ทำงานในราคาคงที่: พนักงานวิจารณ์เกี่ยวกับนายจ้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

วันนี้จะนำเสนอผลงานในหัวข้อ "Fix Price" ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างรายนี้จะช่วยให้เข้าใจว่าองค์กรมีมโนธรรมอย่างไร อันที่จริงแล้ว ทุกอย่างไม่ได้ยากอย่างที่คิด อย่าแปลกใจกับความไม่สอดคล้องกันในบทวิจารณ์ ประเด็นคือมีอยู่ในนายจ้างทุกคน สำหรับบางคน เงื่อนไขบางอย่างอาจดูเหมือนเป็นบรรทัดฐาน ในขณะที่สำหรับบางคน กฎที่คล้ายคลึงกันอาจดูแย่ ดังนั้นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ใดบ้างที่สามารถหาได้จากบทวิจารณ์มากมายเกี่ยวกับศักยภาพและพนักงานที่แท้จริงของ Fix Price

รายละเอียดบริษัท

ก่อนอื่น ควรทำความเข้าใจว่าราคาคงที่คืออะไร อาจเป็นไปได้ว่าโดยกิจกรรมของบริษัท บริษัทจะไม่เหมาะกับผู้ยื่นคำร้อง "Fix Price" เป็นเครือข่ายการค้ายอดนิยม มีสินค้าหลากหลายให้กับประชาชนในราคาคงที่

จะบอกว่าเป็นเครือข่ายการขายก็ได้ มินิมาร์ทที่ขายสินค้าทั้งหมดในราคาเดียวกัน ดังนั้นที่นี่จึงต้องการพนักงานอยู่เสมอ แต่สิ่งที่พูดได้เกี่ยวกับองค์กรนี้ในฐานะนายจ้าง?

ข้อเสนอของบริษัท

Fix Price คือเครือข่ายการค้าที่รับสมัครพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง ผู้อยู่อาศัยจำนวนมากรู้จักมินิมาร์ทแห่งนี้ เพราะเป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียงในรัสเซีย พนักงานมีความจำเป็นตลอดเวลา นายจ้างเสนออะไรให้กับผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างของเขา

ในบรรดาคำสัญญาทั่วไป:

• รายได้สูง;
• โอกาสในอาชีพ;
• กระชับมิตร;
• แพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ;
• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• การพัฒนาตนเอง;
• ความต้องการคนงานต่ำ

ทั้งหมดนี้ดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพ สัญญาที่สดใส - นั่นคือสิ่งที่ผู้สมัครให้ความสนใจ แต่ความคาดหวังในอนาคตจะสมเหตุสมผลเพียงใด? ทุกอย่างดีเท่าที่เห็นในแวบแรกหรือไม่? หรือนายจ้างมี "หลุมพราง" บ้างไหม

ตำแหน่งงานว่าง

ที่จริงมีกันทุกคน ความแตกต่างแรกที่พนักงานให้ความสนใจคือตำแหน่งงานว่างที่แคบมาก ไม่มีตำแหน่งผู้บริหาร ต้องทำงานเป็นพนักงานธรรมดา

ในบรรดาตำแหน่งงานว่างที่พบมากที่สุดคือ:

• แคชเชียร์;
• พ่อค้า;
• คนงานคลังสินค้า;
• ยาม-พนักงานแผนก

มักจะมีตำแหน่งว่างสำหรับรถตัก โดยหลักการแล้ว ไม่ใช่งานที่แย่ที่สุด แต่ไม่น่าเชื่อว่านายจ้างจะให้โอกาสทางอาชีพไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

อาชีพ

และนี่ไม่ใช่อุบัติเหตุ การทำงานที่ Fix Price ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงาน เพราะที่จริงแล้วโอกาสในการทำงานที่นี่เป็นศูนย์ คุณสามารถเป็นแคชเชียร์ / พนักงานที่ดีที่สุดหรืออาวุโสของแผนกได้ แต่ไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ "ผู้คนจากท้องถนน" ไม่ได้รับคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

เจ้าหน้าที่บางคนบอกว่าผู้นำคือคน "ของพวกเขา" พวกเขาได้รับการว่าจ้างล่วงหน้าตามข้อตกลง และเป็นไปไม่ได้ที่แคชเชียร์ธรรมดาจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของบริษัท คุณต้องทำงานในตำแหน่งเดียวกัน อย่างไรก็ตาม ในฐานะงานชั่วคราวหรืองานนอกเวลา Fix Price เป็นสถานที่ที่ดีมากที่ไม่หวังให้เลื่อนขั้นต่อไป

สัมภาษณ์

รีวิวงาน ("ราคาคงที่") ของพนักงาน (มอสโกหรือเมืองอื่น ๆ - ไม่สำคัญ) มีความหลากหลาย มักไม่แสดงความคิดเห็นที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ แม้ว่าจะมีแง่บวกจากการพบปะกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างครั้งแรก

