ดีแคทลอน รีวิวงานและสินค้า
ดีแคทลอน รีวิวงานและสินค้า

วีดีโอ: ดีแคทลอน รีวิวงานและสินค้า

วีดีโอ: ดีแคทลอน รีวิวงานและสินค้า
วีดีโอ: วิทยาศาสตร์ ป.1 ชนิดและการจัดกลุ่มวัสดุ Type of Material(Physic science) EP.10 ตอน เก็บของดีกว่า 2024, เมษายน
Anonim

รีวิวเกี่ยวกับดีแคทลอนเป็นที่สนใจของพนักงานทุกคนที่ต้องการเริ่มทำงานในบริษัทนี้ นี่คือบริษัทฝรั่งเศสยอดนิยมที่เชี่ยวชาญด้านการผลิต การพัฒนา และการขายปลีกสินค้ากีฬาสำหรับกีฬามากกว่า 70 รายการ บริษัทเป็นเจ้าของเครื่องหมายการค้าที่มีชื่อเดียวกัน เช่นเดียวกับอีกประมาณสามสิบแบรนด์ที่รับผิดชอบด้านกีฬาบางประเภท โดยเฉพาะกีฬาแร็กเกต, ปั่นจักรยาน, ขี่ม้า, ฟิตเนส, ตกปลา, โอเรียนเทียริ่ง, วอลเลย์บอล, กอล์ฟ, ฟุตบอล, เดิน, ว่ายน้ำ, โรลเลอร์เบลด, ปีนเขา, ศิลปะการต่อสู้, ล่าสัตว์, ท่อง, พายเรือ, สกีครอสคันทรี, รักบี้, บาสเกตบอล, ล่องเรือ.

เกี่ยวกับบริษัท

รีวิวของพนักงานดีแคทลอน
รีวิวของพนักงานดีแคทลอน

รีวิวเกี่ยวกับดีแคทลอนต่างกันมาก เริ่มจากข้อเท็จจริงที่ว่านี่คือบริษัทที่มีชื่อเสียงซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2519 โดย Michel Leclerc ซึ่งเปิดซูเปอร์มาร์เก็ตสินค้ากีฬาแห่งแรกใกล้เมืองลีลล์ แนวคิดของเขาคือการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดทั้งในด้านคุณภาพและราคาสำหรับนักกีฬาจากกีฬาประเภทต่างๆและอื่นๆระดับ - จากมืออาชีพถึงมือสมัครเล่น

นอกฝรั่งเศส ร้านแรกเปิดในอีกสิบปีต่อมา เต้าเสียบภายใต้แบรนด์นี้ปรากฏในดอร์ทมุนด์ประเทศเยอรมนี บริษัทเข้าสู่ตลาดสเปนในปี 1992 และเปิดดำเนินการในสหราชอาณาจักรตั้งแต่ปี 2542

ในปีเดียวกันนั้น ดีแคทลอนซื้อ MVP Sports ซึ่งเป็นเครือข่ายร้านขายเครื่องกีฬาของอเมริกา เข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่สามารถทนต่อการแข่งขันในต่างประเทศ และหลังจากนั้นไม่กี่ปี บริษัทก็หยุดการพัฒนาในอเมริกา

ปัจจุบันเป็นของครอบครัว Mullier CEO คือ Michel Aballea และประธานคือ Mathieu Leclerc

ทำงานในดินแดนรัสเซีย

ดีแคทลอนปรากฏตัวที่รัสเซียในปี 2549 ร้านแรกของแบรนด์นี้เปิดในมอสโก ปัจจุบันมีร้านค้าของแบรนด์นี้แล้ว 53 สาขาทั่วประเทศ

เฉพาะในมอสโกมี 16 ร้านค้า หนึ่งในนั้นตั้งอยู่ที่ Khodynsky Boulevard, 4.

Image
Image

เยี่ยมชมร้านอื่นๆ ได้ที่:

  • ถนน Kirovogradskaya 13a.
  • สต. Svyatoozerskaya, 1A และอื่น ๆ

เปิดร้าน 5 แห่งในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ร้านละ 2 ร้าน - ในอูฟา ครัสโนดาร์ ซามารา นิจนีนอฟโกรอด และในเมืองจำนวนมาก ร้านละหนึ่งร้าน Oktoblu เป็นตัวแทนความสนใจของ Decathlon ในตลาดรัสเซีย นี่คือบริษัทร่วมทุนแบบเปิดซึ่งเป็นบริษัทในเครือ

