คุณสมบัติความเป็นผู้นำ: 10 อันดับแรก

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ภาวะผู้นำเป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการบริหารที่กำหนดตำแหน่งของบุคคลในทีม ผู้นำถือเป็นผู้มีสิทธิอำนาจในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง สามารถนำมวลชนที่อยู่ข้างหลังเขา ให้มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของสมาชิกในกลุ่มได้ ในขั้นต้น คำนี้ถูกใช้ในด้านการเมืองและรัฐศาสตร์ มันถูกนำไปใช้กับประมุขแห่งรัฐ ขบวนการทางสังคมและการเมือง ต่อมาเริ่มนำมาใช้ในการบริหารองค์กร

ลักษณะสำคัญของผู้นำ

ในหมู่ผู้บริหารสมัยใหม่ มีความเห็นว่าผู้นำทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น โดยไม่คำนึงถึงขนาดและประเภทของกลุ่มคนที่พวกเขาเป็นผู้นำ มีคุณสมบัติบางอย่างในระดับมากหรือน้อย แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าความเข้าใจในข้อเท็จจริงนี้จะเข้าสู่จิตสำนึกของสังคมอย่างแน่นหนา แต่ก็ยังมีการตีความความสามารถเหล่านี้ที่แตกต่างกัน จำนวนที่แตกต่างกัน

ด้านล่างคือคุณสมบัติพื้นฐานที่สุด 10 อันดับแรกของผู้นำที่แท้จริง:

1. ความซื่อสัตย์และมาตรฐานทางจริยธรรม
2. ชีวิตแอคทีฟ มองโลกในแง่ดี
3. ความมุ่งมั่น
4. ความทะเยอทะยาน
5. การสื่อสาร
6. มั่นใจในตัวเองและความสามารถ
7. ความคิดริเริ่ม.
8. มีเสน่ห์ ความสามารถในการเป็นผู้นำ
9. องค์กรและความรับผิดชอบระดับสูง
10. ความสมเหตุสมผลและความสม่ำเสมอของการกระทำ

รวมถึงความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาคุณสมบัติเหล่านี้อย่างละเอียดยิ่งขึ้น

คุณสมบัติเหล่านี้มาจากไหน

แหล่งข่าวต่างๆ พูดถึงคุณสมบัติความเป็นผู้นำในรูปแบบต่างๆ มีคนสนับสนุนทฤษฎีที่ว่าคนๆ หนึ่งสามารถเกิดมาเป็นผู้นำได้เท่านั้น และบางคนก็สามารถเป็นได้

อันที่จริง การพัฒนาภาคการศึกษาทางธุรกิจได้พิสูจน์แล้วว่าสามารถเลี้ยงดูผู้นำได้ และปัจจัยจำนวนมากที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ ตั้งแต่ประสบการณ์ในวัยเด็กไปจนถึงความจำเป็นในการปกป้องผลประโยชน์ของตนเองในวัยผู้ใหญ่

ปราศจากคุณสมบัติเหล่านี้เป็นไปได้ไหม

ในการเป็นผู้นำ ไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติที่พัฒนาขึ้นจนถึงขีดสุด ในตอนเริ่มต้นของการเดินทางนั้น พวกเขาสามารถเป็นเพียงความโน้มเอียงเท่านั้น ในขณะที่การปรากฏตัวขั้นพื้นฐานเป็นสิ่งจำเป็น ในบางกรณี การพัฒนาสูงสุดของคุณลักษณะหนึ่งสามารถทดแทนการไม่มีคุณลักษณะอื่นได้ แต่นี่เป็นข้อยกเว้นมากกว่ากฎ

คุณสมบัติส่วนบุคคลแต่ละอย่างจำเป็นสำหรับบุคคล ไม่เพียงแต่เป็นผู้นำคนเท่านั้น แต่ยังต้องปกป้องตำแหน่งของเขาในสังคมด้วย

ในวัยเด็กและวัยรุ่น

มันเป็นไปได้ที่จะระบุคุณสมบัติความเป็นผู้นำในวัยเด็กจากพฤติกรรมที่เขาใช้กับพ่อแม่ของเขาในขณะที่เขาปกป้องความสนใจ สิ่งที่เขาเต็มใจทำเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ และที่สำคัญที่สุดคือพฤติกรรมของเขากับเพื่อนๆ

