คำติชมจากพนักงาน Letual ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับบริษัท "Letual" ในมอสโก

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การเลือกงานสำคัญมาก ด้วยเหตุนี้เราจึงต้องศึกษาผลตอบรับจากพนักงาน Letual ท้ายที่สุดเครือข่ายร้านค้านี้เป็นที่รู้จักทั่วประเทศรัสเซีย และบ่อยครั้ง cadres ใหม่พยายามที่จะไปถึงที่นั่น เฉพาะความสงสัยในตนเองหรือประสบการณ์เชิงลบในอดีตเท่านั้นที่บังคับให้คุณค้นหาคำติชมเกี่ยวกับงาน และตอนนี้เราจะหาว่ารีวิวของพนักงานพูดถึง Letual อย่างไร มอสโกเป็นหนึ่งในเมืองที่มีร้านค้าในเครือมากมาย จึงมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ทั้งดีและไม่ค่อยดี และเนื่องจากการประเมินองค์กรเชิงลบหลายครั้ง คุณจึงไม่ควรปฏิเสธตำแหน่งที่ว่างทันที

ทำความรู้จัก

แต่เครือข่ายค้าปลีก "Letual" คืออะไร? ตามแนวทางปฏิบัติ เรากำลังติดต่อกับองค์กรที่ได้รับความนิยมและมีขนาดใหญ่มาก เธอขายน้ำหอมและเครื่องสำอาง บางทีนี่อาจเป็นคู่แข่งที่คู่ควรสำหรับ Rive Gauche

ใน "เลทัวล์" คุณสามารถซื้อได้ทุกอย่าง ตั้งแต่ลิปไลเนอร์ไปจนถึงเครื่องสำอางระดับมืออาชีพ จากโอ เดอ ทอยเลตต์ ไปจนถึงน้ำหอมหายาก และทั้งหมดนี้ในราคาที่น่าสนใจ นอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมการขายและการจับรางวัลต่างๆ มากมายที่นี่ ดังนั้น ในส่วนของผู้ซื้อ ความคิดเห็นเกี่ยวกับบริษัทจึงเป็นไปในเชิงบวกอย่างมาก แต่ Letual ได้รับคำติชมประเภทใดจากพนักงานในแง่ของการจ้างงานและการเมืองภายในประเทศ? ปัญหานี้ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ

ข้อเสนอของสถานที่

เครือข่ายการค้านี้ต้องการพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง และตำแหน่งงานว่างอาจแตกต่างกัน ตามกฎแล้วข้อเสนอส่วนใหญ่ไม่ได้เปล่งประกายด้วยความหลากหลาย โดยปกติแล้วจะเป็น:

• ผู้จัดการฝ่ายขาย
• ผู้จัดการอาวุโส;
• พนักงานโกดัง;
• ยาม

บอกตามตรง ตำแหน่งงานว่างเหล่านี้จำเป็นทุกที่ ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงได้รับการตอบรับจากพนักงาน (มอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และเมืองอื่นๆ) ใน Letual บ่อยที่สุด และหากเราคำนึงว่าโดยหลักการแล้ว ตำแหน่งที่แสดงอยู่นั้นอยู่ไกลจากตำแหน่งที่มีชื่อเสียงมากที่สุด จากนั้นความคิดเห็นเชิงลบในความคิดเห็นก็จะผ่านพ้นไป คุณไม่ควรกลัวพวกเขา เรามาลองคิดดูว่าจริงเท็จแค่ไหนและสะท้อนความเป็นจริงได้ดีเพียงใด

เงินเดือน

รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับบริษัท "Letual" (มอสโกและเมืองอื่น ๆ ของรัสเซีย รวมทั้งที่อยู่ในรายการนี้) เกิดขึ้นจากปัจจัยหลายประการ ตัวอย่างเช่น เงินเดือนเป็นปัจจัยสำคัญในการจ้างงาน ตามที่การปฏิบัติ (และความปรารถนาตามธรรมชาติของบุคคล) แสดงให้เห็นว่ายิ่งสูงเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น แต่พนักงานธรรมดาไม่ต้องหวังเงินล้าน

พนักงานเครือข่ายการจำหน่ายทราบว่าว่าในตอนแรกผู้สมัครถูกดึงดูดด้วยเงินเดือน โบนัส โบนัสสูง โดยทั่วไปแล้วรายได้ที่เหมาะสม มีเพียงมันยากมากที่จะได้รับมันในร้านนี้ ด้วยเหตุผลนี้เอง บทวิจารณ์ "Letual" ของพนักงานและผู้จัดการคลังสินค้าตลอดจนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจึงหาเงินจากสิ่งที่ดีที่สุด

อันที่จริงคุณสามารถนับเงินเดือนเพียงเล็กน้อยเท่านั้น - ประมาณ 10,000 รูเบิลและโบนัสหายาก โดยวิธีการที่พวกเขาจะต้องได้รับ ไม่ใช่ตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการกระตุ้นพนักงาน ดังนั้น อย่างที่คุณอาจเดาได้ ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับบริษัท Letual (มอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และพื้นที่ขนาดใหญ่อื่นๆ ของประเทศ) ไม่ได้เป็นผลบวกมากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเมืองหลวง เป็นไปไม่ได้ที่จะใช้ชีวิตตามปกติในเงินเดือน 10,000 รูเบิล

สอบเข้า

สัมภาษณ์เป็นอีกประเด็นหนึ่งที่ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานให้ความสนใจ ก็ถ้ามันผ่านไปได้โดยไม่มีปัญหา และไม่ต้องทนทุกข์กับขั้นตอนต่างๆ เช่น กรณีการจ้างงานที่ Sberbank โชคดีที่ในองค์กรปัจจุบันของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามหางานเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย การสัมภาษณ์เป็นไปอย่างรวดเร็วมาก บางครั้งคุณไม่จำเป็นต้องไปที่ "Letual" (สำนักงาน) เสียงตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับสถานการณ์นี้ค่อนข้างดีและน่ายินดี

ทำไม? สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกแบบสอบถามและพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพียงเล็กน้อย และบางครั้งก็เพียงพอที่จะแสดงทักษะการขายของคุณในทางปฏิบัติ คุณสามารถถือว่าคุณได้รับการยอมรับ เป็นเรื่องยากที่พนักงานที่คาดหวังจะถูกขอให้ไปสัมภาษณ์ในสำนักงาน มันเจ็บเครือข่ายการค้าต้องการบุคลากร การเดินทางพิเศษอาจทำให้การจ้างงานลดลง

การฝึก

หลังจากได้รับการว่าจ้าง คุณจะต้องสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมระยะสั้น มันฟรีอย่างแน่นอน ข้อเสนอที่ดีมากซึ่ง Letual ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงาน (เยคาเตรินเบิร์กและภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซียมีคุณสมบัติที่คล้ายกัน) ในอีกไม่กี่วัน คุณจะเชี่ยวชาญในทักษะการขายและวิธีการโน้มน้าวใจผู้ซื้อ

ความจริง บางครั้งผู้จัดการฝ่ายขายถูกบังคับให้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เฉพาะ หลักสูตรจะบอกคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการขาย และข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ กระบวนการนี้ใช้เวลาเพียงเล็กน้อย แทบจะไม่ฉีกกรอบการทำงาน และนี่ก็เป็นข้อดีของบริษัทเช่นกัน

แผนภูมิ

แต่บทวิจารณ์เกี่ยวกับ "เลทัวล์" ของอดีตพนักงาน (และปัจจุบันบางคน) กลับไม่สนับสนุนวันทำงาน พวกเขาปล่อยให้เป็นที่ต้องการมากมาย โดยหลักการแล้ว ปัญหาที่นี่ก็เหมือนกับในร้านค้าทุกแห่งทุกประการ นั่นคือสัปดาห์ทำงานที่ไม่ปกติและมีวันหยุดลอยตัว แต่ตามเอกสาร คุณจะมี 2/2 หรือ 5/2 เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนั้นจากด้านกฎหมายก็ไม่มีอะไรต้องบ่น

เวลาทำการยาวนาน - ตั้งแต่เปิดร้านจนถึงปิด ตามกฎแล้วในทุกเมืองจะใช้เวลา 12 ชั่วโมง ทั้งพนักงานโกดังและผู้จัดการฝ่ายขายเหนื่อยมาก และถ้าเราเปรียบเทียบค่าจ้างแรงงาน โดยทั่วไปแล้วเราสามารถพูดได้ว่าเลี่ยงผ่าน Letual ดีกว่า คำติชมจากพนักงานในแง่นี้เป็นเรื่องง่ายย่ำแย่. ความรับผิดชอบที่ดีและไม่ใช่เงื่อนไขที่ดีที่สุดนั้นมีค่าธรรมเนียมเพียงเล็กน้อย หากคุณต้องการความตื่นเต้นหรือประสบการณ์ในการทำงาน คุณควรหางานทำ แต่ในกรณีของความปรารถนาที่จะหาเลี้ยงชีพ - ไม่ได้จริงๆ เฉพาะในเมืองเล็ก ๆ ที่เงินเดือนเฉลี่ยไม่เกิน 15,000 รูเบิล คุณสามารถไปที่ Letual เพื่อรับตำแหน่งว่างได้ฟรี

สภาพการทำงาน

จะบอกว่างานของแม่ค้าใน Letual ยากมากไหม? เสียงตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างนี้ (รวมถึงการทำงานเป็นผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย) นั้นไม่ได้สดใสที่สุด คุณสามารถทนกับเงินเดือนเล็กน้อย - ตอนนี้พวกเขาไม่เป็นภาระในกระเป๋าเงินทุกที่ ทุกคนสามารถใช้วันทำงานที่ยาวนานได้ แต่ที่นี่เงื่อนไขที่พนักงานถูกบังคับให้ต้องกลัว บางครั้งก็มากเกินไป

คุณเคยอยู่ในร้านเสริมสวย Letual อย่างน้อยสองสามชั่วโมงหรือไม่? ที่นั่น กลิ่นน้ำหอมและเครื่องสำอางผสมกัน ทำให้เกิดกลิ่นอันน่าสยดสยองที่กระทบจมูก ร้านค้าแออัดและคับคั่ง แน่นอนว่าไม่มีเวลาและไม่มีที่ไหนให้นั่งลง ไม่มีช่วงพักกลางวันเช่นนี้ แยกห้องน้ำด้วย และการทำงาน 12 ชั่วโมงในสภาพเช่นนี้ถือเป็นงานที่เลวร้าย ทั้งหมดนี้ ผู้จัดการต้องยิ้ม ให้คำแนะนำ และดูเป็นกันเอง และการรักษาความปลอดภัยคือการรักษาความสงบเรียบร้อย

ถ้าพูดถึงพนักงานโกดังแล้ว สภาพของพวกเขาก็ไม่ดีขึ้น กลิ่นก็หอบพอๆ กัน ห้องแคบและเล็ก เมื่ออากาศข้างนอกหนาวเย็น จะไม่มีนกคีรีบูนอยู่ที่นั่นด้วย ความร้อน? รับประกันจิตวิญญาณ และในโหมดนี้ - 12 ชั่วโมงต่อเนื่องกันทุกวัน ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดใช่ไหม ควรพิจารณาหลายครั้งก่อนสมัครงานในองค์กรนี้

การหมุนเวียนของพนักงาน

แน่นอนว่าผลตอบรับจากพนักงานของ Letual ไม่ได้ข้ามด้านดังกล่าวไปจากการหมุนเวียนพนักงานจำนวนมากในบริษัท ข้อเท็จจริงนี้ควรกระตุ้นความสงสัยในบุคคลปกติใด ๆ อันที่จริง ในช่วงเวลาที่ยากลำบากของวิกฤตและการหลอกลวง เป็นเรื่องปกติที่จะยึดมั่นในนายจ้างที่ดีและไม่วิ่งหนี ดังนั้นใน "Letual" มีบางอย่างผิดปกติ และไม่จำเป็นต้องดิ้นรนเพื่อหางานที่นี่

อันที่จริง ความไม่มั่นคงของบุคลากรในเครือข่ายการค้านี้เกิดจากการที่ตัวคนเองจากไป หากในบาง บริษัท มีการเลิกจ้างตามบทความในกรณีของเรา - ตามคำขอของพวกเขาเอง เหตุผลอาจแตกต่างกัน แต่ตามกฎแล้ว ให้เน้นช่วงเวลาเช่น:

• เงินเดือนต่ำ;
• สภาพการทำงานแย่;
• ตารางงานยุ่ง;
• อนาคต;
• ทัศนคติของผู้บริหารที่ไม่เป็นธรรม
• ฝ่าฝืนประมวลกฎหมายแรงงาน

ทั้งหมดนี้ทิ้งร่องรอยไว้ในความคิดเห็นของบริษัทในหมู่พนักงาน ซึ่งหมายความว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดอย่างแม่นยำว่า Letual เป็นสถานที่ที่คุณจะได้รับสิ่งที่ผู้บริหารสัญญากับคุณ - ศักดิ์ศรีและรายได้สูง ดังที่ได้กล่าวไปแล้วคุณจะถูกหลอกเพียงเพื่อให้ได้พนักงานธรรมดาอีกคน มีแนวโน้มที่คล้ายกันทุกที่และทุกที่

เซอร์ไพรส์เล็กน้อย

รีวิวพนักงานของ "Letual" นำบริษัทไปสู่ความจริงที่ว่า บริษัทเริ่มตกอยู่ใน "บัญชีดำ" ของนายจ้างที่เรียกว่า คุณสามารถค้นหาได้อย่างง่ายดายบนเวิลด์ไวด์เว็บ ผู้คนเผยแพร่ชื่อบริษัทไร้ยางอายพร้อมคำอธิบายสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับพวกเขาอย่างครบถ้วน

และแม้จะฟังดูแปลก "เลตวล" ก็มักจะหลุดไปจากเรื่องราวมากมาย ที่นี่และการหลอกลวงของผู้นำและการประมวลผลโดยไม่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือนล่าช้า โดยทั่วไปมีปัญหาเพียงพอ ดังนั้นอย่าแปลกใจถ้าใน "Letual" คุณได้รับการอธิบายว่าเป็นงานที่ยอดเยี่ยมและมีแนวโน้มที่ดี และทุกคนรอบตัวคุณไม่แนะนำให้หางานทำ

จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าบุคลากรใหม่ ๆ ออกจากเครือข่ายการค้าปัจจุบันของเราอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้ทำโดยนักเรียน หลายคนอ้างว่าในร้านอาหารและร้านอาหารจานด่วนเดียวกัน สภาพการทำงานมีมนุษยธรรมและยืดหยุ่นมากกว่าใน Letual ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องไปที่นั่นภายใต้ข้ออ้างใดๆ อย่างไรก็ตาม ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง โปรดจำไว้ว่าไม่มีองค์กรใดที่ตกอยู่ใน "บัญชีดำ" ของนายจ้างเช่นนั้น ต้องมีเหตุผลที่ดีพร้อมหลักฐาน "Letual" ได้รับคำติชมจากพนักงานของบริษัทในฐานะนายจ้างที่ไร้ยางอาย