จรรยาบรรณข้าราชการ : รหัสรุ่น ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ
จรรยาบรรณข้าราชการ : รหัสรุ่น ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ

วีดีโอ: จรรยาบรรณข้าราชการ : รหัสรุ่น ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ

วีดีโอ: จรรยาบรรณข้าราชการ : รหัสรุ่น ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ
วีดีโอ: คนที่ชอบอิจฉา นินทาว่าร้าย กลัวว่าคุณจะได้ดีกว่า เขาจະทำ 5 อย่างนี้กับคุณเสมอ 2024, มีนาคม
Anonim

จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนในสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวข้องกับชุดของกฎเกณฑ์และทางเลือก บรรทัดฐาน และหลักการที่ยอมรับได้ ซึ่งสะท้อนถึงความคาดหวังของสาธารณชนเกี่ยวกับงานของบุคคลดังกล่าว จริยธรรมมีผลกระทบต่อแก่นแท้ของคนงาน ลักษณะเฉพาะของข้อกำหนดทางจริยธรรมนั้นเกิดจากการที่ข้าราชการในขั้นต้นเข้าใจว่าเป็นข้าราชการ หลักการที่ควบคุมการทำงานของบุคคลดังกล่าวคือคำสาบานและจรรยาบรรณ หลักเกณฑ์การปฏิบัติ ชุดข้อจำกัดที่ควบคุมการให้เกียรติพนักงาน บุคคลใดก็ตามที่ทำงานในลักษณะดังกล่าวต้องปฏิบัติตามกฎและระเบียบข้อบังคับของตน

ข้อมูลทั่วไป

จรรยาบรรณของข้าราชการในสหพันธรัฐรัสเซียเกิดขึ้นจากบรรทัดฐานที่พัฒนาขึ้นเพื่อกำหนดหลักการ บรรทัดฐานทางจริยธรรมเป็นทางเลือกสำหรับการสะท้อนข้อกำหนดทางศีลธรรมที่สาธารณชนกำหนดขึ้นกับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้รับใช้รัฐ พฤติกรรมของบุคคลดังกล่าวถูกควบคุมโดยหน่วยงานกำกับดูแลภายนอกที่มีจริยธรรม รวมถึงค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับทั้งสังคมโดยหลักการแล้ว เช่นเดียวกับศีลธรรม การปราบปรามมนุษยชาติ มาตรฐานทางจริยธรรมถูกนำมาพิจารณา ในเวลาเดียวกัน หน่วยงานกำกับดูแลภายในมีความสำคัญ - แรงจูงใจของบุคคล การตระหนักรู้ในตัวเองในการให้บริการของรัฐ

หลักจรรยาบรรณข้าราชการพลเรือนเป็นสิ่งจำเป็นในการควบคุมการกระทำ มารยาท การสื่อสารของผู้คนที่รับราชการ งานของการรวบรวมกฎพิเศษคือการสร้างบรรทัดฐานของความสัมพันธ์ทางสังคมทางศีลธรรมเพื่อกำหนดว่าพฤติกรรมใดที่อนุญาตได้สิ่งที่อยู่นอกเหนือขอบเขตที่เป็นไปได้ รหัสก่อให้เกิดค่านิยมของวัฒนธรรมองค์กร, จิตวิญญาณของทีม, คุณธรรมที่เกี่ยวข้องกับสถาบันเฉพาะและพนักงาน

หน้าที่ของผู้รับผิดชอบคือสร้างรหัสและพิจารณากลไกในการดำเนินการตามข้อกำหนด จำเป็นต้องสร้างบรรยากาศของความคิดสร้างสรรค์ในทีม ซึ่งผู้ว่าจ้างแต่ละคนสามารถแสดงความสนใจได้ มาตรการที่สำคัญไม่น้อยไปกว่ากันคือเนื่องจากพนักงานแต่ละคนมีความสนใจในการพัฒนาคุณสมบัติทางจริยธรรมคุณธรรมและพารามิเตอร์ของตนเอง ด้วยวิธีนี้ ทุกคนจึงพัฒนาขึ้น

