2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
แม้แต่คนที่อยู่ห่างไกลจากเศรษฐศาสตร์และความซับซ้อนของมันก็สามารถจินตนาการถึงจุดประสงค์ของ LLC ได้ บริษัท รับผิด จำกัด เป็นองค์กรการค้า ในองค์กรประเภทนี้เป้าหมายหลักคือกำไร แต่ไม่ใช่ผู้ประกอบการทุกคนต้องการที่จะอวดความตั้งใจที่แท้จริงของพวกเขา ด้วยเหตุผลนี้ หลายคนจึงคุ้นเคยกับการปิดบังกิจกรรมของตน และไม่ทำรายได้แต่แรกแต่ช่วยเหลือสังคม
ทำไมเป้าหมายหลักคือกำไร
ทำไมอย่างเป็นทางการ บุคคลที่ต้องการปรับปรุงโลกนี้ไม่สามารถเขียนสิ่งนี้ในเอกสารหลักของเขาที่ควบคุมเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการสร้างองค์กร? เนื่องจากไม่มีแนวคิดที่คลุมเครือในหลักนิติศาสตร์และเศรษฐศาสตร์ วัตถุประสงค์ของ LLC ควรจะเรียบง่ายและเข้าใจได้สำหรับพลเมืองทุกคน ดังนั้นประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียระบุไว้อย่างชัดเจนว่าบริษัทจำกัดเป็นองค์กรการค้า ดังนั้นจึงมุ่งสู่เป้าหมายเดียวเท่านั้น - เพื่อให้ได้มามาถึงแล้ว. ดังนั้นไม่ว่าสโลแกนที่สวยงามของผู้ประกอบการจะเลี้ยงดูพลเมืองที่ไร้เดียงสาเพียงใด กิจกรรมหลักและหลักตามกฎหมายของพวกเขาคือการสร้างฐานวัสดุที่ดี
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์
เมื่อเริ่มต้นธุรกิจ ผู้ประกอบการแต่ละคนจะวางแผนกิจกรรมทีละขั้นตอน เขาไม่เพียงแต่จัดทำแผนธุรกิจเท่านั้น แต่ยังกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ LLC ด้วย มันจะเป็นอะไรได้บ้าง
- เพิ่มปริมาณการผลิต. นักธุรกิจที่ดีทุกคนต้องการให้บริษัทหรือการผลิตของตนดำเนินการอย่างเต็มประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้ บุคคลจึงกำหนดปริมาณการผลิตทางสถิติโดยเฉลี่ยโดยองค์กรก่อน จากนั้นจึงกำหนดสถานการณ์ในตำนานที่อาจเกิดขึ้นได้หากผู้มีความรู้ลงทำงาน และผู้ประกอบการจะไปที่เป้าหมายที่สดใสนี้
- ลดต้นทุน. เพื่อเพิ่มการใช้จ่าย คุณต้องลดการใช้จ่าย คำพูดที่ค่อนข้างสมเหตุสมผลนี้มักถูกนำไปใช้โดยผู้ประกอบการ พวกเขาลดต้นทุนทางธุรกิจและทำให้ตัวเองมั่งคั่งดีขึ้น
- สร้างสภาพการทำงานที่ดีให้กับพนักงาน ถ้าคนพอใจกับสภาพการทำงานก็จะทำงานได้ดีไม่บ่นว่ากรรมการ ด้วยเหตุนี้ ฝ่ายบริหารจึงพยายามตอบสนองความต้องการของพนักงานเสมอ
เป้าหมายเพิ่มเติม
นอกจากเป้าหมายหลักแล้ว ยังมีผู้ประกอบการที่โอ้อวดอยู่เสมอ การสาธิตดังกล่าวเป็นประโยชน์ต่อองค์กร บางครั้งเป้าหมายเพิ่มเติมของ LLC ก็เท่ากันกลายเป็นสโลแกน มันจะเป็นอะไรได้บ้าง
- ดูแลลูกค้า. ผู้ประกอบการพยายามที่จะตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้า ลูกค้าที่พึงพอใจคือความสำเร็จของบริษัท ผู้ที่ได้รับอารมณ์เชิงบวกจากการซื้อหรือจากการรับบริการจะแบ่งปันความประทับใจกับเพื่อน ๆ และเพิ่มกระแสของลูกค้าไปยังสำนักงาน
