คำแนะนำจากที่ทำงาน. ตัวอย่างและเทมเพลตสำหรับการรวบรวมที่ถูกต้อง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การได้รับคำแนะนำจากงานก่อนหน้านี้จะเพิ่มโอกาสการจ้างงานในตำแหน่งใหม่อย่างมีนัยสำคัญ และจะช่วยเน้นผู้สมัครบางคนจากรายชื่อผู้สมัครทั่วไป อย่างไรก็ตาม แม้แต่จดหมายแนะนำก็ไม่ได้รับประกันผลลัพธ์ 100% ข้อมูลที่เขียนไว้จะช่วยให้ผู้จัดการในอนาคตประเมินความเป็นมืออาชีพของพนักงานในระยะแรก

บทความนี้จะบอกวิธีการเขียนจดหมายรับรอง ตัวอย่างการออกแบบและประเด็นสำคัญที่ต้องเปล่งออกมาจะอธิบายโดยละเอียดยิ่งขึ้น

จดหมายแนะนำ. แนวคิดทั่วไป

จดหมายรับรองเป็นเอกสารที่อธิบายคำอธิบายสั้น ๆ ของพนักงาน เมื่อรวบรวมต้องปฏิบัติตามรูปแบบธุรกิจ ในการเขียน คุณต้องมีหัวจดหมายที่มีโลโก้และรายละเอียดการติดต่อของบริษัท เอกสารนี้ลงนามโดยผู้จัดการโดยตรงโดยระบุหมายเลขโทรศัพท์ซึ่งหากจำเป็นคุณสามารถติดต่อเขาได้โดยตรงเพื่อชี้แจงหรือยืนยันด้วยวาจาข้อมูล

ตามกฎแล้ว จดหมายดังกล่าวเขียนขึ้นเพื่อแนะนำพนักงาน พูดถึงความสำเร็จ ความเป็นมืออาชีพ ความสำเร็จในการทำงาน

หากมีคำแนะนำจากสถานที่ทำงาน (ตัวอย่างอ้างอิงจากประสบการณ์ของบริษัทต่างชาติ) ผู้ยื่นคำร้องจะมีโอกาสได้งานทำอันทรงเกียรติมากขึ้นด้วยค่าแรงที่สูงและการเติบโตของอาชีพ

เทมเพลตจดหมายแนะนำ

บริษัทที่มีชื่อเสียงสมัยใหม่ให้ความสำคัญกับการเลือกพนักงานเป็นอย่างมาก ดังนั้นเมื่อถูกเลิกจ้างตามข้อตกลงของคู่กรณี คุณสามารถขอคำแนะนำจากที่ทำงานได้ ตัวอย่างการสะกดที่ถูกต้องของเอกสารนี้:

1. หัวข้อ ขึ้นอยู่กับองค์กร (ในประเทศหรือต่างประเทศ)
2. ชื่อเต็มของบริษัท รายละเอียดการติดต่อ (ที่อยู่ โทรศัพท์ อีเมล) และสาขากิจกรรม
3. ชื่อพนักงาน วันที่จ้าง และเลิกจ้าง
4. รายการหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญและผลงานทั้งหมด
5. คำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จของเป้าหมาย
6. เหตุผลในการโอนหรือเลิกจ้าง
7. คำแนะนำสำหรับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
8. ชื่อหัวหน้าที่ให้ข้อมูลนี้ ตำแหน่ง หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ และลายเซ็น
9. วันที่ทำเอกสาร
10. มีงานพิมพ์

จดหมายแนะนำ. ตัวอย่างสำหรับวิสาหกิจในประเทศ

จดหมายแนะนำ

Pretesnaya Natalya Sergeevna ทำงานที่ Gramadastroy LLC เป็นเลขานุการตั้งแต่วันที่ 28 กันยายน 2001 ถึง 1 มกราคม 2010 ภายใต้การดูแลโดยตรงของฉัน

งานของเธอคือทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

• รับและส่งเอกสาร
• จัดทำรายงานการวิเคราะห์
• การบำรุงรักษาใบบันทึกเวลาพนักงาน
• งานออฟฟิศ;
• การรวบรวมการติดต่อทางธุรกิจและการลงทะเบียน
• การจัดงาน;
• การลงทะเบียนและควบคุมการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

9 ปีแห่งการทำงานร่วมกัน นาตาเลียได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นด้านที่ดี เธอมีความพากเพียร ขยัน หมั่นเพียร และทำหน้าที่ของตนอย่างมีสติสัมปชัญญะอยู่เสมอ ในทีมมีความเคารพและมีอำนาจ คุณสมบัติหลักของเธอคือความสามารถในการจัดระเบียบและแจกจ่ายงานอย่างเหมาะสม วิธีนี้ช่วยให้เธอไม่เพียงแค่ทำงานให้เสร็จตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรับมือก่อนกำหนดอีกด้วย นอกจากนี้ ความได้เปรียบที่ประเมินค่าไม่ได้ของมันคือการทำงานเป็นทีมและการจัดเวลาว่างให้กับพนักงาน

ดังนั้น ฉันสามารถแนะนำ Natalia Sergeevna Pretesnaya ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีได้ เนื่องจากเธอมีความเป็นมืออาชีพ ความรู้ และคุณสมบัติเพียงพอสำหรับการทำงานนี้

