2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
การหานายจ้างที่ดีในรัสเซียไม่ง่ายอย่างที่คิด แต่ละบริษัทมีข้อดีและข้อเสีย วันนี้เราต้องเข้าใจว่าองค์กรที่เรียกว่า "RusAlliance Stroy" มีมโนธรรมแค่ไหน คำติชมจากพนักงานและคำอธิบายกิจกรรมขององค์กรจะช่วยให้เข้าใจคุณลักษณะนี้ เมื่อนั้นเท่านั้นจึงจะเป็นไปได้ที่จะสรุปได้ว่าควรร่วมมือกับเจ้านายที่มีศักยภาพหรือไม่ พนักงานที่ RusAlliance Stroy ให้ความสำคัญกับอะไร? อะไรคือข้อดีและข้อเสียที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเห็นในตัวผู้บังคับบัญชาของพวกเขา?
คำอธิบายกิจกรรม
ยากที่จะให้คำตอบที่ชัดเจน ท้ายที่สุดแล้ว RusAlliance Stroy LLC ได้รับการวิจารณ์ที่แตกต่างจากพนักงาน มีทั้งความคิดเห็นที่ดีและไม่ดีนัก
บริษัทประกอบธุรกิจก่อสร้างและจัดหาอุปกรณ์ องค์กรประเภทหนึ่งที่ดำเนินโครงการบางอย่างในอุตสาหกรรม ไม่มีนายจ้างกิจกรรมอีกต่อไปนำไปสู่ และทำให้ผู้สมัครทุกคนพอใจ
พูดได้อย่างปลอดภัยว่า "RusAlliance Stroy" ไม่ใช่คนหลอกลวง ท้ายที่สุดองค์กรก็กระจายไปทั่วประเทศ มันทำงานและปฏิบัติตามหน้าที่มาหลายปีแล้ว แต่คุ้มไหมที่จะได้งานที่นี่
เกี่ยวกับการออกแบบ
หากต้องการตอบคำถามนี้ให้ถูกต้อง คุณต้องศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับงานใน "RusAlliance Stroy" ผู้หางานและผู้ใต้บังคับบัญชาคิดอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานในองค์กร
ความคิดเห็นที่คลุมเครือเกิดขึ้นเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนคนเข้าทำงาน ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนเน้นว่าพวกเขาจะต้องทำงานโดยไม่ต้องทำรายการที่เหมาะสมในสมุดงาน มีคนบอกว่าเป็นอย่างอื่น
พูดได้คำเดียวว่าใน "RusAlliance Stroy" ผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคนทำงานตามกฎหมายแรงงานที่กำหนดไว้ โดยไม่ต้องร่างและสรุปสัญญาของแบบฟอร์มที่กำหนด คุณจะต้องอยู่เฉพาะในช่วงเวลาของการฝึกอบรมเท่านั้น
เกี่ยวกับการเรียนรู้
สำหรับเขาแล้ว "RusAlliance Stroy" ก็ได้รับการตอบรับจากพนักงานประเภทที่คลุมเครือเช่นกัน ทุกคนยินดีที่กระบวนการจัดโดยนายจ้างโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ คุณสามารถปฏิเสธการศึกษาเพิ่มเติมและหยุดทำงานกับองค์กรได้ตลอดเวลา
ในขณะเดียวกัน ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนก็พูดว่า "RusAlliance Stroy" ใช้ผู้สมัครเป็นกองกำลังจ้างฟรี ท้ายที่สุดแล้วการฝึกอบรมประกอบด้วยการปฏิบัติหน้าที่ราชการสำหรับตำแหน่งที่ว่างโดยเฉพาะโดยไม่ต้องลงทะเบียนและภาระผูกพันอื่น ๆ ดังนั้นพนักงานบางคนจึงเรียกการศึกษาก่อนความร่วมมือว่ามีความสุขอย่างน่าสงสัย
รวม
"RusAlliance Stroy" ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานสำหรับทีมที่พวกเขาจะต้องทำงาน มันทำให้เกิดอารมณ์มากมาย พนักงานส่วนใหญ่เป็นคนเห็นอกเห็นใจและใจดีที่พร้อมให้การสนับสนุนเสมอ บางคนมั่นใจว่า "RusAlliance Stroy" เป็นสถานที่สำหรับผู้คนที่เป็นมิตรและเป็นกันเอง