- สร้างการแข่งขันในตลาด เพื่อให้ผู้คนรู้สึกสบายใจและมั่นใจ พวกเขาต้องมีทางเลือก หรืออย่างน้อยก็ภาพลวงตาของการเลือก ด้วยเหตุผลนี้ องค์กรจำนวนมากจึงประท้วงต่อต้านการผูกขาดของกิจกรรมหรือการค้าใดๆ
เป้าหมายทางเทคนิค
ใครๆ ก็อยากทิ้งร่องรอยไว้บนโลกใบนี้ เจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่ก็ไม่มีข้อยกเว้น ดังนั้นหนึ่งในเป้าหมายของ LLC คือการสร้างห้องปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์และศูนย์เทคโนโลยีสำหรับการวิจัยและการทดสอบทุกประเภท บริษัทขนาดใหญ่จ้างนักวิทยาศาสตร์เพื่อพัฒนาเทคโนโลยีใหม่และช่วยปรับปรุงคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ของตน บางครั้งคนที่ทำงานให้กับ LLC ก็มีความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ แตกต่างจากนักวิทยาศาสตร์ "รัฐบาล" ผู้ที่ทำงานในองค์กรการค้ามักจะตระหนักถึงศักยภาพของตนมากกว่า ดังนั้นบริษัทที่มีห้องปฏิบัติการของตนเองจึงสามารถหลีกเลี่ยงการไกล่เกลี่ยได้ พวกเขาคิดค้นเทคโนโลยีที่เป็นเอกลักษณ์และนำไปใช้ในการผลิตทันที โดยข้ามขั้นตอนการซื้อและการลงนามในบทความเกี่ยวกับลิขสิทธิ์
เป้าหมายทางสังคม
LLC จะช่วยผู้คนได้อย่างไร? บริษัทและองค์กรขนาดใหญ่สร้างงานที่จ้างไม่เพียง แต่ผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ แต่ยังรวมถึงพนักงานช่วยด้วย การจ้างงานของประชากรเพิ่มขึ้น รายรับของเมืองและงบประมาณระดับภูมิภาคก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ผู้คนเริ่มมีชีวิตที่ดีขึ้นเนื่องจากการเกิดขึ้นขององค์กรขนาดใหญ่ใหม่ๆ หลายบริษัทจัดให้มีการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งหมายความว่าผู้คนไม่เพียงได้รับงานเท่านั้น แต่ยังได้รับการศึกษาเพิ่มเติมอีกด้วย การจ้างงานของประชากรช่วยให้เจ้าหน้าที่ของเมืองขจัดปัญหามากมาย: การว่างงาน ความหิวโหย อัตราการเสียชีวิตสูง และการทุจริต
เป้าหมายทางการตลาด
กิจกรรมที่เน้นผลกำไรเกี่ยวข้องกับความต้องการสินค้าหรือบริการบางอย่าง สามารถกำหนดให้กับลูกค้าด้วยความช่วยเหลือของโฆษณาประเภทต่างๆ หรือสามารถกำหนดโดยความต้องการที่แท้จริงของประชากรสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการ ไม่ว่าในกรณีใด เป้าหมายทางการตลาดไม่ได้เป็นเพียงผลกำไร แต่ยังช่วยให้ประชากรได้คิดทบทวนมุมมองของตนเกี่ยวกับบางสิ่งและค่านิยมอีกด้วย
ภารกิจ
หากวัตถุประสงค์ของ LLC ถูกกำหนดโดยข้อบังคับ ภารกิจก็มีแนวคิดที่เป็นทางการน้อยกว่า ผู้ประกอบการสามารถกำหนดภารกิจที่ซับซ้อนและรับผิดชอบได้ ไม่มีใครจะประณามพวกเขาที่ไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันเนื่องจากพวกเขาไม่ได้ลงทะเบียนที่ใดก็ได้ แต่ถ้า บริษัท รักษาคำพูดในโฆษณาก็จะสามารถก้าวไปสู่ตลาดได้อย่างรวดเร็วและได้รับความรักจากลูกค้า
