ทำงานที่ Google: หางานในบริษัทได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การทำงานที่ Google คือความฝันของผู้หางานจำนวนมาก สำนักงานที่สวยงามและกว้างขวาง, โซฟานุ่มสบาย, สีสัน, ความสะอาด, ระเบียบ - ความงดงามของความคิดสร้างสรรค์รวมอยู่ที่นี่ อันที่จริงอาคารของ Google นั้นน่าทึ่งมาก วิทยาเขตกระจกแฟนตาซีซึ่งรวบรวมผู้เชี่ยวชาญระดับสุดยอดไว้ใต้หลังคา ดึงดูดผู้ที่ต้องการทำงานในสำนักงานที่กว้างขวางและสว่างสดใสในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ ทุกสิ่งที่นี่ออกแบบมาเพื่อกิจกรรมที่สะดวกสบายและมีประสิทธิภาพ บริษัทอเมริกันมีสำนักงานใหญ่ในแคลิฟอร์เนีย และมีสำนักงานเล็กๆ ทั่วโลก

Google

Google เป็นบริษัทบนเว็บที่มุ่งเน้นการพัฒนาและสร้างระบบโมดูลาร์ที่ปรับขนาดได้ วันนี้ บริษัทจัดการเซิร์ฟเวอร์นับล้านเครื่อง ประมวลผลคำขอนับพันล้านรายการ ตลอดจนข้อมูลผู้ใช้ ผลิตภัณฑ์หลักของ Google คือเครื่องมือค้นหา นอกจากนั้น ยังมีบริการอีเมล Gmail, เครือข่ายโซเชียล Google+, อินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์ Google Chrome, โปรแกรม Picasa, แฮงเอาท์ บริษัทพัฒนาระบบปฏิบัติการเช่นเดียวกับที่รู้จักกันดีแอพมือถือเช่น Ok Google การทำงานที่บริษัทนี้เป็นเรื่องยาก แต่ประสบการณ์ที่ได้รับนั้นมีค่าสำหรับโปรแกรมเมอร์และวิศวกรทุกคน

เฉพาะ

Google… การจ้างงานเป็นปัญหาเร่งด่วนที่สร้างความกังวลให้กับทุกคนที่ต้องการทำงานในบริษัทนี้ กระบวนการนี้ซับซ้อนและประกอบด้วยสามขั้นตอน:

• ผู้สมัครต้องส่งประวัติย่อ เขาได้รับการประเมินโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและตัดสินใจว่าจะโทรและนัดสัมภาษณ์หรือไม่
• สัมภาษณ์ครั้งแรกทางโทรศัพท์ ผู้เชี่ยวชาญจะกำหนดระดับความรู้ของผู้สมัครจากระยะไกล ทักษะทางวิชาชีพ จากผลของการสื่อสารดังกล่าว ผู้จัดการจึงเชิญเขาไปที่สำนักงานหรือปฏิเสธในภายหลัง
• สัมภาษณ์ที่ออฟฟิต. ผู้สมัครพบกับพนักงานหลายคนของบริษัทที่ทำการสัมภาษณ์ในรูปแบบของการสนทนา คาดหวังการทดสอบและคำถาม

อย่าลืมว่าการทำงานที่ Google มีลักษณะเฉพาะเจาะจงอยู่ที่ระดับการสัมภาษณ์ อย่ากังวลหากผู้เชี่ยวชาญใช้เวลาในการตอบกลับนานเกินไป

CV

หาก Google ได้เปิดตำแหน่งงานว่าง โอกาสในการกลับมาทำงานต่อจะได้รับการพิจารณาเพิ่มขึ้นหลายเท่า บริษัทชื่นชมพนักงานที่น่าสนใจและมีความรู้ ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะเลือกตำแหน่งสำหรับผู้สมัครตามทักษะของเขา ข้อกำหนดในการเขียนประวัติย่อของ Google นั้นไม่แตกต่างกัน ควรเขียนได้ดี มีโครงสร้าง นำเสนอได้น่าสนใจ แต่เป็นภาษาที่เรียบง่าย ประวัติย่อที่สมบูรณ์แบบจะช่วยให้คุณได้งานทำ Google Play เป็นร้านแอปของบริษัท โดยที่ง่ายต่อการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเขียนเอกสารดังกล่าวอย่างถูกต้อง ปฏิบัติตามกฎง่ายๆ ขณะเขียน:

• Resume ต้องเขียนเป็นภาษาอังกฤษ
• ระบุสถานที่เรียนและเกรดเฉลี่ยในประกาศนียบัตร
• เขียนเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ (การเข้าร่วมและชัยชนะในการแข่งขัน ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร) ข้อมูลนี้ควรเกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ วิศวกรรม เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
• ประวัติย่อควรมีข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารทางวิทยาศาสตร์และสิ่งพิมพ์
• บอกเราเกี่ยวกับโครงการที่คุณเคยมีส่วนร่วมและกำลังพัฒนา
• ระบุงานอดิเรกและความสนใจ
• เขียนสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณ (ศักดิ์ศรี คุณสมบัติ).