การปรากฏของลักษณะเหล่านี้ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการเลี้ยงดูและสภาพความเป็นอยู่ อย่างไรก็ตาม เป็นไปไม่ได้ที่จะโต้แย้งข้อเท็จจริงว่ามีลักษณะที่ได้รับตั้งแต่แรกเกิด เพราะเด็กสองคนที่เติบโตมาในสภาพที่เหมือนกันอาจกลายเป็นสมบูรณ์ ต่างคน: ใคร -บางคนจะเป็นผู้นำ และบางคนจะเป็นหนึ่งในผู้ติดตาม

อิทธิพลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการพัฒนาต่อไปนั้นมาจากคุณสมบัติความเป็นผู้นำของวัยรุ่น หากคุณปล่อยให้พวกเขาพัฒนาและไม่พยายามระงับอารมณ์ของเด็กที่ดื้อรั้นด้วยกำลัง โอกาสในการเลี้ยงดูคนที่ประสบความสำเร็จจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

วิธีพัฒนาความเป็นผู้นำในเด็ก

เด็กคือคนที่อ่อนไหวที่สุดในการสร้างคุณสมบัติความเป็นผู้นำ คุณสามารถสร้างความชอบดังกล่าวในเด็กโดยไม่ยากทำงานผ่านแต่ละจุดที่ระบุกำหนดพฤติกรรมของเขาเพื่อพัฒนาคุณสมบัติเชิงบวก:

• คุณสามารถสอนเด็กให้ซื่อสัตย์โดยสนับสนุนความจริงและไม่ลงโทษสำหรับความผิดพลาด แต่ด้วยการอธิบายว่าทำไมสิ่งนี้หรือการกระทำนั้นจึงผิดเพื่อให้ทารกไม่ต้องการโกหก
• แนวคิดทางจริยธรรมเกี่ยวกับชีวิตจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีตัวอย่างดังกล่าวอยู่ใกล้ๆ ดังนั้น ผู้ปกครองที่ไม่เคารพผู้อื่นและไม่มีความเห็นอกเห็นใจควรเป็นปัญหาในการพัฒนาคุณภาพนี้ก่อน ตัวเอง
• ควรส่งเสริมตำแหน่งชีวิตที่กระตือรือร้นและความคิดริเริ่มอย่างต่อเนื่อง เด็กเองก็กระตือรือร้นและริเริ่มตั้งแต่แรกเกิด คุณไม่จำเป็นต้องป้องกันไม่ให้
• ความมีจุดมุ่งหมายในเด็กควรได้รับการส่งเสริมตลอดเวลา ความสำเร็จใดๆ จะต้องได้รับการสนับสนุน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นในการบรรลุเป้าหมาย และมันไม่สำคัญหรอกว่าจะเป็นเช่นไร - จดหมายที่เขียนด้วยลายมือคัดลายมือ การแข่งขัน 100 เมตร การพยายามปีนต้นไม้หรืออย่างอื่น
• ความทะเยอทะยาน. สอนลูกของคุณให้ยกบาร์ตลอดเวลา: วันนี้ฉันสามารถวิ่งได้ร้อยเมตรช่วยให้ฉันเข้าใจว่าถึงเวลาต้องเพิ่มเป้าหมายและเติบโตเป็นระยะทาง 500 เมตร แม้ว่าจะเล็กน้อยและชัยชนะเป็นอุบัติเหตุมากกว่ารูปแบบ แต่เป้าหมายที่ทะเยอทะยานนำไปสู่ผลลัพธ์เดียวกัน
• การสื่อสาร. ทุกครั้งที่เด็กควรมีการสื่อสารสดด้วย ยิ่งเขาเห็นผู้คนมากเท่าไหร่ เขาก็ยิ่งสามารถเริ่มการสนทนาได้ตั้งแต่นาทีแรกมากเท่านั้น ความเป็นกันเองอาจเป็นหนึ่งในคุณลักษณะสำคัญที่ทำให้ผู้นำเป็นหนึ่งได้
• มีเสน่ห์. ผู้ปกครองหลายคนมักบ่นเรื่องจินตนาการและเรื่องราวของลูกๆ อย่าด่วนสรุป ความสามารถในการเล่าเรื่องอย่างมีสีสันในวัยผู้ใหญ่จะมีบทบาทสำคัญ ในผู้ใหญ่ทักษะนี้มีค่าสูงกว่ามาก ทุกคนชอบบุคลิกที่พูดได้ไพเราะ

ดังนั้น เกือบทุกอย่างที่ต้องห้ามในวัยเด็กและวัยรุ่นในที่สุดก็ทำลายคุณสมบัติของผู้นำที่แท้จริง ซึ่งเป็นเหตุให้มีไม่กี่อย่างในตอนนี้ พ่อแม่ควรดูแลวิธีพัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำในเด็กตั้งแต่ยังเด็ก แล้วจะไม่ยากที่จะเติบโตบุคลิกภาพที่แข็งแกร่ง

