Excelsior Group of Companies: รีวิวของพนักงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ทุกคนเคยหางานทำมาอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต ปัญหานี้รุนแรงมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อวิกฤตเศรษฐกิจเกิดขึ้นทั่วโลกอย่างมีชัยชนะ มันมาพร้อมกับการเลิกจ้างจำนวนมาก การลดค่าจ้าง และการลดงาน นอกจากนี้ บริษัทเอกชนส่วนใหญ่ล้มละลายซึ่งทำให้ส่วนแบ่งของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในเศรษฐกิจรัสเซียลดลงอย่างมาก อย่างไรก็ตาม บริษัทที่ยังคงอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ได้ประโยชน์อย่างมากจากการแข่งขันที่ลดลงในหลายด้านของธุรกิจ บริษัท Excelsior ในมอสโกได้บริหารจัดการในช่วงวิกฤตนี้ ไม่เพียงแต่จะรักษาตำแหน่งของตนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการขยายรายชื่อลูกค้าและเพิ่มจำนวนพนักงานอีกด้วย หากคุณกำลังมองหางาน บทความของเราจะเป็นประโยชน์กับคุณมาก ในนั้นเราจะพูดถึงตัวบริษัทเอง กิจกรรมหลัก และวิเคราะห์คำติชมเกี่ยวกับงานที่เหลือโดยอดีตและปัจจุบันพนักงานขององค์กรนี้

สร้างบริษัท

บริษัทแรกในตลาดรัสเซียคือบริษัท Excelsior SC ซึ่งได้รวมตำแหน่งไว้ตั้งแต่ต้นปี 2000ปี. กิจกรรมหลักคือการจัดการคลังสินค้า กล่าวคือ พนักงานของบริษัทดูแลบำรุงรักษาสถานที่เหล่านี้ทั้งหมด การคัดเลือกบุคลากร รวมถึงการให้เช่าพื้นที่บางส่วน

เป็นเวลาเจ็ดปีที่บริษัทได้สร้างฐานลูกค้าที่กว้างขวางและได้รับชื่อเสียงที่ดี ในเวลานี้ Excelsior ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงาน ความคิดเห็นเชิงบวกมักถูกเขียนบนอินเทอร์เน็ต ซึ่งพวกเขากล่าวถึงการจัดการที่ละเอียดอ่อนและค่าแรงที่สูง ซึ่งในหลาย ๆ กรณีได้รับการเสริมด้วยเงินโบนัส

เนื่องจากฐานลูกค้าเติบโตขึ้นและในขณะเดียวกันการแข่งขันจากบริษัทอื่นๆ ในมอสโกก็เติบโตขึ้น ฝ่ายบริหารจึงตัดสินใจสร้างกลุ่มบริษัท Excelsior ปี 2553 ถือเป็นวันสถาปนาองค์กร

รายละเอียดบริษัท

บริษัท "Excelsior" ให้บริการที่หลากหลายพอสมควร ประการแรก องค์กรพร้อมที่จะรับช่วงการสนับสนุนด้านการดูแลระบบเต็มรูปแบบสำหรับธุรกิจของคุณ รวมถึงการคัดเลือกและให้เช่าบุคลากร การทำความสะอาดสถานที่ และการใช้บริการรักษาความปลอดภัย ควบคู่ไปกับงานของ "Excelsior" รวมถึงกิจกรรมแบบเดิมของบริษัท - การจัดการคลังสินค้าในทุกส่วนของเมือง

ปัจจุบันมีลูกค้าประจำ 25 ราย โดยทั่วไป บริษัทดำเนินการในโรงงานสองร้อยห้าสิบแห่ง และแต่ละแห่งให้บริการที่หลากหลายของตัวเอง

เปิดสำนักงานทั้งสิบสามแห่งของบริษัทและจำนวนพนักงานกำลังใกล้เข้ามาหกร้อยคน พวกเขาเป็นผู้ที่มักจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบริษัท Excelsior ได้ ความคิดเห็นของพนักงานถูกโพสต์ต่อสาธารณะบนเว็บไซต์ต่างๆ ดังนั้นเราจึงสามารถวิเคราะห์และพูดคุยเกี่ยวกับองค์กรนี้ตามข้อเท็จจริงที่ให้ไว้ ในส่วนอื่นๆ ของบทความ เราจะเน้นที่ความคิดเห็นของผู้ที่เคยทำงานในบริษัท

กลุ่มบริษัท Excelsior: ที่อยู่

ผู้สมัครทุกท่านสามารถมาสัมภาษณ์ได้ที่สำนักงานของบริษัท ตั้งอยู่บน Leningradsky Prospekt อาคารสิบห้าอาคารยี่สิบแปด บริษัทมีกล่องอีเมลของตัวเอง ซึ่งคุณสามารถส่งจดหมายพร้อมคำถามหรือประวัติย่อระบุตำแหน่งที่ว่างได้

นอกจากนี้ คุณยังสามารถโทรหาสำนักงานทางโทรศัพท์และค้นหาว่าการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่ว่างนั้นจัดขึ้นเมื่อใด โดยปกติ ผู้ดูแลระบบที่ปลายสายจะระบุแพ็คเกจของเอกสารที่คุณต้องนำติดตัวไปด้วยเสมอ

ตำแหน่งงานว่างของบริษัท

ลูกค้าของ Excelsior (เราจะให้ข้อเสนอแนะจากพนักงานในหัวข้อต่อไปนี้ของบทความ) ได้แก่ ร้านอาหาร เวิร์กช็อปการผลิตขนาดใหญ่ ซูเปอร์มาร์เก็ต และองค์กรที่คล้ายคลึงกัน พวกเขาอยู่ในมอสโกเอง เมืองในภูมิภาค และการตั้งถิ่นฐานอื่น ๆ ในประเทศของเรา

ด้วยฐานลูกค้าที่กว้างขวาง พนักงานของบริษัทจึงเสนอรายการตำแหน่งงานว่างที่ค่อนข้างกว้าง สามารถเลือกงานที่เหมาะสมได้ที่นี่ โดยพ่อครัวมืออาชีพ ช่างประกอบเฟอร์นิเจอร์คนหยิบหรือตัวอย่างเช่นแคชเชียร์ โดยทั่วไปแล้ว ผู้สมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมีโอกาสที่จะจัดเรียงตำแหน่งงานว่างอย่างน้อยหนึ่งร้อยตำแหน่ง ทั้งหมดที่มีรายการข้อกำหนดที่สมบูรณ์และละเอียดอยู่ที่สำนักงานของบริษัท

รายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

หากเราเน้นที่ข้อมูลที่เขียนเกี่ยวกับบริษัท "Excelsior" ในการรีวิวพนักงาน เราสามารถพูดได้ว่าข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครตำแหน่งที่ว่างนั้นค่อนข้างอ่อน สามารถทำงานได้ไม่เพียง แต่โดยผู้อยู่อาศัยในรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชาวต่างชาติด้วย

ทุกคนสามารถได้รับการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสาขาเฉพาะทางที่เลือกไว้ ยิ่งไปกว่านั้น แม้แต่คนที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในหลักการหรือต้องการจากผู้สมัครตำแหน่งว่างก็สามารถมาที่บริษัทได้

รับทุกเพศทุกวัย แต่โปรดทราบว่าผู้ที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดต้องนำใบอนุญาตทำงานเป็นลายลักษณ์อักษรจากพ่อแม่หรือผู้ปกครองตามกฎหมายมาที่สำนักงานเพื่อสัมภาษณ์

คุณสมบัติการสัมภาษณ์

ในรีวิวงานของอดีตพนักงานของบริษัท มีข้อมูลที่ผู้สมัครหลายคนประหลาดใจกับสำนักงานขนาดเล็กและไม่สะอาดเกินไปของบริษัท บางท่านทราบว่าคู่มือไม่แสดงตามเวลาที่กำหนดและต้องรอนานกว่าหนึ่งชั่วโมง

นอกจากนี้ การสัมภาษณ์มักดำเนินการโดยคนที่ไม่เก่งพอ ซึ่งไม่สามารถให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ในทุกประเด็นที่น่าสนใจแก่ผู้สมัคร บ่อยครั้งแม้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ ฝ่ายบริหารมีพฤติกรรมหยาบคายและไม่สุภาพอย่างตรงไปตรงมาทำให้หลายคนที่กำลังมองหางานทำ แม้แต่ความต้องการที่เลวร้ายก็ไม่สามารถบังคับให้พวกเขาร่วมมือกับองค์กรนี้ได้

อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครอีกส่วนหนึ่งระบุว่าพวกเขาสุภาพและช่วยเหลือดี รอสัมภาษณ์ไม่เกินสิบห้านาที และการโทรตามผลการประชุมก็เป็นไปตามที่สัญญาไว้สองหรือสามนาที วัน

สภาพการทำงาน

พนักงานที่เพิ่งสร้างใหม่ของบริษัทมักจะทำงานหมุนเวียนกัน พวกเขาเซ็นสัญญาตามที่พวกเขาดำเนินการเพื่อทำงานสี่สิบห้าวันโดยไม่มีวันหยุดในสถานที่ที่เลือก หลังจากกลับมาพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินที่ได้รับ

ที่โรงงานแต่ละแห่งมีหัวหน้าคนงานเก็บใบบันทึกเวลาและรับผิดชอบในทุกด้านขององค์กร ตั้งแต่การพบปะคนงานไปจนถึงการดูแลทางการแพทย์ ขึ้นอยู่กับเขาว่าสภาพการทำงานจะสบายแค่ไหน

พนักงานของบริษัทบางคนไม่พอใจกับสภาพการทำงานและที่พัก กำลังรอทางเลือกที่ดีกว่า หลายคนอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์แบบหนึ่งห้องร่วมกับเพื่อนร่วมงาน 15 คน แต่คนอื่น ๆ "โชคดี" ที่มีคนงานจำนวนเท่ากันในหอพัก โดยธรรมชาติแล้วเงื่อนไขดังกล่าวส่งผลต่ออารมณ์และประสิทธิภาพของผู้คน นอกจากนี้ในหมู่หัวหน้าคนงานยังมีคนตรงไปตรงมาและผู้ที่ใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิด พวกเขาทะเลาะวิวาทกันทุกคืนและทำให้ลูกน้องของพวกเขาอับอาย

เพื่อความยุติธรรม ควรกล่าวว่าการร้องเรียนต่อหัวหน้าคนงานดังกล่าวได้รับการจัดการอย่างรวดเร็วผู้บริหารของบริษัทบางคนเลิกใช้นาฬิกา และส่งคนใหม่ที่รู้วิธีและต้องการทำงาน ดังนั้นพวกเขาจึงปรับชีวิตอย่างรวดเร็วและแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยทั้งหมด ดังนั้นสถานการณ์จึงได้รับการแก้ไขและบรรยากาศการทำงานของทั้งทีมก็กลับคืนมา

ในบางกรณีอาหารของพนักงานก็กลายเป็นปัญหาเช่นกัน ในตอนท้ายของสัญญาผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับอาหารฟรีเต็มรูปแบบ แต่เมื่ออยู่บนนาฬิกาแล้วปรากฎว่าอาหารมีให้วันละครั้งเท่านั้นและนอกจากนั้นค่าใช้จ่ายจะคำนวณจากเงินเดือนทั้งหมด

โปรดทราบว่าฝ่ายบริหารของ Excelsior เรียกเก็บค่าเดินทางไปและกลับจากที่ทำงานให้กับพนักงาน ชี้แจงประเด็นนี้ทุกครั้งก่อนทำสัญญา

"เก่งมาก": เงินเดือน

ในแง่ของค่าจ้าง พนักงานของบริษัทบางคนพูดในแง่ลบอย่างมาก ความจริงก็คือบทวิจารณ์จำนวนมากระบุว่าฝ่ายบริหารของ บริษัท สัญญาว่าจะจ่ายเงินที่หามาได้ทันเวลาซึ่งจะจ่ายเต็มจำนวนหลังจากกลับจากกะ แต่ความเป็นจริงไม่ได้ร่าเริงนัก - พนักงานมากกว่าครึ่ง (ตัดสินโดยบทวิจารณ์) ได้รับเงินเพียงบางส่วนเท่านั้น อีกยี่สิบเปอร์เซ็นต์ไม่มีค่าจ้างเลย และพนักงานของบริษัทเพียงยี่สิบห้าถึงสามสิบเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาได้รับเงินโดยไม่มีปัญหา แต่หักค่าอาหาร ค่าขนส่งไปยังที่ทำงานและหนังสือสุขาภิบาล

อย่างไรก็ตาม มันเป็นช่วงสุดท้ายที่คนงานที่ถูกหลอกไม่พอใจมากที่สุด เมื่อเลือกงานฝ่ายบริหารขององค์กรมักจะชี้แจงว่าผู้สมัครไม่จำเป็นต้องร่างหนังสือสุขาภิบาล ในความเป็นจริงมันถูกวาดขึ้นในขั้นต้นโดยมีค่าใช้จ่ายของ บริษัท จากนั้นจำนวนเงินที่ใช้จะถูกคำนวณจากพนักงาน ในบางกรณีถึง 12,000 rubles

อย่างไรก็ตาม สำหรับความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับงาน ฝ่ายบริหารของบริษัทมีข้อโต้แย้งที่หนักแน่นในตัวเอง โดยอ้างว่าคนที่ทำงานจริงๆ จะได้รับเงินเต็มจำนวนเสมอ แต่คนขายรองเท้าและคนที่ดื่มสุราในทางที่ผิดซึ่งข้ามกะ ถูกทิ้งไว้โดยชอบโดยไม่ได้รับค่าจ้างส่วนใหญ่

สมัครงาน

ในการสัมภาษณ์ ผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ แม้แต่ผู้ที่วางแผนจะหางานพาร์ทไทม์ในเอ็กเซลซิเออร์เป็นเวลาหลายเดือนก็ยังมีโอกาสได้รับหนังสือทำงานและเงินเดือนสีขาว

จุดโทษ

ฉันอยากจะพูดถึงระบบค่าปรับที่บริษัทนำมาใช้เป็นพิเศษ ที่น่าสนใจคือบทวิจารณ์ส่วนใหญ่ตั้งข้อสังเกตว่าเมื่อลงนามในสัญญาต้องเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการทำงานเต็มสี่สิบห้าวัน มิฉะนั้น พนักงานจะถูกลงโทษทางการเงิน

ตัวอย่างเช่น หากคุณล้มป่วยและไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ คุณจะถูกลงโทษในรูปแบบของการหักเงินจำนวนหนึ่งจากเงินเดือนของคุณ แน่นอนว่าสิ่งนี้ดูไม่ยุติธรรมสำหรับทุกคน แต่อย่าลืมว่าคุณกำลังรับชมอยู่ ดังนั้นจึงไม่มีใครแทนที่คุณได้ ซึ่งหมายความว่ามันคุ้มค่าที่จะนับความแข็งแกร่งทางร่างกายและศีลธรรมของคุณ

สรุปสั้นๆ

แน่นอน บนอินเทอร์เน็ต บางครั้งบริษัทและกิจกรรมของบริษัทก็ถูกอธิบายด้วยสีที่ตรงข้ามกันในแนวทแยง บางคนบอกว่าพอใจกับงานมาก และได้ไปหลายกะแล้วในช่วงพักหนึ่งเดือน ยิ่งกว่านั้นทุกครั้งที่สภาพการทำงานดีขึ้นและเงินเดือนอย่างน้อยสี่หมื่นรูเบิล แต่อดีตพนักงาน Excelsior คนอื่นๆ บอกว่าพวกเขาจะไม่มีวันทำงานที่นี่อีก นอกจากนี้ ยังบ่นเรื่องค่าปรับและทัศนคติที่ไม่ดีจากผู้บริหารอีกด้วย ใครจะรู้ว่าเรื่องนี้จริงหรือไม่? อย่าลืมว่าความคิดเห็นของผู้คนมักเป็นอัตวิสัย

หางานที่ “เอ็กเซลซิเออร์” คุ้มไหม? เราไม่รู้ มันขึ้นอยู่กับคุณ แต่ถึงกระนั้น เราคิดว่าทุกคนควรตัดสินใจโดยอาศัยประสบการณ์ของตัวเองเท่านั้น