2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
วันนี้เราจะมาพูดถึง NPF Magnit คะแนนความน่าเชื่อถือ บทวิจารณ์ และคุณลักษณะของงานได้อธิบายไว้ด้านล่าง โครงการนี้เป็นทางเลือกหนึ่งสำหรับการออมเงินบำนาญ ใบอนุญาตกิจกรรมออกโดย FFMS ของรัสเซีย
ประวัติ NPF "Magnit"
ดังนั้นรายละเอียดเพิ่มเติม NPF "Magnit" ก่อตั้งขึ้นในปี 2538 โดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง จากนั้นองค์กรก็ได้รับชื่อ "คุณธรรม" ตั้งแต่นั้นมา โครงการได้มอบเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐให้กับประชาชน
ตั้งแต่ปี 2549 องค์กรได้ดำเนินการประกันภาคบังคับ ในปี 2010 โครงการนี้มีชื่อว่า Magnit ในปี 2557 คณะกรรมการกองทุนได้ตัดสินใจปรับโครงสร้างบริษัทใหม่ให้เป็นบริษัทร่วมทุนแบบปิด การแปลงเสร็จสมบูรณ์ในปี 2015
การจัดการ
การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นองค์กรสูงสุดในลำดับชั้นของ NPF "Magnit" คณะกรรมการบริษัทเป็นโครงสร้างการจัดการระดับวิทยาลัย เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการโดยรวมของธุรกิจ ยกเว้นประเด็นที่อยู่ในอำนาจของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น การจัดการการดำเนินงานดำเนินการโดยผู้บริหารระดับสูงเพียงคนเดียว - ผู้อำนวยการทั่วไป
กิจกรรมสุดท้ายควบคุมโดยกฎบัตรและระเบียบแยกต่างหาก สำนักงานของบริษัทตั้งอยู่ในเมืองครัสโนดาร์ กองทุนไม่มีสำนักงานและสาขาตัวแทน
กิจกรรมของบริษัทถูกควบคุมโดยธนาคารแห่งรัสเซีย โครงการร่วมมือกับ NAPF หน่วยงานควบคุมภายใน ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการมูลนิธิ ความร่วมมือกับ VTB Specialized Depository กำลังดำเนินอยู่ ผู้ตรวจสอบบัญชีคือ Faber Lex
โปรแกรม
NPF "Magnit" ให้การประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ ประเทศมีระบบบำเหน็จบำนาญสองระดับ ประกอบด้วยชิ้นส่วนสะสมและประกันภัย มาดูระดับแรกกัน ส่วนประกันของเงินบำนาญให้รายได้ขั้นพื้นฐานของบุคคล เป็นระบบการชำระเงินร่วมกัน นายจ้างทั้งหมดจ่ายเงินสมทบให้กับคนที่พวกเขาจ้าง
ใบเสร็จจะถูกนำมาพิจารณาในบัญชีของพลเมือง แต่จะใช้จ่ายทันทีในการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน พนักงานแต่ละคนในบัญชีแยกกันจะแสดงภาระผูกพันของ PFR ในการสร้างรายได้ตามจำนวนเงินสมทบและการจัดทำดัชนี คุณควรระวังการก่อตัวของระดับที่สองด้วย ส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญยังเกิดขึ้นจากเงินสมทบของนายจ้าง
จำนวนเงินที่ชำระในกรณีนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบ เช่นเดียวกับการจัดการเงินทุนที่มีประสิทธิภาพ เป็นเรื่องเกี่ยวกับดอกเบี้ยรายปีของจำนวนเงิน โดยค่าเริ่มต้น FIU จะโอนเงินไปยัง Vnesheconombank เพื่อการจัดการ พนักงานแต่ละคนมีโอกาสที่จะเพิ่มขนาดของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยการโอนเงินไปยังผู้บริหารที่ไม่ใช่ของรัฐกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ในขณะเดียวกัน พลเมืองยังคงมีส่วนร่วมในระบบการชำระเงินของรัฐ นอกจากนี้ การโอนดังกล่าวไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ชำระเงินหลายประเภทโดยใช้เงินที่ได้รับ
อันดับแรก เรากำลังพูดถึงการโอนเงินแบบครั้งเดียว มีการจ่ายบำเหน็จบำนาญทันที กำลังสร้างส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญชราภาพ นอกจากนี้ ผู้สืบทอดของผู้เอาประกันภัยที่เสียชีวิตอาจได้รับเงิน
