ตัวจัดการวิกฤต: คุณสมบัติของอาชีพ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ธุรกิจสมัยใหม่คือความจริงอันโหดร้ายที่ผู้แข็งแกร่งที่สุดจะอยู่รอด ทุกๆ วัน บริษัทหลายร้อยหรือหลายพันบริษัทใกล้จะล้มละลายหรือเข้ายึดครอง ในความเป็นจริงดังกล่าว มีเพียงผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ ผู้จัดการวิกฤตเท่านั้น ที่สามารถช่วยองค์กรที่ "กำลังจม" ได้ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก กรรมการก็พร้อมสำหรับค่าใช้จ่ายใดๆ เพียงเพื่อให้ได้พนักงานดังกล่าวเป็นพนักงาน

โดยธรรมชาติแล้ว ความต้องการดังกล่าวได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าทุกวันนี้ผู้คนที่มีความทะเยอทะยานจำนวนมากต้องการที่จะเชี่ยวชาญในอาชีพนี้โดยเฉพาะ อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถให้อิสรภาพทางการเงินที่พวกเขาฝันถึงได้จริงหรือ? เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้ มาดูความซับซ้อนทั้งหมดของอาชีพนี้กัน

ใครคือผู้จัดการวิกฤต

อาชีพนี้มาสู่ธุรกิจยุคใหม่ได้ไม่นาน นี่เป็นเพราะการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเศรษฐศาสตร์ในฐานะวิทยาศาสตร์ในศตวรรษที่ 21 มันเป็นลักษณะทั่วไปของทฤษฎีและกฎหมายเกี่ยวกับเงินที่อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเข้ารับตำแหน่งที่มีความสามารถการจัดการกระแสการเงินในองค์กรต่างๆ

สำหรับอาชีพนั้น ผู้จัดการวิกฤตคือบุคคลที่สามารถนำบริษัทออกจากสถานะขาดทุนได้ บ่อยครั้งที่เขาได้รับการว่าจ้างในสถานการณ์ที่บริษัทกำลังจะล้มละลายหรือเริ่มเข้าสู่ขุมนรกทางการเงิน

ใครต้องการผู้จัดการวิกฤตบ้าง

บริการของผู้จัดการภาวะวิกฤตไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกันในยามยากสำหรับบริษัทเท่านั้น ด้วยการปรับปรุง บริษัท บุคคลดังกล่าวสามารถนำไปสู่ผู้นำการขายซึ่งจะเป็นการเพิ่มรายได้ ดังนั้น องค์กรขนาดใหญ่ในต่างประเทศหลายแห่งจึงมีตำแหน่งเป็นผู้จัดการด้านวิกฤตที่ไม่เพียงแต่จะปรับปรุงกระบวนการผลิตเท่านั้น แต่ยังต้องคาดการณ์ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นด้วย

ในรัสเซีย น่าเสียดาย ที่มันหายาก ที่นี่ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญนี้ใช้เฉพาะในกรณีเหล่านั้นเมื่อธุรกิจใกล้จะล่มสลายแล้ว เป็นไปได้มากว่านี่เป็นเพราะการขาดประสบการณ์ของผู้ประกอบการชาวรัสเซียซึ่งมักจะเพิกเฉยต่อประสบการณ์ของหุ้นส่วนชาวตะวันตก

ในขณะเดียวกัน นักลงทุนที่ผิดหวังกับการลงทุนส่วนใหญ่มักจ้างผู้จัดการฝ่ายวิกฤต การเคลื่อนไหวดังกล่าวมีความจำเป็นไม่เพียงแต่เพื่อฟื้นฟูความมั่นคงของรายได้เท่านั้น แต่ยังต้องประเมินความเสี่ยงในอนาคตด้วย และหากผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวตัดสินใจว่าการลงทุนของพวกเขามีความเสี่ยง พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะเชื่อเขามากกว่า CEO

จะเป็นผู้จัดการวิกฤตได้อย่างไร

วันนี้มหาวิทยาลัยเศรษฐกิจหลายแห่งเสนอ "การจัดการวิกฤต" แบบพิเศษให้กับนักศึกษา หลังจากได้รับปริญญาตรีแล้วบุคคลสามารถเดินทางไป.ได้อย่างปลอดภัยการปฏิบัติหน้าที่ของตน แต่ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาในพื้นที่นี้มักจะสูงกว่าอาชีพทางเศรษฐกิจอื่นๆ หลายเท่า

อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่แล้วแนะนำว่าผู้เริ่มต้นอย่ากังวลเรื่องนี้ ท้ายที่สุด คุณสามารถเป็นผู้จัดการภาวะวิกฤตได้แม้จะไม่มีประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญก็ตาม สิ่งสำคัญคือบุคคลนั้นมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและเชี่ยวชาญด้านกฎหมายเศรษฐกิจและกฎหมาย คำพูดดังกล่าวเกิดจากความจริงที่ว่าในพื้นที่นี้ในตอนแรกเป็นทักษะของบุคคลและหลังจากนั้น - การศึกษาของเขา

