ประสบการณ์ 40 ปี ผลประโยชน์อะไร: กรอบกฎหมาย การคำนวณเงินบำนาญ และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

ไม่ช้าก็เร็ว บุคคลต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญ ตลอดจนผลประโยชน์ที่เขาอาจได้รับ โดยมากขึ้นอยู่กับประสบการณ์ที่จะได้รับ บทความนี้จะกล่าวถึงสิ่งที่คุณวางใจได้สำหรับประสบการณ์การทำงาน 40 ปี สวัสดิการที่ได้รับและการคำนวณเงินบำนาญใหม่หรือไม่

กรอบกฎหมาย

กฎหมายหลัก บทบัญญัติที่ถือว่าอยู่ในกรอบของบทความ ได้แก่:

1. กฎหมาย "เงินบำนาญแรงงาน" ฉบับที่ 400-FZ.
2. กฎหมายว่าด้วยทหารผ่านศึก ฉบับที่ 5-FZ.

มีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานเพิ่มขึ้นไหม

คนสูงอายุหลายคนเพิ่งเริ่มสนใจ ถ้าอายุ 40 ปี เขาจะได้ประโยชน์อะไร สิ่งนี้นำหน้าด้วยการเผยแพร่ข้อมูล (ซึ่งปรากฏบนเว็บไซต์เฉพาะเรื่องบางแห่งด้วย) ซึ่งในกรณีนี้กฎหมายกำหนดให้มีการเพิ่มเงินบำนาญ ได้แก่

• ด้วยบริการมากกว่า 30 ปีสำหรับผู้หญิงและ 35 ปีสำหรับผู้ชาย - หนึ่งแต้มบำนาญ
• ด้วยประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 คนสำหรับผู้ชาย - 5 คะแนน

อย่างไรก็ตาม ข้อมูลนี้เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น ไม่มีการยืนยันใด ๆ ในระดับกฎหมาย บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียพวกเขาถูกบังคับให้ปฏิเสธข่าวลือเหล่านี้อย่างเป็นทางการโดยบอกว่าประสบการณ์ 40 ปีไม่ได้ให้สิทธิพิเศษเพิ่มเติม มีสวัสดิการอะไรบ้างสำหรับการทำงานเป็นเวลานาน? คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้ได้ ตัวอย่างเช่น ในหน่วยงานประกันสังคม

สำหรับการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับกิจกรรมการทำงานโดยทั่วไป ไม่ใช่ระยะเวลาในการให้บริการที่เฉพาะเจาะจง หากผู้รับบำนาญมีงานทำ การคำนวณใหม่จะดำเนินการทุกปีในเดือนสิงหาคม เงินบำนาญเติบโตโดยการเพิ่มคะแนนบำนาญ ไม่มีการรักษาเพิ่มเติมสำหรับขั้นตอนนี้

บางทีในอนาคตขนาดของเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงว่าอายุงาน 40 ปี บุคคลดังกล่าวจะได้รับประโยชน์อะไรบ้าง? บางทีรายการของพวกเขาอาจเติบโตอย่างมาก อย่างไรก็ตาม หัวข้อนี้ไม่เกี่ยวข้องในขณะนี้

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงาน

เพื่อให้เข้าใจอย่างถ่องแท้มากขึ้นว่าคุณสามารถวางใจได้มากแค่ไหนในวัยชรา คุณต้องคิดให้ออกว่าคุณจะได้คะแนนพิเศษไปเพื่ออะไร ในขณะเดียวกันเรายังไม่ได้พูดถึงความจริงที่ว่าประสบการณ์มากกว่า 40 ปี ผลประโยชน์ที่เกิดจากสิ่งนี้และประเด็นอื่น ๆ เช่นกัน เราจะเพิกเฉยในขณะนี้ มีอยู่ช่วงเวลาที่ไม่ทำงานซึ่งสะสมประสบการณ์ สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

1. ดูแลเด็กเล็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี แต่ในกรณีนี้มีข้อจำกัด ผู้หญิงสามารถคาดหวังได้สูงสุด 5 ปี ในระหว่างนั้นคะแนนบำนาญจะเพิ่มขึ้น
2. การศึกษานี้ใช้ไม่ได้กับช่วงนี้ ดังนั้นนักเรียนจึงไม่สามารถนับความจริงที่ว่าในระหว่างการศึกษาจำนวนคะแนนบำนาญของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น แต่เยาวชนที่ถูกเกณฑ์ทหารหรือลูกจ้างตามสัญญาจะได้รับคะแนนบำเหน็จบำนาญ การคำนวณขึ้นอยู่กับอายุงาน ส่งผลให้ผู้รับเหมามีโอกาสได้รับเงินเพิ่มถึง 40% ของเงินเดือนสำหรับบำเหน็จบำนาญในอนาคต