NPF "Magnit" ใช้โปรแกรมแยกต่างหาก "Non-State Pension Provision" ข้อตกลง NGO อนุญาตให้มีการก่อตัวของเงินสำรองส่วนบุคคล ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขนาดของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ ลูกค้าของ NPF ทำข้อตกลงกับกองทุน ตามเงื่อนไข ผู้ฝากตกลงที่จะจ่ายเงินสมทบ กองทุนรวบรวมพวกเขา ลงทุนกองทุน และจ่ายบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมให้กับลูกค้า
องค์กรสามารถเป็นผู้มีส่วนร่วมได้ พนักงานขององค์กรสามารถเข้าร่วมได้ ความร่วมมือในลักษณะนี้กำลังดำเนินการกับปัจเจกบุคคล ฝ่ายหลังสามารถจ่ายเงินสมทบเพื่อผลประโยชน์ของพวกเขาหรือค่าใช้จ่ายของญาติ
ในกรณีของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับจำนวนเงินในบัญชีส่วนตัว นอกจากนี้ยังคำนึงถึงระยะเวลาในการชำระเงินและความถี่ด้วย ในระบบ NGO ผู้ร่วมให้ข้อมูลจะตัดสินใจโดยตรงว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนกว่าที่ผู้เข้าร่วมจะได้รับเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ ขั้นต่ำคือ 5 ปี
ความน่าเชื่อถือ
ความสามารถในการทำกำไรทั้งหมดของ NPF "Magnit" นั้นอยู่ภายใน 11% การันตีความน่าเชื่อถือของการลงทุนด้วยกลยุทธ์ที่เน้นเกินตัวบ่งชี้อัตราเงินเฟ้อและขึ้นอยู่กับการใช้เครื่องมือทางการเงินที่ปลอดภัยที่สุด ทรัพย์สินของกองทุนนี้ลงทุนโดย Sberbank Asset Management, Premier League และ Kapital
ความคิดเห็น
กิจกรรมของ NPF "Magnit" มีความคลุมเครือมาก บทวิจารณ์ระบุว่าบริษัทจำเป็นต้องให้พนักงานเป็นลูกค้าของบริษัท ในเวลาเดียวกัน ผู้ใช้จำนวนหนึ่งสังเกตว่าหลังจากผ่านไประยะหนึ่งในองค์กร คุณสามารถโอนเงินออมของคุณไปยังบริษัทอื่นได้ มันควรจะพูดเกี่ยวกับเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ NPF "Magnit" ด้วย
บทวิจารณ์ของลูกค้าระบุว่าทรัพยากรนี้ไม่สามารถใช้ได้ในบางครั้ง มีข้อร้องเรียนที่ตัวแทนขององค์กรเพิกเฉยต่อคำขอที่ส่งไป สำหรับแง่บวกของการมีปฏิสัมพันธ์กับ NPF Magnit ผู้ใช้จะไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้
แนะนำ:
จำนวนคน: ความหมาย แนวคิด และโครงสร้าง
สำหรับผู้บริหารของบริษัทใดๆ คำถามว่าควรมีพนักงานมากน้อยเพียงใดจึงจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นคำถามที่สำคัญเสมอ ประเภทตัวเลข วิธีการคำนวณสำหรับพนักงานกลุ่มต่างๆ โครงสร้างที่เป็นไปได้ของพนักงานของบริษัท ตัวชี้วัดสำคัญและขั้นตอนการคำนวณ
NPF Sberbank: บทวิจารณ์ NPF ของ Sberbank: การทำกำไร
กิจกรรมของ NPF ของ Sberbank สัมพันธ์กับตำแหน่งขององค์กรแม่ซึ่งเป็นผู้นำตลาดสินเชื่อและการเงินในรัสเซียอย่างไร ความร่วมมือกับกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐนี้จะให้ผลกำไรได้อย่างไร?
"ความน่าเชื่อถือ" (NPF): บทวิจารณ์ คะแนน NPF "Doverie": จะยกเลิกสัญญาได้อย่างไร?
NPF "Doverie" เป็นหนึ่งในองค์กรที่มีชื่อเสียงที่สุดที่ดำเนินงานในตลาดประกันบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับคุณภาพของบริการที่จัดทำโดย NPF เหล่านี้มีความคิดเห็นอย่างไร
NPF Sberbank. รีวิวเกี่ยวกับ NPF Sberbank
ผู้ที่ยังไม่ได้กำหนดส่วนของเงินบำนาญของตนสนใจในคำถามว่าจะไว้วางใจ NPF Sberbank ด้วยการชำระเงินในอนาคตหรือไม่ ตามระบบใหม่ที่นำมาใช้ในรัสเซีย ส่วนหนึ่งของการชำระเงินจะต้องโอนไปยังกองทุนบุคคลที่สามเพื่อสร้างการออมเงินบำนาญในอนาคต ล่าสุดมีการเปิดกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐจำนวนมาก
NPF "กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งยุโรป" (JSC): บริการผลประโยชน์ European Pension Fund (NPF): บทวิจารณ์ของลูกค้าและพนักงาน
“European” NPF: คุ้มไหมที่จะโอนเงินออมเข้ากองทุนที่มีมาตรฐานยุโรป? ลูกค้าคิดอย่างไรกับกองทุนนี้?