จรรยาบรรณข้าราชการพลเรือน
จรรยาบรรณข้าราชการพลเรือน

ปัญหาปัจจุบัน

ตามที่นักวิจัยหลายคนในสาขานี้ จริยธรรมของพฤติกรรมข้าราชการมีความจำเป็นต่อการบริหารงานบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ การสร้างทีมดังกล่าวที่จะทำงานอย่างครอบคลุม สนับสนุนซึ่งกันและกัน เป็นความรับผิดชอบของผู้นำ บุคคลใดก็ตามที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าวจำเป็นต้องจัดการกับปัญหาด้านบุคลากร

นักวิทยาศาสตร์ที่พิจารณาถึงปัญหาเหล่านี้ได้ตั้งขึ้น: inในขณะนี้ยังไม่มีกลไกใดที่ใช้กันอย่างกว้างขวางในการคัดเลือกบุคลากรคุณภาพสูงในขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัคร ความซับซ้อนของการจัดตำแหน่งที่มีเหตุผลไม่น้อยมีความสำคัญน้อยกว่าซึ่งดำเนินการในการวิเคราะห์เบื้องต้นเกี่ยวกับสาระสำคัญทางสังคมของผู้ได้รับการว่าจ้าง นักวิเคราะห์กล่าวว่ากลไกจำเป็นต้องคำนึงถึงทัศนคติทางจริยธรรม หลักศีลธรรม และศีลธรรมของผู้คน

เกี่ยวกับคำศัพท์

เพื่อทำความเข้าใจปรากฏการณ์ทางจริยธรรมของพนักงานของรัฐและเทศบาล คุณควรหันไปที่การตีความคำศัพท์ก่อน จริยธรรมเป็นคำที่มาจากกรีกโบราณ ในภาษาของประเทศนี้ รากศัพท์คือคำว่า "ethos" สามารถแปลเป็นภาษารัสเซียสมัยใหม่ว่า "รัง" เมื่อเวลาผ่านไปความหมายได้ขยายออกไป คำนี้เริ่มแสดงถึงธรรมชาติที่คงอยู่ของปรากฏการณ์บางอย่างรวมถึงบุคคล - ลักษณะนิสัยหลักการทางศีลธรรม คุณธรรมและจริยธรรมตลอดจนคุณธรรมเป็นแนวคิดที่ค่อนข้างคล้ายคลึงกัน ทั้งประวัติความเป็นมาของคำเหล่านี้และเนื้อหานิรุกติศาสตร์มีความเหมือนกันมาก หลายคนคิดว่าคำเหล่านี้ใช้แทนกันได้ อย่างไรก็ตาม เฉดสีของความหมายสำหรับแต่ละรายการนั้นแตกต่างกันบ้าง ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับสิ่งที่ผู้พูดต้องการสื่อ

เมื่อพูดถึงจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน คนอื่น ๆ ที่ดำรงตำแหน่งสำคัญ เราต้องยอมรับ: ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด พารามิเตอร์ที่ควบคุมความคิดเห็นของบุคคล เครื่องหมายของจริยธรรมเป็นลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลของบุคคลที่กำหนดทัศนคติต่อคุณค่าทางกฎหมายและความหมายของกฎหมาย ในระดับใหญ่มันคือคุณสมบัติส่วนบุคคลดังกล่าวของพลเมืองแต่ละคนที่เกี่ยวข้องกับราชการกำหนดจิตสำนึกทางสังคม ระดับจิตวิญญาณของความก้าวหน้าทางสังคมและการปฏิบัติตามคุณธรรมอย่างเคร่งครัด หลายๆ คนบอกว่า ข้าราชการเป็นภาพสะท้อนที่ดีของสถานการณ์ในสังคมโดยรวม