เป้าหมาย:
- สร้างมาตรฐานคุณภาพใหม่ นักธุรกิจมักต้องการให้ผลิตภัณฑ์และบริการของตนดีกว่าคู่แข่งด้านข้าง. เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว หลายบริษัทจ้างห้องปฏิบัติการ นักวิทยาศาสตร์ นักวิจัย และนักจิตวิทยา ที่ช่วยทำให้คุณภาพของสินค้าและบริการสูงขึ้นมาก
- บริการลูกค้าดีเยี่ยม คนชอบที่จะได้รับการปฏิบัติที่ดี ดังนั้นพวกเขาจึงพอใจกับความเอาใจใส่และความปรารถนาดีของผู้ขายและการบริการคุณภาพสูงในบริษัทและร้านค้า
- ก้าวสู่ความเป็นผู้นำตลาด ไม่ว่าบริษัทใดจะเปิดบริษัท ก็ตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานไว้สำหรับตัวมันเองเสมอ ส่วนใหญ่นี่คือการขยายตัวและการพัฒนาเมืองใหม่
งาน
คุณจำอะไรได้อีกบ้างเมื่อระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ LLC
- มอบสินค้าและบริการให้ประชาชน องค์กรใดจะมีอยู่ก็ต่อเมื่อมีความต้องการสินค้าหรือบริการ ดังนั้นบริษัทต่างๆจึงสนใจที่จะติดต่อกับลูกค้าและตอบสนองความต้องการของผู้คน
- ให้เงินจ้างคนมีงานทำ การที่บริษัทจะดำรงอยู่ได้นั้น บริษัทต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพ ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงดำเนินการร่วมกับพลเมืองในแง่ของผลประโยชน์ร่วมกัน คนได้งานแต่บริษัทก็ได้พนักงาน
- ใส่ใจสิ่งแวดล้อม วันนี้โลกอยู่ในสถานการณ์ทางนิเวศที่เลวร้ายมาก ดังนั้น ผู้นำของบริษัทขนาดใหญ่จำนวนมากจึงไม่เพียงแต่พยายามไม่สร้างมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังจัดสรรเงินสำหรับการปกป้องและการทำให้บริสุทธิ์ด้วย
- การแก้ไขปัญหาการดำเนินงาน ไม่ว่าจะตั้งค่าเวิร์กโฟลว์ได้ดีเพียงใด ก็ย่อมมีความล้มเหลวอยู่เสมอ งานของผู้จัดการคือการซ่อมแซมหรือเปลี่ยนโดยเร็วที่สุด
หลักการตั้งเป้าหมาย
เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย บุคคลต้องคำนึง:
- ความสําเร็จของเป้าหมาย มันจะง่ายที่จะได้รับสิ่งที่คุณต้องการถ้าคุณมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณ เป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้ต้องเป็นจริงและทำได้
- ความชัดเจนของวัตถุประสงค์. พนักงานทุกคนควรมีแนวคิดว่าบริษัทกำลังมุ่งมั่นเพื่ออะไร ตรรกะของชุดงานช่วยให้เสร็จโดยเร็วที่สุด
- แรงจูงใจ. พนักงานแต่ละคนในบริษัทต้องเข้าใจว่าทำไมเขาถึงทำงาน และประโยชน์ที่ได้รับจากเป้าหมายจะเป็นตัวเขาเอง
- กำหนดเวลาที่ชัดเจน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการโดยเร็วที่สุด คุณต้องเข้าใจชัดเจนว่าคุณต้องใช้เวลาเท่าไรในการแก้ปัญหา ยิ่งระยะเวลาสั้นงานก็จะยิ่งดีขึ้น
- กำลังพัฒนาแผน แต่ละเป้าหมายควรแบ่งออกเป็นขั้นตอนโดยละเอียด บางครั้งงานก็ยากเพียงเพราะไม่มีใครรู้ว่าต้องทำอย่างไร
