ประเภทบุคลิกภาพมืออาชีพ: คำอธิบาย วิธีการกำหนด

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

คนหนุ่มสาวมักถูกบอก: มองหาอาชีพที่คุณชอบ และคำพูดเหล่านี้จะได้รับการยืนยันโดยบุคคลที่เป็นผู้ใหญ่ - เฉพาะการจ้างงานที่มีความต้องการภายในเท่านั้นที่ช่วยให้คุณได้รับความพึงพอใจจากการทำงาน กระตุ้นให้คุณไปสู่ความสูงใหม่และการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพ แต่จะหาได้อย่างไร? วิธีที่ง่ายและประหยัดที่สุดคือการกำหนดประเภทของบุคลิกภาพแบบมืออาชีพ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องผ่านการทดสอบง่ายๆ อย่างใดอย่างหนึ่งที่มีอยู่ในปัจจุบันในหนังสืออ้างอิง อินเทอร์เน็ต และแอปพลิเคชันมือถือ สามารถใช้ได้ไม่เฉพาะเยาวชนเท่านั้น แต่ยังใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญ เช่น นักจิตวิทยาในโรงเรียน

บุคลิกภาพและอาชีพ

ก่อนที่เราจะพูดถึงประเภทบุคลิกภาพเชิงวิชาชีพ มาพิจารณากันก่อนว่าอาชีพใดในแง่ของจิตวิทยา ที่นี่คำตัดสินของนักวิทยาศาสตร์ในประเทศ Gurevich K. M. มีสิทธิ์ เขาแย้งว่าอาชีพเป็นองค์กรที่มีวัตถุประสงค์และควบคุมในกิจกรรมของแต่ละบุคคล ข้อกำหนดที่เธอสร้างขึ้นจากบุคคลกำหนดตราประทับตลอดชีวิตของเขา

ประเภทอาชีพหนึ่งมีลักษณะเป้าหมายและวัตถุประสงค์ร่วมกันการงาน ชีวิต ความก้าวหน้าในอาชีพและการตระหนักรู้ในตนเอง บนพื้นฐานนี้มีการพัฒนาพฤติกรรมและการสื่อสารที่คล้ายคลึงกันตลอดจนความสนใจและทัศนคติค่านิยมและประเพณี สิ่งนี้นำไปสู่อะไรในที่สุด? คนที่มีอาชีพคล้ายคลึงกันมีลักษณะและลักษณะทางจิตวิทยาที่คล้ายคลึงกัน อาชีพนี้ยังมีอิทธิพลต่อการพัฒนาคุณสมบัติบางอย่างของความจำ ความสนใจ รูปแบบการคิด ฯลฯ

การวิจัยที่สำคัญโดยนักวิทยาศาสตร์

บุคลิกภาพแบบมืออาชีพเป็นเรื่องของการวิจัยโดยนักวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียงหลายคน สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ก. ม.กูเรวิช
• ม. ยะ บาซอฟ
• ก. ฟ. ลาซูร์สกี้
• จ. ฮอลแลนด์
• E. สปริงเกอร์
• เล เซน
• ก. ซอนดี้
• E. โร.
• D. กิลด์ฟอร์ด
• ก. ก. โบดาเลฟ
• E. ส. ชูกูนอฟ

บางการศึกษาและการจัดประเภทเราจะพิจารณาในรายละเอียด

ทดสอบภาษาดัตช์

คำจำกัดความที่พบบ่อยที่สุดของประเภทบุคลิกภาพแบบมืออาชีพคือ Holland (J. Holland) นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน การทดสอบช่วยในการระบุลักษณะส่วนบุคคลที่จะมีผลกระทบโดยตรงต่อกิจกรรมการทำงานในอนาคต ปฏิสัมพันธ์กับทีม

บุคลิกภาพแบบมืออาชีพตาม J. Holland มี 6 แบบ:

1. สมจริง. นี่คือบุคลิกที่สดใสกระฉับกระเฉง มันโดดเด่นด้วยพฤติกรรมก้าวร้าวไม่เข้ากับคนในทีม มุ่งมั่นที่จะทำงานกับวัตถุที่เป็นวัสดุเฉพาะ แตกต่างความสามารถทางคณิตศาสตร์ที่โดดเด่นและความคล่องแคล่วของมอเตอร์ คนในหมวดนี้เป็นวิศวกร ผู้สร้าง ช่างกล นักปฐพีวิทยาที่ยอดเยี่ยม
2. วิจัย. บุคลิกภาพนี้มีลักษณะเฉพาะด้วยจิตวิญญาณแห่งความรู้ความเข้าใจพื้นฐาน นี่เป็นบุคคลที่มีความอยากรู้อยากเห็น มีความคิดสร้างสรรค์ มีความคิดริเริ่ม และมีความคิดเชิงวิเคราะห์ ค่านิยมทางทฤษฎีจะครอบงำจิตใจของเขา มุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหาที่ต้องใช้การคิดเชิงนามธรรมขั้นสูง ความพยายามทางปัญญา J. Holland แนะนำให้นักวิจัยส่วนบุคคลอุทิศตนให้กับชีววิทยา ดาราศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี และวิทยาศาสตร์อื่นๆ
3. โซเชียล. ความทะเยอทะยานของแต่ละบุคคลมุ่งไปที่สภาพแวดล้อมภายนอกเป็นหลัก สิ่งที่ชอบมากกว่าคือกิจกรรมทางอารมณ์และราคะ การติดต่อทางสังคมที่กระตือรือร้นเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบุคคลดังกล่าว เขาไม่ได้ซ่อนความปรารถนาที่จะสอนและให้ความรู้ บุคลิกภาพมีลักษณะเฉพาะด้วยความสามารถทางวาจาที่พัฒนาแล้ว กิจกรรมที่ต้องการสำหรับคนเหล่านี้คือ การแพทย์ การศึกษา งานสังคมสงเคราะห์
4. ธรรมดา. และบุคลิกภาพประเภทนี้มีลักษณะเฉพาะคือมีความอยากที่ชัดเจนสำหรับกิจกรรมที่มีโครงสร้างชัดเจน บุคคลนั้นอนุรักษ์นิยมปฏิบัติชอบเฉพาะเจาะจง เขาได้พัฒนาความสามารถทางคณิตศาสตร์ ฮอลแลนด์แนะนำให้คนประเภทนี้ใส่ใจด้านการเงินและการบัญชี
5. ศิลป์. บุคคลนี้ส่วนใหญ่พยายามแสดงออก เธอมีอารมณ์ที่สดใสพัฒนาจินตนาการและสัญชาตญาณ บุคคลนี้มีความเป็นอิสระและเป็นต้นฉบับในการตัดสินใจของเขา ความคิดเห็นของประชาชนไม่เคยมาก่อน มอเตอร์และวาจาความสามารถของเขายอดเยี่ยมมาก โดยปกติ กิจกรรมสร้างสรรค์จะแสดงต่อบุคคลดังกล่าวโดยตรง เช่น ดนตรี โรงภาพยนตร์ โรงละคร ลานเขียน ฯลฯ
6. กล้าได้กล้าเสีย. ประการแรก บุคลิกภาพนี้มีลักษณะเฉพาะด้วยพฤติกรรมที่ริเริ่ม เธอสนใจเพียงเป้าหมายที่เธอสามารถแสดงความกระตือรือร้น ความหุนหันพลันแล่น พลังงาน บุคคลนี้ส่วนใหญ่มุ่งมั่นที่จะครอบงำและอำนาจไปถึงความสูง คนที่กล้าได้กล้าเสียพยายามทำธุรกิจ นอกจากนี้ยังแนะนำกิจกรรมทางสังคมและการเมือง การจัดการ (ตำแหน่งผู้นำ) นิติศาสตร์สำหรับเธอ