มีสิทธิ์ได้รับบริการระยะยาว

แม้ว่าจะไม่มีสวัสดิการพิเศษใด ๆ สำหรับการบริการที่ยาวนาน แต่สวัสดิการยังคงมีให้โดยที่พลเมืองนั้นมีสถานะที่เหมาะสม ว่าด้วยเรื่องของ "ทหารผ่านศึก" อย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดบางประการ

ประการแรก เงื่อนไขทั่วไปคือ ประสบการณ์ทำงาน 35 ปีสำหรับผู้หญิง และสำหรับผู้ชาย ประสบการณ์การทำงาน 40 ปี (ประโยชน์ที่ได้รับในกรณีนี้ คุณสามารถหาได้จากกฎหมายของรัฐบาลกลาง ตามที่กำหนดไว้ที่ ระดับรัฐ). ประการที่สอง เรากำลังพูดถึงผู้ที่เริ่มกิจกรรมด้านแรงงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองก่อนจะถึงวัยส่วนใหญ่ นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดสถานะให้กับผู้ที่มีรางวัลสำคัญระดับรัฐหรือแผนกโดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในสาขานี้และทั่วไป - ผู้หญิงอายุ 20 ปี ผู้ชายอายุ 25 ปี

มีการอธิบายโดยละเอียดในกฎหมาย "ว่าด้วยทหารผ่านศึก" ฉบับที่ 5-FZ ในเวลาเดียวกัน ในระดับภูมิภาค อาจให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมและการจ่ายเงินสดเป็นรายบุคคล

ทหารผ่านศึก

แม้ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจะกำหนดเงื่อนไขในการให้สถานะไว้ แต่สถานะเองก็ได้รับความสำคัญในระดับภูมิภาคมาตั้งแต่ปี 2548 ดังนั้นหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบแต่ละแห่งของสหพันธรัฐรัสเซียอาจให้เงื่อนไขของตนเองสำหรับการมอบหมายรวมถึงประสบการณ์ 40 ปี ในกรณีนี้จะให้ประโยชน์อะไรบ้าง? สิ่งนี้จำเป็นต้องเรียนรู้จากกฎหมายระดับภูมิภาคด้วย

ในวิชาส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซีย เงื่อนไขที่ระบุในกฎหมายของรัฐบาลกลางได้รับการยอมรับ แต่บางคนก็หยิบยกเงื่อนไขของตนเองขึ้นมา ซึ่งรวมถึงภูมิภาคต่อไปนี้:

• ในภูมิภาค Sverdlovsk เงื่อนไขหลักคือการมีอยู่ของรางวัลหรือตำแหน่ง ในเวลาเดียวกัน ผู้ชายต้องมีประสบการณ์การทำงาน 35 ถึง 40 ปี และผู้หญิง - ตั้งแต่ 30 ปี แต่ถ้าผู้หญิงเป็นแม่ของลูกหลายๆ คน และมีระดับความกล้าหาญของแม่ ก็มีอายุได้ตั้งแต่ 10 ถึง 20 ปี
• ในภูมิภาค Kostroma สถานะได้รับมอบหมายให้ทำงาน 40 ปีสำหรับผู้ชายและ 35 ปีสำหรับผู้หญิง อย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 23 ปีสำหรับผู้หญิงต้องทำงานในสาขาวิชาชีพเฉพาะ แต่การมีอยู่ของรางวัลหรือประกาศนียบัตรไม่จำเป็นต้องกำหนดสถานะ
• มีเงื่อนไขแยกต่างหากในยากูเทีย ตามกฎหมายระดับภูมิภาค ผู้ชายที่มีประสบการณ์ 25 ปีและผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 20 ปีสามารถเป็นทหารผ่านศึกได้หากมีรางวัลที่มีความสำคัญในสาธารณรัฐและงานได้ดำเนินการในอาณาเขตของภูมิภาคนี้ ฐานที่สองรวมถึงการทำงานในสาขาอาชีพบางอย่างเป็นเวลา 15 ปีและในยากูเตียโดยรวม - 20 ปีและ 25 ปีโดยมีประสบการณ์ 35 และ 40 ปี

