"ตลาดทดลอง": บทวิจารณ์พนักงานเกี่ยวกับนายจ้าง ที่อยู่บริษัท ภาพรวมผลิตภัณฑ์

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-07 21:02

บริษัท "ตลาดทดลอง" ดำเนินธุรกิจค้าส่งวัสดุสิ้นเปลือง ได้แก่ สินค้าสำหรับทำความสะอาด โรงแรม สำนักงาน ผลิตภัณฑ์อาหาร เครื่องเขียน มีสำนักงานตัวแทนภูมิภาคมากกว่า 15 แห่งในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประวัติโดยย่อ

บริษัทเปิดตลาดรัสเซียเมื่อ 18 ปีที่แล้ว วันนี้เป็นผู้นำที่ใหญ่ที่สุดในการจัดหาบรรจุภัณฑ์และวัสดุสิ้นเปลืองในพื้นที่ธุรกิจจำนวนมาก นอกจากสำนักงานตัวแทนในภูมิภาคของรัสเซียแล้ว ยังมีสำนักงานต่างประเทศอีกด้วย

ลูกค้าพอใจกับความร่วมมือกับ "ตลาดทดลอง" บริษัทได้สร้างตัวเองเป็นซัพพลายเออร์ที่เชื่อถือได้ มันตามทันเวลา พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมบริการครอบคลุมภูมิภาคใหม่ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการขยายนี้ จำเป็นต้องมีพนักงาน รายงานนี้อยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ "Trial Market"

ภาพรวมผลิตภัณฑ์

ด้านบนคือสิ่งที่บริษัททำ วัสดุสิ้นเปลืองพื้นฐานวัสดุภายในขอบเขตมีดังนี้:

• เครื่องใช้บนโต๊ะอาหารแบบใช้แล้วทิ้ง;
• อุปกรณ์ทำความสะอาด;
• บรรจุภัณฑ์อาหาร;
• เคมีภัณฑ์ในครัวเรือน;
• สุขอนามัย;
• อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล;
• สำนักงาน
• รองเท้าแตะผ้าขนแกะและผ้าขนหนู;
• ผลิตภัณฑ์สำหรับสถานเสริมความงามและองค์กรทางการแพทย์
• อาหาร: ซอส ท็อปปิ้งและน้ำเชื่อม ชา กาแฟ เกลือ พริกไทย เครื่องปรุงรส
• สินค้าสำหรับงานเลี้ยงเด็ก

ผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์ ถุงกระดาษ และอุปกรณ์โรงแรมยอดนิยม (เครื่องสำอาง ผ้าเช็ดตัว เสื้อคลุมอาบน้ำ)

วิธีดูราคา

สำหรับค่าใช้จ่ายของวัสดุสิ้นเปลืองโดยเฉพาะ คุณสามารถค้นหาได้โดยการส่งอีเมลไปที่บริษัท สำหรับผลิตภัณฑ์บางอย่าง เช่น - สำหรับอุปกรณ์ทำความสะอาด ราคาสามารถดูได้หลังจากลงทะเบียนบนเว็บไซต์ทางการแล้ว

ที่ตั้งบริษัท

สำนักงานใหญ่ "ตลาดทดลอง" ในมอสโก เขียนที่อยู่ที่แน่นอน: เขื่อนนักวิชาการตูโปเลฟ บ้าน 15 อาคาร 22 นี่คือศูนย์ธุรกิจตูโปเลฟ พลาซ่า 2

โกดังของบริษัท

โกดัง "ตลาดทดลอง" มีพื้นที่กว้างใหญ่ รวมแล้วถึง 10,000 ตารางเมตร ตั้งอยู่ทั่วประเทศรัสเซีย พร้อมด้วยสำนักงานของบริษัท

การจ้างงาน

ผลิตภัณฑ์ที่โปรโมตโดย "Trial Market" มีหลากหลาย: ผ้าเช็ดตัวโรงแรมและอุปกรณ์อื่นๆ สารเคมีในครัวเรือน อาหาร บทวิจารณ์ถูกนำเสนอข้างต้น ไม่มีเหตุผลที่จะทำซ้ำ มาพูดถึงการจ้างงานในบริษัทนี้กันดีกว่า

บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการมีส่วนย่อยที่เกี่ยวข้องซึ่งจะแสดงตำแหน่งงานว่าง ขณะนี้บริษัทกำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายขายในมอสโก, เยคาเตรินเบิร์ก, เชเลียบินสค์ และเมืองอื่นๆ เงินเดือนจาก 40,000 รูเบิล, การจ้างงานอย่างเป็นทางการ, แพ็คเกจทางสังคม บริษัทรับประกันความมั่นใจในอนาคต อนาคตในอาชีพ การฝึกอบรมภายใน