นั่นคือบุคลิกภาพแบบมืออาชีพทั้งหกของฮอลแลนด์ นักวิทยาศาสตร์ในการจัดหมวดหมู่ของเขาให้ความสนใจอย่างมากกับสภาพแวดล้อมของบุคคลที่ถูกทดสอบในสถานที่ทำงานในอนาคต เขาเชื่อว่าคนรอบข้างเป็นปัจจัยพื้นฐานสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงาน อย่างที่คุณเห็น แบบสอบถามช่วยให้คุณกำหนดประเภทของบุคลิกภาพแบบมืออาชีพโดยพิจารณาจากปัจจัยหลายประการ นี่คือลักษณะนิสัย พัฒนาการทางปัญญา อารมณ์ ความสนใจ และระดับความรุนแรง

ประเภทสปริงเกอร์

นักปรัชญาและนักจิตวิทยาชาวเยอรมัน E. Spranger เสนอประเภทบุคลิกภาพที่เป็นมืออาชีพของเขา นักวิทยาศาสตร์ยังแบ่งคนงานทั้งหมดออกเป็น 6 ประเภท:

1. คนทฤษฏี บุคคลที่มุ่งสู่ทฤษฎีมากกว่าภาคปฏิบัติ ชอบวิเคราะห์ปัญหา หาคำตอบ
2. คนเศรษฐกิจ. สำหรับบุคคลในสถานที่หลัก - ประโยชน์และการปฏิบัติจริงของกิจกรรมการทำงาน
3. คนสวย. ไม่สามารถจินตนาการถึงการทำงานในแต่ละวันโดยปราศจากศิลปะ การไตร่ตรองถึงความงาม
4. คนในสังคม เป้าหมายหลักที่เขาสนใจคือคนรอบข้าง ชอบช่วย แนะนำ สอน
5. นักการเมือง. เขาเห็นความหมายของชีวิตในการต่อสู้อย่างต่อเนื่อง เส้นทางสู่ความสูงที่ไม่มีใครพิชิต ได้รับอำนาจ
6. คนเคร่งศาสนา. พบตัวเองในชีวิตจิตวิญญาณ

การจำแนกประเภท Ssondi

เรายังคงพิจารณามุมมองทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับบุคลิกภาพแบบมืออาชีพ ตำแหน่งของนักจิตวิทยาชาวอิตาลี A. Ssondi น่าสนใจที่นี่ ในการพัฒนาการจัดหมวดหมู่ นักวิทยาศาสตร์อาศัยแนวคิดของซิกมุนด์ ฟรอยด์ ในการเลือกอาชีพ เขาถือว่าแรงกระตุ้นจากจิตใต้สำนึกของแต่ละบุคคลเป็นปัจจัยพื้นฐาน

จากมุมมองนี้มีแปดประเภท:

1. รักร่วมเพศ
2. ซาดิสม์
3. ตีโพยตีพาย
4. โรคลมบ้าหมู
5. ซึมเศร้า
6. คลั่งไคล้
7. Catonic.
8. หวาดระแวง

แต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง เช่นเดียวกับอาชีพที่แนะนำ ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ซาดิสม์เป็นคนโหดร้าย ครอบงำ ก้าวร้าว และมีความแข็งแกร่งทางร่างกายที่น่าประทับใจ สำหรับพวกเขา ขอแนะนำให้ใช้คนงานเหมือง ผู้ฝึกสอน สัตวแพทย์ ศัลยแพทย์

นิยามบุคลิกภาพแบบมืออาชีพนี้ไม่เป็นที่นิยมในปัจจุบัน ท้ายที่สุดแล้ว งานในอนาคตที่นี่ถือเป็นเวทีสำหรับการแสดงให้เห็นว่าพวกเขาอยู่ห่างไกลจากสิ่งที่ดีที่สุดลักษณะจิตใต้สำนึก

การจำแนก Le Senne

ข้อสอบประเภทบุคลิกภาพในวิชาชีพของ Holland ต่างกันอย่างไร? การแบ่งตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ล่วงหน้าทางชีววิทยาของบุคคลใด ๆ พูดได้เลยว่าความเป็นมืออาชีพของ Le Senne นั้นค่อยๆ ไล่ระดับอารมณ์