แต่บางครั้งทีมงานก็ไม่มีความสุข มีเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นมิตรเพียงคนเดียว ตามกฎแล้วอย่าอยู่ใน บริษัท นาน พวกเขาพยายามที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งทั้งหมดอย่างรวดเร็วเจ้าหน้าที่ไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับพวกเขา หากเป็นทีมงานที่มีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน คุณสามารถให้ความสำคัญกับ RusAlliance Stroy ได้อย่างปลอดภัย
อาชีพและการพัฒนา
แต่นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้น LLC "RusAlliance Stroy" (มอสโก) ได้รับคำวิจารณ์ที่แตกต่างจากพนักงาน ในหมู่พวกเขามีทั้งดีและไม่ดี ความคิดเห็นเชิงลบแสดงออกเนื่องจากขาดการเติบโตของอาชีพเช่นเดียวกับการพัฒนาทางอาชีพ
มีข้อสังเกตว่าใน "RusAlliance Stroy" พวกเขาถูกว่าจ้างในตำแหน่งปกติ และพวกเขายังคงอยู่กับพวกเขาเป็นเวลาหลายปี ในการสัมภาษณ์ ผู้ใต้บังคับบัญชาถูกล่อโดยความก้าวหน้าในอาชีพที่รวดเร็วและรับประกัน "RusAlliance Stroy" ไม่ใช่สถานที่สร้างอาชีพ
เติบโตอย่างมืออาชีพแต่มันเล็ก ทำได้โดยการดำเนินการตามหนึ่งและหน้าที่การงานเหมือนกัน การฝึกอบรมและกิจกรรมการศึกษาอื่นๆ ในองค์กรเป็นสิ่งที่หายากมาก
สภาพการทำงานและตารางงาน
OOO "RusAlliance Stroy" (มอสโก) ได้รับการวิจารณ์เชิงลบเกี่ยวกับตารางการทำงาน ประเด็นก็คือผู้ใต้บังคับบัญชาหลายคนบ่นเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่องและไม่ได้รับค่าจ้าง แม้ว่าสัญญาจ้างจะกำหนดเวลาทำงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ
สภาพการทำงานที่นี่ไม่แตกต่างจากค่าเฉลี่ยมากนัก - สำนักงานของ "RusAlliance Stroy" มีทุกอย่างที่จำเป็นสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา แต่ก็ไม่ได้ทำให้เกิดความสุข มีอุปกรณ์ให้ พักกลางวันด้วย แต่ทั้งหมดนี้ไม่ได้ยกเลิกแง่ลบบางประการเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่เสนอ
มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่กล่าวว่า "RusAlliance Stroy" ห่วงใยผู้ใต้บังคับบัญชาและเสนอทุกสิ่งที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จ นายจ้างไม่มีอะไรพิเศษในส่วนนี้
คู่มือ
RusAlliance Stroy (มอสโก) ไม่ใช่บทวิจารณ์ที่ดีที่สุดสำหรับทีมผู้บริหาร พนักงานไม่ได้รับค่านิยมหรือเคารพตามความคิดเห็นบางอย่าง พวกเขาถือเป็นทาสอย่างแท้จริง เป็นปัญหาที่จะตกลงบางอย่างกับผู้นำของบริษัท การเรียกร้องมาตรฐานสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่
กับสิ่งนี้ บางคนบอกว่า "RusAlliance Stroy" ไม่ชอบคนที่ขาดความรับผิดชอบ ผู้บังคับบัญชาในบริษัทมุ่งเข้าหาผู้ที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่ 100% และไม่เกียจคร้าน ถึงผู้ใต้บังคับบัญชาดังกล่าวได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ
เกี่ยวกับเงินเดือน
"RusAlliance Stroy" ส่วนใหญ่ได้รับการตอบรับเชิงลบจากพนักงานเกี่ยวกับรายได้ ทำไม?
