Kraslesinvest CJSC: คำติชมจากพนักงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ในระบบเศรษฐกิจของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่มีบทบาทสำคัญต่อการสกัดและประมวลผลทรัพยากรอันมีค่าเพื่อขายต่อไปด้วยต้นทุนพิเศษ

ตามเนื้อผ้า กิจกรรมขององค์กรดังกล่าวคือภาคน้ำมันและก๊าซ อุตสาหกรรมเหมืองแร่ และแน่นอน อุตสาหกรรมไม้ บทความนี้เขียนขึ้นเกี่ยวกับบริษัทขนาดใหญ่ที่ทำงานเกี่ยวกับการสกัดพันธุ์ไม้ที่มีค่าในประเทศของเรา เรากำลังพูดถึง บริษัท "Kraslesinvest" ความคิดเห็นของพนักงานที่เราจะให้ที่นี่ นอกจากนี้ จะมีการบอกเกี่ยวกับตัวองค์กรเองและกิจกรรมเฉพาะของมันด้วย

โครงการลงทุนที่ใหญ่ที่สุด

มันทั้งหมดเริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่าในปี 2549 การบริหารของดินแดนครัสโนยาสค์ตัดสินใจจัดประกวดราคาเพื่อพัฒนาพื้นที่ป่าขนาดใหญ่ในพื้นที่ Boguchanskaya HPP พร้อมการพัฒนาต่อไป ของอาณาเขตที่เกิดกับคอมเพล็กซ์อุตสาหกรรม ตามที่วางแผนไว้ จะรวมถึงโรงงานอะลูมิเนียม โรงเลื่อย และโรงงานอุตสาหกรรมอื่นๆ ในภายหลัง เพื่อที่จะระบุกองทุนเพื่อการลงทุนที่จะเข้าร่วมในโครงการขนาดใหญ่และในเวลาเดียวกันที่มีแนวโน้มอย่างเป็นกลาง การแข่งขันประกวดราคาจึงถูกจัดขึ้นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กVnesheconombank ชนะแล้ว

บริษัทต้องจัดตั้งองค์กรที่ดำเนินงานทั้งหมดที่กำหนดไว้และในขณะเดียวกันก็ดำเนินการบนพื้นฐานของการลงทุน VEB นี่คือวิธีที่ CJSC Krasleinvest ก่อตั้งขึ้น รายงานของสื่อระบุว่าโครงการปีแรกจะใช้ในการจัดฐานโรงเลื่อย หลังจากนั้นบริษัทจะเริ่มดำเนินการในปี 2557

บริษัทตัดไม้

มันเลยเกิด ภายในสิ้นฤดูร้อนที่แล้ว ตามที่วางแผนไว้ งานกำลังดำเนินการสร้างโครงสร้างพื้นฐานเพื่อรองรับคนงานในพื้นที่ก่อสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ Kraslesinvest (ความคิดเห็นจากพนักงานในเว็บไซต์ยืนยันสิ่งนี้) การก่อสร้างถนนจำนวนมากไปยังสถานที่ที่มีการจัดสร้างคอมเพล็กซ์อุตสาหกรรมรวมถึงการก่อสร้างที่อยู่อาศัย ตามที่พวกเขากล่าวบนเว็บไซต์โดยรวมแล้วมีถนนมากกว่า 200 กิโลเมตรในป่าเพื่อการกำจัดไม้และการส่งมอบอุปกรณ์ สำหรับที่อยู่อาศัยของคนงานมีการสร้างโรงแรมที่เต็มเปี่ยม 3 แห่ง จะต้องสร้างอีก 7 แห่งในอนาคต อุปกรณ์และผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นทั้งหมดถูกส่งไปยังที่ทำงาน ในฤดูร้อน - ต้นฤดูใบไม้ร่วงปี 2014 ได้เปิดตัว Krasleinvest ซึ่งเป็น CJSC ซึ่งครอบคลุมโดยแหล่งข้อมูลสื่อ สร้างขึ้นบนพื้นฐานของเงินลงทุนจำนวน 34 พันล้านรูเบิล (ในขณะนั้นลงทุนไปแล้ว 16 พันล้าน)