จรรยาบรรณสำหรับข้าราชการ
จรรยาบรรณสำหรับข้าราชการ

จรรยาบรรณ: จากจุดเริ่มต้น

จรรยาบรรณข้าราชการบ่งบอกถึงความประพฤติที่ดีของมนุษย์ บุคคลต้องปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมกฎเกณฑ์ที่กำหนดโดยสาธารณะอย่างเคร่งครัด คุณสมบัติที่สำคัญคือความซื่อสัตย์ของบุคคล ข้าราชการที่ปฏิบัติตามกฎทางจริยธรรมไม่ได้กระทำการต่ำต้อยและไม่สามารถทำได้ พฤติกรรมต่อต้านสังคมหรือการกระทำที่ขัดต่อศีลธรรมนั้นเป็นไปไม่ได้สำหรับเขา

จริยธรรมด้านพฤติกรรมของพนักงานของรัฐและเทศบาลที่มีนัยสำคัญเท่าเทียมกันคือการปฏิบัติตามมาตรฐานทางการเมืองและสังคมที่ตกลงร่วมกันซึ่งควบคุมชีวิตสาธารณะ บ่อยครั้งที่กฎดังกล่าวในสังคมถูกตั้งค่าไว้เบื้องหลัง ซึ่งไม่ได้ลดทอนความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎเหล่านั้น พฤติกรรมที่มีจริยธรรมแสดงถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดและมาตรฐานทั้งหมดอย่างเคร่งครัด การเลือกที่เห็นด้วยกับการกระทำบางอย่างมักจะกลายเป็นการตัดสินใจที่เห็นด้วยกับหนึ่งในสองทางเลือก ซึ่งทั้งสองวิธีนี้ไม่สอดคล้องกับกฎเกณฑ์และบรรทัดฐาน หากจำเป็นต้องตัดสินใจเลือก "หนึ่งในความชั่วร้าย" นั้นควบคุมไม่ได้และไม่สามารถยกเว้นได้ ก็ไม่ต้องสงสัยจริยธรรมของบุคคลที่พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้อย่างไม่ต้องสงสัย

ป้ายจริยธรรม: ดำเนินเรื่องต่อไป

จรรยาบรรณสำนักงานพนักงานของรัฐและเทศบาลกำหนดให้บุคคลไม่ต้องพึ่งพาผลประโยชน์ทางการเงิน ข้าราชการไม่ว่าผลประโยชน์ทางวัตถุส่วนบุคคลใด ๆ ก็ตามมีหน้าที่ต้องประกันความเป็นอิสระจากพวกเขา ไม่สำคัญว่านิติบุคคลใด บุคคลใดต้องโต้ตอบระหว่างกระบวนการทำงาน ผลประโยชน์ทางวัตถุและการควบคุมโดยบุคคลภายนอกไม่ควรแก้ไขการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นตัวแทนของวิชาชีพบางประเภท

กฎสำคัญอีกข้อหนึ่งคือความเที่ยงธรรมที่ไร้ที่ติ หลักจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญนี้มีสาเหตุมาจากข้อเท็จจริงดังต่อไปนี้ การทำงานของบุคคลนั้นเป็นไปได้เพียงด้วยเหตุผลที่เป็นประโยชน์ต่อสาธารณะและให้การดูแลผลประโยชน์ของพลเมือง หน้าที่ของข้าราชการคือดูแลสังคม ไม่สำคัญว่าการแต่งตั้งเขาจะมีลักษณะเฉพาะอย่างไร นักการเมือง บุคคลสาธารณะควรปฏิบัติตามผลประโยชน์ทางสังคมและให้บริการเพื่อประโยชน์ของตนในระดับเดียวกับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งที่ค่อนข้างต่ำในแต่ละกรณี

จรรยาบรรณใช้กับผู้ที่ทำสัญญา เสนอเพื่อนร่วมงานเป็นบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานบางอย่าง ผู้รับผิดชอบในการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลจะต้องปฏิบัติตามหลักการทางจริยธรรม เจ้าหน้าที่คนใดมีหน้าที่เลือกผู้สมัคร วิเคราะห์ข้อดี คุณสมบัติที่สำคัญต่อสถานที่ทำงาน