ผู้สมัครต้องมีความปรารถนาที่จะทำงาน เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และพัฒนาไปพร้อมกับองค์กร ข้อเสนอนี้น่าดึงดูดใจ ผู้สมัครตำแหน่งว่างมักจะส่งเรซูเม่ ใช้เวลาของคุณ อ่านบทวิจารณ์เกี่ยวกับนายจ้าง "Trial Market" ให้ดียิ่งขึ้น

เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ในเมือง

เราได้จัดการกับที่อยู่มอสโกของ "ตลาดทดลอง" ต่อไปเราจะมาพูดถึงเรื่องที่กำลังเกิดขึ้นในเมืองอื่นๆ ของรัสเซียกัน

ความประทับใจแรกในบริษัทเกิดขึ้นที่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ภายใต้เงื่อนไขที่เกิดขึ้น สิ่งที่ผู้สมัครถูกถาม องค์กรมีตำแหน่งอย่างไร ตามข้อเสนอแนะของพนักงานเกี่ยวกับ "ตลาดทดลอง" และผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่างการสัมภาษณ์จะจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ถ้าเรากำลังพูดถึงมอสโก สำหรับเมืองอื่น ๆ รายละเอียดบางอย่างระบุไว้ที่นี่:

• เชิญผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์พวกเขาโทรหาเขาจากโทรศัพท์มอสโก คุณจำเป็นต้องโทรหานายจ้างของคุณหรือไม่? เราจะต้องบอกลากับจำนวนเงินที่ n เพราะค่าโทรถูกจ่ายไปแล้ว แม้ว่าประกาศรับสมัครงานจะระบุว่าฟรีทั้งหมด
• สัมภาษณ์แบ่งเป็น 2 ระดับ หลังจากผ่านคนแรกผู้สมัครจะได้รับข้อเสนอให้ไปมอสโคว์เพื่อเป็นคนสุดท้าย ในกรณีที่ประสบความสำเร็จในการจ้างงาน พวกเขาสัญญาว่าจะชดเชยการเดินทาง

สัมภาษณ์มอสโก

วัสดุสิ้นเปลืองและบรรจุภัณฑ์ใน "ตลาดทดลอง" คุณภาพดี ยินดีที่ได้ร่วมงานกับบริษัทในฐานะผู้ซื้อ ใครอยากได้งานที่นี่มีปัญหาอยู่แล้วในขั้นตอนสัมภาษณ์

ผู้ยื่นคำร้องมาที่สำนักงานใหญ่ การตกแต่งภายในนั้นน่าเสียดายมาก ตัดสินโดยความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ "ตลาดทดลอง" สถานที่จำเป็นต้องซ่อมแซม นี่คือดอกไม้, เบอร์รี่ข้างหน้า:

• เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลไม่อยู่ในที่ทำงานตลอดเวลา เวลารออาจใช้เวลานานถึงหนึ่งชั่วโมง
• ผู้มีโอกาสสมัครงานจะถูกขมวดคิ้ว HR พูดเหมือนกำลังช่วยเขา
• ข้อร้องเรียนมากมายเกี่ยวกับรูปแบบการสัมภาษณ์ พวกเขาพูดถึงบริษัท ทักษะของผู้สมัครไม่มีใครสนใจเลย
• ถามคำถามเบื้องต้นที่ไม่เกี่ยวกับทักษะของผู้สมัคร
• หลายคนมีความรู้สึกท้อแท้จากการได้งาน
• ผ่านสัมภาษณ์ผู้สมัครจะได้รับสัญญาโทรกลับภายในสองวัน หลังจากระยะเวลาที่กำหนดผู้สมัครจะถูกลืม ควรโทรหาบุคลากรด้วยตัวเองเนื่องจากปรากฎว่าเรซูเม่ยังไม่ได้แสดงต่อผู้จัดการ การพิจารณาล่าช้าเป็นเวลาสามถึงสี่สัปดาห์

ทำงานในมอสโก

รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับ "Trial Market" ปล่อยให้เป็นที่ต้องการมากมาย นี่คือสิ่งที่คนทำงานในสาขามอสโกเขียน:

• หัวหน้าบริษัทสื่อสารกับผู้สมัครเป็นการส่วนตัว สัญญาว่าเงินเดือนดี ยิ้มแฉ่ง พูดถึงการเติบโตของอาชีพ สำหรับผู้สมัครรับตำแหน่งที่ว่างเฉพาะ เป็นไปได้ในกรณีหนึ่ง: ความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้อำนวยการ ที่นี่เพื่อน ๆ คนรู้จักและคู่รักของเขาก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน ที่เหลืออย่าอยู่นาน ไล่ออก หรือโดนไล่ออก
• การประณาม ความอัปยศ การสนทนาเบื้องหลังเป็นที่แพร่หลายในบริษัท
• ภาระงานหนักมาก กรณีจริงเกิดขึ้นเมื่อพนักงานถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลจิตเวชจากที่ทำงาน
• ค่าจ้างแม้จะถูกสัญญาไว้แต่ก็น้อยที่สุด
• คนงานธรรมดาโดนปรับเพราะเรื่องเล็กน้อย สำหรับสิ่งนี้หรือค่าปรับที่ออก พวกเขาไม่สามารถอธิบายในแผนกบัญชีได้ ฝ่ายบริหารชอบที่จะไม่พูดหรือไม่สุภาพกับผู้ถาม
• ทีมมันเลว ไว้ใจใครไม่ได้ พนักงานที่ประสบความสำเร็จพยายามที่จะ "พูดบนพวงมาลัย" เขียนนิทานเกี่ยวกับพวกเขาและบอกผู้บริหาร
• การบัญชีเป็นอีกเรื่องหนึ่งพนักงานพูดจาหยาบคายเป็นส่วนใหญ่ หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่อายที่จะตะโกนด่าลูกน้อง
• พนักงานมีความเห็นเกี่ยวกับอธิบดี "ตลาดทดลอง" ว่ายกมือให้ลูกน้องได้ ตะโกนไม่อายด้วยสีหน้า
• สภาพแวดล้อมในสำนักงานเป็นที่ต้องการอย่างมากในทุกแง่มุม ห้องอาหารและ "มุมแห่งความคิด" อยู่ในสภาพที่น่าสงสาร คนงานบ่นเรื่องสิ่งสกปรก กลิ่นเหม็น และความหนาแน่น ไม่มีถุงกระดาษสำหรับใส่ขยะแถมให้ด้วย

งานในภูมิภาคมอสโก (เจ้าของร้าน)

บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท "Trial Market" ตามความคิดเห็นของพนักงาน มักจะมีประกาศเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างของเจ้าของร้าน คนงานได้รับคัดเลือกให้ทำงานในโกดังในเมืองใกล้กับมอสโกเป็นหลัก

รีวิวงานในโกดังดูน่ากลัว:

• ห้องเย็น
• ห้องแต่งตัวสกปรก ยกเว้นหน้าที่หลัก ทำหน้าที่เป็นห้องอาหาร กลิ่นที่น่าขยะแขยง การปรากฏตัวของแมลงสาบ การขาดสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐาน - ทั้งหมดนี้บ่งบอกถึงทัศนคติที่ไม่ดีต่อพนักงาน
• ชั้นวางของในโกดังไม่มั่นคง มีชั้นวางที่งอได้ ดูเหมือนว่าวันหนึ่งจะมีการล่มสลาย คนจะต้องทุกข์ทรมาน
• พนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานสามประการ ซึ่งหมายความว่าเนื่องจากความไม่เพียงพอ ผู้คนถูกบังคับให้ทำงานเป็นเวลาสามคน
• เงินเดือนแม้จะมีการประมวลผลมีเสถียรภาพ ไม่มีโบนัสในบริษัทให้
• ระยะเวลาในวันทำการ - 12 ชั่วโมง แทนที่จะเป็น 8 ชั่วโมงที่สัญญาไว้ตอนสัมภาษณ์

ทำงานในเมืองรัสเซีย

พนักงานบอกว่าสถานการณ์ในสาขาของบริษัท Trial Market นั้นน่าขยะแขยงพอๆ กับในมอสโกว ผู้คนได้รับการปฏิบัติที่เลวร้ายยิ่งกว่าปศุสัตว์: ถูกเหยียดหยาม หยาบคาย ลดค่าแรง ปรับโดยไม่มีคำอธิบาย

อดีตพนักงานสาขาวลาดิเมียร์ของบริษัทพูดถึงสิ่งนี้:

• ในแผนกบุคคล - บู๊ของจริง ขึ้นเสียงของคุณที่ผู้สมัคร? อย่างง่ายดาย. ตะโกนใส่พนักงานเพราะเขาขอทำสำเนาสมุดงาน? ไม่มีคำถาม. เจ้าหน้าที่บุคลากรลังเลที่จะติดต่อ โดยเลือกที่จะแก้ไขปัญหาทั้งหมดด้วยการตะโกนและสบถ
• ค่าจ้างล่าช้าอย่างต่อเนื่อง