โอกาสที่ดี

โดยธรรมชาติแล้ว ด้วยการลงทุนดังกล่าว โปรเจ็กต์นี้สัญญาว่าจะทำกำไรและมีแนวโน้มที่ดี ตามที่ระบุไว้ในตามแผนอย่างเป็นทางการที่เผยแพร่ อีกครั้งบนเว็บไซต์ของบริษัท บริษัทต้องตัดและขายไม้จำนวน 4.1 ล้านลูกบาศก์เมตรต่อปี และทั้งหมดนี้เกิดจากอุปกรณ์ที่ทันสมัย การขนส่งที่มั่นคง และแน่นอน แหล่งสำรองมากมายที่ดินแดนครัสโนยาสค์สามารถอวดอ้างได้

ข้อดีอีกอย่างคือ Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) คาดการณ์ว่าจะเติบโตเป็นบริษัทขนาดใหญ่เนื่องจากการเริ่มทำงานในโครงการก่อสร้างอื่นๆ ในอนาคต โดยเฉพาะการเริ่มต้นก่อสร้างโรงงานอะลูมิเนียมเดียวกัน เกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านโครงสร้างพื้นฐานในพื้นที่ Boguchanskaya HPP และในด้านอื่น ๆ เพื่อดำเนินการพัฒนาต่อไป ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงสามารถเติบโตได้ในขนาดที่ใหญ่ขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น ศักยภาพในการลงทุนทำให้มันเป็นไปได้

การก่อสร้างและเปิดตัวโครงการ

เมื่อเริ่มงานจริงๆ เกิดขึ้น ทุกคนก็ถือเอาว่า: Kraslesinvest บทวิจารณ์ที่คาดการณ์ไว้ จะกลายเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในภูมิภาคนี้ โดยมีงานจำนวนมาก นำเศรษฐกิจของภูมิภาคไปสู่ระดับใหม่ จะสร้างนิคมอุตสาหกรรมแห่งใหม่ ซึ่งจะกลายเป็นเป้าหมายสำคัญของเศรษฐกิจแม้กระทั่งในระดับรัฐบาลกลาง โดยหลักการแล้วทุกอย่างนำไปสู่สิ่งนี้ - มีการติดตั้งที่อยู่อาศัยของพนักงาน 400 คนแรก บางคนเป็นคนงานตัดไม้ อีกส่วนหนึ่งเป็นผู้จัดการและผู้จัดการโครงการ ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายไม้ ร่วมกันควรจะเป็นทีมที่จะนำ Kraslesinvest (ความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้จะได้รับในภายหลัง) ไปสู่ระดับใหม่แต่ไม่มีใครมีแผนสำหรับปัญหาทางเศรษฐกิจที่จู่ ๆ ล้มลงในองค์กร

ในสื่อเมื่อต้นปี 2558 มีรายงานว่าเงินเดือนในองค์กรล่าช้า พนักงานไม่พอใจ และกิจกรรม (ตามที่รายงานโดยรีวิวของ Kraslesinvest) หยุดลง น่าเสียดาย ที่ไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องของรายงานเหล่านี้ เนื่องจากในไม่ช้าฝ่ายบริหารเองก็ได้ยืนยันรายงานดังกล่าว โดยอ้างว่าไม่มีการชำระเงินเพื่อการลงทุนจาก VEB ในทางกลับกัน ตัวแทนของ Vnesheconombank สังเกตเห็นปัญหาเกี่ยวกับการตัดสินใจของคณะกรรมการพิเศษที่รับผิดชอบในการจัดสรรเงินทุน เมื่อเทียบกับฉากหลังของปัญหาเหล่านี้ บทวิจารณ์เกี่ยวกับ Kraslesinvest CJSC อาจไม่ดีที่สุดอย่างที่คุณอาจเดาได้ อย่างไรก็ตาม เราจะพยายามอธิบายลักษณะองค์กรในแง่ของโครงสร้างและตำแหน่งงานว่างโดยทั่วไป โดยจะข้ามหัวข้อการขาดเงินทุน

ตำแหน่งงานว่าง

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น บริษัทมีสำนักงาน (ตั้งอยู่ในเมืองครัสโนยาสค์) และฝ่ายทำงาน - พนักงานที่ทำงานโดยตรงในการผลิต พวกเขาอยู่ในโบกูชานี