ประวัติย่อควรสะท้อนถึงบุคลิกของผู้สมัคร จุดแข็ง และความสามารถของเขาอย่างเต็มที่ นี่คือภาพเหมือนซึ่งในจินตนาการซึ่งอิงจากข้อมูลที่ได้รับนั้นถูกจินตนาการโดยการสรรหาผู้จัดการ ต้องการสร้างความประทับใจในเชิงบวกหรือไม่? กล้าแสดงออก เปิดใจ และอย่าลังเลที่จะริเริ่มและรับผิดชอบ

หางานอย่างไร

หลายคนอาจสนใจคำถาม: "จะหางานที่ Google ได้อย่างไร" มันค่อนข้างยากที่จะทำเช่นนี้ ผู้สมัครบางคนเตรียมตัวสัมภาษณ์ก่อน X-day หลายเดือน พวกเขาศึกษาสาขาวิชาทฤษฎี ทักษะการสื่อสาร เรียนรู้ที่จะมองและพูดอย่างเป็นธรรมชาติโดยไม่มีความตื่นเต้น ในการสัมภาษณ์ ผู้เชี่ยวชาญของ Google จะประเมินผู้สมัครตามเกณฑ์หลักสี่ประการ: ทักษะการวิเคราะห์ ทักษะการสื่อสาร ประสบการณ์การทำงาน ทักษะการเขียนโปรแกรม

แต่ละเกณฑ์ได้คะแนนตั้งแต่ 1.0 ถึง 4.0 ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามและติดต่อผู้สมัครเท่านั้น และคณะกรรมการสรรหาเป็นผู้ตัดสินใจ ระบบการให้คะแนนมีบทบาทสำคัญในผลลัพธ์เชิงบวกของการสัมภาษณ์ หากผู้มีโอกาสเป็นพนักงานได้คะแนน 3.6 นี่ถือเป็นผลงานที่ยอดเยี่ยม การตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่าจะรับผู้สมัครตำแหน่งนั้นล่าช้าไปหลายสัปดาห์ พนักงานของบริษัทแนะนำให้เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมีขึ้น ศึกษาคำถามเกี่ยวกับความสามารถในการปรับขนาดและขีดจำกัดหน่วยความจำและการประมวลผลระดับบิต

ใครต้องการ

บริการของ Google จำเป็นต้องมีความคิดริเริ่ม ความขยันหมั่นเพียร และผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ บริษัทให้ความสำคัญกับวิศวกรพัฒนา วิศวกรซอฟต์แวร์ นักออกแบบ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาและฝ่ายขาย การศึกษา ความสามารถทางปัญญา ระดับสติปัญญา ความเป็นกันเอง ผลงาน ประสบการณ์การทำงาน - ทั้งหมดนี้มีบทบาทสำคัญในการจ้างงานในองค์กรขนาดใหญ่

ฟรีแลนซ์

งานทางไกลของ Google เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในบริษัทแต่ไม่สามารถอยู่ในสำนักงานได้ด้วยเหตุผลหลายประการ เพื่อจะได้งานที่ Google ซึ่งไม่ต้องติดต่อโดยตรงกับผู้บริหารและพนักงาน ผู้สมัครต้องมีความรู้และทักษะบางอย่าง การสัมภาษณ์ฟรีแลนซ์ก็ไม่ต่างกัน ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทจะพูดคุยกับผู้สมัครทางโทรศัพท์ ถามคำถามทางเทคนิค พวกเขาอาจเกี่ยวข้องกับการเขียนรหัส บางครั้งอาจเชิญผู้สมัครที่สื่อสารโทรคมนาคมไปที่สำนักงานเพื่อพบปะแบบเห็นหน้ากัน