ทหารผ่านศึกมีสวัสดิการอะไรบ้าง? คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้โดยติดต่อแผนกอาณาเขตของหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย

EDV

เกี่ยวกับการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับบริการ 40 ปีและผลประโยชน์ที่ได้รับ เราสามารถสรุปได้โดยการพิจารณา EDV - การจ่ายเงินสดรายเดือน จำนวนเงินที่ชำระนี้กำหนดไว้ที่ระดับท้องถิ่นและจ่ายเป็นส่วนเสริมจากเงินบำนาญ ทหารผ่านศึกสามารถรับ EVD จำนวนต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนัก:

• มอสโก – 500 rubles
• เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก – RUB 828
• ตาตาร์สถาน – RUB 448
• ภูมิภาค Nizhny Novgorod – 508 rubles
• บัชคอร์โตสถาน – RUB 376
• ดินแดนครัสโนยาสค์ – 421 รูเบิล
• ดินแดนครัสโนดาร์ – 487 rubles

อย่างที่คุณเห็น ทหารผ่านศึกได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเล็กน้อย จริง ขนาดจะเพิ่มขึ้นทุกปีหลังจากขั้นตอนการจัดทำดัชนี อย่างไรก็ตาม การดำเนินการนี้ไม่มีการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งนี้เนื่องมาจากการให้สวัสดิการเพิ่มเติมแก่ผู้รับบำนาญที่มีประสบการณ์ 40 ปี ซึ่งมีสถานะเป็น "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" ดังนั้นสมาชิกสภานิติบัญญัติเชื่อว่าสิ่งนี้จะเพียงพอสำหรับผู้สูงอายุในการจัดหาสภาพความเป็นอยู่ที่ดีในวัยชรา

ผลประโยชน์

ในกรณีของ EDV ผู้บัญญัติกฎหมายอนุญาตให้หน่วยงานระดับภูมิภาคจัดทำรายการผลประโยชน์ ในเวลาเดียวกัน ประเภทหลักได้รับการแก้ไขในระดับรัฐบาลกลาง สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ชดเชยบิลค่าสาธารณูปโภค
• การเดินทางโดยรถสาธารณะ
• พักผ่อนตามสะดวก
• การดูแลทางการแพทย์

สิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้มีให้ในภูมิภาค:

• ชดเชยครึ่งหนึ่งของค่าที่พักและบริการส่วนกลาง
• คืนเงินค่าเช่าครึ่งหนึ่งของค่าเช่า
• ชดเชยค่าเชื้อเพลิงแข็งครึ่งหนึ่งเมื่ออยู่ในบ้านที่มีระบบทำความร้อนจากเตา
• เดินทางโดยรถสาธารณะโดยไม่เสียค่าธรรมเนียม
• ติดตั้งโทรศัพท์บ้านตามเงื่อนไขพิเศษ

นี่คือรายการหลักที่มีให้ในภูมิภาคสำหรับทหารผ่านศึกเป็นเวลา 40 ปี สามารถให้ประโยชน์อะไรอีกบ้าง? สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึง:

• ยกเว้นภาษีทรัพย์สิน
• ยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับสวัสดิการสังคม, ค่าวัสดุสนับสนุนจากอดีตนายจ้าง, บัตรกำนัลไปยังรีสอร์ทเพื่อสุขภาพ
• การจัดตั้งมาตรการจูงใจด้านภาษีอื่นๆ

สิทธิพิเศษในมอสโก

ผู้รับบำนาญในมอสโกสามารถพึ่งพาการสนับสนุนประเภทต่อไปนี้:

• EDV.
• ความช่วยเหลือเป้าหมาย
• ยกเว้นภาษีขนส่ง
• คืนภาษีที่ดิน
• ยกเว้นการชำระค่าบริการสำหรับการใช้โทรศัพท์พื้นฐานโทรศัพท์
• ดูแลสุขภาพที่บ้าน (ฟรี).
• บริการทันตกรรมภายใต้โปรแกรมโซเชียล
• บัตรกำนัลเข้าสถานพยาบาลด้วยเหตุผลทางการแพทย์ รวมทั้งการเดินทางทั้งสองทิศทาง
• เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นหากขนาดของมันน้อยกว่าค่าครองชีพในมอสโก
• ยาฟรีหรือส่วนลดมากมายในการซื้อ