หลังจากอ่านบทวิจารณ์มากกว่าหนึ่งเรื่องเกี่ยวกับบริษัท-นายจ้าง CJSC "Kraslesinvest" เราสามารถสรุปได้ว่า บางครั้ง มีความเข้าใจผิดระหว่าง "ศูนย์ประสานงาน" (สำนักงานที่จัดการขาย) กับหน่วยงานที่ดำเนินการโดยตรง - ฝ่ายผลิตของบริษัท ดังนั้นจึงมีการจัดการ (การจัดการ) ขององค์กรด้วย หน้าที่ของมันคือการจัดกระบวนการทำงานทั้งสำหรับคนงานทั่วไปและสำหรับผู้จัดการอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกันมากที่สุด ดังนั้น ตำแหน่งงานว่าง 400 ตำแหน่งที่กล่าวถึงในบทความจึงถูกแบ่งระหว่างโครงสร้างทั้งสามนี้

ตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท คุณสามารถรับงานในแต่ละตำแหน่งได้ - การรับสมัครยังไม่เสร็จสิ้นทั้งสำหรับพนักงานและสำหรับตำแหน่งผู้บริหารและความเป็นผู้นำ สิ่งที่คุณต้องทำคือส่งประวัติย่อของคุณไปที่อีเมลของสำนักงาน Kraslesinvest (CJSC) เราจะให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานของพนักงานในบทความนี้

งานเฉพาะ

มาเริ่มกันที่สภาพการทำงานทั่วไปกันได้ที่นี่ จากการรีวิวของผู้ที่กำลังทำงานอยู่ในองค์กร พบว่าสภาพอากาศค่อนข้างรุนแรงโดยตรงที่ไซต์ตัดไม้ คุณต้องเข้าใจว่าบริษัทมีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างพื้นฐานและความคิดเห็นที่เขียนเกี่ยวกับ Kraslesinvest อย่างไร

โบกูชานีเป็นหมู่บ้านทางเหนือที่ตั้งอยู่ในป่า ด้วยเหตุนี้จึงไม่คุ้มค่าที่จะนับว่าทำงานที่นี่ได้ง่าย (ถ้าเรากำลังพูดถึงคนงานไม่ใช่ผู้จัดการฝ่ายขายในสำนักงาน) ทุกคนเข้าใจดีว่างานนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับความแข็งแกร่งทางร่างกาย อันตรายที่งานดังกล่าวเต็มไปด้วย คุณต้องระมัดระวังเสมอเมื่อโต้ตอบกับหน่วยทางเทคนิคที่ออกแบบมาสำหรับการแปรรูปไม้

เกี่ยวกับที่พักที่ Krasleinvest จัดให้ ข้อเสนอแนะจากพนักงานเป็นไปในเชิงบวกมากขึ้น คอมเพล็กซ์ของโรงแรมอธิบายไว้อย่างสวยงามโดยสื่อต่างๆ ทำหน้าที่จัดหาพนักงานได้อย่างดีเยี่ยมสภาพค่อนข้างสบายสำหรับการพักผ่อน

ถ้าเราพูดถึง "แผนกผู้จัดการ" - ทำงานใน "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - บทวิจารณ์มีลักษณะค่อนข้างดี มีการร้องเรียนจากพนักงานเกี่ยวกับหัวหน้าแผนกเป็นจำนวนมาก คนงานบ่นว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ไร้ความสามารถ ไม่สามารถแก้ไขงานประจำได้อย่างถูกต้อง สำหรับทุกอย่างอื่น (ยกเว้นเงินเดือนล่าช้าแน่นอน) ไม่มีการร้องเรียน โบนัส: สำนักงานมีทิวทัศน์ที่สวยงามเนื่องจากทำเลที่ตั้ง

เงินจ่ายงาน

ถ้าเราพูดถึงขนาดของเงินเดือนที่บริษัทสัญญาไว้ ก็ไม่มีข้อตำหนิใดๆ เกี่ยวกับ Kraslesinvest ผลตอบรับนายจ้างจากผู้ที่ทำงานในสำนักงาน ระบุว่า จ่ายดี (เทียบกับบริษัทอื่น) ในขณะเดียวกัน งานก็ไม่มีฝุ่น จำเป็นต้องมีทักษะในการสื่อสาร เป็นคนที่กระตือรือร้นและเข้ากับคนง่าย ทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะของความสัมพันธ์ทางการค้าที่เกี่ยวข้องกับการตัดไม้และการขายไม้