มีแปดหมวดหมู่:

• เฉื่อย;
• cholerics;
• ร่าเริง ฯลฯ

การจำแนก Lazursky

กลุ่มตาม A. F. Lazursky นั้นแบ่งตามการใช้งานจริง ผลลัพธ์ที่เป็นสาระสำคัญของกิจกรรมเฉพาะ นักวิทยาศาสตร์แยกแยะประเภทมืออาชีพดังต่อไปนี้:

• นักอุดมคติและนักทฤษฎีที่ทำไม่ได้
• ผู้ปฏิบัติจริง
• ประเภทผสม: ศิลป์-เชิงปฏิบัติ, วิทยาศาสตร์-ปฏิบัติ ฯลฯ

จำแนกตาม E. Ro

หนึ่งใน "คู่แข่ง" หลักของการทดสอบของฮอลแลนด์ในการกำหนดประเภทของบุคลิกภาพแบบมืออาชีพคือการจำแนกประเภทที่เสนอโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน แอน โร ควรสังเกตว่าในการวิจัยของเธอ เธอถือว่าการศึกษาไม่ใช่อาชีพ แต่เป็นกิจกรรมที่บุคคลหนึ่งได้อุทิศชีวิตส่วนใหญ่ของเขา

ตาม E. Ro เราแยกแยะได้แปดกลุ่ม:

1. บริการ. นักสังคมสงเคราะห์ที่ทำงานด้านชีวิตประจำวัน
2. ติดต่อธุรกิจ. นักธุรกิจ ตัวแทนบริษัท
3. ผู้จัดงาน. กรรมการ ผู้บริหารระดับสูง
4. ทำงานนอกบ้าน. มันคนป่าไม้ ชาวประมง คนงานเกษตร
5. ช่างเทคนิค. ช่างกล วิศวกร ช่างก่อสร้าง
6. วิชาชีพวิทยาศาสตร์
7. คนงานวัฒนธรรม
8. ศิลปิน

แต่ละกลุ่มมีลักษณะนิสัย ทัศนคติทางจิตใจ การแสดงความสนใจในการสื่อสาร ปฏิสัมพันธ์ในสังคม

วิจัย ดี. กิลฟอร์ด

สำหรับการตัดสินใจอย่างมืออาชีพ การทำความรู้จักกับงานวิจัยของนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน Joan Gilford นั้นมีประโยชน์มาก เธอพบตัวแทนที่โดดเด่นของหลายอาชีพที่สร้างอาชีพที่ยอดเยี่ยม รวบรวมโดย D. Gilford การทดสอบ 653 คำถามสำหรับผู้ตอบแต่ละคนมีจุดมุ่งหมายเพื่อพิจารณาว่าปัจจัยใดที่ทำให้คนเหล่านี้สามารถบรรลุความสูงที่เวียนหัว

นักจิตวิทยาพบว่าทุกอาชีพมี "เคล็ดลับความสำเร็จ" ของตัวเอง ตัวอย่างเช่น นักข่าวไม่สามารถจินตนาการถึงชีวิตของพวกเขาโดยปราศจากสังคม พวกเขาให้ความสำคัญกับแนวโน้มด้านสุนทรียศาสตร์ การเป็นผู้ประกอบการ วิทยาศาสตร์ที่แน่นอนกระตุ้นความเกลียดชังในตัวพวกเขา คนเหล่านี้ไม่มั่นคงทางอารมณ์แม้แต่คนที่หงุดหงิด พวกเขาไม่ชอบวางแผนชีวิตอย่างชัดเจน แต่ชอบการตัดสินใจที่ไม่คาดคิด

ตอนนี้คุณคุ้นเคยกับการจำแนกประเภทบุคลิกภาพมืออาชีพที่มีชื่อเสียงที่สุดแล้ว ความนิยมสูงสุดของพวกเขาขึ้นอยู่กับการทดสอบของ J. Holland