ผลประโยชน์ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

คุณสามารถหาประโยชน์ที่จะได้รับในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเป็นเวลา 40 ปีจากกรอบการกำกับดูแลของภูมิภาค รายการหลักรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• EDV.
• เงินชดเชยที่อยู่อาศัย 50%
• เงินชดเชยค่าที่พักและบริการส่วนกลางในครึ่งราคา
• ตั๋วส่วนบุคคลที่ให้คุณใช้บริการขนส่งสาธารณะ
• สิทธิในการเดินทางด้วยรถโดยสารประจำทางตามเงื่อนไขพิเศษ
• สิทธิประโยชน์ทางภาษี
• สนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับเตาแก๊ส (ทุกๆ 20 ปี) เครื่องทำน้ำอุ่นแก๊ส (ทุกๆ 10 ปี) เตาไฟฟ้า (ทุกๆ 15 ปี)

การคำนวณเงินบำนาญ

หลังการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2558 มีการแนะนำคะแนนบำนาญ ดังนั้นสูตรการคำนวณเงินบำนาญจึงเปลี่ยนไป ตามกฎหมายใหม่ เงินบำนาญเริ่มประกอบด้วยส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้

• พื้นฐานหรือส่วนตายตัว
• ประกันบำนาญ
• กองทุนบำเหน็จบำนาญ (ร่างขึ้นตามคำร้องขอของพนักงานและแยกออกจากส่วนประกัน)

ในกรณีทั่วไป สูตรตอนนี้มีลักษณะดังนี้: เงินบำเหน็จบำนาญ=(จุดบำเหน็จบำนาญค่าแต้มบำเหน็จบำนาญ) + ส่วนคงที่ ไม่มีการใช้ตัวแปรเพิ่มเติมสำหรับอายุงาน 40 ปีในสูตรนี้ อย่างไรก็ตาม ทางอ้อม ระยะเวลาการทำงานมีผลต่อขนาดของเงินบำนาญ ยิ่งพลเมืองทำงานหลายปี เขาก็ยิ่งสะสมคะแนนบำเหน็จบำนาญมากขึ้น และส่งผลให้เขามีเงินบำนาญมากขึ้น อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้กำหนดวันที่เฉพาะสำหรับการเพิ่มการจ่ายเงินสำหรับประสบการณ์การทำงาน 40 ปี (ผลประโยชน์ที่ได้รับไม่ได้ขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์นี้ด้วย)

การปฏิรูปเงินบำนาญอีกประการหนึ่งมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มระยะเวลาประกันขั้นต่ำ หากก่อนการปฏิรูปใช้เวลาเพียง 5 ปี ภายหลังการนำไปใช้จะเท่ากับ 15 ปี บทบัญญัตินี้จะค่อยๆ นำเสนอ ตัวอย่างเช่น ในปี 2018 เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญ พลเมืองต้องทำงานอย่างน้อย 9 ปี แต่ในกรณีนี้ไม่มีอะไรพูดถึงประสบการณ์กว่า 40 ปี

ผลประโยชน์ไม่ขึ้นอยู่กับผลการคำนวณเงินบำนาญ พวกเขามีลักษณะทางสังคมดังนั้นจึงให้บริการทางสังคม แต่บางส่วนก็มีการออกในโครงสร้างของรัฐอื่น ๆ (เช่นสิทธิประโยชน์ทางภาษี - ในสำนักงานสรรพากร)

เมื่อเงินบำนาญเพิ่มขึ้นได้

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นได้เมื่อบุคคลอายุครบ 80 ปี ไม่ว่าอายุงานของผู้รับบำนาญจะอยู่ที่ 20 ปี 30 ปี หรือประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปี ประโยชน์ในกรณีนี้คืออะไร

เงินบำนาญของพลเมืองวัยนี้ประกอบด้วยส่วนตายตัวสองเท่า เหมือนเงินบำนาญทั้งคะแนนและส่วนฐานของการจ่ายเงินเปลี่ยนแปลงในแต่ละปีเพื่อปรับตามอัตราเงินเฟ้อ ปีนี้ส่วนพื้นฐานของการชำระเงินคือ 4,982.90 รูเบิล หากเงินบำนาญของผู้สูงอายุเท่ากับ 13,982.90 รูเบิล จากนั้น 80 ปีในปี 2561 จะเป็น 18,965.80 รูเบิล (9000 + 4982, 902).