เอคาเตรินเบิร์กบ่นเรื่องค่าปรับเป็นประจำ มันคุ้มค่าที่จะเริ่มต้นค้นหาว่าพวกเขาระงับรายได้ส่วนใหญ่ไว้บนพื้นฐานใดพนักงานได้รับการเสนอให้เขียนคำแถลงเกี่ยวกับเจตจำนงเสรีของเขาเอง ผู้ที่ต้องการทำงานไม่ควรถามคำถามที่ไม่จำเป็น หากคนงานอ้างสิทธิ์จะถูกขอให้ออกไป

เกี่ยวกับ CEO, CFO และผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์

บริษัทนี้นำโดย Alexander Vladimirovich Reznik เมื่อพูดถึงสถานการณ์ใน "Trial Market" คุณไม่สามารถเงียบเกี่ยวกับบุคคลนี้ได้ เขาสร้างบรรยากาศในองค์กร

ข้างบนนี้คืออะไรทั่วๆไปผู้อำนวยการ ทัศนคติของเขาที่มีต่อพนักงาน และวิธีที่พวกเขาก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด ตัดสินโดยคำติชมจากพนักงานของบริษัท:

• มันทั้งหมดเริ่มต้นด้วยการสนทนาส่วนตัว Mr. Reznik เชิญผู้สมัครไปที่สำนักงานของเขา ซึ่งจะมีการหารือเกี่ยวกับสภาพการทำงาน หากผู้สมัครที่มีศักยภาพปฏิเสธเขา โอกาสในการได้งานจะลดลง สำหรับผู้ชาย ขั้นตอนนี้ใช้ไม่ได้กับพวกเขา
• ผู้กำกับหนุนนินทาและวางอุบาย เขาสามารถเรียกผู้ใต้บังคับบัญชาไปที่สำนักงานและสั่งให้ถ่ายรูปเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน จากนั้นเพื่อนร่วมงานคนนี้ก็จะได้รับอีเมลที่มีรูปถ่ายของเขาและการสนทนามากมายจากคุณเรซนิกและผู้ร่วมงานของเขา สิ่งที่บุคคลจะรู้สึกนั้นง่ายต่อการเดา ในทางจิตวิทยา มันยากที่จะทน หลายคนเขียนจดหมายลาออกในวันเดียวกัน
• ว่าแต่เรื่องการเลิกจ้าง Alexander Vladimirovich สามารถกีดกันผู้ใต้บังคับบัญชาในห้านาที โทรหาเขาบังคับให้เขาเขียนแถลงการณ์ไม่ต้องทำงานสองสัปดาห์
• สำหรับกรรมการการเงินและการพาณิชย์ - นี่เป็นประเด็นแยกต่างหาก ผู้หญิงทั้งสองเป็นเพื่อนเก่าของผู้กำกับ อดีตพนักงานตอบโต้ในทางลบ ความรู้น้อย - สิ่งที่น่าสมเพชมากมาย พูดง่ายๆ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินรับผิดชอบการคำนวณขั้นสุดท้ายของพนักงาน - แปลก แต่จริง ผู้ที่ได้รับเงินจากมือของเธอจะนึกถึงเสียงกรีดร้องและความอัปยศอดสู ผู้หญิงคนนั้นเก็บเงินส่วนหนึ่ง โดยอ้างว่าพนักงานไม่สมควรได้รับเงินนั้น

สรุป

คุณต้องการได้รับเงินเดือน "คนดำ" หรือไม่ ประณามด้วยการสบถและสร้างความอัปยศในที่อยู่ของคุณ ทนต่อการเยาะเย้ยและการอภิปรายลับหลังของคุณหรือไม่? ยินดีต้อนรับสู่บริษัท "Trial Market" หลังจากทำงานที่นี่ได้สองสามเดือน พนักงานจะมีปัญหาเกี่ยวกับจิตใจ เส้นประสาท และความภาคภูมิใจในตนเอง ประทับใจเป็นพิเศษถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลจิตเวชจากที่ทำงาน

สรุป

"ตลาดทดลอง" - หนึ่งในบริษัทที่แย่ที่สุดที่คุณจะได้งานทำ เราขอแนะนำให้คุณอ่านบทวิจารณ์ หาข้อสรุป และมองหาที่อื่นสำหรับการจ้างงาน ไม่มีความเคารพต่อพนักงาน ไม่สามารถสร้างอาชีพได้หากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ สภาพการทำงานเป็นลบอย่างยิ่ง