ทำงานผู้หญิงภาคเหนือ : ตำแหน่งงานว่าง

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

เมื่อคำว่า "work in the Far North" ดูเหมือนทำงานหนักแบบหมุนเวียนจากบ้านและครอบครัว สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับเหมืองและได้รับการชดเชยโดยได้รับค่าจ้างสูง ด้วยการว่างงานและวิกฤต อย่างหลังคือกุญแจสำคัญ

มีแบบแผน: เฉพาะผู้ชายเท่านั้นที่จะสามารถทำงานในฟาร์นอร์ธได้ เนื่องจากผู้หญิงไม่ได้ทนทานต่อสภาพอากาศที่เลวร้ายนัก แต่มันไม่ใช่ อันที่จริงการทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิงเป็นที่ต้องการ มีตำแหน่งงานว่างเป็นกุ๊ก ผู้ช่วยกุ๊ก ล้างจาน พวกเขาประสบความสำเร็จในการหางานทำในสถานประกอบการจัดเลี้ยงในโรงแรม สถานประกอบการช้อปปิ้งและสถานบันเทิง และในโกดัง ผู้หญิงทำงานเป็นผู้บังคับบัญชา, สาวใช้, แม่ค้า, พนักงานโกดัง

งานในภาคเหนือ (สำหรับผู้หญิง สามารถหาตำแหน่งงานว่างได้ในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าและมีประสบการณ์) ส่วนใหญ่จะนำเสนอในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง น้ำมันและก๊าซ

แม้ว่าการทำงานและการใช้ชีวิตในสภาพอากาศเช่นนี้จะเป็นบททดสอบที่ทุกคนไม่สามารถต้านทานได้ แต่หลายคนก็ยังตัดสินใจเช่นนั้นหางานในพื้นที่. มีงานสำหรับผู้หญิงในภาคเหนือ แต่จำนวนตำแหน่งงานว่างที่เสนอมีจำกัด นายจ้างส่วนใหญ่เสนอวิธีการกะ แต่ควรเข้าใจด้วยว่าการทำงานตามกำหนดเวลาและสภาพอากาศที่เลวร้ายไม่ได้ส่งผลกระทบที่ดีที่สุดต่อสุขภาพของผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งทำให้จิตใจแย่ลง

การทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิงไม่ได้หมายความถึงแค่ความเชี่ยวชาญพิเศษที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังมีสุขภาพที่ดีอีกด้วย บุคคลที่ไม่มีข้อห้ามด้านสุขภาพในการทำงานในสภาวะที่ความดันลดลง ความชื้นสูง อุณหภูมิต่ำ และชั่วโมงกลางวันเพียงเล็กน้อยต่อปี ได้รับการยอมรับสำหรับวิธีการกะ

แน่นอนว่าการทำงานในภาคเหนือสำหรับผู้หญิงไม่ได้รับค่าตอบแทนสูงเท่าผู้ชาย แต่ค่าจ้างของพวกเขานั้นสูงกว่าในเลนกลาง ทั้งนี้เนื่องมาจากค่าตอบแทนและสวัสดิการของรัฐบาล นายจ้างที่มีสติสัมปชัญญะปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดที่กำหนดไว้ในระดับกฎหมาย ผู้หญิงตามศิลปะ 320 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งทำงานในสภาพอากาศเลวร้ายทางตอนเหนือสามารถทำงานได้ไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ในขณะเดียวกัน ค่าจ้างก็ควรอยู่ในระดับเดียวกับสัปดาห์ทำงานเต็ม หากผู้หญิงทำงานเกินมาตรฐานนี้ การทำงานดังกล่าวจะถือว่าทำงานล่วงเวลาและต้องได้รับค่าจ้างตามกฎหมายที่บังคับใช้ เงื่อนไขดังกล่าวจะต้องกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง หากมีเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี มารดาจะได้รับเงินเพิ่มเติมโดยไม่ได้รับค่าจ้างวันหยุดเดือนละครั้ง วันพิเศษที่ไม่ได้ใช้จะไม่ได้รับการชำระเงินคืนในภายหลัง ผู้หญิงที่มีลูกเล็กๆ จะถูกไล่ออกเมื่อเลิกจ้างไม่ได้

ดูงานภาคเหนือสำหรับผู้หญิงระดับนิติบัญญัติมีข้อจำกัด สิ่งนี้กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในสภาวะทางเหนือ ผู้หญิงไม่มีสิทธิ์ทำงาน:

- อายุต่ำกว่า 18 ปี;

- มีข้อห้ามทางการแพทย์ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ

- ตั้งครรภ์;

- เลี้ยงเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี

นายจ้างบางคนเสนองานให้กับครอบครัว ครอบครัวจะได้รับที่อยู่อาศัยโดยค่าใช้จ่ายขององค์กร น้ำผึ้งเพิ่มเติม ประกันสังคมเต็มรูปแบบ แพ็คเกจ.