การคำนวณใหม่ดังกล่าวไม่ได้ดำเนินการสำหรับผู้ทุพพลภาพในกลุ่มที่ 1 นี่คือคำอธิบายโดยข้อเท็จจริงที่ว่าสำหรับพวกเขาในตอนแรกเงินบำนาญจะจ่ายจากตัวบ่งชี้สองเท่าของส่วนฐาน ในกรณีนี้ เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตจะไม่เป็นพื้นฐานในการเพิ่ม แต่ผู้สูงอายุสามารถยื่นขอเงินบำนาญชราภาพได้ อาจมากกว่าผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต

เนื่องจากเงินบำนาญสามารถเพิ่มขึ้นได้

กฎใหม่นี้สนับสนุนให้ชาวรัสเซียเกษียณอายุและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องช้ากว่ากำหนดในลักษณะทั่วไป กฎหมายกล่าวว่า: หากพลเมืองนำไปใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังกำหนด (แต่ไม่เกิน 5 ปีนับจากวันที่เกษียณอายุ) จะใช้สัมประสิทธิ์การคูณกับสูตรการคำนวณทั่วไป มูลค่าสูงสุดคือ 1.36 เงินบำนาญเริ่มต้นที่คำนวณโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญจะคูณด้วยตัวบ่งชี้นี้

นอกจากนี้ การจ่ายเงินให้กับผู้สูงอายุจะต้องจัดทำดัชนีทุกปี ซึ่งช่วยให้เธออยู่ในระดับที่เพียงพอต่อความต้องการพื้นฐานของผู้สูงอายุ อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน การทำดัชนีไม่ได้ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้กับบุคคลในวัยเกษียณที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานต่อไป การจ่ายเงินของพวกเขาเพิ่มขึ้นเนื่องจากการได้รับใหม่คะแนนเกษียณอายุในที่ทำงาน หากจัดทำดัชนีการชำระเงินบำนาญในช่วงต้นปี (ในเดือนมกราคม - กุมภาพันธ์) การคำนวณคะแนนบำนาญใหม่ในช่วงกลาง (ในเดือนสิงหาคม) แต่จำนวนคะแนนสูงสุดที่สามารถมอบให้ผู้รับบำนาญในหนึ่งปีคือ 3.

หากมีการแนะนำสวัสดิการมานานกว่า 40 ปีที่ช่วยให้ประหยัดเงินได้ ก็ถือเป็นตัวแปรสำคัญที่รายได้ของผู้รับบำนาญจะเพิ่มขึ้น แต่วันนี้ไม่มีบทบัญญัติดังกล่าว

คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

เนื่องจากเงื่อนไขและการเชื่อมโยงการจัดหาผลประโยชน์กับระยะเวลาของการบริการนั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนักเป็นส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ติดต่อหน่วยงานราชการในท้องถิ่น เหล่านี้คือหน่วยงานคุ้มครองสังคม การตรวจสอบภาษี การบริหารส่วนท้องถิ่นและอื่น ๆ หากเป็นไปได้ ขอแนะนำให้ขอคำแนะนำทางกฎหมาย แต่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ต้องระลึกไว้เสมอว่าทุก ๆ ปีสถานการณ์สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้น เพื่อที่จะได้รับประโยชน์ทั้งหมดที่ผู้สูงอายุจะได้รับจากการทำงานที่ยาวนาน คุณจำเป็นต้องตระหนักถึงกฎระเบียบใหม่ที่มีความสำคัญในระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น

สรุป

กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้กำหนดเงื่อนไขพิเศษเป็นเวลา 40 ปี ดังนั้นบนพื้นฐานนี้จึงไม่มีการคำนวณใหม่ แต่ทหารผ่านศึกสามารถนับเงินเสริมเล็กน้อยสำหรับการบริการ 30, 35 หรือ 40 ปี และประโยชน์ที่ได้รับในกรณีนี้และอย่างไรสถานะนี้ถูกกำหนด - ปัญหาทั้งหมดเหล่านี้จะได้รับการจัดการโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค การคำนวณเงินบำนาญจะดำเนินการตามโครงการเดียว ไม่ว่าผู้รับบำนาญจะเป็นทหารผ่านศึกหรือไม่