2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26
เรามาพูดถึงข้อเท็จจริงที่น่าสนใจอย่างหนึ่ง: เยอรมนีมีระบบบำนาญที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดระบบหนึ่งในยุโรป ทำไม อ่านต่อ
ประเภทการจ่ายเงินหลัก
บำนาญในเยอรมนีแบ่งออกเป็นสามประเภท:
- ออกตามอายุ
- ผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับ (พวกเขาจะเกิดขึ้นในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว)
- การจ่ายเงินสำหรับผู้ทุพพลภาพหากบุคคลนั้นทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงและเป็นมืออาชีพ
รายละเอียด
ลองพิจารณาประเภทแรกกัน - เหล่านี้เป็นเงินบำนาญในประเทศเยอรมนีซึ่งออกตามอายุ ซึ่งรวมถึงการชำระเงินหลายประเภท:
- การจ่ายเงินทั่วไปเมื่อบุคคลอายุ 67 ปี (มีผลตั้งแต่ปี 2555) หากมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี
- ผลประโยชน์สำหรับการสูญเสียความสามารถในการทำงานของผู้คน (บางส่วนหรือทั้งหมด) เมื่ออายุ 60 ปี หากพบว่าบุคคลนั้นไม่เหมาะกับการทำงานและประสบการณ์การทำงานของเขาเกิน 35 ปี
- สวัสดิการสำหรับคนว่างงานหรือคนทำงานนอกเวลาที่มีอายุมากกว่า 60 ปี สิ่งนี้ใช้กับผู้ที่ว่างงานในช่วง 1.5 ปีที่ผ่านมารวมถึงพนักงานที่ทำงานนอกเวลาอย่างน้อย 52 สัปดาห์หรือ 24 เดือน ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปี
- การชำระเงินผู้ที่มีประสบการณ์ในประเทศมากกว่า 35 ปี
- จ่ายเฉพาะผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2495 ซึ่งมีอายุครบ 60 ปี และอยู่ในประเทศมา 15 ปีขึ้นไป 10 ปี 1 เดือนต้องหลังสี่สิบ
- สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปฏิบัติงาน 25 ปีและประสบการณ์ 60 ปี
เงินบำนาญในเยอรมนีจะไม่ถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ คุณต้องสมัครชำระเงินบางประเภท ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มพิเศษ เฉพาะผู้ที่ได้รับเงินบำนาญแรงงานเท่านั้น สิทธิดังกล่าวไม่สามารถโอนได้เกิดขึ้นภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ข้อกำหนดหลักคือการเริ่มเข้าสู่วัยที่เหมาะสม โดยพิจารณาแยกกันสำหรับแต่ละหมวดหมู่
จุดสำคัญ
ในการรับเงินบำนาญในเยอรมนี คุณต้องมีงานทำจำนวนหนึ่งซึ่งมีประกัน เรียกว่าวาร์เทไซท์ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับประเภทของผลประโยชน์ ช่วงเวลานี้สามารถอยู่ในช่วงตั้งแต่ 5 ถึง 35 ปี
เงินบำนาญเฉลี่ยในเยอรมนีในปี 2556 คือ 1266 ยูโร
ประกัน
การรักษาความปลอดภัยในประเทศนี้มีหลายประเภท มีสามระดับหลัก:
- ความมั่นคงของรัฐบังคับ
- ประกันธุรกิจ
- บทบัญญัตินอกภาครัฐ กองทุนส่วนบุคคล
ประกันของรัฐบังคับสำหรับทุกคนที่มีรายได้ต่อเดือนมากกว่า 3900 ยูโร ก่อนหักภาษีที่จำเป็น ระบบค่อนข้างดั้งเดิม สิ่งสำคัญคือคนวัยทำงานทำเงินสมทบกองทุนด้วยเหตุนี้ผู้รับบำนาญจึงมีชีวิตอยู่ หลักการของการแจกจ่ายซ้ำดำเนินการในประเทศ - เป็นข้อตกลงที่เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันระหว่างคนรุ่นต่างๆ ไม่มีการสะสมของเงินฝากพวกเขาจะใช้ทันที ชาวเยอรมันที่มีรายได้สูงจำนวนมากหันหลังให้กับบริการสาธารณะและหันไปหาผู้ค้าเอกชน เป็นที่นิยมของเกษตรกรและผู้ประกอบการ ผู้จ่ายเองเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะหักเงินเท่าไหร่เมื่อทำสัญญาประกันสำหรับเงินบำนาญ
ขนาดของเงินบำนาญในเยอรมนีนั้นดี เรายังมีอะไรให้เรียนรู้อีกมาก ผู้อยู่อาศัยในประเทศนี้มั่นใจว่าถ้าคุณไม่ดูแลเสบียงของคุณเองในวัยชราจะไม่มีใครทำ ดังนั้นไม่ควรคิดว่าผลประโยชน์ที่สูงเป็นบุญของหน่วยงานของรัฐเท่านั้นตามที่ชาวรัสเซียหลายคนเชื่อ