กรรมการและซีอีโอ: ความแตกต่าง ลักษณะงาน หน้าที่

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

เศรษฐกิจตลาดให้อิสระมากมายในการพัฒนาธุรกิจ และระบบกฎหมายสมัยใหม่สนับสนุนและควบคุมรูปแบบต่างๆ ขององค์กร เรามักจะได้ยินคำพูดต่างๆ เช่น "ผู้อำนวยการทั่วไป" "กรรมการบริหาร" "ประธานบริษัท" ตำแหน่งเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไร? คนเหล่านี้ทำหน้าที่อะไร? กรรมการกับ CEO ต่างกันไหม? มาลองคิดกันดู

ใครและจะเป็นผู้นำในบริษัทได้อย่างไร

ธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ใดๆ ก็มีผู้ก่อตั้ง นี่คือบุคคลตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปที่ลงทุนในการพัฒนาบริษัทเพื่อการผลิตหรือการให้บริการ แท้จริงแล้วผู้ก่อตั้งคือผู้ก่อตั้ง และบริษัทของเขาสามารถดำรงอยู่ได้หลายวิธีและหลากหลาย: ในฐานะบริษัทร่วมทุน ห้างหุ้นส่วน องค์กรที่แสวงหาผลกำไรหรือไม่แสวงหาผลกำไร เป็นต้น

มีสามตัวตัวเลือกสำหรับการเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร: นี่อาจเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้ง ตำแหน่งนี้อาจถูกครอบครองโดยพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้มีหน้าที่และอำนาจหลายอย่าง ผู้จ้างงานรายนี้สามารถเลือกได้จากพนักงานที่มีอยู่แล้วซึ่งมีประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับบริษัท ผู้สมัครที่เหมาะสมในด้านประสบการณ์ ทักษะ วุฒิการศึกษาสามารถเลือกได้จากภายนอก

ดังนั้น ความแตกต่างระหว่างผู้ก่อตั้งและ CEO จึงมีความสำคัญ เนื่องจากผู้ก่อตั้งไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจัดการของบริษัท

ไม่ว่ากรณีใดๆ ผู้ดำรงตำแหน่งนี้จะรับผิดชอบในการพัฒนาบริษัทและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติของตำแหน่งผู้บริหาร

ตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• เป็นธุรกิจเชิงพาณิชย์หรือไม่;
• กี่บริษัท (หนึ่งหรือทั้งเครือข่าย) จะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา
• หนึ่งหรือหลายคนเป็นผู้ก่อตั้งองค์กร

ตามกฎแล้ว คำว่า "ผู้อำนวยการ" ใช้ได้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการโรงเรียน โรงเรียนอนุบาล และองค์กรอื่นๆ ที่ไม่มุ่งหวังที่จะได้รับผลประโยชน์ทางการค้า

อีกทางเลือกหนึ่งเมื่อใช้คำว่า "ผู้อำนวยการ" คือตำแหน่งที่รับผิดชอบในบางทิศทาง เช่น ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายโฆษณาและประชาสัมพันธ์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล

Bองค์กรการค้ามักจะตำแหน่งนี้ฟังดูเหมือน "CEO" อีกทางเลือกหนึ่งคือ "ประธานบริษัท" มักใช้เมื่อแต่งตั้งบุคคลหนึ่งคนให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าองค์กรหลายแห่งในคราวเดียว ตัวอย่างเช่น โรงงานช็อกโกแลต เครือร้านขายขนมและร้านค้า ผู้ก่อตั้งเป็นคนๆเดียวกัน

คุณสมบัติอื่นขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ก่อตั้ง หากมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวและดำรงตำแหน่งผู้บริหารในขณะเดียวกันก็สามารถเรียกได้ว่าเป็น "ผู้อำนวยการทั่วไป" หรือเพียงแค่ "ผู้อำนวยการ" เท่านั้น

ใครอนุมัติตำแหน่งและอย่างไร

หากบริษัทมีผู้ก่อตั้งหลายคน (คณะกรรมการบริษัท) แสดงว่าเป็นผู้อนุมัติผู้สมัครรับเลือกตั้งในการลงคะแนนเสียงทั่วไป หลังจากนั้นจะมีการร่างรายละเอียดของงานขึ้น ซึ่งระบุถึงสิทธิและหน้าที่ อำนาจและระดับความรับผิดชอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานโดยเฉพาะ ไม่ใช่เฉพาะบุคคล หลังจากนั้นผู้สมัครจะได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการสำหรับตำแหน่งโดยหนึ่งในผู้ก่อตั้งที่ได้รับอนุญาต

หากผู้ก่อตั้งและหัวหน้าองค์กรเป็นคนเดียวกัน ขั้นตอนการแต่งตั้งตำแหน่งจะคล้ายคลึงกัน รายละเอียดงานยังคงร่างขึ้นและเป็นเอกสารควบคุมอำนาจของผู้อำนวยการภายในองค์กร

หากการนัดหมายเกิดขึ้นในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร การอนุมัติจะทำในหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจซึ่งองค์กรนี้อยู่ภายใต้สังกัดหรือโดยคณะกรรมการผู้ก่อตั้งด้วย ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการโรงเรียนได้รับการอนุมัติจากกรมการศึกษาเมืองหรือเขต และผู้อำนวยการกองทุนสวัสดิภาพสัตว์ได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการผู้ก่อตั้ง