เรียนรู้ได้ไหม

หากทุกอย่างชัดเจนกับลูก แล้วคนที่โตแล้วและตระหนักแล้วควรเป็นอย่างไรจำเป็นต้องเป็นผู้นำ? คุณสามารถพัฒนาลักษณะความเป็นผู้นำในตัวเองได้ คุณต้องทำสิ่งนี้โดยเลื่อนทีละขั้นผ่านฟีเจอร์ที่อธิบายไว้ทั้งหมดและปั๊มแต่ละฟีเจอร์แยกกัน

มันเป็นไปไม่ได้ที่จะบังคับผู้ใหญ่ให้พัฒนาในเส้นทางนี้ คุณสมบัติความเป็นผู้นำต้องมีความรับผิดชอบสูงและโดยส่วนใหญ่บ่งบอกถึงบุคลิกที่แข็งแกร่ง ในขณะที่หลายคนต้องการอยู่ในฐานะเหยื่อและเปลี่ยนความรับผิดชอบให้ผู้อื่น. ยิ่งไปกว่านั้น หากตัดสินใจด้วยตัวเองและมีความเข้าใจในข้อบกพร่องของตนเอง ก็ควรที่จะเติบโตไปสู่ความเป็นผู้นำ

คุณสมบัติอะไรที่คุณสามารถพัฒนาตัวเองได้

บุคคลสามารถพัฒนาลักษณะที่บรรยายไว้ทั้งหมดได้ด้วยตัวเอง เพื่อการทำความเข้าใจอย่างชัดเจนว่าขาดคุณสมบัติใดและคุณสมบัติใดที่ขาดการพัฒนาและต้องทำงานด้วยตนเองก็เพียงพอแล้ว

เพื่อผลลัพธ์ที่รวดเร็ว วิธีที่ดีที่สุดคือจัดทำแผนพัฒนาพร้อมระบุจุดอ่อนและวิธีการปรับปรุง ต่อไปนี้เป็นกิจกรรมพื้นฐานประจำวันที่จะช่วยวางรากฐานสำหรับการพัฒนาความเป็นผู้นำ

ซื่อสัตย์ในทุกสิ่ง

หลักการเดิมๆ แต่มันมีน้ำหนักมากสำหรับผู้นำที่แท้จริง ผู้คนจะไม่ติดตามคนที่พวกเขาไม่สามารถไว้วางใจได้ การโกหกเพียงครั้งเดียวสามารถทำลายทุกความพยายามได้

การซ่อนความจริงก็เป็นรูปแบบหนึ่งของการโกหก ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถซ่อนข้อมูลสำคัญสำหรับการทำงานของมันจากสมาชิกในกลุ่มได้ ไม่ช้าก็เร็ว ข้อเท็จจริงใด ๆ จะกลายเป็นสาธารณะ และชื่อเสียงของผู้นำต้องทนทุกข์

ควบคุมตนเองและควบคุมตนเอง

หลักการพื้นฐานอีกอย่างหนึ่ง คนที่ประหม่า ขมขื่น และก้าวร้าวไม่สามารถนำผู้อื่นได้ การเรียนรู้ที่จะควบคุมตนเองนั้นยากเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีสิ่งที่ระคายเคืองอยู่รอบๆ ตัว แต่ต้องทำโดยเพียงแค่แสดงความอดทนและความภักดีต่อผู้คน

ความรับผิดชอบสูง

สำหรับการตัดสินใจ การกระทำ และผลที่ตามมาทั้งหมด คุณต้องรับผิดชอบ ผู้นำไม่มีสิทธิ์ตำหนิผู้อื่นหรือสถานการณ์ใด ๆ เสมอไปและในทุกสิ่งที่เป็นความรับผิดชอบของเขา

แน่นอน การตำหนิปัจจัยภายนอกง่ายกว่าการยอมรับความผิดพลาด แต่การค่อยๆ เพิ่มความรับผิดชอบ บุคคลสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเขาได้ ความมุ่งมั่นในตนเองระดับสูงไม่อนุญาตให้คุณยอมแพ้เมื่อเผชิญกับความยากลำบากและปิดเส้นทางที่ตั้งใจไว้

การกระทำที่เด็ดขาดแต่วัดผล

การตัดสินใจต้องเร็ว ลงมือทำโดยไม่ชักช้า แต่ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาถึงสิ่งที่จะนำไปสู่ ความเสี่ยงที่ไม่ยุติธรรมมักไม่ค่อยเป็นแหล่งของโชค