จรรยาบรรณข้าราชการ
จรรยาบรรณข้าราชการ

ประเด็นสำคัญ

ความรับผิดชอบถือเป็นหนึ่งในหลักจริยธรรมของข้าราชการพลเรือนสามัญ เธอคือแสดงถึงความจำเป็นในการรับผิดชอบต่อการกระทำทุกการตัดสินใจที่ทำ เจ้าหน้าที่มีหน้าที่รับผิดชอบต่อสาธารณะ งานของเขาคือปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้สำหรับอาชีพของเขา ปฏิบัติตามข้อกำหนด การปฏิบัติตามหลักการทางศีลธรรมที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปมีความสำคัญเท่าเทียมกัน ซึ่งไม่เพียงแค่ใช้กับชั่วโมงทำงานโดยตรงเท่านั้น เจ้าหน้าที่ในชีวิตส่วนตัวมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการตัดสินใจหรือการกระทำใด ๆ ก่อนที่คุณจะยอมรับหรือทำอะไรบางอย่าง คุณต้องวิเคราะห์ว่ามีแผนอะไรในการปฏิบัติตามหลักคุณธรรมบ้าง

จรรยาบรรณข้าราชการต้องมีพฤติกรรมเปิดเผย การตัดสินใจใดๆ ที่บุคคลดังกล่าวทำนั้นเปิดกว้างต่อสังคม จำเป็นต้องแจ้งการดำเนินการใดๆ เช่นเดียวกัน หากผลประโยชน์ของสังคมต้องการคำอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้น เจ้าหน้าที่ก็มีหน้าที่จัดหาสิ่งนั้น หากจำเป็น ให้รายละเอียดให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับการตัดสินใจแต่ละครั้งของผู้ถูกนำไปยังที่ทำการสาธารณะ

ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่และงานคุณภาพ

จรรยาบรรณของข้าราชการรวมถึงการปฏิบัติหน้าที่อย่างเสียสละ ทุกคนที่ทำงานในงานนี้มีหน้าที่ต้องตัดสินใจเพื่อสาธารณประโยชน์ เขาไม่สามารถทำอะไรในที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือครอบครัว เพื่อนฝูง และบุคคลอื่นใดได้ ไม่อนุญาตให้มีผลประโยชน์ทางการเงินและวัสดุจากกิจกรรมนอกเงินเดือนที่กำหนดโดยตำแหน่ง การไม่เห็นแก่ตัวเกี่ยวข้องกับการสละผลประโยชน์ให้บางองค์กร เพราะนั่นไม่หมายถึงด้วยเป็นสังคมที่มีความหลากหลาย แต่ทำหน้าที่เป็นเซลล์ที่แยกจากกัน เป็นบล็อกเล็กๆ

บรรทัดฐานด้านจริยธรรมของพฤติกรรมข้าราชการข้างต้นทั้งหมดได้รับการแก้ไขในรหัสรุ่นใด ๆ ที่มีการถอดรหัสคล้ายกับที่ระบุข้างต้น โดยปกติในรายการทั้งหมดมีความเป็นมืออาชีพเช่นกัน การให้บริการตามบรรทัดฐานทางจริยธรรมในแง่มุมนี้ต่อสังคมกำหนดให้ทุกคนที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในราชการต้องเชี่ยวชาญในวิชาชีพของตนให้สมบูรณ์แบบโดยไม่ทำผิดพลาดในงานของเขา

การรับรู้ถึงความเป็นมืออาชีพเป็นเป้าหมาย เมื่อคนอื่น สังคมสังเกตเห็นความสามารถของบุคคล ในเวลาเดียวกัน พวกเขาวิเคราะห์ว่าบุคคลบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับเขาสำเร็จเพียงใด ไม่ว่าเขาจะเลือกเส้นทางที่ถูกต้องสำหรับสิ่งนี้หรือไม่ อย่าลืมใส่ใจกับวิธีการบรรลุผลตามที่ต้องการ ความเข้าใจทางเลือกของความเป็นมืออาชีพเป็นเรื่องส่วนตัว คำพูดนี้กล่าวเมื่อคนๆ หนึ่งเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่าเธอมีความสามารถและคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมของมืออาชีพในสาขาที่เธอเลือก

จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ
จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ

คิดก่อนทำ

จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนบังคับให้ผู้จ้างงานดังกล่าวต้องอาศัยสามัญสำนึกเป็นหลักในทุกการกระทำ การกระทำแต่ละอย่างต้องมีความสมดุลอย่างชัดเจน มีเหตุผลอันสมควร ก่อนที่จะกระทำการบางอย่าง จำเป็นต้องคำนวณผลที่ตามมาอย่างเป็นกลาง การดำเนินการใด ๆ ที่ดำเนินการหากมีเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ซึ่งบุคคลที่ได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งสาธารณะควรต่อสู้การกำหนดเป้าหมายควรมีเหตุผล เมื่อกำหนดทิศทาง ความทะเยอทะยาน ต้องทำอย่างตั้งใจ ระมัดระวัง และปฏิบัติตามกฎเหล่านี้

จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาชื่อเสียงของปัจเจกบุคคล และโดยผ่านเขา บรรดาผู้ที่รับตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันตลอดจนทุกคนและทุกคนที่รับใช้สังคม ดังนั้นหนึ่งในประเด็นของรหัสรุ่นคือการเคารพในชื่อเสียงส่วนบุคคล หากบุคคลใดเข้ารับตำแหน่งในที่สาธารณะ หน้าที่ของเธอคือการเป็นคู่หูที่ไว้ใจได้ บุคคลที่น่าเชื่อถือและกระทำการโดยสุจริต

การประเมินทางสังคมและความคิดเห็นเกี่ยวกับทรัพย์สินส่วนบุคคล คุณสมบัติทั้งด้านบวกและด้านลบ ทั้งหมดนี้สร้างชื่อเสียงให้กับบุคคล พึงระลึกไว้เสมอว่าคุณค่าของผู้พูดโดยตรง ประพฤติจริงใจ กระทำการตามข้อกำหนดของมโนธรรม เฉพาะบุคคลดังกล่าวเท่านั้นที่ควรค่าแก่ความไว้วางใจและมีสิทธิที่จะถูกเรียกว่าไร้ที่ติ เป็นบุคคลที่ควรดำรงตำแหน่งและรับใช้สังคม ในฐานะหุ้นส่วน พนักงานทุกคนต้องแสดงตนที่เชื่อถือได้และมั่นคง พวกเขาต้องการร่วมมือกับผู้ที่คู่ควรแก่ความไว้วางใจเท่านั้น พิสูจน์ด้วยรูปลักษณ์และพฤติกรรมของพวกเขา และภักดีต่อเพื่อนร่วมงานและพันธมิตรของพวกเขา

ความคิดเห็น: การประเมินภายนอกและภายใน

ข้อกำหนดและหลักเกณฑ์ในจรรยาบรรณความประพฤติของข้าราชการพลเรือนสามัญ กำหนดให้บุคคลที่รับงานดังกล่าวประพฤติตนตามภาพลักษณ์ของประชาชน คนมีคุณค่าที่สามารถทำงานเป็นทีมได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล ความเป็นมืออาชีพมีบทบาทสำคัญสำหรับทุกคนที่ถูกนำไปรับใช้สังคมและหลักจรรยาบรรณใด ๆ มุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริงนี้

จรรยาบรรณข้าราชการพลเรือนพึงระลึกถึงศักดิ์ศรีของบุคคล แนวคิดนี้รวมถึงลักษณะทางศีลธรรมทั้งหมดของบุคคลและความสามารถของบุคคลในการเคารพในตนเองและคนรอบข้าง เป็นสิ่งสำคัญที่บุคคลจะต้องประเมินคุณสมบัติทางศีลธรรมของตนเองอย่างเพียงพอเคารพตนเองและตระหนักถึงความสามารถของเขาในการดำเนินการอย่างแข็งขันโดยคำนึงถึงความสนใจของผู้อื่น ศักดิ์ศรีคือคุณภาพของบุคคล ซึ่งต้องขอบคุณบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างให้รับใช้สังคมในสถานการณ์ที่ยากลำบาก สามารถหาวิธีประนีประนอมที่จะตอบสนองผู้เข้าร่วมในการสื่อสารทั้งหมดได้อย่างเต็มที่ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อบุคคลได้รับคำแนะนำจากสามัญสำนึก

จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ
จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ

คุณภาพ: สำคัญและสำคัญ

จรรยาบรรณสำหรับข้าราชการบังคับให้ผู้ทำงานในตำแหน่งดังกล่าวต้องตัดสินใจและกระทำด้วยจิตสำนึกที่ดี นี่เป็นหมวดหมู่ทางจริยธรรมที่อธิบายความสามารถของบุคคลในการควบคุมตนเองทางศีลธรรม ผู้มีจิตสำนึกสร้างหน้าที่ให้ตนเองด้วยมาตรฐานทางศีลธรรม เขาอาจเรียกร้องจากตนเองให้บรรลุผลตามที่ระบุไว้ อยู่ในอำนาจของบุคคลที่มีมโนธรรมอันแรงกล้าที่จะประเมินการกระทำที่เขาทำอย่างอิสระ

ความยุติธรรมก็สำคัญไม่แพ้กัน ในการรวบรวมกฎการปกครองจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือนสามัญ ความยุติธรรม ถูกมองว่าเป็นความสามารถในการกระทำการโดยสุจริต เป็นไปตามหลักธรรมบัญญัติ บุคคลที่รับตำแหน่งราชการไม่มีสิทธิ์แสดงความพึงพอใจต่อบุคคลหรือองค์กร ชุมชนบางกลุ่ม หน้าที่ของมันคือการรักษาสิทธิของคู่กรณีตามกฎหมาย จำเป็นต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายและให้ความสนใจกับภาระหน้าที่ที่กำหนดไว้สำหรับผู้เข้าร่วมทั้งหมดในคำถามเกี่ยวกับการทำงานโดยบรรทัดฐานที่ควบคุมชีวิตสาธารณะและกฎหมายและความสงบเรียบร้อยภายในรัฐ

เกี่ยวกับความเชื่อ

ในกรอบจรรยาบรรณข้าราชการ ให้ความสำคัญกับความรักชาติ ปรากฏการณ์นี้ถือเป็นหลักศีลธรรม สังคม การเมือง สะท้อนถึงความสามารถของบุคคลในการรักบ้านเกิดเมืองนอนและดูแลความมั่งคั่งของตน เพื่อทำหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ของประเทศของตน ความรักชาติรวมถึงความภาคภูมิใจในความสำเร็จของรัฐ การแสดงออกของความรักชาติ - การเคารพในอดีตมรดกประวัติศาสตร์ของรัฐ หน้าที่ของข้าราชการคือดูแลขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรม ความทรงจำของทุกคน

ความเชื่อที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่มักกล่าวถึงในจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการคือความเชื่อในความสำคัญของการปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางกฎหมายอย่างไร้ที่ติ พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามอย่างไม่ต้องสงสัย และนี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับข้าราชการที่ได้รับการว่าจ้างเพื่อสาธารณประโยชน์ ทัศนคติที่มีคุณค่าต่อบรรทัดฐานดังกล่าว การใช้สิทธิในทางปฏิบัติ ทำให้เราสามารถแสดงให้สมาชิกแต่ละคนในสังคมเห็นว่าพฤติกรรมที่ปฏิบัติตามกฎหมายเป็นอย่างไร นี่คือวิธีสร้างแบบแผนนิสัยทางสังคม ข้าราชการที่เป็นผู้นำวิถีแห่งการดำรงอยู่ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ปฏิบัติตามบรรทัดฐานทั้งหมดอย่างรอบคอบ ไม่เพียงแต่เป็นแบบอย่างแก่คนรอบข้างด้วยรูปลักษณ์ของเขาเท่านั้น ค่อยๆ ปฏิบัติพฤติกรรมดังกล่าวกลายเป็นความจำเป็นในการปฏิบัติตนในลักษณะนี้