หน้าที่ทั่วไปของกรรมการบริษัททุกประเภท

แม้จะมีความแตกต่างที่เราจะพูดถึงด้านล่าง ผู้กำกับคนใดทำหน้าที่หลายอย่างและรับผิดชอบบางอย่าง

เป็นผู้อำนวยการที่ลงนาม อนุมัติ และสรุปเอกสาร รายงาน สัญญา สัญญาจ้าง ทั้งหมดในปัจจุบัน ควบคุมรายจ่าย ผลงาน ขององค์กร รับผิดชอบด้านความปลอดภัยทรัพย์สิน องค์การความปลอดภัยแรงงาน

กรรมการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ตามความเห็นของคณะกรรมการ กลยุทธ์การพัฒนาของบริษัท หรือความคิดเห็นส่วนตัว

CEO กับกรรมการต่างกันอย่างไร

มาทำความเข้าใจลักษณะเด่นของทั้งสองตำแหน่งกัน ตัวอย่างเช่น ความแตกต่างระหว่างกรรมการและผู้อำนวยการทั่วไปใน LLC นั้นสังเกตได้ไม่ง่ายนัก อันที่จริง ตำแหน่งเหล่านี้เป็นตำแหน่งผู้บริหารสองตำแหน่งที่ควบคุมโดยลักษณะงานและมีความรับผิดชอบบางอย่างต่อองค์กร พนักงาน และกิจกรรมต่างๆ

ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างผู้กำกับและผู้อำนวยการทั่วไปเริ่มต้นขึ้นเมื่อต้องทำกิจกรรมเชิงพาณิชย์ ในองค์กรการค้า CEO เป็นผู้นำ ในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ผู้อำนวยการ

ความแตกต่างระหว่างกรรมการและซีอีโอสามารถพบได้หากใช้คำว่า "ผู้อำนวยการ" กับผู้จัดการแผนกโครงสร้าง ในกรณีนี้หน้าที่ของพนักงานคือการควบคุมและดูแลให้การทำงานปกติของพื้นที่เฉพาะด้านเดียวเท่านั้น อำนาจจะถูกจำกัดอยู่ในกรอบการทำงานเดียวกัน ในขณะที่ CEO จัดการทั้งองค์กรโดยรวม

ตำแหน่ง "กรรมการบริหาร"

กรรมการบริหารก็เป็นบุคคลที่มีส่วนร่วมในการบริหารงานของบริษัทเช่นกัน อาจเป็นสมาชิกของคณะกรรมการซึ่งมีหน้าที่ในการจัดการโดยตรงและในขณะเดียวกันก็เชื่อฟังความเห็นของคณะกรรมการหรือผู้นำที่มีอำนาจน้อยกว่ารายงานต่อผู้อำนวยการทั่วไป ดังนั้น อาจมีสองตัวเลือกสำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้

ความแตกต่างระหว่างกรรมการบริหารและ CEO อยู่ที่การอยู่ใต้บังคับบัญชา อดีตอาจรายงานต่อ CEO หรือประธานของบริษัท ในขณะที่ CEO รายงานต่อคณะกรรมการบริษัทเท่านั้น

นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างในตำแหน่งกรรมการบริหารและรองผู้อำนวยการทั่วไป คนแรกอาจเป็นหัวหน้าของ บริษัท ย่อยต้องรับผิดชอบต่อผู้อำนวยการทั่วไปหรือประธาน บริษัท เขาทำหน้าที่ผู้นำอย่างเต็มที่ นี่คือข้อแตกต่างระหว่างกรรมการบริหารและรองผู้จัดการทั่วไป

เมื่อใดที่ตำแหน่งผู้นำดูเหมือน "ประธานบริษัท"?

ความแตกต่างระหว่างประธานและซีอีโอมีดังนี้ ประธานบริษัทสามารถแต่งตั้งได้หากไม่เกี่ยวกับองค์กรเดียว แต่เกี่ยวกับการถือครองทั้งกลุ่มขององค์กร

หน้าที่ของประธานและซีอีโอมีความคล้ายคลึงกัน แต่ตำแหน่งผู้นำนี้บ่งบอกถึงขนาดขององค์กรรองและโครงสร้าง ทั้งกรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายโครงสร้างอาจเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของประธานาธิบดี

สรุป

ดังนั้น เราสามารถพูดได้ว่ามีความแตกต่างระหว่างผู้กำกับและผู้อำนวยการทั่วไปอย่างแน่นอน แม้ว่าในบางกรณีจะสังเกตเห็นได้ยาก เช่นเดียวกับความแตกต่างระหว่างกรรมการบริหารและประธานบริษัท เป็นต้น ความแตกต่างนี้จะมองเห็นได้มากหรือน้อยขึ้นอยู่กับสถานการณ์และลักษณะเฉพาะขององค์กร

ตามกฎหมายแล้ว ชื่อของตำแหน่งผู้บริหารหลักจะถูกกำหนดโดยกฎบัตรที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการผู้ก่อตั้งหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต ดังนั้น ในองค์กรที่คล้ายคลึงกัน ตำแหน่งเดียวกันอาจมีตำแหน่งต่างกันในลำดับชั้น