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้ผลิตฝรั่งเศสไม่เพียงแต่เปิดร้านในต่างประเทศเท่านั้นแต่ยังพัฒนาอีกด้วยปล่อยสินค้าภายใต้แบรนด์ของตัวเอง ตัวอย่างเช่น ขณะนี้มีโรงงานสำหรับการผลิตช่องว่างสำหรับส่วนบนสำหรับรองเท้าในยูเครน และรองเท้าสกีและสกีเองก็ผลิตในยาโรสลาฟล์

เป็น บริษัท ดีแคทลอนที่ตอนนี้เป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนหลักของสโมสรฟุตบอลไดนาโมจากไบรอันสค์ซึ่งเล่นในลีกฟุตบอลอาชีพ

คุณสมบัติการกำหนดราคา

ร้านดีแคทลอน
ร้านดีแคทลอน

บริษัทยืนยันว่าพร้อมที่จะเสนอราคาต่ำสุดในตลาดให้กับลูกค้า สิ่งนี้เกิดขึ้นได้เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า Decathlon ไม่ได้เป็นเพียงผู้ค้าปลีกแบบคลาสสิกที่ซื้อสินค้าจำนวนมากในครั้งแรกแล้วนำไปขายต่อ แต่ยังมีส่วนร่วมในการผลิตและการออกแบบผลิตภัณฑ์ของตนเองมาตั้งแต่ปี 1980 ในขั้นต้น ผู้ก่อตั้งบริษัทพยายามที่จะสร้างราคาที่แข่งขันได้ เพื่อให้สินค้ากีฬามีราคาไม่แพงสำหรับคนส่วนใหญ่

ในห่วงโซ่ของดีแคทลอนในการส่งสินค้าไปยังผู้บริโภค พวกเขาจัดการเอาตัวกลางสองตัวออกพร้อมกัน ซึ่งทำให้ตำแหน่งเฉพาะถูกกว่าร้านกีฬาอื่นๆ

คุณภาพ

นอกจากนี้ บริษัทยังตั้งข้อสังเกตว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์มากขึ้น ซึ่งเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญหลักในการทำงาน ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดตรงตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ได้รับการทดสอบในสภาพการใช้งานจริง ลูกค้าเองมีโอกาสประเมินคุณภาพของสินค้าหากได้รับน้อยกว่าสองดาวจากห้าที่เป็นไปได้จะหยุดการผลิตทันทีถูกถอนออกจากการขายในทุกประเทศที่สำนักงานตัวแทนของบริษัทเปิดทำการแล้ว

อีเมลปกติจะนำเสนอผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้าที่มีดาวอย่างน้อยสามดวง และหากลูกค้าพบข้อบกพร่องใด ๆ พวกเขาจะแลกเปลี่ยนด้วยรอยยิ้มหรือคืนสินค้าเต็มราคา ในกรณีที่เกิดปัญหากับผลิตภัณฑ์ ตัวแทนของ Decathlon จะติดต่อผู้บริโภคเพื่อขอทราบรายละเอียดและรายละเอียดทั้งหมด

ค่า

อาชีพที่ Decathlon
อาชีพที่ Decathlon

เช่นเดียวกับบริษัทรายใหญ่ส่วนใหญ่ ดีแคทลอนมีพันธกิจและค่านิยม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการพัฒนาพนักงานอย่างสม่ำเสมอและยั่งยืน พวกเขานำเสนอแบรนด์ของตนเองในตลาดโดยใช้รูปแบบการขายที่หลากหลาย ทั้งหมดนี้ทำให้บริษัทสามารถเป็นผู้มีส่วนร่วมที่รับผิดชอบในชีวิตทางสังคมและเศรษฐกิจของภูมิภาคเหล่านั้นซึ่งเป็นตัวแทนขององค์กรเครือข่าย ลำดับความสำคัญคือการสร้างมูลค่าที่ยั่งยืนให้กับลูกค้า พนักงาน คู่ค้า และผู้ถือหุ้นทั้งหมด

บริษัทมีกิจกรรมการกุศลและกิจกรรมเพื่อสังคม โดยมีรากฐานเป็นของตัวเอง

ทุกประเทศที่บริษัทนี้มีสถานะอยู่ได้พัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งโดยยึดตามค่านิยมที่สำคัญหลายประการ นี่คือความรับผิดชอบและพลังงาน

พนักงานทุกคนรู้ดีว่าความรับผิดชอบหมายถึงความสามารถในการดำเนินการและตัดสินใจอย่างอิสระซึ่งสามารถทำได้ในเวลาอันสั้น พนักงานสามารถตระหนักถึงความสำคัญของการตัดสินใจเหล่านี้ที่สัมพันธ์กับลูกค้าและตัวทีมเอง