ทักษะสำคัญ

ผู้จัดการวิกฤตเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านเศรษฐกิจ ดังนั้นเขาจึงควรมีความรอบรู้ในทฤษฎีและกลยุทธ์ทางการเงิน อย่างไรก็ตาม นี่เป็นวิธีเดียวที่จะเห็นช่องว่างในการรายงานของบริษัทและหาวิธีปิดช่องว่างเหล่านั้น

นอกจากนี้ ผู้จัดการต้องเข้าใจการดำเนินการทางกฎหมายและกฎหมาย มิฉะนั้นเขาจะหลีกเลี่ยงข้อตกลงและสัญญาที่เป็นอันตรายจากการไม่รู้หนังสือทางกฎหมายของฝ่ายตรงข้ามได้อย่างไร? โดยธรรมชาติแล้ว เขาไม่จำเป็นต้องจดจำประมวลกฎหมายทั้งหมด เพราะมีทนายความในเรื่องนี้ แต่เขาต้องรู้แนวคิดพื้นฐาน

ผู้จัดการวิกฤตอีกคนต้องเข้าใจโครงสร้างบริษัท ท้ายที่สุด นี่เป็นวิธีเดียวในการสร้างงานที่มีความสามารถของแผนก รวมทั้งติดตามว่างานใดที่ "แฮ็ค" มากที่สุด นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดใหญ่ที่แยกแผนกหรือทีมรับผิดชอบการดำเนินงานแต่ละอย่าง

คุณสมบัติส่วนตัว

ไปกันเถอะมาพูดถึงคนแบบไหนที่ผู้จัดการภาวะวิกฤตควรเป็น การฝึกอบรมเป็นเพียงครึ่งทางเท่านั้น เพราะคุณยังจำเป็นต้องสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้ และหากไม่มีข้อมูลบางอย่าง ก็ไม่สามารถทำได้

คงเคยได้ยินคำพูดที่ว่า "จุดจบเป็นตัวกำหนดความหมาย" ดังนั้น สำหรับผู้จัดการภาวะวิกฤต คำพูดนี้เป็นความเชื่อในชีวิต ท้ายที่สุด หน้าที่ของเขาคือการนำบริษัทออกจากการล้มละลายไม่ว่าด้วยวิธีใดๆ ตัวอย่างเช่น หากพนักงานทำงานได้ไม่ดีหรือมีพนักงานมากเกินไป ผู้เชี่ยวชาญก็ควรไล่พวกเขาออก โดยไม่คำนึงถึงคำวิงวอนหรือปัญหาส่วนตัวของพวกเขา ดังนั้นผู้จัดการวิกฤตที่ดีจึงเป็นคนเลือดเย็นและไม่สั่นคลอน

คุณสมบัติส่วนตัวที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการสังเกต หากไม่มีสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญจะไม่สามารถเก็บข้อมูลที่จำเป็นต่อการสร้างกลยุทธ์ที่เหมาะสมได้ อีกอย่าง ผู้จัดการวิกฤตที่มีประสบการณ์รับรองว่าจะพบข้อบกพร่องทั้งหมดของบริษัทภายใน 2-3 สัปดาห์

คุณสมบัติของอาชีพ

หลายคนเชื่อว่าข้อได้เปรียบหลักคือเงินเดือนที่ผู้จัดการวิกฤตได้รับ รายละเอียดงานและสัญญาของผู้เชี่ยวชาญนี้สามารถปัดเป่าตำนานนี้ได้อย่างรวดเร็ว อันที่จริง ทุกวันนี้ นักธุรกิจจำนวนมากผูกมัดรายได้ของผู้จัดการภาวะวิกฤตเข้ากับผลงานของเขา นั่นคือถ้าผู้เชี่ยวชาญนำบริษัทออกจากวิกฤต เขาจะได้รับโบนัสที่ดี ถ้าไม่เช่นนั้นงานของเขาก็จะสูญเปล่า

แน่นอนว่าผู้จัดการที่มีประสบการณ์รู้วิธีหลีกเลี่ยงกับดักทางกฎหมายดังกล่าว แต่ผู้มาใหม่มักตกหลุมพราง นอกจากนี้ข้อเสียใหญ่คือต่ำความต้องการในตลาดแรงงาน แม่นยำยิ่งขึ้นคือการขาดข้อเสนอที่สมบูรณ์สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์เพียงเล็กน้อย ดังนั้นในตอนแรก คุณจะต้องทำการสั่งซื้อใดๆ โดยไม่คำนึงถึงความซับซ้อนและระดับการชำระเงิน