สำหรับแรงงานโดยตรงในการผลิต การจ่ายเงินเป็นสัดส่วนกับความซับซ้อนของเงื่อนไขที่บุคคลทำงาน เงินเดือนเริ่มต้นที่นี่คือ (ตามความคิดเห็น) ประมาณ 35-40,000 rubles พร้อมอาหารและที่อยู่อาศัยเต็มรูปแบบรวมถึงการพิจารณาวันหยุดและการค้ำประกันทางสังคมต่างๆ ด้วยเหตุนี้เราจึงมั่นใจได้ว่างานดังกล่าวน่าสนใจสำหรับผู้สมัครจำนวนมาก ในอนาคตค่าธรรมเนียมจะเพิ่มขึ้นเท่านั้น

ปัญหาเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ

คำถามเกี่ยวกับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผู้นำของบริษัทสามารถอุทิศให้กับแยกประเด็น: พนักงานมองว่าเป็นปัญหาหลักของ Kraslesinvest Trifonov (ความคิดเห็นเกี่ยวกับเขาอย่างที่คุณอาจเดาไม่ได้ดีที่สุด) เป็นสมาชิกใหม่ของคณะกรรมการของ CJSC ซึ่งได้รับการแต่งตั้งเมื่อต้นปี 2558 นี่คือผู้จัดการหนุ่มที่มาที่บริษัทอย่างชัดแจ้งเพื่อช่วยแก้ปัญหาทางการเงินที่นำไปสู่การค้างเงินเดือน และหลังจากนั้นไม่กี่เดือน พนักงานก็พูดในแง่ลบเกี่ยวกับเขา เขาเป็นคนหลอกลวง เขาสัญญากับ "ภูเขาทอง" และไม่ได้ทำอะไรเลย ล้อมทีม

อีกตัวอย่างหนึ่งคือ Iskhakov ผู้กำกับการพาณิชย์ บทวิจารณ์ระบุว่าเขาไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้มีความสามารถในสาขาของตนเอง: บุคคลไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรของเขา ไม่ต้องพูดถึงทักษะใดๆ ในการขาย เจรจากับผู้ซื้อที่มีศักยภาพ และดึงดูดนักลงทุน

บุคคลสำคัญอีกคนคือ CEO Kharisov ความคิดเห็นระบุว่าบุคคลนี้ใช้เทคนิคการจัดการที่ไม่ถูกต้องและไม่มีประสิทธิภาพ เช่น การกดดันพนักงานที่ "ไม่พึงปรารถนา" มากเกินไป และการให้กำลังใจในทุกรูปแบบสำหรับผู้ที่อยู่ใน "ทีม" ของเขา บทวิจารณ์บางส่วนระบุว่า Kharisov "รอด" บุคลากรอันมีค่าบางส่วนจากองค์กร แทนที่พวกเขาด้วยคนรู้จักหรือคนใกล้ชิดของเขา เพื่อให้ง่ายต่อการจัดการองค์กร ในขณะเดียวกันคุณภาพงานสุดท้ายตกแน่นอน

สถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบาก

ควบคู่ไปกับสิ่งเหล่านี้ ไม่มีใครพูดถึงการขาดเงินเดือนอย่างขาดไม่ได้ ใช่ บริษัทกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากอย่างเห็นได้ชัด แม้แต่กับผู้ที่ติดตามสถานการณ์เท่านั้นรายงานของสื่อ เนื่องจากกองทุนขนาดใหญ่จากกองทุนเพื่อการลงทุนของรัสเซียได้ลงทุนไปแล้ว จึงไม่มีใครปิด Kraslesinvest ได้ และไม่มีประเด็นที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้สำหรับพนักงาน อย่างไรก็ตาม ไม่มีอะไรน่ายินดี: ไม่คาดว่าจะมีการจัดหาเงินทุนเพิ่มเติม และ Vnesheconombank ก็มีปัญหากับผลกำไรจากกิจกรรมของ CJSC ด้วย: พวกเขาเป็นพยานว่าไม่มีอยู่จริง แต่มีรายงานของพนักงานซึ่งไม้ที่เก็บเกี่ยวถูกนำออกจากอาณาเขตของคอมเพล็กซ์เป็นระยะในทิศทางที่ไม่รู้จัก - และข้อเท็จจริงเหล่านี้ได้รับการพิสูจน์ซ้ำแล้วซ้ำอีก