พลังงาน- อีกองค์ประกอบหนึ่งของความสำเร็จ กิจกรรมที่เข้มข้น, ความมีชีวิตชีวา, ความแข็งแกร่ง - นี่คือหลักการที่ชี้นำคนงาน สิ่งนี้ทำให้พนักงานทุกคนได้รับผลลัพธ์โดยไม่มีข้อยกเว้น เนื่องจากทัศนคติและพลังงานในเชิงบวกมาเป็นอันดับแรกในชีวิตของพวกเขา เหล่านี้คือผู้ชื่นชอบความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างแท้จริง มุ่งมั่นเพื่อการพัฒนาและความก้าวหน้า

โปรแกรมพันธมิตร

ดีแคทลอนรีวิวสินค้า
ดีแคทลอนรีวิวสินค้า

ลูกค้าจำนวนมากในดีแคทลอนถูกดึงดูดโดยโปรแกรมพันธมิตรที่พัฒนาขึ้น ซึ่งช่วยให้พวกเขาประหยัดเงินได้จริงๆ เธอมีข้อได้เปรียบมากมายที่ปฏิเสธไม่ได้

ลูกค้าได้รับเชิญให้รับเปอร์เซ็นต์ของการสั่งซื้อที่ชำระเงินแต่ละรายการ พวกเขาสามารถทำความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ใหม่ได้ด้วยแบนเนอร์ที่อัปเดตเป็นประจำ รวมถึงลิงก์ที่เกี่ยวข้องซึ่งเกี่ยวกับหัวข้อกีฬาโดยเฉพาะ

มีโบนัส - นี่คืออัตราที่เพิ่มขึ้นส่วนบุคคลสำหรับผู้ที่บรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

สำหรับคำถามทั้งหมด ลูกค้าสามารถติดต่อฝ่ายบริการสนับสนุนได้เสมอ ซึ่งพร้อมที่จะแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนที่สุด ผลิตภัณฑ์เกือบทั้งหมดมาพร้อมกับการรับประกันสองปีและนโยบายการคืนสินค้า 365 วัน

สินค้า

รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับดีแคทลอน
รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับดีแคทลอน

ผู้ซื้อควรให้ความสนใจกับบทวิจารณ์ผลิตภัณฑ์ในดีแคทลอน คุณมักจะพบว่าสินค้าในร้านนี้มากถึง 90 เปอร์เซ็นต์มีราคาถูกมาก แต่ไม่มีความหมายโดยสิ้นเชิง

ฤดูหนาวมีรองเท้าให้เลือกมากมาย ตัดสินจากรีวิวรองเท้าในดีแคทลอนได้รับความสนใจมากมาย ตัวอย่างเช่นรองเท้าเด็กสำหรับการเดินป่าในฤดูหนาวมีราคาเพียงหนึ่งและครึ่งพันรูเบิล ราคาสำหรับผู้ชายเริ่มต้นที่สองพันรูเบิลต่อคู่ ยิ่งไปกว่านั้น ในส่วนนี้มีให้เลือกมากมายทั้งขนาดและรุ่น การให้คะแนนของผู้ใช้ - เป็นไปได้อย่างน้อยสี่ดาวจากห้าดาว ในรีวิวเสื้อผ้าและรองเท้าของเด็กๆ ของดีแคทลอน ผู้ปกครองมักจะเน้นย้ำว่ามีของให้เลือกซื้อ

ขายรองเท้าแพงกว่าซึ่งตอนแรก=ออกแบบมาสำหรับนักกีฬามืออาชีพและกึ่งมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น รองเท้าบู๊ทออฟโรดและเดินป่าในภูมิประเทศที่ขรุขระเป็นภูเขา ราคาหมื่นรูเบิล ลูกค้าในรีวิวรองเท้าของดีแคทลอนกล่าวว่ารองเท้ารุ่นนี้มีความปลอดภัยและสวมใส่สบาย เหมาะสำหรับการเคลื่อนตัวผ่านภูมิประเทศที่เป็นภูเขาที่ไม่เรียบ มีการยึดเกาะที่แข็งแรง การรองรับที่แม่นยำ กันน้ำ เพื่อการกำจัดความชื้นและการระเหยอย่างมีประสิทธิภาพ - เยื่อบุผิว วัสดุด้านบนเป็นหนังวัว 60% ส่วนที่เหลือเป็นโพลีเอสเตอร์และยางบิวทาไดอีน พื้นรองเท้า - ยางบิวทาไดอีน 60% ส่วนที่เหลือ - ไวนิลอะซิเตทและเอทิลีนโคพอลิเมอร์