เป้าหมายของผู้นำ
ทุกคนควรรู้ว่าทำไมเขาถึงทำงาน เป้าหมายของนักธุรกิจคืออะไร
- สนใจตัวเอง. วัตถุประสงค์ของธุรกิจคืออะไร? ในการสะสมทุนส่วนตัว ผู้คนต่างพยายามหารายได้มหาศาลเพื่อใช้ชีวิตในสภาพดี เพลิดเพลินกับนวัตกรรมทางเทคนิคล่าสุด และเดินทางบ่อยๆ
- การตระหนักถึงความสามารถของพวกเขา ทุกคนต้องการที่จะตระหนักถึงสิ่งที่อยู่ในตัวเขาอย่างใดศักยภาพ. นักธุรกิจเริ่มธุรกิจของตัวเองและแสดงออก
- ช่วยเหลือประชาชน. ประการแรก คนดีทุกคนไม่ควรให้ประโยชน์แก่ตัวเขาเอง แต่ควรให้ประโยชน์กับคนรอบข้างด้วย และถ้าคุณลองคิดดู ธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กก็พยายามเพื่อประโยชน์ของผู้คนเสมอ
- การพัฒนาเมือง. การสร้างวิสาหกิจและการเปิดบริษัทใหม่ช่วยให้คนจำนวนมากได้งานทำ ผู้นำและพนักงานร่วมกันทำให้เมืองนี้น่าอยู่ขึ้น
แนะนำ:
การเพิ่มประสิทธิภาพของจำนวนพนักงาน: ประเภท เป้าหมาย กิจกรรม ขั้นตอน
การเพิ่มประสิทธิภาพของจำนวนบุคลากรในองค์กรคือกระบวนการกำหนดจำนวนพนักงานที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสมที่สุดของบริษัท อยู่ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวที่สามารถคาดหวังได้ว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานจะรับประกันการทำงานที่ยอดเยี่ยมของ บริษัท
หลักการของบริษัท: แนวคิด เป้าหมาย และกิจกรรม
วิสัยทัศน์ของบริษัทคือการแสดงความหมายโดยนัยของกิจกรรมตลอดจนอนาคต มันแสดงให้เห็นและอธิบายต่อสาธารณชนและพนักงานว่าโครงสร้างทางการค้าคืออะไร สิ่งที่ควรเป็น และสิ่งที่ควรมุ่งมั่นเพื่อ ในบทความของเรา เราจะพิจารณาหลักการของบริษัทและแง่มุมอื่นๆ ของหมวดหมู่นี้
กลยุทธ์ของบริษัทคือ คำจำกัดความของคำศัพท์ เป้าหมาย วัตถุประสงค์ กระบวนการสร้าง
พื้นฐานของกระบวนการวางแผนคือการเลือกกลยุทธ์ของบริษัท นี่เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการพัฒนาความสามัคคีขององค์กร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายหลักของบริษัท เพื่อระบุวิธีการบรรลุเป้าหมาย กลยุทธ์คืออะไรคุณสมบัติของทางเลือกของการใช้งานจะถูกกล่าวถึงต่อไป
การวางแผนบุคลากรในองค์กร: ขั้นตอน งาน เป้าหมาย การวิเคราะห์
การวางแผนบุคลากรดำเนินการในองค์กรใด ๆ และในการบริการสาธารณะ กิจกรรมนี้ดำเนินการโดยบริการระดับมืออาชีพเท่านั้น แต่ถึงกระนั้น การวางแผนบุคลากรในองค์กรจะดำเนินการเฉพาะในความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับตัวแทนของนายจ้างหรือกับหัวหน้าโดยตรงเท่านั้น
การสร้างฝ่ายขาย: การสรรหา เป้าหมาย และวัตถุประสงค์
วิธีสร้างฝ่ายขายตั้งแต่เริ่มต้น: การสร้างโครงสร้างองค์กร การสรรหา การพัฒนาระบบการขาย เป้าหมาย งาน และหน้าที่ของฝ่ายขายคืออะไร และจะทำให้ยอดขายเติบโตได้อย่างไรเมื่อแผนกดังกล่าวปรากฏขึ้น