งตั้งพนักงานให้ดำรงตำแหน่งใหม่ในแผนกจัดหางานของ บริษัท ในทางปฏิบัติ ทุกสิ่งทุกอย่างกลายเป็นเรื่องง่าย: แท้จริงแล้วหกเดือนหลังจากช่วงเวลาของการจ้างงาน ผู้จัดการระดมยิงผู้ขายด้วยข้อเสนอสำหรับการส่งเสริมการขาย ตามสมมุติฐาน พนักงานทุกคนที่มาที่บริษัทในฐานะพนักงานขายมีโอกาสเป็นผู้อำนวยการของ Magnit Cosmetic ตามรีวิว การทำงานในร้านค้าของเครือข่ายให้ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและช่วยให้คุณได้รับทักษะทางวิชาชีพมากมาย
บริษัทจะฝึกอบรมพนักงานตั้งแต่เริ่มต้นสะดวกกว่าการสรรหาผู้เชี่ยวชาญจากภายนอก จากผลตอบรับ บางคนต้องใช้เวลาเพียงปีเดียวในการก้าวข้ามขั้นในสายอาชีพจากผู้ช่วยฝ่ายขายหรือแคชเชียร์ไปจนถึงผู้จัดการสาขา
เมื่อเลื่อนระดับเป็นผู้ขายสินค้า พนักงานที่มีอยู่จะได้รับมอบหมายให้สัมภาษณ์กับหัวหน้างาน หลังจากนั้นพวกเขาจะถูกส่งไปฝึกอบรมใหม่ การฝึกอบรมดำเนินการผ่านการประชุมทางวิดีโอในห้องเรียนพิเศษที่มีคอมพิวเตอร์และเครื่องฉายมัลติมีเดีย เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรม จะมีการทดสอบ ซึ่งผลลัพธ์จะช่วยให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบได้ว่าตนมีความรู้ด้านจริยธรรมขององค์กรและประเด็นหลักของลักษณะงาน พิจารณาจากรีวิว งานนั้นง่ายมาก นอกจากนี้ ในระหว่างระยะเวลาการฝึกอบรม พนักงานจะทำการทดสอบระดับกลางในแต่ละหัวข้อที่ศึกษา ยังพบคำถามเหล่านี้ในการมอบหมายขั้นสุดท้าย หลายคนแนะนำให้ถ่ายรูปข้อสอบกลางและจำคำถามที่ถูกต้อง วิธีนี้จะช่วยให้ได้คะแนนที่จำเป็น
คำแนะนำสำหรับความอยากอาชีพ
หากคุณมาที่บริษัทในฐานะผู้ขายและคาดว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าตำแหน่งผู้ขายสินค้านั้นยากเพียงใด จากคำวิจารณ์เกี่ยวกับการทำงานที่ Magnit Cosmetic พนักงานคนนี้มีหน้าที่รับผิดชอบในทีมขายและปฏิบัติหน้าที่ตามจริงของผู้อำนวยการ เป็นผู้ขายสินค้าที่ใช้เวลาอยู่ในร้านมากกว่าพนักงานคนอื่นๆ เพื่อให้บรรลุความสูงที่ต้องการในอาชีพการงาน พนักงานคนนี้ต้องเสียสละเวลาส่วนตัว ถามตัวเองสักพันครั้ง: คุณพร้อมหรือยัง
คนที่ยืดหยุ่น ขี้อาย และอ่อนน้อมถ่อมตนจะไม่สามารถรับการเลื่อนตำแหน่งได้ ในการเป็นผู้ขายสินค้า สิ่งสำคัญคือต้องเข้มแข็งและมีไหวพริบ รู้หน้าที่และอัลกอริทึมในการทำงานกับสินค้าจนถึงจดหมายฉบับสุดท้าย ผู้ขายสินค้าจะต้องสามารถปกป้องความคิดเห็นของตนได้ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นมิตรกับผู้ซื้อและยุติธรรมกับผู้ขาย
ไร้ความเกรงกลัวเหล็กและความอดทน คุณไม่มีโอกาสได้นั่งเก้าอี้ผู้กำกับ ผู้จัดการจะต้องเลือดเย็นกับผู้ใต้บังคับบัญชาและมีไหวพริบในความสัมพันธ์กับการจัดการซึ่งมักจะไม่รู้สถานการณ์เฉพาะและลักษณะเฉพาะของงานจริง ผู้อำนวยการคือตัวเชื่อม ตัวกลางระหว่างหัวหน้างานและพนักงานที่ดูแลการทำงานของร้าน