ตามรีวิว รองเท้าบูทใน Decathlon หาซื้อได้ทั่วไปด้วยเงินเพียงเล็กน้อย ตัวอย่างเช่น 3,000 rubles เป็นนางแบบสำหรับการเดินป่าบนภูมิประเทศที่ขรุขระในฤดูหนาว

แนะนำให้ใส่เสื้อแจ็คเก็ตแบรนด์เนมให้อบอุ่นในอากาศเย็น ตามคำวิจารณ์ ดีแคทลอนมีเสื้อแจ๊กเก็ตให้เลือกมากมายสำหรับทุกสภาพอากาศและทุกฤดูกาล ส่วนลดสำหรับเด็กคุณสามารถซื้อแจ็คเก็ตสกีได้เพียงหนึ่งพันรูเบิล ตัวเลือกที่แพงที่สุดในหมวดนี้คือแจ็กเก็ตสกีแบบฟรีไรด์ของผู้ชาย ซึ่งจะมีราคา 17,000 รูเบิล นี่คือแจ๊กเก็ตมืออาชีพสำหรับนักกีฬาที่สวมใส่ได้ตลอดทั้งปี

ตามเนื้อผ้า ร้านค้ามีรองเท้ากีฬาให้เลือกมากมาย จากการรีวิว รองเท้าผ้าใบของ Decathlon มีคุณภาพสูงและมีราคาค่อนข้างต่ำ ตัวอย่างเช่น รองเท้าเทนนิสผู้ชายสามารถซื้อได้แล้ววันนี้ในราคาลดเหลือเพียง 800 รูเบิล

จากข้อเสนอสำหรับมืออาชีพ มันคุ้มค่าที่จะเน้นที่รองเท้าวิ่งผู้ชายในราคา 11,000 rubles

อาชีพ

ทำงานที่ร้านดีแคทลอน
ทำงานที่ร้านดีแคทลอน

วันนี้ สำนักงานตัวแทนในรัสเซียเพียงแห่งเดียวของบริษัทมีพนักงานเกือบสามพันคน ซึ่งส่วนใหญ่มีใจรักกีฬาในระดับมืออาชีพหรือมือสมัครเล่นจริงๆ พวกเขาทำให้ผู้ซื้อส่วนใหญ่เข้าถึงกีฬาได้มากขึ้นทุกวัน

ตำแหน่งงานว่างที่เปิดอยู่ในบริษัทในปัจจุบัน ควรแยกตำแหน่งหัวหน้าภาคการค้า ผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ และผู้จัดการฝ่ายขายออก

ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์สามารถนับเงินเดือนได้สี่หมื่นรูเบิลก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เขาจะได้รับการจ้างงานเต็มเวลาด้วยตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ในขณะที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน ผู้สมัครคาดว่าจะมีการศึกษาที่สูงขึ้นในด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทานหรือการขนส่ง เช่นเดียวกับความรับผิดชอบ พลังงานและความอดทน

รับผิดชอบจะรวมถึงการโต้ตอบกับคลังสินค้า จัดระเบียบการไหลของสินค้าภายในร้าน การจัดการและการจัดหาสินค้าคงคลัง การคัดแยกและรับสินค้า การทำงานกับตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ การโต้ตอบกับลูกค้า สินค้าคงคลัง

เงื่อนไขการทำงานมีดังนี้: โบนัสรายเดือนสูงถึง 20% จากยอดขาย, ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์, ค่าตอบแทนกีฬา, ส่วนลด 20% สำหรับผลิตภัณฑ์ดีแคทลอน, การจ้างงานอย่างเป็นทางการ, ประกันสุขภาพเพิ่มเติม, เยาวชนและทีมงานสร้างสรรค์, อบรมหลักสูตรต่างๆ เพื่อพัฒนาวิชาชีพ โอกาสในการเป็นผู้ถือหุ้นหลังเริ่มงานวันแรก

ผู้จัดการภาคการค้าสามารถวางใจได้เงินเดือน 40,000 รูเบิลต่อเดือน เขามีโอกาสในอาชีพ (โอกาสที่จะขึ้นเป็นผู้อำนวยการร้านในสองปี) ระบบการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมของเขาเอง จำเป็นต้องทำงานร่วมกับผู้ซื้อ ดำเนินการและจัดทำนโยบายการค้า สร้างชุมชนกีฬา ข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับผู้สมัคร ได้แก่ การเลือกผลิตภัณฑ์กีฬาที่หลากหลาย ความสำเร็จและการวางแผนตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจ การขายสินค้ากีฬา การจัดการทีม