สัมภาษณ์ส่วนตัวดำเนินการโดยผู้สัมภาษณ์สี่ถึงหกคน มีวัตถุประสงค์และเป็นอิสระ คำถามไม่ได้มาตรฐาน แต่ไม่มีโครงสร้างที่ตกลงกันไว้ การตัดสินใจจ้างงานโดยผู้จัดการและวิศวกรตามผลการสัมภาษณ์

เกณฑ์การคัดเลือก

หากคุณสนใจคำถามเกี่ยวกับวิธีการหางานที่ Google ให้พิจารณาเกณฑ์การคัดเลือกสำหรับผู้สมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่น คู่มือกำหนดข้อกำหนดพิเศษให้กับผู้สมัครในส่วนทางเทคนิค ในการสัมภาษณ์ จะประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพของผู้สมัคร:

• ทักษะการเขียนโปรแกรม
• เรียนรู้เร็ว
• ความเป็นผู้นำ
• ความรู้สึกเป็นเจ้าของ
• เจียมตัวทางปัญญา

การสัมภาษณ์เกิดขึ้นในรูปแบบของการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะถูกถามคำถามโดยพนักงานห้าคนจากแผนกการจัดการและวิศวกรรม แต่ละคนประเมินผู้สมัครอย่างเป็นกลางโดยไม่ปรึกษากับเพื่อนร่วมงาน จากผลลัพธ์สุดท้าย จะมีการตัดสินอย่างอิสระ

ผลประโยชน์

การทำงานที่ Google เป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจและคุ้มค่าสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ พนักงานของบริษัทมีแรงจูงใจและโบนัสมากมาย เพื่อให้เกิดประสิทธิผล ฝ่ายบริหารได้สร้างเงื่อนไขการทำงานพิเศษขึ้น แต่สิ่งนี้สามารถนำมาประกอบกับผลประโยชน์ส่วนตัวได้ สถานที่ทำงานของพนักงานได้รับการติดตั้งตามมาตรฐานที่ทันสมัย สำนักงานใหญ่นั้นอบอุ่นเหมือนอยู่บ้าน: โซฟานุ่ม เก้าอี้นวม อร่อยและฟรีอาหาร. เงื่อนไขคือทำงานดึกได้ไม่ต้องรีบกลับบ้าน

โรงอาหารจำนวนมากที่มีเมนูฟรีและหลากหลายทำให้คนทำงานทั่วไปจินตนาการไม่ออก สำหรับอาหารเช้า คุณสามารถกินทูน่าทอดและดื่มน้ำแร่เลมอน-มินต์ สำหรับมื้อกลางวัน สั่งแกงไก่ชุบเกล็ดขนมปังและเพลิดเพลินกับของหวานช็อคโกแลต เมนูที่สมดุลในท้องถิ่น (ผลไม้ ผัก ซีเรียล) และอาหารแปลกใหม่ ทั้งหมดได้อย่างง่ายดายเปรียบเทียบกับอาหารที่ดีที่สุดของร้านอาหาร ความปรารถนาของพนักงานระดับกูร์เมต์จะถูกเติมเต็มที่นี่และฟรีด้วย!

การทำงานที่ Google เป็นโบนัสเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น มีห้องรับรองพิเศษที่พนักงานสามารถพักผ่อนได้ ห้องเล่นเกมส์, เก้าอี้นวด, ห้องบิลเลียด, ซักรีด, บำรุงรักษารถเป็นบริการที่พนักงานของบริษัทพร้อมให้บริการอย่างเต็มที่ พนักงานในเย็นวันศุกร์สามารถดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อ่อนๆ ได้สักแก้ว ข้อดีของการทำงานคือการประกันที่มั่นคง การตรวจสอบสุขภาพของพนักงาน พนักงานมักได้รับของขวัญราคาแพง: สมาร์ทโฟนเครื่องใหม่และอุปกรณ์อื่นๆ

ข้อดีอีกอย่าง: การออกแบบห้อง มีความทันสมัย ไม่น่าเบื่อ มีคุณสมบัติล้ำสมัย ที่นี่เป็นไปไม่ได้ที่จะตกอยู่ในความเศร้าโศกและความสิ้นหวัง สำนักงานมีสถานที่สำหรับนอนและฟื้นฟูร่างกาย อย่างไรก็ตาม ยังต้องหาเวลาพักผ่อนในองค์กร