กรรมการบริหารของ Gramadastroy LLC

ชื่อ

r/โทร: -

m/tel.: -

01 มกราคม 2553 ลงนาม ประทับตรา

คำแนะนำสำหรับบริษัทต่างชาติ

บริษัทต่างชาติ โดยเฉพาะบริษัทอเมริกัน นำเสนอข้อกำหนดของตนเองในการจัดทำเอกสารแนะนำ จะออกเป็นจดหมายปะหน้าซึ่งเป็นส่วนเสริมของประวัติย่อ

คำแนะนำจากที่ทำงาน - ตัวอย่างบริษัทในสหรัฐอเมริกา:

ความกังวลเกี่ยวกับรถยนต์ของเจนเนอรัล มอเตอร์ส

8 ตุลาคม 2552

CEO

ชื่อ

โทร: -

คำแนะนำสำหรับผู้สนใจ

Sokol Ivan Leonidovich ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทของเราเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2002 ในตำแหน่งผู้จัดการโครงการ ระหว่างทำงาน เขาประสบความสำเร็จในการรับมือกับหน้าที่ราชการ โดยเฉพาะการจัดการโครงการ การเจรจากับหุ้นส่วน เลือกพนักงานมืออาชีพ และรายงานต่อหน่วยงานระดับสูงเกี่ยวกับความคืบหน้าของการพัฒนาใหม่

ระหว่างทำงานในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย รายได้เพิ่มขึ้น 8% ซึ่งสามารถบ่งบอกว่าเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่กล้าได้กล้าเสีย เด็ดเดี่ยว และมีความสามารถ

ฉันไม่สงสัยเลยว่าทำไม Sokol Ivan Leonidovich จะทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในตำแหน่งที่คล้ายกันและมีส่วนช่วยในการพัฒนาองค์กรอื่น

คุณสมบัติของจดหมายแนะนำ

ตามกฎแล้ว มีบางตำแหน่งที่ต้องการคำแนะนำ สิ่งนี้ใช้กับทีมผู้บริหารเป็นหลัก

คำแนะนำจากที่ทำงาน - ตัวอย่างสำหรับผู้จัดการ:

Ivantsova Alina Stanislavovna ทำงานในบริษัท "จูเนียร์" ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกโฆษณาตั้งแต่วันที่ 23 มีนาคม 2547 ถึง 11 พฤศจิกายน 2555 เธอคุณสมบัติส่วนบุคคล เช่น ความมั่นใจในตนเอง ความคิดริเริ่ม ทักษะการสื่อสาร ความสามารถในการจัดระเบียบเวิร์กโฟลว์อย่างเหมาะสม ความมีจุดมุ่งหมาย มีส่วนในการพัฒนาบริษัทของเรา เป็นที่น่าสังเกตว่าในระหว่างการเป็นผู้นำจำนวนการหมุนเวียนเพิ่มขึ้น 25% ตามคำแนะนำของเธอ มีการแนะนำการพัฒนาระบบใหม่ ซึ่งเพิ่มรายได้ของสิ่งพิมพ์และอนุญาตให้ขยายตัวได้อย่างมาก เป็นเวลา 8 ปีของการทำงานร่วมกับ Ivantsova A. S. บริษัทได้พบพันธมิตรรายใหม่มากมายและขยายรายชื่อผู้โฆษณาอย่างมีนัยสำคัญ

ฉันอยากจะเน้นย้ำเป็นพิเศษว่าเธอโฟกัสไปที่การบรรลุผลลัพธ์ในระดับสูง ความสามารถของเธอในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ และหาทางออกจากสถานการณ์ใดๆ

ในบางกรณี ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยจะต้องนำจดหมายรับรองเมื่อสมัครงานในบริษัทขนาดใหญ่ ข้อมูลนี้อาจได้รับจากโรงเรียน ครู หรือที่ปรึกษาโดยตรง

นี่ไม่ใช่คำแนะนำจากที่ทำงานแล้ว - ตัวอย่างด้านล่างอธิบายว่าจดหมายดังกล่าวจะถูกส่งไปยังนักเรียนเมื่อสำเร็จการศึกษา

Belaya Elena Anatolyevna เข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกเพื่อมนุษยศาสตร์และเศรษฐศาสตร์ (MGGEU) ในปี 2546 ที่คณะภาษาต่างประเทศภาควิชาภาษาตุรกี ระหว่างเรียน เธอแสดงตัวว่าเป็นคนมีจุดมุ่งหมาย มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น พร้อมที่จะเรียนรู้และมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่

เข้าร่วมกิจกรรมนอกหลักสูตร โครงงานการศึกษา และงานตามฤดูกาล มักใช้เวลาในการแปลข้อความ

ขณะเขียนประกาศนียบัตรผ่านการฝึกงานใน บริษัท ต่างประเทศที่มีชื่อเสียงโดยตรงในอาชีพของพวกเขา มีลักษณะเป็นผู้บริหารและพนักงานที่รับผิดชอบ

MGGEU

เมนเทอร์

ชื่อ

โทร: -

25 มิถุนายน 2553

เมื่อออกจากองค์กร จะดีกว่าที่จะขอหนังสือรับรองทันที เนื่องจากการมีอยู่ของกิจการอาจกลายเป็นไพ่ใบสำคัญเมื่อสมัครงานใหม่