ท่ามกลางความแตกต่างเชิงลบ การสัมภาษณ์มีหลายขั้นตอน นอกจากนี้ บางคนถูกปฏิเสธการจ้างงานด้วยเหตุผลที่สมมติขึ้น เช่น "ไม่รับทีม" บางครั้งการสัมภาษณ์อาจถูกเลื่อนออกไป ซึ่งทำให้ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครมีปัญหามากมาย

อย่างไรก็ตาม การสนทนาเกิดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ในสำนักงานที่สะอาดและสะดวกสบาย ไม่มีความตึงเครียด ความหยาบคาย หรือความหยาบคาย ทั้งหมดนี้จะต้องนำมาพิจารณา คุณสมบัติอื่น ๆ มักจะโดดเด่นพนักงาน?

ฝึกงาน

หลังจากผ่านด่านสัมภาษณ์แล้ว เขาจะได้รับมอบหมายให้ฝึกงานแน่นอน ช่วงนี้เป็นช่วงที่คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับทีมงาน ทำงาน และพิสูจน์ตัวเองด้วย ชนิดของการฝึกอบรมที่ค่าใช้จ่ายขององค์กร

ทำงานที่ Fix Price บทวิจารณ์ของพนักงาน (เชเลียบินสค์หรือเมืองอื่น ๆ - ไม่สำคัญนัก) มีความหลากหลาย แต่การฝึกงานจะนำเสนอในสองวิธี ในอีกด้านหนึ่งพนักงานได้รับการแนะนำให้รู้จักกับงานที่จะเกิดขึ้นจริง ๆ มีการฝึกอบรมฟรี ในทางกลับกันงวดนี้ไม่จ่าย พวกเขาเริ่ม "ขับเคลื่อน" ผู้ใต้บังคับบัญชาใหม่และมอบความไว้วางใจให้ปฏิบัติงานต่าง ๆ แม้กระทั่งงานที่ไม่รวมอยู่ในหน้าที่ของตำแหน่งที่ว่าง พนักงาน "มากประสบการณ์" มักจะทิ้งงานให้กับผู้มาใหม่

อย่างไรก็ตาม การร้องเรียนดังกล่าวไม่ได้รับการสนับสนุนจากสิ่งใด ใช่ และการกล่าวอ้างที่คล้ายคลึงกันมักเกิดขึ้นกับเครือข่ายค้าปลีกส่วนใหญ่บ่อยครั้ง ไม่มีอะไรน่าแปลกใจ อย่าคิดว่าการฝึกงานจะง่าย!

ตารางงาน

การทำงานที่ Fix Price ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงานในเรื่องตารางเวลา หลายคนบ่นเกี่ยวกับภาระงานที่สูงและการไม่สามารถหาเวลาทานอาหารกลางวันได้

ในขั้นต้น พนักงานจะได้รับตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและทำงานตามเวลาที่ตกลงกันไว้อย่างเคร่งครัด แต่ปรากฎว่าคุณต้องทำงานพาร์ทไทม์หรือทำงานล่วงเวลา การทำงานที่ตำแหน่งว่างนั้นเข้มข้นมาก ไม่มีช่วงพักเที่ยงสำหรับมื้อกลางวันเช่นนี้

ยากเป็นพิเศษผู้ค้าสินค้าและตัวย้าย แคชเชียร์มีการเรียกร้องน้อยกว่าต่อนายจ้าง เพียงพอสำหรับพวกเขาที่จะคำนวณอย่างระมัดระวัง จับตาดูเครื่องบันทึกเงินสด และสามารถนั่งในที่เดียวเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม บางครั้งพวกเขาก็ถูกปล่อยให้ทำงานล่วงเวลาเช่นกัน

มีวันหยุด แต่ถ้าคุณเชื่อผลตอบรับจากพนักงาน การทำงานที่ Fix Price คุณจะไม่สามารถผ่อนคลายได้เลย แม้ในช่วงเวลาพักผ่อนตามกฎหมาย ตารางงานที่ยุ่งและทำงานอย่างต่อเนื่อง "ด้วยเท้าของคุณ" - ทั้งหมดนี้ส่งผลเสียต่อชื่อเสียงขององค์กร

แพ็คเกจโซเชียล

ทำงานใน "ราคาคงที่" ได้รับคำวิจารณ์ที่หลากหลายจากพนักงานสำหรับแพ็คเกจโซเชียล ให้กับพนักงานทุกคน แต่ผู้มาใหม่ต้องทำงานหนักเพื่อให้บรรลุตามที่กำหนด ตามกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