ไม่ว่าจะมีประสบการณ์การทำงานในแบบไหนเครือ Magnit Cosmetics ยังคงอยู่กับพนักงาน พวกเขาต่างเห็นพ้องกันว่าบริษัทนี้เป็นหนึ่งในโรงเรียนที่ดีที่สุดที่พวกเขาสอนกฎและมาตรฐานของการค้าปลีก ไม่มีผู้ใช้คนใดที่เสียใจกับประสบการณ์ที่ได้รับที่นี่ ทักษะระดับมืออาชีพ
แนะนำ:
ผู้จับเวลา: หน้าที่การงาน การศึกษาที่จำเป็น เงื่อนไขการรับเข้าศึกษา และคุณสมบัติของงานที่ทำ
เป็นครั้งแรกที่มีการกล่าวถึงอาชีพนี้เมื่อปลายศตวรรษที่ 18 เกี่ยวกับการก่อตั้งองค์กรที่ใหญ่ที่สุดและพนักงานจำนวนมาก จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญซึ่งจะคอยติดตามการเข้างานของพนักงานในที่ทำงาน ความรับผิดชอบในงานของผู้จับเวลารวมถึงการตรวจสอบการเข้าพักของพนักงานในองค์กร
ทำงานที่ Kari: รีวิวพนักงาน สภาพการทำงาน ค่าจ้าง
การหางานวันนี้ง่ายมากโดยเฉพาะในเขตมหานคร ทุกที่ที่มีศูนย์การค้าและร้านค้าแต่ละแห่งที่ต้องการพนักงานทุกวัน แต่ทุกอย่างดีจริงหรือ ทำไมการหมุนเวียนพนักงานถึงสูงเช่นนี้? บางครั้งพนักงานลาออกเพียงเพราะพวกเขาได้งานในด้านการศึกษา แต่บ่อยครั้งกว่าที่พวกเขาไม่ชอบสถานที่ที่พวกเขาทำงาน เพื่อไม่ให้ผิดหวังกับสถาบันอื่น ควรอ่านบทวิจารณ์ของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari นี่คือร้านรองเท้าในเครือทั่วไป
วิธีการเป็นผู้ประเมิน: การศึกษาที่จำเป็น เงื่อนไข ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติของงานที่ทำ
จะเป็นผู้ประเมินราคาอิสระและแข่งขันได้อย่างไร? ในการทำเช่นนี้ ผู้เชี่ยวชาญต้องพัฒนาทักษะและความสามารถอย่างต่อเนื่อง ดำเนินกิจกรรมการทำงานในระดับสูงสุด ได้รับการศึกษาอย่างต่อเนื่องในประเด็นและการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานโดยตรง
ทำงานที่ Wildberry: รีวิวพนักงาน สภาพการทำงาน ค่าจ้าง
ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Wildberry จะดึงดูดความสนใจของพนักงานที่มีศักยภาพจำนวนมากของบริษัทนี้ นี่คือร้านค้าออนไลน์นานาชาติขนาดใหญ่ที่จำหน่ายรองเท้า เสื้อผ้า ของใช้ในครัวเรือนในสหพันธรัฐรัสเซีย คาซัคสถาน เบลารุส และคีร์กีซสถาน เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีสาขาจำนวนมาก จึงไม่มีความลับใดที่จะเปิดรับตำแหน่งงานว่างที่นี่อยู่เสมอ
วิธีที่จะเป็นนักดนตรี: การศึกษาที่จำเป็น เงื่อนไข ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติของงานที่ทำ
พวกเราคนไหนที่ไม่มีความฝันในวัยเด็กที่จะเป็นนักร้อง นักแสดง นางแบบ หรือนักดนตรี? บางทีทุกวินาทีก็พูดเรื่องนี้กับพ่อแม่ของเขา และในการตอบสนองเขาได้ยินบางอย่างเช่น: “ใช่ คุณจะกลายเป็นอย่างแน่นอน” หรือหัวรุนแรง “โตขึ้น - คุณจะเข้าใจว่านี่ไม่ใช่ของคุณ!” แต่ถ้าคนๆ หนึ่งรู้ว่าดนตรีคือความรักและอาชีพของเขา และด้วยเหตุนี้ คำว่า “ฉันอยากเป็นนักดนตรี” ไม่ใช่แค่เขาโยนขึ้นไปในอากาศ แต่มีความหมายโดยสมบูรณ์?