ในขั้นต้นแม้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับรายได้สูงและโอกาสในการเพิ่มผลกำไร แต่ในความเป็นจริง เงินเดือนเพียงเล็กน้อยเท่านั้นที่จ่าย เงินเดือนล่าช้าบางคนไม่เห็นเงินที่หามาได้ 2-3 เดือน ข้อความดังกล่าวไม่ได้รับการยืนยัน แต่เกิดขึ้นบ่อยเกินไป
โดยทั่วไป เงินเดือนที่ดี "RusAlliance Stroy" จ่ายให้ผู้จัดการ ในตำแหน่งดังกล่าวตามกฎแล้วไม่มีการเรียกร้องต่อเจ้าหน้าที่ ทุกคนควรจำสิ่งนี้ไว้
ผลลัพธ์
จากนี้ไป เป็นที่ชัดเจนว่าความคิดเห็นแบบไหนที่ "RusAlliance Stroy" (มอสโก) ได้รับจากลูกน้อง โดยทั่วไปนี่เป็นนายจ้างทั่วไปซึ่งพนักงานแสดงความคิดเห็นเชิงลบมาก เป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่าบทวิจารณ์ใดเป็นความจริง อย่างที่เน้นว่าไม่ได้รับการยืนยันจากสิ่งใด
บางครั้ง "RusAlliance Stroy" อยู่ในบัญชีดำของนายจ้าง ไม่จำเป็นต้องแปลกใจหรือกลัว นี่เป็นปกติ. บริษัทที่อยู่ในรายชื่อดังกล่าวส่วนใหญ่เกิดจากการร้องเรียนเกี่ยวกับการจัดการ
ฉันควรได้งานในบริษัทที่กำลังศึกษาอยู่หรือไม่? ใช่ถ้าคุณต้องการทำงานในอุตสาหกรรม ขอแนะนำให้ให้ความสำคัญกับนายจ้างสำหรับผู้ที่ไม่ได้วางแผนการเติบโตของอาชีพและผู้ที่มีความเครียดสูงในกรณีนี้ โอกาสที่จะผิดหวังจากความร่วมมือจะลดลง
แนะนำ:
LLC "Polati": คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับบริษัท
LLC "Polati" เป็นบริษัทน้องใหม่ที่ก่อตั้งโดยคนทะเยอทะยาน คุณภาพของการบริการอยู่ในระดับที่เหมาะสม แต่ทัศนคติต่อพนักงานนั้นขัดแย้งกันมาก ผู้จัดการกำลังยุ่งอยู่กับการขยายธุรกิจ ซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ ผู้ก่อตั้งบริษัทไม่ได้คิดเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานพูดจริงๆ
"สายรุ้งยิ้ม": ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับงาน
"Rainbow Smile" เป็นหนึ่งในร้านเครื่องสำอางและสารเคมีในครัวเรือนที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่ง มีหลากหลายราคาสมเหตุสมผลและบริการที่มีคุณภาพ แต่ผู้ซื้อเห็นรอยยิ้มของแม่ค้าใจดีตอบคำถาม ไม่กี่คนที่คิดว่าสาว ๆ เหล่านี้ทำงานที่นี่เป็นอย่างไร? เราจะพูดถึงหัวข้อนี้ในบทความ
ระงับกิจกรรม LLC. คำร้องขอระงับกิจกรรม LLC
อาจจำเป็นต้องระงับกิจกรรมของ LLC ในกรณีที่ผู้ก่อตั้งต้องดูแลนิติบุคคลเป็นสิ่งสำคัญ แต่ไม่ได้วางแผนที่จะดำเนินกิจกรรมเชิงรุก ในการตัดสินใจดังกล่าว ผู้เสียภาษีต้องแสดงลำดับการดำเนินการและผลที่ตามมา ทั้งหมดนี้จะกล่าวถึงในบทความ
"ราชินีหิมะ": ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับงาน
"ราชินีหิมะ" มีทั้งเสื้อผ้าสตรีและบุรุษ รวมทั้งเครื่องประดับ กิจกรรมของ บริษัท นั้นไม่เพียงโดดเด่นด้วยการพัฒนาการค้าปลีกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการตอบรับจากพนักงานด้วย ผู้ประกอบอาชีพที่มุ่งเน้นด้านอาชีพมักจะหางานทำในบริษัทขนาดใหญ่และมีชื่อเสียง Snow Queen เป็นหนึ่งในองค์กรที่สามารถเสนอโอกาสที่ดีได้
เปิดอะไรดีกว่า: LLC หรือ IP ข้อดีและข้อเสียของการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวและ LLC ความแตกต่างระหว่างการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวกับ LLC
เปิดอะไรดีกว่า: LLC หรือ IP เมื่อตัดสินใจที่จะสลัดพันธนาการทาสในสำนักงานและไม่ทำงาน "ให้ลุงของคุณ" อีกต่อไปพัฒนาธุรกิจของคุณเองคุณควรรู้ว่าจะต้องถูกกฎหมายจากมุมมองทางกฎหมาย