ตามที่สำนักพิมพ์บางแห่งรายงานย้อนกลับไปในช่วงฤดูหนาวปี 2015 สำนักงานอัยการแห่งดินแดนครัสโนยาสค์เริ่มตรวจสอบข้อเท็จจริงของการไม่จ่ายค่าจ้างเพื่อระบุสาเหตุและลงโทษผู้กระทำความผิด อย่างไรก็ตาม พวกเขาช่วยเหลือได้มากเพียงใดและพบว่ามีการละเมิดจริงหรือไม่ที่เกี่ยวข้องกับการขายไม้ "ไปด้านข้าง" ซึ่งคนงานเองได้ตั้งข้อสังเกตไว้ซ้ำแล้วซ้ำเล่านั้นยังไม่ทราบ นอกจากนี้ สภาการลงทุนไม่ทราบว่าธนาคารจะดำเนินการให้กู้ยืมต่อไปได้เร็วเพียงใดและเริ่มจัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับศูนย์อุตสาหกรรมครัสโนยาสค์

การละเมิดอีกประการหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของบริษัท ซึ่งถูกกล่าวถึงในบทวิจารณ์หลายๆ ครั้ง คือความพยายามของทางการที่จะบังคับให้พนักงานลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง แรงจูงใจในเรื่องนี้ชัดเจน: ยิ่งมีคนมีส่วนร่วมในงานนี้น้อยลงเท่าไร หนี้ของนายจ้างต่อพนักงานก็จะยิ่งช้าลง อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์ของ "การออม" ของผู้นำยังเป็นที่น่าสงสัยอีกด้วย: คนงานยังต้องการบางสิ่งบางอย่างเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของพวกเขา เมื่อได้ไปเที่ยวพักผ่อนเช่นนี้ พวกเขาก็ตกงานและสิ้นหวังไปชั่วคราวว่าพวกเขาจะได้รับการชดเชย

บวก

Kraslesinvest CJSC เป็นโครงการขนาดใหญ่ที่มีแนวโน้มและน่าสนใจซึ่งสามารถเติบโตไปสู่การถือครองอุตสาหกรรมและการก่อสร้างขนาดใหญ่ได้ บริษัทสามารถ (และโดยหลักการแล้ว ยังคงสามารถ - ในอนาคต) จัดหางานหลายพันงานให้กับผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคใกล้เคียง ซึ่งช่วยให้หลายครอบครัวรอดจากสถานการณ์ทางการเงินที่เลวร้าย สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่เพิ่มศักยภาพทางเศรษฐกิจของภูมิภาคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงมาตรฐานการครองชีพของประชาชนทั่วไปซึ่งมีความสำคัญมากเช่นกัน

ปัจจัยหลายประการที่ทำให้เกิดสิ่งนี้ เหล่านี้คือ: ให้กู้ยืมแก่ธนาคารในประเทศที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่ง ศักยภาพทางเศรษฐกิจมหาศาลที่ซ่อนอยู่ในแหล่งป่าไม้ขนาดใหญ่ ความเป็นไปได้ในการพัฒนาต่อไปของภูมิภาค การสร้างวิสาหกิจใหม่ที่สามารถพัฒนาในลักษณะที่แยกจากกัน ความมั่นคง สภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยม การเติบโตของอาชีพ และโอกาสในการได้รับค่าจ้างสูง - ทั้งหมดนี้เป็นข้อได้เปรียบของบริษัทอย่างไม่ต้องสงสัย หากไม่มีปัญหาเรื่องเงินทุนอย่างที่เป็นอยู่

ข้อบกพร่อง

ลักษณะเชิงลบของ Kraslesinvest (นอกเหนือจากการไม่จ่ายเงินเดือนและการลงทุนที่แช่แข็ง) อาจรวมถึงการขาดความสามารถของบุคคลในตำแหน่งผู้นำ เมื่ออ่านความคิดเห็น คุณจะเห็นว่า พนักงานส่วนใหญ่ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องของบุคคลที่เฉพาะเจาะจง เป็นไปไม่ได้ที่จะถือว่าสิ่งนี้เกิดจากความเข้าใจผิดหรืออคติส่วนตัวบางประเภท: ผู้คนหลายสิบคนพูดถึงชื่อเหล่านี้ อาจจะ,นักลงทุนควรศึกษาบุคคลเหล่านี้อย่างรอบคอบมากขึ้น ทำการเลือกเพิ่มเติม และดำเนินการนัดหมายดังกล่าวด้วยความรับผิดชอบมากขึ้น