ศรัทธา

ผู้นำต้องเชื่อมั่นในตัวเอง โครงการของเขา และความสำเร็จในหน้าที่การงานของเขา ถ้าผู้นำไม่มีศรัทธา สิ่งแวดล้อมก็ไม่มีเช่นกัน เพื่อให้ศรัทธาไม่หมดไป แต่เติบโตขึ้นทุกวัน คุณต้องแยกแยะสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ออกมา แต่เป็นชัยชนะหรือความสำเร็จของคุณเอง และยกย่องตัวเองสำหรับผลลัพธ์ที่ได้

วางแผนเวลา

การขาดแผนงานที่ชัดเจนย่อมนำไปสู่การขาดเวลา ความพยายาม และพลังงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เช่นเดียวกับการขาดความเข้าใจในสิ่งที่ต้องทำ ผลที่ได้คือความเครียดและไม่บรรลุเป้าหมาย ผู้นำต้องวางแผนทุกอย่าง หากไม่สามารถบรรลุแผนได้ด้วยเหตุผลบางประการ จะต้องแก้ไขหรือจัดกำหนดการใหม่

การพัฒนา

นอกจากความสามารถของผู้นำแล้ว คุณต้องพัฒนาบุคลิกภาพให้สมบูรณ์และปรับปรุงตัวเองอย่างต่อเนื่อง คนที่น่าสนใจจะเป็นเพียงคนที่รู้มากกว่าตนเท่านั้นที่สามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ อ่านเพิ่มเติม เข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมบ่อยขึ้น แล้วคุณภาพจะดีขึ้น

ทำงานเพื่อสร้างเครือข่ายและปรับปรุงการสื่อสาร

ผู้นำมักถูกบังคับให้ติดต่อกับผู้คนจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง เป็นการพัฒนาทักษะการสื่อสารที่สามารถนำไปสู่การเติบโตอย่างรวดเร็ว

วิธีพัฒนาตนเอง

เพื่อพัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำของบุคคล (เช่นเดียวกับอื่น ๆ) คุณสามารถใช้วิธีการต่อไปนี้:

1. การพัฒนาตนเอง - ด้วยการค้นหาวัสดุที่จำเป็นอย่างอิสระ การศึกษาและการสร้างเสริม ข้อดีที่ชัดเจนของวิธีการคือความพร้อมใช้งาน ในขณะที่ค่าลบไม่สำคัญน้อยกว่า ไม่มีผลย้อนกลับ ซึ่งใช้เวลานานเช่นกัน
2. อบรมภาวะผู้นำที่สมบูรณ์ ตลาดซอฟต์แวร์การศึกษาสำหรับผู้ใหญ่มีข้อเสนอมากมายในหัวข้อนี้ ข้อดีของการฝึกอบรมดังกล่าวคือการได้รับข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญ ข้อเสนอแนะระหว่างการฝึกอบรม การหาจุดอ่อน ข้อเสีย - โอกาสที่จะเจอคนหลอกลวงและไม่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ และผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ยอมรับนั้นมีค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมค่อนข้างสูง
3. เรียนออนไลน์. แหล่งเรียนรู้มากมายเสนอโปรแกรมเวอร์ชันออนไลน์ที่ให้ประโยชน์เกือบเท่าการฝึกอบรม ในขณะที่ถูกกว่ามากและไม่มีเวลาอ้างอิง

หัวหน้ากับหัวหน้าเหมือนกันไหม

เฉพาะในรูปแบบการจัดการในอุดมคติเท่านั้นที่เจ้านายทำหน้าที่เป็นผู้นำที่แท้จริง ตามกฎแล้วผู้นำจะจัดการเฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชาโดยใช้อำนาจประดิษฐ์ที่เกิดจากตำแหน่งทางการเท่านั้น ในทางกลับกัน ผู้นำมีอำนาจที่แท้จริงในหมู่พนักงาน ซึ่งเกิดจากลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำ พวกเขาเชื่อใจเขา พวกเขาพร้อมที่จะติดตามเขา มักจะมีผู้จัดการ 2 คนในทีมแยกจากกัน - หัวหน้าและหัวหน้ากลุ่ม

บริษัทที่เปลี่ยนไปใช้รูปแบบการจัดการสมัยใหม่กำลังกำหนดคุณสมบัติความเป็นผู้นำของผู้นำให้เป็นข้อกำหนดหลักสำหรับพนักงานที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างมากขึ้น เนื่องจากการปราบปรามผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ต้องการอีกต่อไป