ความประพฤติของข้าราชการ
ความประพฤติของข้าราชการ

ทำได้ ต้อง และทำไม่ได้

ในกรอบจริยธรรมของข้าราชการ หลักการของความเข้มงวดสมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ เรากำลังพูดถึงความสามารถของบุคคลในการประเมินความสามารถทางศีลธรรมของพวกเขา บุคคลที่ได้รับการยอมรับในการบริการสาธารณะจำเป็นต้องเรียกร้องตนเองสูง (ต่อศีลธรรม) ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องยอมรับว่าตนเองเป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติตามที่ตกลงกันไว้อย่างแน่นอน

สำหรับข้าราชการ การห้ามใช้ความรุนแรงเป็นสิ่งสำคัญ บุคคลใดในสังคมสมัยใหม่มีเจตจำนงเสรี อำนาจประชาธิปไตยเป็นประเทศที่ปกครองโดยรูปแบบของรัฐบาลที่ห้ามความรุนแรงอย่างเคร่งครัด สิ่งนี้ขยายไปสู่พฤติกรรมก้าวร้าวทุกประเภท ข้อห้ามทางศีลธรรมเป็นพื้นฐานสำหรับระเบียบประชาธิปไตย ในทำนองเดียวกัน ความรุนแรงเป็นสิ่งต้องห้ามไม่เพียงแค่ในระดับร่างกายเท่านั้น แต่ยังแสดงออกผ่านคำพูดหรืออารมณ์ด้วย กฎนี้ใช้กับความสัมพันธ์ใดๆ ระหว่างบุคคล รวมถึงความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นกับข้าราชการ

วัฒนธรรมและความเข้าใจ

ด้านจริยธรรมอีกประการหนึ่งได้รับการแก้ไขในโค้ดคือความอดทน คำนี้ใช้เพื่อแสดงถึงความสามารถของบุคคลที่จะอดทนต่อผู้ที่คิดต่างออกไป นอกเหนือจากความขัดแย้ง ความอดทนยังรวมถึงทัศนคติที่ตอบสนองต่อผลประโยชน์ที่มีอยู่ในหุ้นส่วน พนักงานเพื่อนร่วมงาน. หน้าที่ของข้าราชการคือต้องเข้าใจชนกลุ่มน้อยอย่างเพียงพอและสร้างแนวพฤติกรรมโดยคำนึงถึงความอดทน สำหรับคนเช่นนี้ การเผชิญหน้าเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ทัศนคติที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงและแนวคิดสุดโต่งเป็นสิ่งต้องห้าม ข้าราชการมีหน้าที่ต้องประนีประนอมเพื่อสร้างการเจรจา หน้าที่ของเขาคือเริ่มการเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อกระตุ้นให้ฝ่ายตรงข้ามทำงานร่วมกันโดยมุ่งเป้าไปที่ความคืบหน้าของสถานการณ์ งานของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในเวิร์กโฟลว์คือการบรรลุความสมดุลของความสนใจ

จริยธรรมอีกประการหนึ่งคือวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับคุณธรรมและความเป็นมืออาชีพ ควรคำนึงถึงบรรทัดฐานของศีลธรรม หมวดหมู่ หลักการ อัตนัยสำหรับการวิเคราะห์พฤติกรรม ในขณะเดียวกัน จรรยาบรรณในการทำงานของข้าราชการก็ถือว่าคุณธรรมปฏิบัติเป็นแง่มุมหนึ่งของความสัมพันธ์ในสังคม ข้าราชการต้องระลึกถึงมาตรฐานการดำเนินกิจกรรมของประชาชน คุณสมบัติระดับมืออาชีพอธิบายข้อห้ามเฉพาะบางประการและจำเป็นต้องกำหนดข้อกำหนดที่ขาดหายไปในด้านอื่น ๆ ของกิจกรรมของมนุษย์ ดังนั้น หากบุคคลใดเลือกที่จะทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์กฎหมายและความสงบเรียบร้อยในสังคม ข้อห้ามในการปลอมแปลงข้อมูลจะมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับเธอ

จรรยาบรรณข้าราชการพลเรือน
จรรยาบรรณข้าราชการพลเรือน

คุณต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

มาตรฐานทางจริยธรรมในการทำงานข้าราชการคือสำนึกในหน้าที่ ปัจจุบันถือเป็นหนึ่งในเกณฑ์ทางจริยธรรมที่สำคัญ ความรู้สึกของหน้าที่กำหนดแนวคิดอื่น ๆ ทั้งหมดอย่างใกล้ชิด มันอธิบายกิจกรรมทางศีลธรรมของบุคคล เป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการถึงความรู้สึกต่อหน้าที่ผิดศีลธรรมเป็นมนุษย์หรือไม่รู้ตัว สำหรับคนที่ไม่รับผิดชอบ

อีกแง่มุมหนึ่งของการเป็นข้าราชการก็คือความเป็นกลาง มาตรฐานทางจริยธรรมนี้กำหนดความจำเป็นในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด ทุกคนต้องตระหนักถึงสิทธิและโอกาสที่มอบให้เขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้าราชการมีหน้าที่ต้องใช้สิทธิในการประเมิน โดยคำนึงถึงผลประโยชน์และสถานการณ์ทางสังคมโดยเฉพาะที่สร้างสถานการณ์เฉพาะอย่างเป็นกลาง ห้ามมิให้มีการเผชิญหน้ากันระหว่างหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานและผลประโยชน์ส่วนตัว

เกี่ยวกับรหัส

คอลเลกชันดังกล่าวที่อธิบายถึงลักษณะเฉพาะของจรรยาบรรณข้าราชการพลเรือนเป็นที่ยอมรับในหลายอำนาจ พวกเขาถูกสร้างขึ้นไม่เพียง แต่สำหรับข้าราชการเท่านั้น แต่ยังสำหรับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ด้วย ดังนั้น ในอเมริกา ย้อนกลับไปในปี 2501 พวกเขานำหลักจรรยาบรรณที่ควบคุมงานราชการ เขากำหนดความจงรักภักดีของคนงานและความสำคัญของการรักษาระเบียบรัฐธรรมนูญที่ต้องทำงานตลอดทั้งวันได้รับเงินเดือนคงที่สำหรับสิ่งนี้และพยายามหาวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาที่รัฐเผชิญ

ในปี 2543 มหาอำนาจยุโรปได้จัดทำข้อเสนอแนะตามหลักจรรยาบรรณสำหรับข้าราชการที่ควรสร้างขึ้น เน้นที่ค่านิยมทางจริยธรรม ตามที่ผู้เขียนข้อเสนอแนะได้พิจารณา ค่านิยมดังกล่าวจะช่วยป้องกันคอร์รัปชั่นและเพิ่มประสิทธิภาพของมาตรการเพื่อต่อสู้กับมัน

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

รอกบรรทุกสินค้า

ใช้คันไถ - นี่คือกุญแจสู่การเก็บเกี่ยวที่ดี

นักพรวนดิน: ลักษณะและคำอธิบาย

ชั่วโมงมาตรฐานและการคำนวณ

NDFL: ระยะเวลาภาษี อัตรา กำหนดเวลาในการยื่นคำร้อง

ไฮเปอร์มาร์เก็ต "Auchan" ในครัสโนดาร์: ที่อยู่ร้าน สงสัยว่าจะไปที่ Auchan ใน Krasnodarได้อย่างไร?

การติดตั้ง "Smerch" - ผู้สืบทอดของ "Katyusha" ในตำนาน

TTX ของปืนไรเฟิลจู่โจม Kalashnikov อุปกรณ์และวัตถุประสงค์

SE Malyshev Plant, Kharkiv: ประวัติศาสตร์, การผลิต, ผลิตภัณฑ์

"ทิวลิป" (ACS). ปูนขับเคลื่อนตัวเอง 240 มม. 2S4 "ทิวลิป"

สกุลเงินของทาจิกิสถาน: คำอธิบายและรูปภาพ

IQcard: รีวิวบัตรเติมเงิน

"ธนาคารเกษตร" - เงินกู้ตามเงื่อนไขที่ดี

บัตรเดบิต: คืออะไรและเลือกอันไหนดีกว่า

นำเงินเข้าดอกเบี้ยธนาคารที่ไหน?