วันลาพักร้อนและวันลาป่วยมาถึงแล้ว พวกเขาได้รับเงินแล้ว การชำระเงินมีเพียงเล็กน้อยและมักมีความล่าช้า บุคลากรใหม่ต้องเดินทางไปพักผ่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง หากจำเป็น และต้องหยุดงานด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง

สำหรับผู้ที่ทำงานในองค์กรเป็นเวลานาน แพ็คเกจโซเชียลมีให้โดยไม่ยาก สิ่งเดียวที่หลายคนชี้ให้เห็นคือองค์กรไม่ชอบเข้าไปพัวพันกับสตรีมีครรภ์ ผู้หญิงเหล่านี้ถูกบังคับให้ลาออกด้วยตัวเอง ไม่ได้สร้างสภาพการทำงานที่ดีที่สุด แม้ว่าเดิมจะไม่เหมาะสำหรับสตรีมีครรภ์

การจ้างงานอย่างเป็นทางการ

ทำงานใน "ราคาคงที่" ความคิดเห็นของพนักงาน (คาซานหรือเมืองอื่น ๆ - ไม่ว่าจะอยู่ในภูมิภาคใดร้านค้า) ได้รับผลดีจากการที่องค์กรเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการ คุณสามารถรับประสบการณ์การทำงานอันล้ำค่าได้ที่นี่

ไม่รับการจ้างงานนอกระบบ แต่ด้วยสิ่งนี้ หลายคนชี้ให้เห็นว่าในระหว่างการฝึกงานบุคคลจะทำงานอย่างไม่เป็นทางการ แม่นยำยิ่งขึ้นโดยไม่มีสัญญาจ้างงาน นี่เป็นเรื่องปกติและคุณต้องเตรียมตัวให้พร้อม หากจากผลการฝึกอบรมองค์กรสรุปได้ว่าพนักงานไม่ตรงตามข้อกำหนดจะไม่มีการจ้างงาน

รายได้

ร้าน Fix Price ได้รับรีวิวหลากหลาย เป็นการยากที่จะบอกว่านายจ้างมีมโนธรรมเพียงใด เกี่ยวกับรายได้ คนงานมีทั้งการเรียกร้องและความคิดเห็นในเชิงบวก เกี่ยวกับอะไร

อย่างแรกคือมีรายได้ และก็พอใจ หลายคนบอกว่ามีกำไรที่ "ขาว" ในบริษัท มักจะจ่ายล่าช้า แต่นายจ้างจ่ายจริง

อย่างที่สอง เงินเดือนตัวเองไม่สูงเกินไป คนหางานถูกโกงเงินเดือน แต่รายได้ "สีเทา" พอใจ

ประการที่สาม การขึ้นเงินเดือนแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย และเนื่องจากเงินเดือนที่ต่ำดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ค่าลาพักร้อนและเงินอื่นๆ ทั้งหมดจะมีน้อย

รวม

แต่การทำงานใน "ราคาคงที่" ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานสำหรับทีม เขาเป็นมิตรจริงๆ มีบางคนที่ไม่เป็นมิตร แต่มีไม่กี่คน

โดยพื้นฐานแล้ว พนักงานทุกคนเป็นทีมที่แน่นแฟ้นและเป็นหนึ่งเดียวพวกเขาพร้อมเสมอที่จะเปลี่ยนหรือช่วยเหลือ และการสื่อสารโดยทั่วไปก็ดีในที่ทำงาน ไม่มีการแข่งขันหรือการแข่งขัน

ผลลัพธ์

ข้อสรุปใดที่สามารถดึงออกมาจากทั้งหมดข้างต้นได้? ราคาคงที่ (แนะนำให้ระบุที่อยู่ขององค์กรในแต่ละเมืองแยกกัน) - นี่คือนายจ้างทั่วไปที่ไม่โดดเด่น แต่อย่างใด บ่อยครั้งในบางท้องที่ บริษัทถูกพบในบัญชีดำของนายจ้าง ทั้งหมดนี้เกิดจากความแตกต่างด้านลบที่ได้อธิบายไว้ก่อนหน้านี้

จริงๆแล้วการทำงานในร้านนี้ต้องต่อต้านความเครียด เมื่อนั้นจึงจะสามารถสร้างอาชีพของคุณได้ที่นี่ คุณสามารถหางานได้ที่นี่ แต่ด้วยความคาดหวังว่าจะไม่มีการเติบโตของอาชีพ เช่นเดียวกับโอกาสในการพัฒนา

สำนักงานใหญ่ของ Fix Price ตั้งอยู่ที่: มอสโก, First Botkinsky Prospekt, 7/1 ขอแนะนำให้ใช้กับการเรียกร้องระดับโลกบางประเภท โดยทั่วไป Fix Price เป็นนายจ้างทั่วไปที่มีข้อดีและข้อเสีย