ข้อบกพร่อง

การทำงานที่ Google ไม่ได้ไร้เมฆและสวยงามอย่างที่หลายคนคิด นี่คือโลกที่แยกจากกันซึ่งคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่จัดตั้งขึ้น เสียสละเวลาและหลักการของคุณ มักจะรับงานผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาอันทรงเกียรติ ผู้เริ่มต้นมักไม่สามารถยืนหยัดกับความสำเร็จที่สะสมไว้และไม่สามารถนำความรู้ไปปฏิบัติได้ ใช่ มีเงินเดือน โบนัส และสิ่งจูงใจอื่นๆ ที่สูง แต่การทำงานในบริษัทต้องใช้เวลาว่างทั้งหมดของคุณ พนักงานอาศัยอยู่ในสำนักงานราวกับว่าอยู่ใน "กรงทอง"

ข้อเสียที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือสำนักงานที่แออัดยัดเยียด บริษัทมีพนักงานจำนวนมากและมีพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ฝ่ายบริหารไม่มีเวลาขยายพื้นที่ทำงาน มีระบบราชการในบริษัทอเมริกันที่ร่าเริงแห่งนี้ ปัญหาที่ Google มีอยู่อย่างแน่นอน นี่เป็นสถาบันขนาดใหญ่ที่จ้างคนที่มีชีวิตด้วยเลือดและเนื้อ ไม่มีใครรอดพ้นจากความผิดพลาดและข้อบกพร่อง

เงินเดือน

พวกเราคนไหนที่ไม่ใฝ่ฝันที่จะได้เงินเดือนสูง ตระหนักถึงศักยภาพในการสร้างสรรค์และความรู้ที่ได้รับ? การทำงานที่ Google นั้นมีชื่อเสียงและได้รับค่าตอบแทนสูง โดยไม่มีโบนัส การจ่ายเงิน สิ่งจูงใจเงินสด ของขวัญ พนักงานได้รับปีจาก 100,000 ดอลลาร์ ตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในบริษัท ได้แก่ นักวิเคราะห์การเงิน, ผู้จัดการฝ่ายพัฒนา, วิศวกรอาวุโส, ผู้จัดการฝ่ายขาย, นักวิทยาศาสตร์วิจัย, ผู้จัดการด้านเทคนิค, ผู้จัดการโครงการด้านเทคนิค, ที่ปรึกษากฎหมายขององค์กร, ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์, ผู้จัดการด้านเทคนิค, นักออกแบบส่วนต่อประสานกับผู้ใช้, ผู้จัดการฝ่ายขายออนไลน์, บริการ และวิศวกรด้านความพร้อมใช้งานของซอฟต์แวร์ และอื่นๆ พนักงานธรรมดาได้น้อย

รีวิว

ทำอย่างไรให้ได้งานที่ Google ได้เงินดี? คำถามนี้น่าสนใจและมีความเกี่ยวข้อง เป็นการยากที่จะได้ตำแหน่งใดๆ ในบริษัทนี้ การทำงานที่ Google ยากยิ่งกว่า วิธีที่ดีที่สุดที่จะบอกเกี่ยวกับ "หลุมพราง" ทั้งหมดคือการวิจารณ์จากผู้เห็นเหตุการณ์จริง จากประสบการณ์ของอดีตพนักงาน Google ส่วนใหญ่ การทำงานที่บริษัทนั้นยาก แม้ว่าสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมจะดีเยี่ยม แต่บรรยากาศในองค์กรก็ยังตึงเครียด ความเย่อหยิ่งของพนักงานจำนวนมาก ความปรารถนาที่จะให้เพื่อนร่วมงานเข้ามาแทนที่และชี้ให้เห็นถึงความผิดพลาดนั้นเป็นข้อเสียอย่างมากสำหรับบริษัทขนาดใหญ่

จริง ๆ แล้วทุกอย่างไม่ได้ดูเป็นสีดอกกุหลาบเหมือนเมื่อมองจากภายนอก หลายคนจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงทำงานง่ายๆ และไม่ได้ใช้ศักยภาพของตนให้เกิดประโยชน์สูงสุด อันที่จริง การทำงานเบื้องต้นนำไปสู่การเสื่อมถอยช้า คุณสมบัติเกิน ความแข็งแกร่งของแบรนด์ วัฒนธรรมองค์กร ความต้องการสูงสำหรับผู้สมัครตำแหน่ง สภาพการทำงานที่สะดวกสบายเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา ข้อเสียคือตำแหน่งที่ต่ำกว่ามักถูกครอบครองโดยบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง อดีตพนักงานบางคนน้ำหนักขึ้นขณะทำงานที่ Google เสียเพื่อน และชีวิตของพวกเขากลายเป็นกิจวัตรประจำวันในสำนักงานกระจกแสนสบาย