มูลค่าส่วนเกิน มันคืออะไร?

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

มูลค่าส่วนเกินคือจำนวนกำไรที่พนักงานสร้างขึ้นโดยการเกินต้นทุนของกำลังแรงงานของเขาเอง ในเวลาเดียวกัน นายจ้างจะจัดสรรผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นตลอดจนเวลาที่ใช้ไปโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย คำนี้แสดงถึงรูปแบบเฉพาะของการแสวงประโยชน์ที่สอดคล้องกับกฎเศรษฐกิจพื้นฐานของทุนนิยมอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม แนวความคิดดังกล่าวสามารถแสดงให้เห็นไม่เพียงแต่ความสัมพันธ์ระหว่างคนงานกับนายจ้าง แต่ยังรวมถึงกลุ่มต่างๆ ที่เรียกว่าชนชั้นนายทุนด้วย เช่น เจ้าของที่ดินและนักอุตสาหกรรม นายธนาคารและพ่อค้า มูลค่าส่วนเกินตลอดจนวิธีการเพิ่มสามารถมีบทบาทสำคัญในการพัฒนากำลังผลิตและความสัมพันธ์ด้านการผลิตอย่างมีประสิทธิผล ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกิดขึ้นของเงื่อนไขข้างต้นคือการเปลี่ยนแปลงของแรงงานเป็นสินค้าหรือบริการ ท้ายที่สุด เฉพาะในช่วงหนึ่งของการก่อตัวของสังคมเท่านั้นที่นายจ้างสามารถหาลูกจ้างที่ไม่ขึ้นอยู่กับวิธีการผลิต

แหล่งที่มาของมูลค่าส่วนเกินอาจแตกต่างกันไปในรูปแบบ จัดสรรกลุ่มแบบสัมบูรณ์ ซ้ำซ้อน และสัมพันธ์กัน ประการแรกทำได้โดยการเพิ่มเวลาในการทำงานหรือโดยการบรรลุความเข้มข้นที่สูงขึ้น ประการที่สองได้มาจากการเพิ่มผลผลิตของแต่ละคนเมื่อเทียบกับระดับเฉลี่ย รูปแบบที่สามซึ่งสามารถแสดงมูลค่าส่วนเกินได้เป็นผลมาจากการลดลงของต้นทุนแรงงาน หมวดหมู่ดังกล่าวได้รับการจัดตั้งขึ้นในอดีตและระบุลักษณะวิธีการเพิ่มพารามิเตอร์นี้อย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะมีความแตกต่างกันพอสมควร แต่วิธีการทั้งหมดเหล่านี้ก็มีปัจจัยร่วมที่สำคัญอย่างหนึ่ง นั่นคือ แหล่งที่มาคือแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างอย่างสม่ำเสมอ

อัตรามูลค่าส่วนเกินคืออัตราส่วนของมวลของมูลค่าส่วนเกินทั้งหมดต่อต้นทุนของแรงงานที่ใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับการผลิต ดังนั้น แนวคิดที่อธิบายข้างต้นจึงสามารถจำแนกได้ว่าเป็นระดับการแสวงหาผลประโยชน์จากบุคคลหนึ่งโดยอีกบุคคลหนึ่ง

ทฤษฎีมูลค่าส่วนเกินถูกจำกัดด้วยข้อโต้แย้งเชิงทฤษฎีและข้อเท็จจริงทางประวัติศาสตร์ บทบาทของคนหลังนี้มีบทบาททั้งในประวัติศาสตร์ของการก่อตัวและการพัฒนาของรัฐ และโดยรูปแบบของโครงสร้างทางเศรษฐกิจของสังคม เช่น ลัทธิชายขอบและนีโอคลาสสิก

ให้เราพิจารณาขั้นตอนการผลิตด้วยซึ่งจะทำให้ได้มูลค่าส่วนเกิน โดยการจัดหาแรงงานทำให้นายจ้างสามารถเริ่มจัดกระบวนการผลิต พัฒนาไปในลักษณะดังกล่าวได้เพื่อให้ในแต่ละวันลูกจ้างไม่เพียงแต่สร้างมูลค่าเทียบเท่ากับค่าแรงที่จ่ายไปเท่านั้น แต่ยังสร้างมูลค่าที่จะกลายเป็นค่าจ้างของเขาในภายหลังด้วย หลังถือเป็นองค์ประกอบที่ยังไม่ได้ชำระโดยผู้ประกอบการ จึงเป็นมูลค่าส่วนเกิน