ประสบการณ์พนักงาน

รีวิวร้านดีแคทลอน
รีวิวร้านดีแคทลอน

ในความคิดเห็นเกี่ยวกับดีแคทลอน พนักงานสังเกตเห็นข้อดีมากมาย ฉันชอบพนักงานที่เป็นมิตรเป็นพิเศษ ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น

บริษัทมีระบบการรวมบุคลากรที่คิดมาอย่างดีในระดับเริ่มต้น ตามที่พนักงานบอกมีประโยชน์เพิ่มเติมมากมายรอพวกเขาอยู่ที่ทำงานที่ดีแคทลอน ตั้งแต่ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการคลอดบุตรไปจนถึงการชดเชยสำหรับการซื้อสินค้า พนักงานยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมองค์กรและกีฬา ในการตรวจสอบการทำงานที่ Decathlon พวกเขาสังเกตเห็นทัศนคติที่ภักดีต่อข้อผิดพลาดที่แคชเชียร์ทำเมื่อชำระเงินแยกจากกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนแรก ไม่มีการแนะนำค่าปรับที่เข้มงวด

เชิงลบ

ในขณะเดียวกันก็ต้องบอกว่ามีรีวิวเชิงลบของพนักงานเกี่ยวกับดีแคทลอนมากมาย หลายคนผิดหวังเมื่อคาดหวังที่จะทำงานในบริษัทระดับยุโรปเมื่อสมัครงาน อันที่จริง ดีแคทลอนประสบปัญหาเดียวกันกับบริษัทเอกชนอื่นๆ ส่วนใหญ่ในตลาดภายในประเทศ ฝ่ายบริหารพยายามทุกวิถีทางที่จะทิ้งงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาให้ได้มากที่สุด ในขณะที่พยายามไม่จ่ายเพิ่มสำหรับการทำงานล่วงเวลา

จากผลตอบรับจากดีแคทลอน พนักงานทราบว่าระบบขึ้นเงินเดือนไม่โปร่งใสทั้งหมด โดยพื้นฐานแล้วเฉพาะพนักงานที่ใกล้ชิดกับผู้บริหารเท่านั้นที่ต้องพึ่งพาเบี้ยเลี้ยง ทรัพยากรมนุษย์ต่ำเกินไป ระบบนี้สร้างขึ้นเพื่อให้พนักงานที่อายุน้อยและไม่มีประสบการณ์เชื่อมั่นในการมีอยู่ของจิตวิญญาณของทีม กระตุ้นให้พวกเขาทำงานสามหรือสี่คน ในขณะที่ที่เหลือแทบไม่ทำอะไรเลย

บทวิจารณ์เกี่ยวกับดีแคทลอนเน้นย้ำถึงยอดขายที่สูงมากในฝ่ายขาย เนื่องจากหลายคนไม่ชอบกำหนดการและทัศนคติต่อตนเองเช่นนี้ทน

แนะนำ:

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

กำไรสะสม ง่ายนิดเดียว

การรายงาน FSS: แบบฟอร์ม กำหนดเวลา และขั้นตอนการจัดส่ง การรายงานไปยังกองทุนประกันสังคม: กฎการลงทะเบียน

ชุมชนคือ แนวคิดพื้นฐานของชุมชน บทบาทของผู้จัดการชุมชนคืออะไร?

บริษัทที่ปรึกษา - มันคืออะไร ทำอะไร ?

อุปกรณ์ของเรือ. การจัดเรียงทั่วไปของศาลและองค์ประกอบหลัก

ฟาร์มครอบครัวเลี้ยงโค. โครงการฟาร์มครอบครัว

B2C - มันคืออะไร? การจัดส่งพัสดุแบบ B2C แตกต่างกันอย่างไร? คุณสมบัติทางธุรกิจ B2C

Hydrodistributor R-80: ไดอะแกรม, อุปกรณ์, การเชื่อมต่อ, การซ่อมแซมด้วยตัวเอง

Dyukov Alexander Valerievich นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและบุคลิกที่แข็งแกร่ง

Agurbash Nikolay: วิทยาศาสตร์และธุรกิจเป็นส่วนประกอบที่ดีที่สุดของกันและกัน

สถานีรถไฟใต้ดินแห่งใหม่ที่เปิดในมอสโกวคืออะไร แผนผังของสถานีรถไฟใต้ดินมอสโกใหม่

รีวิว. "RosinterBank": เงินฝาก, สินเชื่อ

Sberbank: ประกันทรัพย์สิน. ความคิดเห็น

ความสามารถคืออะไร? ความสามารถหลักและการประเมิน ความสามารถของครูและนักเรียน

โรงงานแปรรูปก๊าซอามูร์ (โรงงานแปรรูปก๊าซอามูร์) - สถานที่ก่อสร้างที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย